採用 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 人事業務（中途採用中心） 【人事業務全般】※中途採用中心 〇最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わって戴きます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行します。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら実務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・採用計画の立案とその計画を達成する為の戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝

仕事内容【募集背景】 当社はマーケティングができる「ゴールドマン・サックス」として、戦略領域から企業の事業成長を加速することを目指しております。スタートアップの中途採用担当として、組織拡大を担える方を募集しています。 【仕事内容】 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使って人材の獲得を行い、事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・候補者との各種対応 ・エージェントリレーション構築 ・母集団形成の施策検討～実行～分析 ・経営層と

仕事内容【人事担当【ポテンシャル採用】】★在宅勤務可能★人事担当募集！裁量のあるポジションで新しいことにチャレンジいただけます。 ▼仕事内容 ■募集背景 エーピーコミュニケーションズでは様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。 事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている人事企画グループでは、 社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容 ・人事評価制度の運用、浸透、活用の促進 ・各種研修の運営 ・役職任命、職種任命の運営 ・産業医面談対応 ■仕事の進め方

仕事内容【採用担当（マネージャー候補）】日本の英語業界とお客様の人生を変える『PROGRIT』！ ▼仕事内容 【業務内容】 新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、 中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進 全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案 社員2名、インターン1名、派遣1名のマネジメント 【期待する成果】 新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、 プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。 認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただ

仕事内容【人材採用】 フレックス勤務・週２日までのリモートワークOK！20代若手社員も活躍中の環境です。 株式会社IR Roboticsでの勤務となります 中途もしくは新卒の採用業務を中心にお任せします。 【業務の魅力】 ・人事組織を本格的に立ち上げるフェーズに携わることができます。 ・急成長する事業における人事業務を経験することができます。 ・採用方法に対する自由度が高く、新しい採用手法などのチャレンジができます。 【主な仕事内容】 ■採用領域(一例) ・ソーシングからエントリーまでのフルプロセスのデザイン/実行 ・担当ポジションにおける要件定義 ・採用プロセスの改善仕組化 ・採用ブランディン

仕事内容新卒を中心に、中途やアルバイト・パートの採用業務を主導し、採 用戦略の策定から実行までを担当する責任者を募集しています。当 社の成長を支える若手人材の発掘や育成に積極的に取り組み、組織 の成長に貢献できる方をお待ちしています。 ・採用計画の立案・実行、社員研修計画の立案・実行 ・学校訪問による学内説明会や学生紹介の機会拡大 ・応募から面接、入社までのプロセス管理・運用 ・オンライン・オフラインでの採用広報、求人媒体の選定・管理 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容<仕事内容> SNSやメディアで話題のスイーツブランドを支える管理部門。人事/採用企画のリーダーポジション ◆仕事内容◆ 百貨店や空港・駅ナカで行列のできる話題のスイーツブランドを全国に展開しているプレジィール。成長期を支える管理部門の人事での採用企画のリーダーポジションです。 経営戦略に基づく新卒または中途採用に関わる実行プラン（戦術）の立案・実行・アウトソーシング先のマネジメントを含む運用業務をお任せします。 ◆具体的な業務内容◆ あらゆる部署及び外部パートナーやベンダーと協働し、市場での競争優位性を実現していただくための人材採用施策を実行頂きます。採用のほか、人材開発の体系化及びそれ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】スタートアップ企業で人事の基礎を学びながら、一緒に会社を成長させませんか？ 社内で発生する事務全般と採用周りのアシスタント業務を対応していただきます。 社内の縁の下の力持ちとして、社員が実務に集中できる環境づくりをしてください！ 【具体的な業務内容】 (1)採用業務全般 - 採用企画 - 採用戦略立案 - 採用オペレーションの設計、改善 - 候補者様の選考対応（日程調整、連絡対応等） - スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 - 求人媒体の管理 - 人材紹介会社等とのリレーション - (2)採用マーケティング - 採用ブランディ

仕事内容【【未経験可！】人事・採用】採用業務・組織設計に興味がある方歓迎！／年間休日120日 ▼仕事内容 アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】採用アシスタントでキャリアスタート◎服装自由＆ネイルOK！ ◆仕事内容 ・求人広告の作成・掲載 ・応募者の書類選考・管理 ・面接の日程調整・候補者連絡 ・面接後の結果通知・フォローアップ ・採用データの管理・報告書作成 ◆休日 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ◆福利厚生 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給あり ・資格取得支援・手当あり ・服装自由 <給与> 年収392万円～672万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏

