給与計算 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容時給1500円！給与計算など！経験者歓迎！駐車場あり！ ◆うれしい土日祝お休み！残業ほとんどなくプライベート充実！休憩室完備！同業務の方も在籍しているため安心！無料駐車場あり！車通勤を希望されている方にオススメです！ ≫人気の大学勤務≪オフィスカジュアルでの勤務！落ち着いた雰囲気の職場です！【お仕事の内容】給与計算業務、労働保険・社会保険手続き業務、年末調整業務、 賞与計算業務、就業規則の作成、発注および管理業務（消耗品・備品）、図書の購入および取り寄せ、窓口対応業務（学割書類受理受付、学生対応、来客対応）、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問

勤務時間09：00～18：00 実働8時間 休憩60分 残業は10～20（時間/月）です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ソフトウェアメーカー 【一般事務】 会計処理、現預金管理、社会保険手続き、給与計算、電話対応、来客対応、従業員健康管理等 ◆使用ツール・スキル：C、C# 【スタッフサービスで働くメリット】 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「本当はこんな仕事をやってみたい」 「たくさんの仕事を経験してスキルアップしたい」 派遣は色んな働き方があります。 だから自分らしく働きたい技術者の方は 派遣を選ぶ。 大手メーカーを中心とした 約1500社のお仕事の中から あなたに合ったお仕事をご紹介します。 【お仕事のポイント】 ソフトウェアメーカーにて一般事

仕事内容株式会社アクセスライズ 総務事務／土日祝休み／残業なし／賞与5カ月分 【求人要約】 【未経験で応募OK】勤怠計算、給与計算など 【働きやすさ◎】土日祝休み／年間休日125日 【家庭と両立できる】時短勤務可能／残業なし 会社の成長を支える、バックオフィスの中核メンバーへ 明るく活気のある職場で、成長しながら活躍しませんか ◆安定性抜群！地域密着型の派遣会社です …ー 地元企業様への豊富な紹介実績を誇る当社が大切にしているのは、信頼関係を築いていくこと。企業にも求職者にも丁寧に向き合い、「相手にとって何が一番良いのか」を考えながら仕事を進め、一時的な結果にとらわれない長く続く関係づくり

勤務時間8：30～17：30 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〔人事システム開発・クラウドサービスの提供会社〕オフィスカジュアル勤務ОＫです！ 【お願いしたいお仕事の内容】社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、労災第一報内容の受電および内容ヒアリング、労災手続き書類の作成・発送、行政報告資料作成、休業補償算出業務、各種専用システム入力など。 ◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 9月・10月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイン

仕事内容[募集背景事業拡大中につき増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： グループのホールディングスにて以下の人事業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・給与計算および社会保険手続きの管理 ・勤怠管理および人事データの分析・管理 ・採用計画の立案・実施 ・労務管理および就業規則の策定・見直し ・社員教育・研修の企画・運営 ・その他、総務人事業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 35歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：73614

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容《人気の案件☆》会計処理や給与計算などの一般事務/A23332 仕事内容： 【一般事務】 会計処理、現預金管理、社会保険手続き、給与計算、電話対応、来客対応、従業員健康管理等 【担当製品】CADシステム 給与： 時給 1,500円～ 交通費別途支給 【月収例】24万円＝時給1500円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： C、C# 契約期間： 長期 派遣先： ソフトウェアメーカー

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【一般事務】会計処理、現預金管理、社会保険手続き、給与計算、電話対応、来客対応、従業員健康管理等 担当製品: CADシステム 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: C C# 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】業務に対して安定した意欲を持って取り組める方。 勤務地: 静岡県 浜松市中央区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。 最寄り駅: 浜松駅 徒歩5分 雇用形態

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容大手企業の人事総務部門で、給与計算をお願いします。 同業務の方が多数いるので、わからない事はスグ聞ける環境で経験を活かせます。 主に専用システム・Excelを使用します。業務フロー、マニュアル整備済み！ ●専用システムを使用した給与計算 ●給与関連データ（通勤手当、賞与）の入力・集計 ●各種証明書発行（システム入力→出力） 【会社の主力商品・サービス】 システム開発会社 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 10時間～15時間程度/月 ※月末月初に発生します。 【月収例】 約259,000円（時給1,550円×実働7.50h×21日+残業1

仕事内容静岡県浜松市中央区の事務 (正社員) | 医療法人弘遠会 企画調整室 ▼仕事内容 以下のいずれか（本人の適職と認める職務）■人事労務業務１．採用、入職 ・退職事務２．給与計算、社会保険事務３．安全衛生４．外国人技能実習生対応■経理業務（財務 ・管理会計）１．仕訳入力、支払、精算業務２．会計（財務 ・管理）３．資産管理（固定 ・リース）４．契約管理■システム導入運用管理業務（バックオフィス業務経験者） (静岡県浜松市中央区) ▼職種 事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205150〜258700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)198350〜2

