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仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし ＼秋入社募集中☆／ 《100出会うモニカ》 「モニカ緑が丘園」は株式会社モニカが運営する認可小規模保育所です。 つい、何気なく通りすぎてしまっている出会いは、子どもたちの毎日の中にたくさんあります。 先生たちは、子どもたちのさまざまな出会いに気づき、広げていったり、 集中できる環境をつくったりしながら、子ども一人ひとりの気持ちを大切にした保育をおこなっています。 《ここが魅力です》 長く安心して働けるように、そして職員同士が支え合える環境づくりにも力を入れております。 少人数制定員、複数担任制のため職員同士業務分担ができ、残業はほぼなし！ 持ち帰り仕事な

仕事内容【フルリモート】Go・TypeScriptで新規開発！技術選定から挑むバックエンドエンジニアを 株式会社クアリタ - ・事業会社出身者による受託開発会社で多くの0→1に関わる・ユーザーファーストな「事業パートナー」 仕事内容 弊社は、「クライアントのその先のお客様に価値を届ける」をビジョンとし、クライアント課題に対してサービス視点・技術的視点の双方から提案し開発する、共同事業開発を主軸として展開しております。社内案件の80％以上が新規開発の中で、企画段階から関わり、設計・開発・運用・マーケティングまで一気通貫で開発ディレクターが並走します。直近では最上流のビジョン策定やUX設計から関わる新

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を直営で運営しています。 「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が「ほっ」とできる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています 「保育園は先生たちにとっても人生の多くの時間を過ごす場所。だからこそ働きやすく、やりがいを感じられる場所であってほしい！」と考えています。 保育業界は「子どもは好きだけど先生同士がうまくいかない」など、人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いと言われています。 だからこそこどもの森では、一人で抱え込まず相談できるシステ

仕事内容弊社の主力事業であるキャリア支援事業の中の「エイジレスエージェント」事業のメンバーとして、候補者と企業のマッチングを創出する人材紹介コンサルタントを募集します。 【１】求職者との面談 求職者と面談を行い「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをヒアリング。 その情報をもとに、条件に合った求人を紹介し、面談の練習等を含んだ内定取得までのサポートがスタートします。 ※1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当します。 【２】顧客企業へ求職者を紹介＆定期的な連絡 顧客企業にマッチする求職者を紹介。 選考の進捗も随時確認します。 定期的に企業と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整

仕事内容持ち帰りなし BunBu学院Jr.中目黒園 ⽬⿊川からすぐそばにある「BunBu学院Jr.中⽬⿊園」♪ 園舎は、中⽬⿊の街並みにも映えるモダンなデザイン☆ 周辺には、緑も多く歴史のある建物や⼤きな公園があります。 また、中⽬⿊駅からも近く代官⼭にも徒歩でいける抜群の環境です。 ◆ BunBu学院Jr.中目黒園の特長 いろんな習い事や他にはない体験・経験のできるプログラムがそろっているのが特徴です。 イギリス人講師による「英語」「ハワイアンリトミック」・他にも、「体操」や「そろばん」や保育園では珍しい「空手教室」も行っています。 また子供たちの五感をフルに使って子どもの探求心を高め、なんでもチ

仕事内容■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して

仕事内容持ち帰りなし 子どもたちの“いま”と“未来”を支える、そんなやりがいを感じられる場所です。 アットホームな雰囲気の中で、子ども一人ひとりに真摯に向き合える保育環境が整っています。 3つの注目ポイント ■ 驚き！手厚すぎる福利厚生◎結婚休暇あり！ 働くスタッフが「長く、安心して続けられる」制度が充実しています！ ・社会保険完備／交通費全額支給／昇給・賞与あり ・退職金制度／確定拠出年金制度／慶弔休暇に加えて… ＼入籍から6ヶ月以内に使える“結婚休暇（5日間）”も！／ ・産休・育休の取得実績あり／復職支援制度も充実◎ ・保育費補助あり（従業員割引） さらに… 保養所／軽井沢・箱根のリゾ

