スカウト - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 このポジションでは、単なる母集団形成や選考対応にとどまらず、「どういう仲間を迎え、どう組織を進化させていくか」を経営目線で設計し、戦略～実行まで一貫して担っていただきます。 採用戦略の立案、現場との要件すり合わせ、スカウト設計、広報・選考・クロージングまで、 経営と現場の“翻訳者”として、人と組織の未来をつくる役割をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営、各事業部門との折衝 ・採用戦略／計画の策定 ・採用広報の企画・実施 ・募集ポジションの要件定義／ペルソナ設計 ・面接フロー・評価基準の設計／面接官アサイン ・求人票作成、媒体運用 ・スカウトの運用・改善 ・エージェ

仕事内容▋募集背景 本部メンバーが100名規模に到達し、組織は「0→1」から「10→100」のスケールフェーズへと突入しました。 ここからの「10→100」のスケールを支えるべく、採用〜組織マネジメントまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 直近3年で全国200店舗・売上20億円規模まで急拡大を遂げる一方、既存事業のさらなる成長と新規事業の立ち上げ・M&Aを並行して進める今、人事機能の高度化が事業成長の最重要課題となっています。 新規事業立ち上げやM&Aにより次々と新しい組織が生まれる環境で、これまでのご経験を活かして採用を主体的に推進いただけるポジションです。 ▋具体的な業務 ・採用チャネルの

仕事内容【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに LITALICOジュニアは発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。 一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 LITALICOには保育士資格やPT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師、教員免許などの資格を活かして働くスタッフが多く在籍。 教材開発の専門部隊や、研究に基づく充実

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はあ

仕事内容放課後の小学生のもう一つの『家』～学童保育クラブ～ 「ただいま！」「今日のおやつは何かな？」「あのね！学校でね…」小学校から元気いっぱいに帰ってくる子ども達の放課後の時間を、 もっと楽しくワクワク・キラキラな時間にできるのは、あなたの笑顔です！ 『その子らしさとその人らしさを求めて』を理念とし、保育・介護・医療の総合力で地域に根ざす【社会福祉法人 桑の実会】は、 足立区内７ヶ所（北千住・京成関屋・千住大橋・五反野・西新井・堀切・六町） 目黒区内２か所（中目黒・祐天寺） 所沢市内１ヶ所（狭山ヶ丘）の学童保育室と 目黒区内１ヶ所（中目黒）の放課後子ども事業を運営しています。 保育士・教員・社会福祉

仕事内容■仕事内容 同社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、 全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを100店舗展開しており、 毎月10店舗ペースで新規オープンを続けています。 急成長中の美容スタートアップとして、エステティシャンの採用活動全般に加え、スタッフ面談やSNS運用、 育成サポートなど幅広い役割を担っていただきます。 DXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現することで、 「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 【具体的には】 ・ 採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割 ・ エステティシャンの採用活動全般 ・ 求人媒体

仕事内容複数担任/持ち帰りなし ◆ 園の特徴 ◆ 不動児童館の2階にある保育園！ 小規模ならではの家庭的な環境で子供一人一人を温かく見守っています。 ◆ 定員19名 ◆ 0歳：6名、1歳：6名、2歳：7名 ◆ 保育目標 ◆ ・にこにこ…よく食べ、よく遊び、よく眠り、よく笑う子ども ・きらきら…嬉しい、楽しい、大好きを表現できる子ども ・わくわく…面白そう、やってみたいを発見できる子ども 保育士 ・0～2歳児の保育業務 ・書類の記入 ・保護者対応 など 乳児経験者大歓迎！ 勤務開始時期はご相談ください★ 【休日・休暇】シフト制/日祝休み ・有給休暇 ・年末年始 ・夏季休暇 ・産休育休 あり

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに 「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性や困りにあわせてオーダーメイドで成長をサポートするソーシャルスキル＆学習教室です。 スタッフとして、お子さまの支援計画の立案・授業準備実施・保護者さまとの面談などの業務をお任せします。 〇お子さまの授業 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を分析し、固定的なプログラムではなくオリジナルな授業を考え、実施します。 例えば、電車が好きなお子さまには、電

仕事内容採用業務を中心とし、メンバーの成長・採用ブランディングの強化に向けた人事業務全般。 《主な仕事》 ・面接、面談対応 ・求人掲載、管理 ・応募者対応～社内連携 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・エージェントリレーション ・各種データのとりまとめ ・新卒採用の企画、運営 ・請求管理 ・オンボーディングの実施、改善企画 ・社内イベントの運営 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【人事/総務（デジタルマーケティング企業で採用人事）

仕事内容【職種名】 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 【会社名】 me株式会社/49901 【PR】 【人材紹介経験者】人材紹介営業スペシャリスト候補◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 【コメント】 ■職場環境 ・25～45歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,中途入社5割以上,内定まで2週間,募集人数5名以上,固定給25万円以上,土日祝休み,女性管理職登用実績あり,学歴不問,完全週休2日制,

