東京都東村山市の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ わかばの家では、生活支援員の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確か

勤務時間08:30～17:30 実働7時間45分／休憩75分 時間シフト制

仕事内容【製造業での溶接（TIG・YAG溶接）業務】産業機械の部品やフレームを作る会社でのお仕事です。鉄、ステンレス、アルミの機械部品製造工程における溶接業務をお願いします。厚さ0.02～6mm程の薄い金属版に切断や穴あけ、曲げ、溶接等の加工を施し、医療機器・カーナビ部品・TVの表面板金部・弱電部品などの精密部品を作成して頂きます。入社後はまず、製品や機械の知識を覚えて頂く所からスタートして頂きます。 【多摩ものづくりチャレンジ事業】とは東京都商工会連合会からの受託事業で、多摩地域のものづくり企業で正規雇用を目指す方の就労支援事業です。詳細・お問合せは httpstama-monozukuri.jp

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【理化学機器および試験機の製造並びに販売を行う会社での営業職】大学官公庁や民間の研究機関に向け製品の営業を行ってもらいます。代理店経由での販売比率が高く、代理店管理を行ってもらいます。 【多摩ものづくりチャレンジ事業】とは東京都商工会連合会からの受託事業で、多摩地域のものづくり企業で正規雇用を目指す方の就労支援事業です。詳細・お問合せは httpstama-monozukuri.jp/lp2/ ADE.JP.tama-staff@jp.adecco.comまで。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 制服あり 少人数（5名以下）の職場

仕事内容【正社員】飲食店・美容室向けのテレアポスタッフ★土日祝休み★トークマニュアル完備★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|三鷹市/1RAD ★未経験からスタート歓迎!毎月インセンティブあり♪★ 年間休日125日&土日祝休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Want

仕事内容株式会社スタートライン 【東京／三鷹】ファシリティマジメント～障がい者雇用支援／直行直帰・リモート有／年休120日／土日休 【仕事内容】 【東京／三鷹】ファシリティマジメント～障がい者雇用支援／直行直帰・リモート有／年休120日／土日休 【具体的な仕事内容】 ※施工管理のご経験を活かしてファシリティマネジメントに挑戦したい方歓迎 ～グロース上場／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／各拠点の工事のマネジメントをお任せします／リモートワーク・直行直帰も可能です～ ■業務内容： ◎既存拠点のメンテナンス対応や設備改善等の業務 ◎新規出店時の施工管理や開設マネジメント ※物件の

勤務時間シフト制 ※【勤務時間 ※シフト制】 9:00～18:00 (休憩1時間) ・週1日4時間から可能（要相談） ・土曜祝日勤務できる方優遇 ・午後からの勤務大歓迎 ※勤務時間・曜日お気軽にご相談ください。

仕事内容未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強についていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 教室のアピールポイント 2026年5頃オープン予定の教室のオープニングスタッフ募集です 家庭的な雰囲気の職場 弊社の従業員は20代～50代の方が活躍中!「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に考えておりますので、お子様の急な発熱や家庭の用事でも柔軟に対応できる環境を目指して

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容【主な仕事内容】 (1)就労準備プログラムの実施 ・作業トレーニング ・ビジネスマナーの指導 ・企業見学・職場体験 (2)日常生活・社会性の支援 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ・公共交通機関の利用訓練 ・調理実習や買い物訓練、eスポーツ (3) 学習支援・ICT訓練 ・学習サポート ・パソコン操作を指導 (4)保護者・関係機関との連携 ・保護者との面談や報告 ・学校や医療機関との連携 中高生向け就労自立支援は、子どもたちの将来の自立に向けた大切なステップを支える、やりがいのある仕事です。未経験から始められる職場です。

仕事内容【主な仕事内容】 (1)就労準備プログラムの実施 ・作業トレーニング ・ビジネスマナーの指導 ・企業見学・職場体験 (2)日常生活・社会性の支援 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ・公共交通機関の利用訓練 ・調理実習や買い物訓練、eスポーツ (3) 学習支援・ICT訓練 ・学習サポート ・パソコン操作を指導 (4)保護者・関係機関との連携 ・保護者との面談や報告 ・学校や医療機関との連携 中高生向け就労自立支援は、子どもたちの将来の自立に向けた大切なステップを支える、やりがいのある仕事です。未経験から始められる職場です。

