東京都目黒区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社リバティタウンは、エンタメを生み出すクリエイター、 そしてその先にいるファンを見つめ、エンタメの領域を拡張しつづける クリエイターファームです。YouTube、TikTokのパートナー事務所であるMCNの認定を受けており、業界の中でも育成に特化した事務所です。 業務としては所属クリエイターの目標設定から、活動に専念し成長できる環境づくりをテーマに活動プログラムの構築、スケジュール管理、収録現場の付き添いや撮影の補助、撮影ディレクションなど多岐にわたります。 【クリエイターの発掘～育成管理まで幅広く活躍】 以下の2点を担当。クリエイター一組一組の個性や創造性を伸ばし、その能力を存分に

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 池尻大橋駅より徒歩5分のアクセス便利で小規模な東京都認証保育園です！ 当園のご紹介 閑静な住宅街にある認証保育園です。 3歳児以上は年齢別の活動に加えて異年齢での活動も多く、 子供たち同士で刺激し合いながら成長しています。 英語、リトミック、体操教室やお茶の指導などカリキュラムも多彩！ 兄弟での利用が多く、行事の際にはご家族だけでなく親族の方も オンラインで参加いただいています。 地域で長く愛していただいている保育園です。 アットホームな雰囲気です。 体験保育に力を入れています。 茶道・お泊り保育・野菜の栽培・飼育・音楽を楽しむ会を実施。 幅広い年代の職員がいて、

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに 「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性や困りにあわせてオーダーメイドで成長をサポートするソーシャルスキル＆学習教室です。 スタッフとして、お子さまの支援計画の立案・授業準備実施・保護者さまとの面談などの業務をお任せします。 〇お子さまの授業 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を分析し、固定的なプログラムではなくオリジナルな授業を考え、実施します。 例えば、電車が好きなお子さまには、電

仕事内容【仕事内容】 このポジションでは、単なる母集団形成や選考対応にとどまらず、「どういう仲間を迎え、どう組織を進化させていくか」を経営目線で設計し、戦略～実行まで一貫して担っていただきます。 採用戦略の立案、現場との要件すり合わせ、スカウト設計、広報・選考・クロージングまで、 経営と現場の“翻訳者”として、人と組織の未来をつくる役割をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営、各事業部門との折衝 ・採用戦略／計画の策定 ・採用広報の企画・実施 ・募集ポジションの要件定義／ペルソナ設計 ・面接フロー・評価基準の設計／面接官アサイン ・求人票作成、媒体運用 ・スカウトの運用・改善 ・エージェ

仕事内容「今の評価、技術に見合っていますか？」 努力がダイレクトに報われる高還元率80%超へ。（代表/宮本より） 仕事内容： 大手企業（日産自動車、日立製作所、荏原製作所、CTC等）の インフラ基盤設計・構築・運用保守をお任せします。 現在はAWSを中心としたクラウドシフト案件が急増中です！ ・リモート8割、専門性に集中できる環境 基本リモートワークで通勤ストレスもなし。 さらに、AI事業など新領域への挑戦機会もあり、 自らアイデアを形にできる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 案件例： ・大手製造メーカー：社内システム大型リプレイス オンプレミスからクラウド（AWS等）への

仕事内容【仕事内容】 このポジションでは、単なる母集団形成や選考対応にとどまらず、「どういう仲間を迎え、どう組織を進化させていくか」を経営目線で設計し、戦略～実行まで一貫して担っていただきます。 採用戦略の立案、現場との要件すり合わせ、スカウト設計、広報・選考・クロージングまで、 経営と現場の“翻訳者”として、人と組織の未来をつくる役割をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営、各事業部門との折衝 ・採用戦略／計画の策定 ・採用広報の企画・実施 ・募集ポジションの要件定義／ペルソナ設計 ・面接フロー・評価基準の設計／面接官アサイン ・求人票作成、媒体運用 ・スカウトの運用・改善 ・エージェ

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性があります。 新卒採用の専任リクルーターとして、担当職種（クリエイティブ／エンジニア／ビジネス等）における採用戦略の立案から実行、入社までの体験設計までを一貫してお任せします。年間の採用人数を追うだけでなく、「この職種の未来を担う1人を、どう見つけてどう惹きつけるか」を自ら設計していただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ①採用戦略設計・母集団形成 ・事業計画・人員計画から採用目標と戦略を設計、担当職種ごとの年間計画立案 ・自社主催の採用イベント・展示の企画、運営 ・インターンシップの企画・設計 ・学校・専門学校とのリレーション構築、登壇 ・ダイレク

仕事内容オフィスワークデビュー大歓迎・ AIも使える「ワンランク上の事務」へステップアップ♪ 仕事内容： 大手企業を中心に導入されている大型人事システム「タレントパレット」の 円滑な運用を支えるIT事務をお任せします。 ・入社後の充実研修！ 最初の約3週間〜1ヶ月は、 動画マニュアルや演習問題を通じた基礎研修を実施します♪ AIツールの活用方法までしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 【具体的なお仕事】 ・データ入力、CSVファイルの処理 ・Excel（数式や関数）を使用したデータ処理や集計 ・システム「タレントパレット」の運用・設定サポート ・Copilotなどの生成AIを活

仕事内容-新時代を作るのはアナタ- 人と企業をつなぎ、それぞれの「未来の選択肢」を広げる仕事。 仕事内容： ・最新AI×SNSで“人×企業” をつなぐ！ 新時代の人材コーディネーターへ。 東証プライム上場企業などの経営課題を解決し、 求職者の人生を最高の一択（First Pick）へと導く、 非常にクリエイティブで市場価値の高いポジションです。 最新のテクノロジーとSNSを武器に、 未経験から一生モノのキャリアを築きませんか？ 【・具体的な業務内容・】 ・求職者へのキャリア伴走 ∟本質的なニーズを引き出す面談・カウンセリング ・企業へのアプローチ ∟東証プライム上場企業をはじめとするクライア

