勤怠管理 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> ★復帰・転職したい方！絶対ここがおススメ★フロント経験者大募集！ 【駅チカ！オシャレなライフスタイルホテルで経験者の正社員を募集します！】 フロント経験者を大募集します！ フロントカウンターでの接客をはじめ、宿泊予約の他、経験に準じて新人スタッフ育成、勤怠管理、シフト作成などをお任せします。 当ホテルではマルチタスクを導入し「壁のない組織」を目指しています。ホテルスタッフ全員が“ワンチームとなり”風通しの良い環境”で1人ではできなfい、チームでのホスピタリティと感動をお客様に届けてみませんか？興味があればフロント以外のレストラン、キッチンの業務にもチャレンジすることが可能！

仕事内容千代田区(東京)労務担当（マネージャー候補）・病院経営支援コンサル／完全週休2日制×年間休日125日 【仕事内容】 IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・勤怠管理／給与・賞与計算 ・社会保険（健保・厚生・雇用）手続き ※給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしていますので、提出資料を作成いただきます。 ・年末調整、住民税関連業務 ・入退社手続き、従業員個人情報システム（SmartHRを使用）の管理 ・各種行政への届出書類の作成・提出 ・401K加入、退出の手続き ・各種法令対応、書類管理 ・健康診断・ストレスチェック・衛生委員

仕事内容<仕事内容> 管理（労務、経理、総務）／大手広告通信社 主に労務手続き関連、経理・総務の業務をお任せいたします！ 【主な業務内容】 ◆社会保険手続き健保・厚生年金・雇用保険・住民税 ◆その他手続き健康診断関連業務・産休／育休などの各種助成金申請対応 ◆勤怠管理・給与処理出退勤・残業管理、給与計算はシステムで処理の為、台帳との突合や振込準備作業 ◆その他小口現金管理（経費精算）・会計ソフトへの仕訳入力、備品管理、郵便物、宅急便管理、来客対応、電話対応 etc． ◆銀行廻りや商品手配などで外出をお願いすることもあります。 <給与> 年収330万円～400万円 <勤務時間> 固定時間

仕事内容<仕事内容> ギャラリーマネージャー（未経験歓迎）◆年間休日120日／1週間以上の長期休暇も可！ 東京都内を中心に複数のミュージアムの運営を行なう当社。2021年に設立したばかりですが、事業拡大に伴いギャラリーマネージャーとして事業を引っ張っていただける方を募集します。業界未経験の方もご応募いただけます！できることから少しずつおまかせしますので、マネジメントを学びたい方はぜひご応募ください。 ＜業務内容＞ 以下のようなお仕事をおまかせします。 ■現場管理／入場者の受付、館内の誘導など来館者の対応、スタッフへの指示、電話対応、バックオフィス事務、イレギュラー対応など ■スタッフ管理／シフト作

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！人事(給与計算スタッフ)/御茶ノ水駅1分 御茶ノ水駅徒歩すぐ、「眼科の総合病院」として一人一人の症状や不安にしっかり寄り添う特別・専門外来の充実に注力している「井上眼科病院グループ」にて人事事務(給与計算)の募集です。 ・給与計算(給与システム使用) ・勤怠管理 ・入職、復職者手続 ・書類作成 ・電話対応 ・人事総務部内での庶務業務 <給与> 年収330万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制(土日)、祝日 ◇ 年末年始休暇(12/30～1/4) ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇(年間

仕事内容◇労務（転勤なし）・三菱地所グループ◇リモートワーク可／フレックス／年間休日123日 【仕事内容】 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが、 将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。 顧客・業務内容によってチームが分かれております。 配属チームについてはこれまでのご経験・適性により決定致します。 ■人事Aユニット 当ユニットは、主に三菱地所を顧客としており、 国内勤務社員の人事労務業務全般のうち給与業務全般と、 海外駐在員の人事労務業務（主に給与厚生業務）を担っております。 ※国内給与業務と海外駐

仕事内容株式会社 エムエムインターナショナル 募集要項 未経験OK／清掃スタッフ管理・スーパーバイザー／賞与年2回 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,800円～307,600円 ＜月給内訳＞ 基本給：244,800円～285,600円 固定残業代：9.86時間／19,000円～22,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：400万円～470万円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、総合的に判断して決定 モデル年収) ・25歳女性/年収:420万円 ・50歳男性/年収:490万円 ※業務遂行状況を総合的に評価の上、決定 【勤務地】 東京都千代田区神田錦町1 募集情報

