兵庫県三木市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容兵庫県三木市で新たなステップを！三木すみれ園でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜291,000円 ≪基本給≫ 130,000〜141,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 LP手当:55,000円 職能手当:30,000円 資格手当:20,000円 処遇手当:15,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 子ども：2,000円/人 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【給与】 月給27万0円以上 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ

仕事内容【仕事内容】 ○居宅介護支援事業所での介護支援相談員業務 ＊ケアプランの作成・介護保険サービスの給付管理票の作成 ＊要介護認定の申請代行、利用者とサービス提供事業者との連絡・ 調整 ＊入退院や施設入居の支援 ＊その他業務（居宅介護支援の記録や付随する業務） ○定年年齢以上の方も応募も歓迎（定年６５歳） （６０歳以上定期昇給なし、６５歳以上１年更新） 【仕事の内容】変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：220,000円～286,000円 ■基本給：197,000円～263,000円 ■定額的に支払われる手当 資 格手当20,000円～20,000円 被 服手当3,000円～3,000円 ＜

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応や関係機関との連携 ・多職種と協力しながら利用者様の生活をサポート ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/兵庫県三木市/常勤（日勤）/月給271850円~ 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある

仕事内容【土日休み17:30退勤・残業ほぼなし】賞与3か月分 この先もケアマネを続けるために、“働き方”を見直しませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・入所者様が安全に日常生活を送ってもらえるように、必要な介護サービスを調整し、ケアプランを作成するお仕事です。 ・介護フロアの状況を見ながら、現場をサポートしていただきます。 ・業務変更の範囲：なし ・就業場所の変更：なし 資格: 下記の資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休２日制 福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・車通勤OK ・家賃補助（規定有）

仕事内容賞与年間4.65ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-5692(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 三木山陽病院内の居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 206000~289900円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 兵庫県三木市志染町吉田1213-1 【アクセス】 粟生線志染神姫ゾーンバスで病院口下車すぐ 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは

仕事内容【広野ゴルフ場前駅から車5分】月収25万円以上/賞与年3ヶ月/ケアマネジャー 2025年3月オープン｜25万円以上｜賞与年3ヶ月｜車通勤可 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三木市志染町にある 特別養護老人ホーム三木すみれ園 ケアマネジャーの業務を行っていただきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼業務内容 ＊ケアプランの作成 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊サービス事業者間の連絡調整 ＊担当者会議の開催 ＊入力業務 ＊相談業務 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 神戸電鉄 広野ゴルフ場前駅から車5分 「特別養護老人ホーム

仕事内容○ケアプラン作成 訪問 顧客管理 ＊その他付随する作業 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分(2)8時30分～16時30分(3)8時30分～15時30分※8時30分～17時30分の間の6時間程度 (1)8時30分～17時30分 (2)8時30分～16時30分 (3)8時30分～15時30分 ※8時30分～17時30分の間の6時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-5691(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている