ケアマネジャー - 兵庫県三木市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000円 【住所】 兵庫県三木市緑が丘町中1-6-16 【アクセス】 粟生線広野ゴルフ場前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 一人ひとりを尊重したサポートをお届け☆21時頃まで通所対応しています 小規模多機能ホーム「いぶき」の対象は、三木市にお住まいのご高齢者です。神戸電鉄「緑が丘」駅から、歩いて10分ほどの場所にあります。 同事業所の

仕事内容賞与年間4.65ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4776(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 総合病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 三木山陽病院内の居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 206000~289900円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 兵庫県三木市志染町吉田1213-1 【アクセス】 粟生線志染神姫ゾーンバスで病院口下車すぐ 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウ

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【広野ゴルフ場前駅から車5分】月収25万円以上/賞与年3ヶ月/ケアマネジャー 2025年3月オープン｜25万円以上｜賞与年3ヶ月｜車通勤可 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 三木市志染町にある 特別養護老人ホーム三木すみれ園 ケアマネジャーの業務を行っていただきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼業務内容 ＊ケアプランの作成 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊サービス事業者間の連絡調整 ＊担当者会議の開催 ＊入力業務 ＊相談業務 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 神戸電鉄 広野ゴルフ場前駅から車5分 「特別養護老人ホーム

仕事内容■会社名 兵庫県三木市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでのケアマネ介護業務／介護支援専門員／介護職/2025年3月OPEN！1ユニット8名の特養！ケアマネージャーオープニング求人！ ■コメント 2025年3月OPEN施設！オープニング求人です◎ マイカー通勤可能◎ 特養併設の居宅ケアマネージャー求人♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでのケアマネ介護業務／介護支援専門員／介護職 ■仕事内容 特養併設居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成、モニタリング ・給付管理 ・サービス事業者間の連絡調整 ・担当者会議の開催 在宅介護支援

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 211500円 【住所】 兵庫県三木市与呂木高野越683-4 【アクセス】 粟生線恵比須車(約5km)で5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 各分野の専門スタッフがご利用者の暮らしをサポートしています。 介護老人保健施設サ

仕事内容・施設入所者のケアプラン作成等業務全般 ・在宅復帰に向けた入所者、家族様への対応、調整等 ・他業種との連携 ・居宅支援事業所、病院ＳＷとの連携 ・その他、付随する業務あり 【仕事の内容】変更範囲：変更なし 【９／１０（木）求人説明・相談・面接会】

仕事内容年間休日125日＆土日祝休み！賞与4.0ヵ月☆院内の保育所が利用可能！病院内居宅介護支援事業所でケアマネ募集中◎ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門業務全般 【ケアマネジメント業務】 ケアプラン作成、モニタリング、担当者会議への出席 利用者宅への訪問、アセスメント、新規契約対応 【記録・事務作業】 介護支援ソフトを使用した記録・給付管理業務（PC・iPad支給） 外出先ではiPadを活用し、モバイル記録・情報共有が可能 【管理者の場合】 居宅介護支援事業所の運営管理

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容心温まる「特別養護老人ホーム 三木すみれ園」でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜2,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 能力経験に応じてスタート時の給与を優遇します ≪手当≫ 住宅手当:家賃補助規定有 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 実務経験のある方 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 広野

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設のケアマネージャー ◇年間休日111日 ◇車通勤可 ◇残業少なめ、ワークライフバランスを取りやすい環境です！ 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 三木市にございます介護老人保健施設「サンビラ三木」での介護支援専門員業務 【業務内容】 相談業務 ケアプランの作成 サービス調整 給付管理等居宅支援業務 その他、付随する業務あり 【応募要件】 必須資格：介護支援専門員、普通自動車運転免許必須（AT限定可） 必須経験：介護支援専門員としての実務経験 PCスキル：文章入力ができる 【