仕事内容「販売代理店の営業さん」に当社の製品を売ってもらうための、営業サポートを行ないます。 【入社後は…】 東京本社にて3〜6ヶ月間の研修を実施。問い合わせ対応や展示会への参加などを通じ、製品知識を身につけます。その後はOJTで先輩に同行。各拠点へ配属後もフォローするのでご安心ください。一通りの流れが掴めたら、お客様をお任せする予定です。 ※研修中の交通・宿泊費などは全額会社が負担します。 【具体的な仕事内容は…】 ■製品提案のサポート 代理店の営業さんは当社以外の製品も扱うため、細かい知識までマスターできていない場合が多いです。だから、メーカーである当社の営業が知識面をサポート。代理店の営業

仕事内容ロングセラー「シガール」を代表とする洋菓子ビジネスを展開している当社。生活様式の変化や人々の購買行動の変化に合わせて、直近ではブランディング活動やeコマースビジネスの強化を行なっています。 あなたには入社後、株式会社ヨックモックに在籍、株式会社ヨックモックホールディングスへ出向していただき、労務担当として、給与や社会保険計算業務、労務企画としての運用や実務推進などをお任せします。 【業務内容】 ■給与計算（勤怠管理や給与計算、明細電子配布） ■社会保険事務（雇用・労災・健康保険や厚生年金手続きなど） ■出向料や紹介料などの手数料の確認、担当部署への支払い依頼 ■年末調整対応、各種証明書など

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 【千代田区】人事給与(退職金対応または勤怠管理等)※双日Gの役職員を支える／正社員／転勤無 【仕事内容】 【千代田区】人事給与(退職金対応または勤怠管理等)※双日Gの役職員を支える／正社員／転勤無 【具体的な仕事内容】 【双日グループ／完全週休2日制（土日祝）／在宅勤務制度有／産休育休後復帰率100%／フレックス／所定労働時間7:15／残業平均20時間／転勤無】 ※双日Gの役職員を人事業務面でサポート／まずは業務の専門性を磨いていただきます。そのうえで、将来的には、業務ローテーションで人事労務領域の様々な専門知識を習得可能／転勤なく長期的に就業可能な環境※

仕事内容<仕事内容> 週休2日制！倉庫管理スタッフ/SBS-0048 充実した福利厚生＊長期安定 経験を活かして働ける環境です 物流センター内での倉庫内の業務マネジメント。 主に、配送センターや倉庫で、入庫した商品の仕分けや、商品の出荷準備等をお任せ。 ＜具体的には＞ ・商品の在庫や品質管理 ・入出荷管理（倉庫管理システム） ・パートスタッフの勤怠やシフト管理 ・倉庫内で働くアルバイト・パートスタッフへ仕事の割り振り、指示だし（ピッキング・検品・梱包などの役割について） ・作業内容の説明 など わからないことや困ったことがあれば気軽に聞ける環境なので、安心してお仕事スタートできます

仕事内容人事労務マネージャー ※土日休み 【仕事内容】 急成長ベンチャー企業／M＆A情報発信メディアを運営／幅広い業務をお任せ！ 【職務概要】 同社の労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は7名体制で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。 【職務詳細】 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 ・社保・労働保険手続

仕事内容・人事管理（採用・研修教育・評価処遇・雇用契約） ・労務管理（勤怠・給与賞与・衛生・福利厚生・入退社手続き） ・文書管理（各種申請・契約・明細・請求・文書等の発行管理） ・規程制度管理（設計・変更・整備） ・運営管理（プロジェクト等の段取・進行・支援） ・行政対応（労働局・各自治体） ・システム管理（利用するシステムやソフトの導入・保守・整備） ＊その他、問合せ対応、資料作成、ファイリング、入力、電話、メ ール、来客対応など付随する業務 できる業務から少しずつ覚えていただき分担しながら対応します。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 総務 / マネージャ候補 / 管理部門 ◇管理部門のマネージャ候補を募集中です◇ ◇メンバーマネジメント◇ ◇グループ会社の社長との連携◇ 【主な業務】 管理部門でのマネジメント業務 担当領域 （総務） ・施設管理、備品管理 ・社内行事、福利厚生 ・安全衛生 ・受付対応 ・メンバーマネジメント ・経営サポート業務など （経理） ・月次、年次決算 ・銀行、取引管理 ・売掛、買掛金管理 ・メンバーマネジメント （給与） ・給与支払手続 ・年末調整など （人事） ・採用管理 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・労務管理 ・就業規則、社労士対応 （法務） ・契約書管理 ・契約締結 ・プライ

