東京都昭島市の居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容病院や居宅介護支援事業所などに向け、当社が運営する有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅などの営業活動をお任せします。 具体的な仕事内容 ■クライアントへの訪問・提案 ※業務の8割 担当エリア内（車で30分～1時間圏内）の病院や事業所を訪れ、ソーシャルワーカーやケアマネージャーへヒアリング。ご高齢の方の入居相談などを受け、マッチする施設を紹介・提案します。訪問は1日10件程度となるイメージです。 ■施設のご案内・契約手続き ※業務の2割 「入居希望の方がいます」という連絡を受けたら、その方に施設をご案内。見学などを通じて入居が正式に決まれば、その後の契約手続きまで行ないます。 ☆スキルや

仕事内容・無資格から、しっかり稼げる介護スタッフ夜勤の負担や残業もしっかりカット ＼無資格から正社員で活躍！／ ＊無資格スタート大歓迎！充実の研修あり ＊夜勤込みで月給29.15万円～！しっかり稼げて安定収入 ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームマナーハウス横山台にて、 利用者様の身の回りのサポートをお願いします 身体介助（食事・入浴・排泄介助など） レクリエーションの企画・実施 お散歩や趣味活動のサポート PCを使った簡単な介護記録 など 利用者様の「第二の我が家」での穏やかな日常を一番近くで支え、日々の関わりの中で「ありがとう」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 239300~239300円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県相模原市中央区中央1丁目1-1ジブラルタ生命相模原ビル203 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 皆勤手当 / 精勤手当 / 職務手当 / 通勤手当/慶弔休暇 / 有給休

勤務時間又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数、勤務曜日、勤務時間ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・マナーハウス麻溝台における高齢者介護業務 ・入居者様またはご利用者様の生活全般に関する身体介助、 趣味活動の支援 ・季節ごとに開催される行事の企画、実行 特別養護老人ホーム（１４０室）ショートステイ（２０室） 訪問介護、居宅介護支援事業所 【詳細はホームページをご覧ください】 ｈｔｔｐｓ：ｍ－ａｓａｍｉｚｏｄａｉ．ｃｏｍ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間(1)09:00～18:00(休憩60分) ※勤務時間相談可

仕事内容[仕事内容] 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理 定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 サービス状況の確認 サービス担当者会議開催 相談業務など 【仕事の流れ】 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問（各種手続き代行など） 16:30～ 各種記録、

仕事内容ケアマネジャーのキャリアを築くチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・サービス提供状況の確認 ・関係機関や各サービス事業所との連携 ・利用者様やご家族への相談対応 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに寄り添いながら支援していくお仕事です。 ◆ 働き方の特徴

仕事内容東京都羽村市のケアマネジャー／サニーライフ羽村 (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ羽村 ▼仕事内容 ◎ケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護保険請求業務 ・入居支援 ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 ・コーディネーター業務 ・施設内各職種との連携調整 ＊当社ホームページおよび事業所情報をご覧下さい。 【変更範囲：変更なし】 (東京都羽村市) ▼職種 ケアマネジャー／サニーライフ羽村(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285000〜315000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)270000〜300000円 (昇

仕事内容私たちの居宅介護支援事業所では、利用者さまが住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援するケアマネジャーを募集しています。主な業務は、ケアプランの作成や関係機関との調整、利用者さまやご家族の相談対応など。一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活をサポートできるやりがいのある仕事です。 当事業所は、風通しの良い職場環境が自慢で、スタッフ同士の連携もスムーズ。困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。経験の浅い方やブランクのある方も、先輩がしっかりフォローするので安心です。柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な職場です。 「利用者さまの笑顔を支えたい」「地域に貢

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 8時20分～17時20分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 ツクイ相模原矢部 作業療法士（デイサービス（通所介護）、在宅介護、居宅介護支援事業所（ケアマネ事務所） 【仕事内容】 高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【事業所名】 ツクイ相模原矢部 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 デイサービス（通所介護）、在宅介護、居宅介護支援事業所（ケアマネ事務所） 【法人名】 株式会社ツクイ 【勤務地】 神奈川県 相模原市中央区 矢部2-6-5 【アクセス】 ＪＲ横浜線「矢部駅」(徒歩7分) 【勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞主任ケアマネジャーを募集中！＜お持ちの資格を活かせます◎ 【新規開設】【昇給・賞与あり】【退職金制度あり】【施設見学OK】【託児施設あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 在宅医療クリニック運営の居宅介護支援事業所での管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 〇人材管理 〇顧客 / 業者管理 〇経営 / 運営管理 〇労務管理 〇行政管理 〇収支管理 など 求人ID 700747

