兵庫県三木市のケアマネジャー 介護施設の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 兵庫県三木市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでのケアマネ介護業務／介護支援専門員／介護職/2025年3月OPEN！1ユニット8名の特養！ケアマネージャーオープニング求人！ ■コメント 2025年3月OPEN施設！オープニング求人です◎ マイカー通勤可能◎ 特養併設の居宅ケアマネージャー求人♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでのケアマネ介護業務／介護支援専門員／介護職 ■仕事内容 特養併設居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成、モニタリング ・給付管理 ・サービス事業者間の連絡調整 ・担当者会議の開催 在宅介護支援

仕事内容【広野ゴルフ場前駅から車5分】月収25万円以上/賞与年3ヶ月/ケアマネジャー 2025年3月オープン｜25万円以上｜賞与年3ヶ月｜車通勤可 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三木市志染町にある 特別養護老人ホーム三木すみれ園 ケアマネジャーの業務を行っていただきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼業務内容 ＊ケアプランの作成 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊サービス事業者間の連絡調整 ＊担当者会議の開催 ＊入力業務 ＊相談業務 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 神戸電鉄 広野ゴルフ場前駅から車5分 「特別養護老人ホーム

仕事内容賞与年間4.65ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-5431(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000円 【住所】 兵庫県三木市緑が丘町中1-6-16 【アクセス】 粟生線広野ゴルフ場前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 一人ひとりを尊重したサポートをお届け☆21時頃まで通所対応しています 小規模多機能ホーム「いぶき」の対象は、三木市にお住まいのご高齢者です。神戸電鉄「緑が丘」駅から、歩いて10分ほどの場所にあります。 同事業所の

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容心温まる「特別養護老人ホーム 三木すみれ園」でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜2,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 能力経験に応じてスタート時の給与を優遇します ≪手当≫ 住宅手当:家賃補助規定有 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 実務経験のある方 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 広野

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 211500円 【住所】 兵庫県三木市与呂木高野越683-4 【アクセス】 粟生線恵比須車(約5km)で5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 各分野の専門スタッフがご利用者の暮らしをサポートしています。 介護老人保健施設サン

仕事内容ケアマネジャー / 特別養護老人ホーム / 正職員 ・利用者様のアセスメント（状況把握） ・ケアプランの作成および管理 ・サービス担当者会議の実施・調整 ・介護保険認定調査への立ち会い ・利用者様・ご家族との対応 ・記録や報告書の作成 ・研修受講・資格更新などの対応 ・業務変更の範囲：なし ・就業場所の変更：なし 勤務先 社会福祉法人すみれ福祉会 特別養護老人ホーム 三木すみれ園 勤務地 〒673-0521 兵庫県三木市志染町青山7丁目１－４ 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・利用者様のアセスメント（状況把握） ・ケアプランの作成およ

仕事内容あなたのスキルを活かす！医療法人社団仁恵会でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜250,000円 ≪基本給≫ 163,000〜183,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:30,000円 調整手当:5,500〜35,500円 住宅手当:1,500円（一律支給） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.6ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員

仕事内容【土日休み17:30退勤・残業ほぼなし】賞与3か月分 この先もケアマネを続けるために、“働き方”を見直しませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・入所者様が安全に日常生活を送ってもらえるように、必要な介護サービスを調整し、ケアプランを作成するお仕事です。 ・介護フロアの状況を見ながら、現場をサポートしていただきます。 ・業務変更の範囲：なし ・就業場所の変更：なし 資格: 下記の資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休２日制 福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・車通勤OK ・家賃補助（規定有）