仕事内容【2026年8月に新規オープンの事業所！昇給・賞与あり◎】サービス管理責任者募集！【完全週休2日◎】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ●個別支援計画に関する業務 計画作成、ご本人やご家族への説明と交付、実施状況の把握、モニタリング、計画作成にあたっての会議運営 など ●関係機関との連絡調整・情報共有 ●各職員への技術的な指導と助言 ●ご利用者様の支援計画に沿った支援の提供 資格: サービス管理責任者の研修修了者 ※サービス管理責任者の実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 勤務時間: シフト制 9：30～18：00の間の8時間勤務 休憩60分 休日

仕事内容発達障がい児向けの「たすく療育教室」、学校生活に困っている小中高校生向けの「自立の学校」、18歳以上で働きたい青年のための就労支援事業「トライフル」を全国で展開するたすくグループを、WebやICTの力で支えていただきます。 ・グループ全体のHPやSNS、紙媒体を用いたリリース・編集業務 ・弊社アプリの製作会社とのコミュニケーション ・社内外DXの推進担当 ・各教室ブログの集約・拡散 ・その他、外部記事の集約や社内拡散 ・新規事業や講演会/研修会等のプレスリリース業務

仕事内容【正社員】営業サポートスタッフ(アポイント調整)★残業ほぼなし★資格取得支援★土日祝休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|三鷹市/1CMS ★未経験からオフィスデビュー♪反響対応メインの営業サポート★ 土日祝休み!プライベートも大切にできる環境! 残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedl

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/正社員/月給30万円～/原則日勤のみ◎ 年休110日/居住支援特別手当あり/「自分の家族に住んでほしい」と思えるような施設づくり♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 資格手当 3,000円(強度行動障害支援者研修修了者※実践研修) 居住支援特別手当 10,000円～20,000円 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容【主な仕事内容】 (1)就労準備プログラムの実施 ・作業トレーニング ・ビジネスマナーの指導 ・企業見学・職場体験 (2)日常生活・社会性の支援 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ・公共交通機関の利用訓練 ・調理実習や買い物訓練、eスポーツ (3) 学習支援・ICT訓練 ・学習サポート ・パソコン操作を指導 (4)保護者・関係機関との連携 ・保護者との面談や報告 ・学校や医療機関との連携 中高生向け就労自立支援は、子どもたちの将来の自立に向けた大切なステップを支える、やりがいのある仕事です。未経験から始められる職場です。

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア日野教室 2026年9月オープン！【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日 正社員 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎/教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 大樹の華では、生活支援員の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確かめ

仕事内容2026年9月オープン！【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎/教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容非破壊検査の消耗品の販売と計測器校正のルート営業のお仕事です。既存顧客への定期訪問、ニーズ確認、消耗品の受注管理、納期調整、計測器校正の提案・見積作成、専用ソフトを利用した伝票入力、事務処理等をお願いします。社用車（普通車、軽自動車）を利用します。入社後は知識や校正の基礎から丁寧に指導しますので未経験でも安心です。既存顧客へのルート営業が主になります。 【多摩ものづくりチャレンジ事業】とは東京都商工会連合会からの受託事業で、多摩地域のものづくり企業で正規雇用を目指す方の就労支援事業です。詳細・お問合せは httpstama-monozukuri.jp/lp2/ 042-516-8708、AD

仕事内容発達障がい児向けの「たすく療育教室」、学校生活に困っている小中高校生向けの「自立の学校」、18歳以上で働きたい青年のための就労支援事業「トライフル」を全国で展開するたすくグループを支える、バックオフィスのお仕事です。 本求人は特に、総務業務を担当していただける方を募集しています。実務経験者歓迎します。 たすくは「一貫性と継続性のある支援体制を構築する」という理念に基づき、現在存在しないサービスを新たに生み出すことにこだわる熱い集団です。社会起業家を目指す方、成長したいという強い志をお持ちの方からの応募をお待ちしております。 ■職務内容 ・総務業務 ・福祉事業の運営や新規開設に関わる、行

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容航空宇宙関連部品の製造において、生産プロセス設計・NC加工プログラム作成・生産改善 を中心に、ものづくりの根幹を支える技術業務です。 3D CADを用いた加工工程の設計から、NCプログラム作成、さらに現場の課題を見つけて改善を進める活動まで、製造の上流から下流まで幅広く関わることができます。 航空宇宙分野ならではの高精度加工に触れながら、技術者として大きく成長できるポジションです。 【多摩ものづくりチャレンジ事業】とは東京都商工会連合会からの受託事業で、多摩地域のものづくり企業で正規雇用を目指す方の就労支援事業です。詳細・お問合せは httpstama-monozukuri.jp/lp2/

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア日野教室 2026年9月オープン！【臨床心理士/公認心理師】月給25.3万円～/年休120日 正社員 送迎なし児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK/教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重