仕事内容両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ＜業務詳細＞ ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連

仕事内容入社後、あなたには家電量販店や携帯ショップ、商業施設にて携帯電話のキャッチや販売・プロモーションイベント運営をお任せします! 業務内容としてはスマホや携帯電話の新規獲得業務がメインになります。 販売業務になるのでお客様と話す事が多いですが、不明点や困った時はスグに近くの先輩がサポート! 皆様が携帯電話を契約する時と同じ流れですので、それほど難しくはありません。 先輩スタッフの9割以上が未経験入社で活躍しています! (前職の例) ・社会人未経験 ・コンビニアルバイト ・飲食店スタッフ ・工場勤務 ・現場監督 ・スカウト ・不動産営業 etc 通信業界とは関係ない職種からでも勤務可能です! も

勤務時間17時まで 8:00～17:30内シフト制 1日4時間以上、週1日以上 ＊週20時間未満の扶養内勤務 ＊早番/8:00～入れる方歓迎 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります ＊シフト例：8:00～12:00/8:00～17:00 ■契約期間 期間の定め：有（2027/3/31迄、以降1年ごと） 契約の更新：有（原則自動更新） 更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする） 試用期間：有（3カ月）※条件変更なし 時間外労働：有

仕事内容給食やおやつを通じて子どもたちの健康を支える調理業務。家庭との両立もできるパート求人です。 ＜おすすめポイント＞ お預かり5名程度の小規模でアットホームな保育園！ 子どもたちの「食」を支える大切なお仕事です。 週1～勤務可能でWワークも相談可！プライベートと両立しやすい◎ 子どもたちの成長に関わる仕事がしたい方/少人数で落ち着いた環境で働きたい方におすすめです！ 離乳食の調理ができる方や、施設での調理経験がある方歓迎★ 園児の給食やおやつの調理、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、衛生管理、アレルギー食対応などを行っていただきます。食材の確認・発注補助なども一部お任せします。栄養面だけでなく、

仕事内容【仕事内容】 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には： ①候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。求人原稿の作成やスカウト配信も担当。 ③選考オペレーション：日程調整、面接設定、候補者とのコミュニケーション

仕事内容当社は、子ども一人ひとりの「育ち」と、保護者の「働く」を支える tenの保育園は、単純に子どもを預かるだけの場所ではありません。 子どもの成長に寄り添いながら、保護者が安心して働ける毎日を支える場所です。 少人数制の環境のなかで、年齢や発達段階に合わせた保育を行い、「その子らしさ」を大切にした関わりを続けています。 ■ 子育てママを全面サポート！自園への託児OK お子様を同じ園に預けながら安心して働けます。なんと保育料は会社が全額負担！「子どものそばで働きたい」「保育料の負担を減らしたい」という方にぴったりの環境です。 ■ 毎日「定時帰り」が基本。持ち帰り仕事もありません！ 通年で定時退社で

仕事内容株式会社ＺＥＡＬＳ 【目黒】新卒・中途採用◆人材出身者歓迎／採用企画に挑戦可◆大手企業中心に導入◎AIマーケティング支援 【仕事内容】 【目黒】新卒・中途採用◆人材出身者歓迎／採用企画に挑戦可◆大手企業中心に導入◎AIマーケティング支援 【具体的な仕事内容】 【AI×チャットコマース／顧客のマーケティング支援を実現／リクルート、ORBIS、明光義塾、青山商事等大手企業と取引多数／導入社数480社突破／副業可・家賃補助手当有】 ■仕事概要 新卒・中途採用のメイン担当と二人三脚で、採用活動を幅広く推進していただくポジションです。 母集団形成から候補者対応、選考プロセスの運用、採用イベン