仕事内容新卒を中心に、中途やアルバイト・パートの採用業務を担当する採 用担当者を募集します。採用プロセス全般に携わり、積極的に業務 に取り組める方をお待ちしています。 ・新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用 ・応募から面接、入社までのプロセス管理・運用 ・オンライン・オフラインでの採用広報、求人媒体の管理 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【人事部（採用担当からお願いします）】/賃貸マンション建築完工数ランキング全国１位 ▼仕事内容 ■業務の詳細： 新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。 ・年次の採用計画の策定・予算取り・実行 ・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約） ・応募者書類選考から面接調整 ・面接実施 ・社内各部署との連携や面接間調整 ・人事業務経験のある方は、教育・労務管理・制度構築などもお願いします。 ・マネジメント経験のある方はマネジメントもお願いします。 ■仕事の魅力・身に付く知識 採用からスタートしていただきますが、将来的には教育、人事制度構築、労務管理、ペイロールまで、人事業務全般

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 アーキベースは2017年に設立以来、 住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、 今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する採用責任者候補を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータド

仕事内容【仕事内容】 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を

仕事内容ポジション概要 上場企業「オイシックス・ラ・大地株式会社」傘下の弊社は、2030年までに現在の事業の8倍規模に成長させることをビジョンに掲げています。その中で中核を担うリーダー人材、経営人材の採用が非常に重大なミッションの一つです。 売り手市場のなか、飲食業界の人員確保は特に難しいと言われていますが、弊社には他社と比べ明確な強みがあります。 CHRO直下で「採用・オンボーディング」の分野でオーナーシップを発揮し、ノンピの採用をリードしてくれる方を募集いたします！ 魅力 CHRO直下での稼働となります。 目的から外れていなければどんな方法で採用業務を進めても問題ありません。裁量のある環境で自分の

仕事内容■概要 全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、 インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。 採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体（ビズリーチやOpenwork等）、 リファラルといった経路での採用を行っています。 入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、 その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただきます。 ■業務内容 ・エージェント様とのリレーションの構築 ・ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進 ・求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenwork等）

仕事内容■業務の詳細： 新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。 ・年次の採用計画の策定・予算取り・実行 ・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約） ・応募者書類選考から面接調整 ・面接実施 ・社内各部署との連携や面接間調整 ・人事業務経験のある方は、教育・労務管理・制度構築などもお願いします。 ・マネジメント経験のある方はマネジメントもお願いします。 ■仕事の魅力・身に付く知識 採用からスタートしていただきますが、将来的には教育、人事制度構築、労務管理、ペイロールまで、人事業務全般を 学んでいただき、人事のプロとして成長することができます。会社の将来を左右する責任のある仕事です

仕事内容<仕事内容> 【市ヶ谷】会計事務所での経理業務／賞与6カ月、25～35万円、年休135日、完全週休2日 ・顧客の月次入力、年末調整、決算業務 ・法人税、消費税の申告書作成 ・伝票等入力 ・手続きに関する問合せ対応 など 通常の会計業務の他、 希望者には資産税業務もお任せします（職能手当などに考慮します）。 繁忙期等残業もありますが、長めの夏・冬休み等もあります。 資格は不問です。 実務経験がある方はもちろん、未経験分野がある場合でも臆せずチャレンジし、業務知識やスキルを修得するまでコツコツ努力頂ける方を歓迎、入社後はしっかりサポートします。 <給与> 年収400万円～550万円 <

仕事内容<仕事内容> 『人の成長が喜びに』あなたの安心感で会社と後輩の成長を支える♪ 人事のお仕事／未経験OK -世界で一番笑顔溢れる会社を- みんなが主役です。 与えられた環境から与える側へ。人として成長できる会社へを大切に 世界で一番笑顔溢れる会社を一緒に創り上げていきませんか？ あなたの"やってみたい"がきっと見つかる、温かいチームでお待ちしています！ 【仕事内容】 ■求職者のキャリア相談対応 ■求職者に合った求人の紹介 ■職場見学のご案内・定期面談 ■履歴書・職務経歴書のアドバイス ■面接対策のサポート ■派遣先でのスタッフのフォロー対応 ■入社手続き等の契約業務など 【POINT

仕事内容給与： 月給570000円~ 仕事内容： 採用人事として、 中途採用業務における企画業務や 中途採用の入社後オリエンテーション業務等を メインにお任せします。 【業務内容】 ・研修企画 ・ターゲットの設定 ・事業部との目線合わせ ・メッセージングの整理 ・採用プロセスの設計・工数設計 ・ダイレクトリクルーティング業務の推進 ・リファラル採用の推進 ・その他オペレーション業務 【体制】 採用担当8名、アシスタント3名 （平均年齢30代前半／人材業界出身者も活躍中） ■直接雇用時の労働条件 ・就業場所変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 ・業務内容変更の範囲：当社業務全般 アピー