仕事内容株式会社ラフアンドケアのサルビア倶楽部三木広野がケアマネジャーを募集します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 志染駅から0.7km 広野ゴルフ場前駅から1.2km 緑が丘駅から1.8km ◆勤務時間 ①9:00〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム三木すみれ園では、《ケアマネジャー》としてのやりがいあるお仕事をお任せします！ ◆ ご利用者様の生活支援や介護サービスの調整を行い、安心して生活できる環境を整えます。 ◆ チームでの連携を大切にし、スタッフとともに最適なケアプランを作成します。 ◆ 日勤のみの勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◆ 充実した《研修制度》があるため、安心して業務に取り組むことができます。 あなたの力が、多くの人々の暮らしを支える大きな一歩になります！ 共に成長し、温かい環境を作っていきませんか？お待ちしています♪ 【募集要項】

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分(2)8時30分～16時30分(3)8時30分～15時30分※8時30分～17時30分の間の6時間程度 (1)8時30分～17時30分 (2)8時30分～16時30分 (3)8時30分～15時30分 ※8時30分～17時30分の間の6時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-5430(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職

仕事内容・居宅でお過ごしの利用者に対する相談 ・ケアプラン作成 ・給付管理等居宅支援業務

仕事内容【仕事内容】 【高額求人】月給25万円～可能★日勤帯のみ！介護老人保健施設にて生活相談員募集！託児所も完備しています！ ●介護老人保健施設におけるプランナー業務、地域の高齢者に対する総合相談や支援業務、要支援者に対する介護予防ケアマネジメント業務などをお願いします。 ●ママ・パパに嬉しい24時間保育可能な託児施設を隣接する三木山陽病院内に完備しています。 ●福利厚生がしっかりで安心して長く勤務ができる環境です♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎し

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設のケアマネージャー ◇年間休日111日 ◇車通勤可 ◇残業少なめ、ワークライフバランスを取りやすい環境です！ 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 三木市にございます介護老人保健施設「サンビラ三木」での介護支援専門員業務 【業務内容】 相談業務 ケアプランの作成 サービス調整 給付管理等居宅支援業務 その他、付随する業務あり 【応募要件】 必須資格：介護支援専門員、普通自動車運転免許必須（AT限定可） 必須経験：介護支援専門員としての実務経験 PCスキル：文章入力ができる 【

仕事内容（正）施設ケアマネージャーの募集です。 ・施設入所者のケアプラン作成等業務全般 ・在宅復帰に向けた入所者、家族様への対応、調整等 ・他業種との連携 ・居宅支援事業所、病院ＳＷとの連携 ・その他、付随する業務あり ＊業務の変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容心温まる介護の現場で、あなたのスキルを活かせる職場をお探しですか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜261,000円 ≪基本給≫ 130,000〜141,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 ＬＰ手当:55,000円 職能手当:30,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:15,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 子：2,000円/人 時間外手当:法定通り ≪賞与

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 三木山陽病院では、介護職員を募集しています！ あなたの温かい手で、患者さまの生活を支えるお仕事です。具体的には、日常生活のサポートや、身体介助、食事や入浴の介助を行っていただきます。 ☆医療スタッフとの連携を大切にしながら、安心・安全な介護を提供します。 また、日勤のみの勤務なので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。* ★あなたのスキルや経験を活かし、共に成長していきましょう！ 《患者さまの笑顔がやりがいに繋がるお仕事です♪》 ご応募お待ちしております！ ・求める人物像・資格 業務経験者歓迎 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教

仕事内容【仕事内容】 ○居宅介護支援事業所での介護支援相談員業務 ＊ケアプランの作成・介護保険サービスの給付管理票の作成 ＊要介護認定の申請代行、利用者とサービス提供事業者との連絡・ 調整 ＊入退院や施設入居の支援 ＊その他業務（居宅介護支援の記録や付随する業務） ○定年年齢以上の方も応募も歓迎（定年６５歳） （６０歳以上定期昇給なし、６５歳以上１年更新） 【仕事の内容】変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：220,000円～286,000円 ■基本給：197,000円～263,000円 ■定額的に支払われる手当 資 格手当20,000円～20,000円 被 服手当3,000円～3,000円 ＜