仕事内容HOPPA目黒保育園は、定員19名(0歳～2歳)の小規模認可保育園です。 今回は保育士常勤求人です。 HOPPAでは「ひとりひとりを大切にする保育」を保育理念に掲げており、共感いただける方にご入職いただきたいと考えています。 アクセス：山手線 目黒駅から徒歩13分 施設長からの一言コメント HOPPA目黒保育園は ワンルーム構造でつながっているため 職員間クラス間の連携が取りやすく、他クラスの様子も見やすい♪ 若い先生が多く活躍しているので活気があるのはもちろん、 意見を出しやすい雰囲気でしっかりとした経験も積むことができますよ！ そう、ここは”みんなで頑張る”保育園☆彡 毎日、先生も子

仕事内容【完全週休2日制】資格をお持ちの方、これから取得したい方歓迎！◆年齢層幅広く活躍中◆業界未経験OK 《レジ経験、経理経験がある方は優遇あり！》◆帰宅時は東京～近隣県も送りあり◆KEIYOではナイト業界でも珍しい「グループ社員全員、完全週休2日」を徹底！◆寮あり・上京OK◆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ ※インセンティブあり ※昇給・昇格随時 ※日払いOK ★まずは日給1万2,000円で、1日体験入社からやってみませんか？ (※給与は即日お渡しします) 【勤務地】 東京都目黒区上目黒3-7-11 松村ビル3F 募集情報 芸能人や著

仕事内容【仕事内容】 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 業務の流れ ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮

仕事内容株式会社ビザスク 【週2在宅｜人事採用｜中途】将来HRBP領域への挑戦可｜採用戦略・企画～制度設計など上流に関与◎ 【仕事内容】 【週2在宅｜人事採用｜中途】将来HRBP領域への挑戦可｜採用戦略・企画～制度設計など上流に関与◎ 【具体的な仕事内容】 ～採用を起点に採用戦略やブランディング・制度設計など将来のHRBPを目指せる環境｜経営課題の一丁目一番地である採用を裁量をもってリードできる採用ポジション～ ■ポジションについて このポジションは、単なる「採用担当」の募集ではありません。事業部長とタッグを組み、採用戦略・ブランディング・選考体験設計・入社後の活躍支援までを一貫して推進してい

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:30~20:00の間でシフト制 ★週5、1日7時間以上（フルタイム大歓迎です） ★出社は業務の必要に応じて発生します。リモートワーク併用OKです！ <勤務時間例> 9:00~18:00（実働8時間、休憩1時間） 8:30~16:30（実働7時間、休憩1時間） ★中抜けや急なお休みにも柔軟に対応しています

仕事内容人事部門の「採用アシスタント」として、候補者との日程調整や、人材紹介会社とのやり取りからお願いする予定です。 慣れてきたら、スカウト配信や採用広報など幅広い業務にもチャレンジできます！ ＜具体的な業務＞ ・面談・面接の日程調整 ・応募者・紹介会社とのやり取り（メール・電話・チャット） ・採用管理システムでの候補者データ管理 ・スカウトメールの送信・反応管理 ・採用チームの事務サポート全般 入社後は先輩社員がサポートしながら進めていきますのでご安心ください♪ ご希望があればリクルーターとしてさらに活躍、社員登用を目指すことも可能！ ✿LITALICOの採用アシスタントで働くメリット✿ ■

仕事内容担当セクションの採用にコミットするリクルーターを募集！ 業務内容 特定のセクション、ポジションにおける選任担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ①採用活動の企画・実行 ・スカウト送信、媒体運用、エージェントとのやり取りなどの母集団形成 ・カジュアル面談・面接の調整、候補者への連絡など、候補者体験(CX)を高めるコミュニケーション ・採用イベントや会社説明資料など、当社の魅力を届けるコンテンツの企画・実行 ②採用データをもとにした改善 応募数・通過率・承諾率などの数字を見ながら、「どこに課題があるか」をチームで議論し、打ち

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