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容目指そう！正社員★賞与２回！給与計算など！経験者歓迎！ ◆人気の紹介予定派遣のお仕事！経験を活かすチャンス！雨の日にも便利な車通勤ＯＫ！無料Ｐあり！分煙されており快適な環境です！ 〔人事システム開発・クラウドサービスの提供会社〕オフィスカジュアル勤務ОＫです！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、 労災第一報内容の受電および内容ヒアリング、労災手続き書類の作成・発送、行政報告資料作成、休業補償算出業務、各種専用システム入力など。◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事

仕事内容職務内容 ■業務概要：企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ■働きやすい環境： ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。 ・当該事業部には、配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていか

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間30分 09:30 ～ 16:05 休憩時間はお昼の60+自由にお茶time・お手洗い等でプラス5分の合計65分。 週４勤務や、17:35までできる方も歓迎です（その場合は、７時間/日勤務になります）。面接時にご希望を教えてください。 有給休暇も取りやすい環境です。 子育て中のスタッフも在籍、チームで支え合う働きやすい環境が整っています。

仕事内容私たち「アイアール」は、給与計算や手続き業務といった労務に係ることや、就業規則の整備といったなど、「働き方改革」に関わるサポートを通じて、よりよい企業づくり・より働きやすい職場環境作りを支援しています。 今回募集するのは、書類作成や給与計算業務などの事務。基本的なＰＣ操作ができれば問題なく始められます。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、労務や給与の知識がなくても安心してスタートできます。 事務のプロとして一歩ずつ成長していきたい方、大歓迎です！

勤務時間08時00分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容地場企業の総務部で事務をお願いします。 給与計算や社会保険・労働保険手続きの総務と、経理の伝票入力がメインです。 同じ業務をする方がいますので、分からないことはいつでもすぐに聞ける環境です。 ●経理（伝票入力、仕訳） ●総務（給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き） ●電話対応（少なめ） 【会社の主力商品・サービス】 自動車機材メーカー 【勤務時間】 8:00～17:00（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 基本ありません。 ※正社員登用後は月30時間程度発生します。 【月収例】 約243,000円（時給1,450円×実働8.00h×21日）+交通費 ※月収例は一例であり

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご利用者様へ療育支援を行う児童発達支援事業所（１０名程度）に て、事務業務を行います。 ・電話応対 ・国保連請求、ＴＫＣを使用して経理業務、予算作成と管理、 労務管理、給与計算 ・メールチェック、利用者の書類管理等 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（又は）選択：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇 あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容森島グループ全体の事務業務に携わっていただきます。 ・パソコンを使用して経理ソフトへの簡単な入力作業 （請求書作成、給与計算等） ・ホームページの更新 ・求人の管理業務 ・その他の事務業務 ・電話応対、来客対応 ※パソコン（エクセル・ワード）を使用した業務です。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数共に応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働社会保険の手続代行や給与計算、助成金申請、就業規則の作成 などを行い、人事労務に関する相談を受けています。 ◎未経験から始められる社労士事務所です。 給与計算を行います。未経験でも覚えられます。 実務を通じて幅広い経験を積み、専門知識を深めながら スキルアップできる環境です。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容総務・労務・人事を中心としたバックオフィス業務を担当していた だきます。経験に応じて、できる業務から段階的にお任せします。 ＜主な業務＞ ・備品管理・発注 ・勤怠データ確認・入力 ・給与計算補助（データチェックなど） ・社会保険・雇用保険の各種手続き ・採用サポート（応募者管理、面接日程調整） ・その他庶務業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【ジムのお仕事♪】キャリアUP目指そう↑大手G会社 ■給与計算、社会保険、退職金などの処理サポート ■勤怠管理 ■各種資料作成、会議スケジュールの調整などまずはご経験のある事からお任せしていきます 【お仕事のポイント】 人気のポジション！ 早めのエントリーをオススメします ★大手G会社の総務・人事ポジション ★経験つむならココですね！ スキルアップのチャンス！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算および社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・人事業務全般の経験（採用、労務管理など） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ・人事部門での管理職経験 ・労働法関連の知識をお持ちの方 ・物流・運送業界での勤務経験 【職種名】 浜松市(静岡) 人事課長、係長候補・物流倉庫業事業拡大中◎収益性高く事業安定 【仕事内容】 グループのホールディングスにて以下の人事業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・給与計算および社会保険手続きの管理 ・勤怠管理および人事データの分析・管理 ・採用計画の立案・実施 ・労務管理および

仕事内容■仕事内容 同社は、企業経営の最適化を目指し、コンサルティング、IT活用サポート、 システム導入、そしてBPOサービスを提供しています。 創業以来、「波乗り経営」と「半歩先」を追求し、お客様の企業価値向上と成長を支援してきました。 特に、経営会計とテクノロジーを融合させた新しいコンサルティングの歴史を切り拓き、 お客様の半歩先を歩むことで、経営会計を進化させ続けています。 同社では、クライアント向けに給与計算サービスを行う部署で、経験スキルに応じたフォロー体制のもと、 フレックス制度や人事コンサルティングチームとの連携、充実した教育研修制度を通じて、 社員の成長とワーク・ライフ・バランスを重視