勤務時間変形労働時間制 (1)8時30分～17時30分※7時00分～20時00分の間の6時間程度 (1)8時30分～17時30分 ※7時00分～20時00分の間の6時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均2時間

仕事内容残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ グループホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 施設ご利用者様やそのご家族のニーズに沿った介護サービスのご提案、 ケアプランの作成などの業務をお任せします。 CMZ-3219(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルア

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：３０の間の６時間以内は休憩なし、６時間を超え る場合は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他◇シフト制

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成等 ◇変更の範囲：変更なし

仕事内容★居宅介護支援事業所 相模原敬寿園★ !幹部候補生(将来の管理職候補) ＊組織マネジメント、経営への参画 ＊相談業務全般、ケアプラン作成等 ＊居宅サービス利用者に対する介護サービス計画を策定、および相談業務に従事。要介護認定の申請代行、訪問調査。(訪問時は社用車を利用) ※随時施設見学可能 ＊有休が取りやすい環境! ＊転勤あり：各法人施設 ・主婦・主夫歓迎 ・女性活躍中 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK ・託児所あり 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセ

仕事内容【アピールポイント】 ケアマネージャー募集 栗木台居宅介護支援事業所 【仕事内容】 ケアマネージャー大募集！栗木台居宅介護支援事業所で新たな一歩を踏み出しませんか？ 当事業所でのケアマネージャー業務に携わるチャンスです。未経験の方も大歓迎！多くの方が初めての挑戦を果たし、活躍しています。もし不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。私たちは、あなたが安心して働けるよう、全力でサポートいたします。 新しい環境でのスタートを切りたい方、ぜひご応募をお待ちしております。あなたの力を私たちと共に発揮しましょう！ 【給与】 月給250,000円 ※経験者の場合、前職給与を考慮して決定い

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-3221(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアッ

勤務時間- 〈パート〉 8:30～17:30/9:30～18:30(休憩60分) ※8:30～18:30の間の1時間以上 ※週1日以上 ※労働時間応相談

仕事内容★車通勤可！育休取得実績あり◎手当充実★神奈川県相模原市緑区にある訪問介護事業所で、訪問看護、居宅介護支援事業所を併設しています。 ･施設には無料の駐車場が完備されていますので、遠方にお住まいの方も安心して通えますよ。 ･育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ･処遇改善加算手当などの諸手当が充実しており、安心の待遇面が魅力的です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 相模原市緑区 ┃給与 介護福祉士[時

仕事内容資格を活かし、相談支援で信頼をつなぐ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援します。 ・居宅介護支援事業所での計画作成担当 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約等に関する説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・利用者様のご利用状況把握（モニタリング等） ◆ 専門性を活かせる働き方 利用者様一人ひとりの希望や生活背景に寄り添い

仕事内容【相模原市中央区上溝】経験不問！入社後の資格取得でOK♪ 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: 【福祉用具専門相談員】 在宅介護を必要とする方に、介護用ベッド、車イス等の介護用品をレンタルする仕事です。 居宅介護支援事業所のケアマネージャーさんを巡回訪問して、商談を行います。 契約成立後は、商品を搬入して取扱説明等を行います。 ※社有車（AT車）を使用、営業エリア：主に県内 ※商品の重さは、最大20Kg程度 【エリアパートナー】 ご利用者様訪問の上、福祉用具の点検・使用状況確認・ご利用者様の体調確認等を行う仕事です。 ※社有車（AT車）を使用します。 【共通】 従事すべき業務の変更

仕事内容都合に応じフレックスな勤務可！多様な働き方を用意！ ケアマネが多数在籍しておりサポート体制万全！有給消化奨励中♪ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。 お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。 サービス事業所や医療機関、地

仕事内容・入退院支援・退院前カンファレンスやサービス担当者会議への参加 ・集患営業：医療機関・居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション等諸機関・多職種との連携 ・医療と介護保険制度知識の習得 ・勉強会の企画、地域活性化イベントの開催 ・新規利用時：相談支援・利用案内・利用契約 ・利用者カルテ情報登録・診療スケジュールの調整 ・院内業務効率化 ・その他上記に付随する業務 ＜おすすめポイント＞ 【クリニックで活躍！相模原市の准看護師（正社員）】 ・外来を中心とした診療サポートまで対応できるクリニックの准看護師募集（相模原市・相武台前駅から徒歩15分）、専門性を存分に発揮できます！ ・賞与年2ヶ月分・昇給