仕事内容【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善まで幅広くお任せいたします。 ◆採用要件定義/求人作成 ◆人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ◆媒体/SNSスカウト運用（ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedly/LinkedIn など） ◆新規ツール/サービス導入検討〜提案 ◆リファラル採用施策の企画・実行 ◆イベント企画・実行 ◆採用広報記事の企画〜制作 ◆採用データ分析〜改善施策提案 ◆各グループ採用責任者との定例MTG

仕事内容＼年間休日120日以上／インセンティブで稼げる★成果次第で1,000万円超も夢じゃない！｜最寄駅：中目黒駅より徒歩1分募集要項: 職種: 人材コーディネーター(医療介護分野の人材紹介営業／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: ・介護領域に特化した人材紹介で社会貢献度の高い仕事 ・新規集客は別部署が担当、求職者対応に集中できる ・スペシャリストとして数か月で高い成果を出すチャンス もし、こんな未来を描きたいなら今がその第一歩です。 医療介護分野の人材紹介営業（スペシャリスト候補）として就業いただきます。 【事業内容・取扱商材】 人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ■介護領域特化の

仕事内容■仕事内容 Limeは、美容、不動産、D2C、福祉、コンサルティングなど多岐にわたる事業を展開する成長企業です。 2030年に「10社100億1000店舗」を目指し、美容サロンは3年で200店舗に拡大、 売上も年平均200%で成長を続けています。 今回募集するのは、採用戦略の立案から候補者対応、将来的な組織開発・人事企画まで、 人事領域全体で事業成長を支える戦略人事です。 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。 将来的には組織開発や人事企画にも携わり、人事領域全体で価値を発揮いただきます。 【具体的には】 ・ 採用チャネルの設計・運用 ・

仕事内容採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの⽇程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフ

仕事内容■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して

仕事内容■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して

仕事内容【完全週休2日制で、月給38万スタート!!】未経験OK／寮あり・上京OK／初月給＋入店祝金10万円を追加支給！ 《体験入社:日給12,000円以上》◆帰宅時は東京～近隣県も送りあり◆寮完備◆KEIYOではナイト業界でも珍しい「グループ社員全員、完全週休2日」を徹底！◆20代～40代と幅広く活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～ ※初任給にプラスで入店祝い金10万円プレゼント！ ※インセンティブあり ※昇給・昇格随時 ※日払いOK ★まずは日給1万2,000円で、1日体験入社からやってみませんか？ (※給与は即日お渡しします) 【勤務地】 東京

仕事内容総従業員数8300人以上を誇る 株式会社木下グループの子会社、 『木下の保育』が運営している当園。 安定した基盤のもと、 プライベートを大切にしながら 保育に取り組める環境が整っています。 ▼定員 19 名 【 働きやすいポイントをご紹介◎ 】 協力作業で残業ほぼなし！ たとえば体操教室や英会話教室の指導を 外部講師に任せることで、 保育士の業務の負担を軽減するなど 効率のいい進め方を重視しています。 ノンコンタクトタイムはスタッフ同士声を掛け合い、 交代しながら取り組むため事務作業は時間内に終了。 残業は長くても1日15分程度で、 持ち帰り仕事も一切ありません♪ プライベ

仕事内容＼人柄採用強化中！事務デビューを応援します／ 気がきくねって言われたい。 そんなあなたなら100点満点です・ 仕事内容： 大手企業を中心に導入されている大型人事システム「タレントパレット」の 円滑な運用を支えるIT事務をお任せします。 ・入社後の充実研修！ 最初の約3週間〜1ヶ月は、 動画マニュアルや演習問題を通じた基礎研修を実施します♪ AIツールの活用方法までしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 【具体的なお仕事】 ・データ入力、CSVファイルの処理 ・Excel（数式や関数）を使用したデータ処理や集計 ・システム「タレントパレット」の運用・設定サポート ・Copi

仕事内容＼年休125日×年収420～／ 提案商材『medica』について 「月額制で、プロの人事担当を1名雇える」がコンセプトの採用WEBコンサルティングです。 ・圧倒的な実績： 累計2,500社以上の導入実績があり、業界専門紙「高齢者住宅新聞」にも取材されました！ ・最新テクノロジー： NECと協業し、テクノロジーを活用した高度な採用支援を推進しています。 ・本質的な支援： 単なる運用代行ではなく「成果・費用対効果の向上」にフルコミットします。 ◆【仕事内容：あなたの役割】 深刻な人材不足に悩む医療・福祉法人の経営層（理事長や施設長など）に対し、採用課題のヒアリングから解決策の提案、ご契約

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 組織の人員拡大に向けて、採用業務をお任せします。 採用戦略策定から採用オペレーションまで幅広く関わっていただきます。 ◎具体的にお任せしたいこと ◆採用要件の確認と設定 ◆採用スケジュールやフローの設計 ◆最適な採用チャネルの選定 ◆応募率や通過率のコンバージョンを上げるための施策立案 ◆Wantedlyを中心とした自社採用施策の検討と実行 ◆リファラル採用の推進 ◆エージェントコミュニケーションとスカウトサービスの運用 ◆カジュアル面談対応 ◆その他（面接日程の調整や候補者からの問い合わせ対応など） 【仕事の魅力】 年々