仕事内容[仕事内容] ■業務内容：経営管理室の一員として主に、下記人事労務をメインに、経理業務も担当いただきます｡ 【経理】 ・原価完了及び売上確認(6,12月) ・請求確認（未請求ジョブ、未入金ジョブのリストアップ） ・決算関連対応 ・グループ会社への月次資料作成・報告 ・12,3,6,9月決算見直し（結果と全体予測・支出予測）、損益予測（年始目標設定） ・組織改編時のJOB洗い替え(判断）※1月中旬～下旬 ・謝金対応（システム申請・現金） ※決算書作成は親会社が行います。月次の数値をみながらアドバイス等が行える方優遇いたします。 【人事（労務関連）】 ・給与計算（毎月1～5日）、賞与計算・準備

仕事内容【東京：リモート】労務・総務担当／リーダー候補 ※土日休み 【仕事内容】 大手グループ会社！リモート勤務可能！労務のスペシャリストも目指せる！ 【職務概要】 ITコンサルティング企業での労務（総務）業務をお願いいたします。 ※割合としては労務8割、総務2割程度のイメージです。 【職務詳細】 ■労務業務 ・給与チェック、勤怠管理 ・社会保険業務（社労士への情報連携・確認） ・被監査対応 ・法的報告書の作成等 ・就業規則改定、検討 ・在留資格管理 ・障がい者雇用関連対応 ほか労務関連業務 ■総務業務 下記業務の管理・推進など ・営業事務業務、経理業務 ・変更登記関連 ・各種システム調整、活用検

仕事内容生鮮貨物輸送のパイオニアとして、空輸された生鮮貨物を大手量販店や物流センターなどに納品している当社。あなたには、労務や採用、総務業務をお任せ。会社の運営に不可欠なポジションです！（業務のボリュームは、労務が6割、採用と総務がそれぞれ2割ずつのイメージです） ——労務—— ■給与・賞与計算、年末調整（システムは『PCA給与DX』を使用） ■社会保険の手続き ■勤怠管理（労働時間の集計・管理／システムは『ちゃっかり勤太くん』を使用） ■労働契約管理（労働契約書の作成・管理） ■福利厚生管理（制度にまつわる各種管理・更新） ■定期健康診断の企画・実施 ——採用—— ＜新卒採用＞ 高卒を採用。年間

仕事内容【正社員・厚待遇・駅近♪】経験者必見！勤怠管理・給与計算スタッフ募集＠東京駅 ＜丸の内のキレイなオフィスビルです♪＞想定年収300万以上★育児支援制度や育児休業制度等お子様がいる方も安心して就業可能♪ 大手税理士法人グループの管理部門アウトソーシング企業にて 自社の勤怠管理・給与計算・庶務をメインに行って いただきます。育児支援制度、介護休暇制度から 福利厚生まで、待遇も充実しておりますのでジックリ 長期的に就業したいとお考えの方に最適です！ 【仕事内容 詳細】 ・勤怠管理、給与計算（外注先への取りまとめ、結果確認） ・社会保険手続き業務 ・社内資料作成、PDF/コピー取り ・電話対応、

仕事内容人事業務（労務業務中心）/東京丸の内勤務/大手総合法律事務所勤務 【仕事内容】 人事業務（労務業務中心） 人事の労務業務を中心に担当して頂きます。 人事労務業務： ※国内トップレベルの総合法律事務所です。 ※国内4大ファームの1社となります。 具体的には、 ・勤怠管理、給与支払業務、社会保険管理業務、年末調整（外部委託先とのやり取り） ・各種人事諸規定管理や整備 ・従業員健康管理、職場改善プログラムの検討、実施 ・人事書類手続き業務 ・その他人事に付随する業務 ※人事労務をメインに担当して頂く予定です。 【部署構成】計6名体制（男性2名、女性4名） 【事業内容・会社の特長】 国内トッ

仕事内容労務担当【東京】テレワーク可／バナナ流通量トップクラス 【仕事内容】 人事労務担当として、下記業務を適性に応じてお任せします。 【業務内容】 ・給与計算（保険料控除申告書や源泉徴収票の書類作成と提出など） ・勤怠管理 ・入退社手続き（役所に提出する雇用保険や社会保険の資格取得届の書類作成など） ・従業員情報管理（従業員のマイナンバーや住所の情報管理など） ・就業規則や福利厚生の管理 ・その他随時業務等 【働きがい】 事業成長を遂げており、新規立ち上げのセンターや拠点も多く、今後も成長に向けて積極的な投資をしていきます。さらに採用も強化を進めており、今後ご入社いただく中で、幅広い裁量を持ち、