仕事内容株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ものづくり事務／未経験歓迎／オーダーメイド研修／年休125日 【求人要約】 【スキルアップ】オフィスワーク＋CADスキル 【研修＋サポート】未経験でも安心の環境 【無理なく働ける】残業月平均９h／年休125日 【仕事内容】 【未経験歓迎】オフィス＋CAD／機械・電気電子・建築など最適なプロジェクトをご提案 【具体的な仕事内容】 ＊…＊ 「CAD」とは？ ＊…＊ 建築や自動車、ロボットなど、ものづくりに欠かせない設計・製図を行うためのツール。オフィス＋CADのスキルで、キャリアの選択肢が広がります！ ＊…＊ POINT ＊…＊ ■

仕事内容株式会社Ｌｉｍｅ 【人事未経験OK】採用人事◆エステティシャン採用／面談・SNS運用・フォロー／年休120日／土日祝休 【仕事内容】 【人事未経験OK】採用人事◆エステティシャン採用／面談・SNS運用・フォロー／年休120日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【『アジアNo.1の美容企業』を目指し成長中／柔軟な働き方とキャリア形成支援が充実】 ■エステサロンの概要： 当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを100店舗展開中。現在も毎月10店舗ペースで新規オープンを続けています。 ■募集背景： さらなるブランド拡大・業界No.1の実現に向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介経験（3年目安） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人材紹介営業スペシャリスト候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 医療介護福祉分野に特化した人材紹介／インセンティブ比率◎ 【職務概要】 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名／月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 【仕事のポイント】 ・求職者様、法人様の両方を対応する両

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイン

仕事内容株式会社SUPER STUDIO 【目黒／在宅可】中途採用担当（マネージャー候補）◆採用戦略・改善など◆EC事業者向けSaaS展開 【仕事内容】 【目黒／在宅可】中途採用担当（マネージャー候補）◆採用戦略・改善など◆EC事業者向けSaaS展開 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略／戦術立案～実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、採用組織全体の、上流設計から組織マネジメントをお任せいたします。 全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指している組織です。各

仕事内容【完全週休2日制で、月給35万スタート!!】未経験OK／寮あり・上京OK／初月給＋入店祝金10万円を追加支給！ 《体験入社:日給12,000円以上》◆帰宅時は東京～近隣県も送りあり◆寮完備◆KEIYOではナイト業界でも珍しい「グループ社員全員、完全週休2日」を徹底！◆20代～40代と幅広く活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ※初任給にプラスで入店祝い金10万円プレゼント！ ※インセンティブあり ※昇給・昇格随時 ※日払いOK ★まずは日給1万2,000円で、1日体験入社からやってみませんか？ (※給与は即日お渡しします) 【勤務地】 東京

仕事内容株式会社SUPER STUDIO 【目黒】中途採用担当◆採用戦略立案～実行まで◆在宅可◎EC事業者向けSaaS展開 【仕事内容】 【目黒】中途採用担当◆採用戦略立案～実行まで◆在宅可◎EC事業者向けSaaS展開 【具体的な仕事内容】 採用戦略～実行まで一気通貫／裁量累計資金調達額は約84億円、圧倒的な成長率／EC事業者に向けたSaaSプロダクト展開 ◇事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略／戦術立案～実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、一気通貫で事業部と伴奏しながら採用活動をしていますのでそのマネジメ

仕事内容■お仕事内容 【人材紹介経験者】人材紹介営業スペシャリスト候補 ◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 ■仕事の概要 ■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。 新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント ■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。 法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利

仕事内容10月秋葉原出店！オープニングスタッフ 賞与年2回や月8～9日休日の好待遇☆ 料理長・店長・SVなどのポジション募集！ 【SCHMATZ／カイザーキッチンとは】 メディア注目のドイツ料理とビールの専門店当社。 若きドイツ人2人が共同代表を務める新進気鋭の会社です。 近年、クラフトビールの専門店も多く業界は盛り上がって来ていますが、 ドイツビールに特化し、 多くのゲストから支持を受け続けているのが「SCHMATZ」 ビールをはじめドリンクに力を入れるだけでなく ビールと相性の良いジャーマンコンセプトの料理も魅力です。 立川エリアでの出店を皮切りに 今秋には秋葉原エリアの出店も見据え攻めの経営

仕事内容株式会社ＪＵＬＩＡ ＩＶＹ 【東京／本社】人事職（採用～戦略設計）組織拡大フェーズを支える経営直下の採用リード◆2・30代活躍中 【仕事内容】 【東京／本社】人事職（採用～戦略設計）組織拡大フェーズを支える経営直下の採用リード◆2・30代活躍中 【具体的な仕事内容】 ＼求人の魅力ポイント／ （1）急成長中企業の経営陣と近い距離で、裁量とスピード感を持って自ら仕組みを作れるやりがい （2）将来的にCHROを目指せるキャリアパス有 （3）採用戦略の「設計から実行」まで一気通貫でリードする重要ポジション ■業務概要： 急成長中の事業それぞれに必要な人材を確保するための、採用戦略の企画・実行を