児童発達支援事業所 社会福祉士 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日以上土日祝休み 産休・育休取得実績あり/楽しさを重視した療育個性に応じた多彩なプログラムを実施/月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり 【勤務地】 千葉県千葉市花見川区 幕張町1-1319-45 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、インターナショナルスクールや保育園、児童発達支援事業所、学童保育所などを運営している法人です。

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当)

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 一般社団法人悠希会 ブロッサムジュニア津田沼教室 【児発管兼管理者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給38万円～/年休120日 正社員 残業ほぼなし専門職多数在籍＆研修でさらに成長も！/みんなのできるをもっと増やそう♪ ◆当施設を紹介します 習志野市藤崎にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば、子どもたちの価値観も変わるように、療育をおこな

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給32万円～ 正社員登用あり/学習型療育が中心残業ほぼなし/効率化＆働きやすさ重視！働く人が幸せになれる職場♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 320,000円～450,000円 【月給】320,000円～450,000円 <別途支給手当> 通勤手当 10,000円 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 10,000円～ 管理手当 5,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績、人事評価による) ■試用期間3か月/期間中は月給290,000円～、雇入れから6か月間は契約社員としての雇用。

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/駅チカ/日曜固定休/新卒可 全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 180,000円～280,000円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 20,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 資格手当 送迎手当 残業手当 昇給あり

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40.9万円～/送迎なし年間休日120日前後 研修充実/「できる！」をどんどん増やすお仕事♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善3 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※給与は能力・経験・資格等による ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収660万円～も可◎ <別途支給手当> 通

仕事内容【保育士】児童発達支援/年休126日/育休取得実績あり 福祉施設を複数展開する法人/広々とした室内や園庭で思いやりの心を育む月給24.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,020円～276,020円 【月給】246,020円～276,020円 <内訳> 基本給 172,620円～192,620円 地域手当 8,400円 処遇改善手当 40,000円～50,000円 保育士資格手当 25,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 家族手当 配偶者10,000円、子1人目10,000円、2人目

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23万円～/駅チカ/日曜固定休 新卒可/全9施設を展開中の法人/社内転勤OK！働き方ややりたい仕事に合わせて勤務先を選べる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～350,000円 【月給】230,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 資格手当 送迎手当 残業手当 昇給あり(※業績・実績による) 賞与あり(年2回※業績・実績による) ■試用期間6か月/期間中は有期雇用。下記条件での勤務となります。 【月給】220,000円～340,0

仕事内容【保育士】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給26万円～/正社員登用あり 学習型療育が中心残業ほぼなし/効率化＆働きやすさ重視！働く人が幸せになれる職場♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円～320,000円 【月給】260,000円～320,000円 ※上記月給には固定残業代10,260円(8時間分/超過分は別途支給)を含みます。 <別途支給手当> 通勤手当 10,000円 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績、人事評価による) ■試用期間3か月/期間中は月給240,000円～、ほか待遇に変更

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40.9万円～/送迎なし年休120日前後 研修充実/80か所以上の保育所を展開中/「できる！」をどんどん増やすお仕事♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善3 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※給与は能力・経験・資格等による ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収660万円～も可◎

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社発達障害リハビリテーション研究センター リハリンクスおゆみ野 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日116日月給37万円～ 正社員 発達と学習を手厚くサポート/専門職によるリハビリに特化したチームアプローチ式の支援正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 千葉市緑区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士をはじめとする、リハビリテーション専門職が中心となって支援をおこなっています。 ◆当施設の特徴について 神経科学や発達科学の知見、発達障がいのエビデンスを基礎とした療育方法が

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給33.5万円～ 正社員登用あり効率化＆働きやすさ重視！働く人が幸せになれる職場♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 335,000円～450,000円 【月給】335,000円～450,000円 <別途支給手当> 通勤手当 10,000円 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 10,000円～ 管理手当 5,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績、人事評価による) ■試用期間3か月/期間中は月給300,000円～、雇入れから6か月間は契約社員としての雇用。 契約期間満了後に双方合意の

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年間休日120日以上残業ほぼなし 月給27.7万円～/業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～ 【月給】277,000円～ <内訳> 基本給 202,000円～234,000円 固定残業代 38,000円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,000

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/送迎なし年休120日前後/研修充実 月給40.9万円～/80か所以上の保育所を展開中/「できる！」をどんどん増やすお仕事正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善3 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※給与は能力・経験・資格等による ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収660万円～も可◎

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40.9万円～/送迎なし年休120日前後 研修充実/80か所以上の保育所を展開中/「できる！」をどんどん増やすお仕事♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善3 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※給与は能力・経験・資格等による ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収660万円～も可◎

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40.9万円～/送迎なし年休120日前後 研修充実/80か所以上の保育所を展開中/「できる！」をどんどん増やすお仕事♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善3 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※給与は能力・経験・資格等による ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収660万円～も可◎

仕事内容【保育士】児童発達支援/週休2日制/残業ほぼなし◎ 就学に向けたトレーニングに特化/一人ひとりの興味や特性、発達に合わせて成長をサポート月給22.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,350円～ 【月給】221,350円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限30,000円/月) 家族手当(法人規程に則り該当者に支給) 住宅手当(法人規程に則り該当者に支給) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 千葉県鎌ケ谷市 北中沢1丁目1-8 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、医療・高齢者福

仕事内容【児発管兼施設長】多機能型施設/正社員/資格必須/月給40.9万円～/送迎なし年休120日前後 研修充実/80か所以上の保育所を展開中/「できる！」をどんどん増やすお仕事♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 409,300円～ 【月給】409,300円～ <内訳> 職能給 254,300円～ 役割手当 80,000円 処遇改善3 25,000円 資格手当 50,000円(児童発達支援管理責任者) ※給与は能力・経験・資格等による ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収660万円～も可◎

仕事内容千葉県千葉市中央区の社会福祉士 (正社員) | 一般社団法人 巨樹の会 千葉みなとリハビリテーション病院 ▼仕事内容 ※回復期リハビリテーション病院での社会福祉士業務 ・療養中の患者様 ・ご家族様への相談支援 ・退院相談および調整 ・近隣施設との連携 ・調整業務※患者様 ・ご家族様が安心して入院生活から退院が迎えられるように、医師 ・看護師 ・リハビリセラピストなど他職種と連携し、支援します。 ※平均在院日数８０日、個別性や生活背景を把握し、じっくり関わりを持つことができます。 ※見学随時対応しています。 （変更範囲：変更なし） (千葉県千葉市中央区) ▼職種 社会福祉士(正社員) ▼雇