ハローワーク 福祉 - 東京都東大和市 の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人運営業務、地域福祉推進業務、 地域福祉権利擁護業務、精神障害者地域生活支援業務 等に係る相談支援、連携、調整等。 ※業務の変更範囲：変更なし ※正規職員募集です。 ※採用予定日：令和８年７月１日（内定者との協議により同日前 又は同日後に採用となる場合があります） ※応募受付 ：令和８年４月８日（水） ～令和８年５月１５日（金）

仕事内容カフェレストランＰＡＣＥ（パーチェ）は就労継続支援Ｂ型・生活 介護事業所を運営しております。 知的障がい、精神障がい、身体障がい施設での生活介助及び支援 電話対応、来所者対応。 利用者様の見守りや食事の配膳下膳、外出レクリエーションなどの 支援をお願い致します。 職員の働き方改革に力を入れ、有休をしっかりと取得する働きやす い環境づくりを行っています。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイサービス常勤職員です。 小学校から高校までの、支援の必要な子供達の放課後に寄り添い、 一緒に遊んでください、遊びの中で１人１人の自発性をのばし、情 緒安定を目指します。 〈主な職務〉 ・療育 ・記録等 ・送迎（運転をお願いする場合、手当が出ます） ※資格取得見込の方もご相談ください。 ＃マザーズ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時15分 就業時間２：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務シフトによる ＊年末年始（１２／３１～１／３）

仕事内容・デイサービス利用者の送迎運転業務 ・送迎車の管理 ・その他業務に付帯する仕事 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容●児童指導員として、発達に課題のあるお子さまへの療育支援、事 業所の運営に関わっていただきます。未経験の方でも研修やワー クショップなどでフォローさせていただきます。 ●また、お子さんがお好きな方、児童福祉や子育て支援に携わりた い方、福祉制度全般に経験や知識をお持ちになりたい方、ぜひご 相談ください。 ●社内に奨学金返済支援制度や資格取得支援制度、職員宿舎借上げ 制度等を整備してスタッフのキャリアアップ支援、生活支援をし ています。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会福祉法人が運営する施設の事務の仕事です。 総務、会計、経理などの総合的な事務仕事をしていただきます。 主に市内ですが、運転業務もあります。 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・介護保険を利用する個人のお客様へ、福祉用具（介護ベットや車 いす、杖など）のレンタル品の納品・回収・契約・点検・修理等を 行う業務です。 ・内定後には福祉用具専門相談員の資格を取得して頂きます。 ※体力を要する業務です。 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスでの下記の業務 ＊生活相談業務 ＊入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎などの介護業務 ＊その他社内業務 ＊自己研鑚したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています （店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ＊東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています。 （詳しくはお問い合わせください） ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり） ＊男女ともに育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援 します。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容生活訓練事業所内での相談支援，プログラム運営，訪問にて生活支 援等，及び利用者送迎を行っていただきます。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：朝だけ、夕方だけなど短時間勤務ＯＫ！ １日８時間出勤できる方優遇！ 扶養内勤務も対応可◎ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容★２０２６年５月オープン！介護職員を大募集！ ＊初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格があればＯＫ！ ＊実務経験のない方やブランクのある方も大歓迎です。 ＊週２～勤務可！趣味や子育てとの両立も◎ ※兼業可（ＷワークＯＫ）扶養内勤務可 介護職員として入居者様に生活援助、身体介護をおこなっていただ きます。タイムスケジュールが毎日組まれており、時間に追われる ことが少ないのが特徴です。新築の施設で、スタッフの負担が減る ような最新設備を導入、ケアの伝票はスマホ入力なので紙と比べて スムーズに行えます！デジタルが苦手な方でも丁寧に使い方を教え ますので安心してください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスでの下記の業務 ＊介護業務（入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎など） ＊生活相談業務 ＊その他社内業務 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています （店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ＊東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています（詳 しくはお問い合せください） ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり） ＊男女ともに育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援 します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容Ｗａｌｋ武蔵村山の療育専門職として、発達に課題のあるお子さま への療育を行い、事業所の運営に関わっていただきます。 未経験の方でも研修やワークショップなどでフォローさせていただ きます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容デイサービスでの下記の業務 ＊介護業務（入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎など） ＊生活相談員業務 ＊その他社内業務全般 ＊自己研鑚したい方への研修支援や資格支援制度を充実しています （店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり） ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスでの下記の業務 ＊介護業務（入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎など） ＊生活相談員業務 ＊その他社内業務全般 ＊自己研鑚したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています （店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり） ＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスでの下記の業務 ＊入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎などの介護業務 ＊その他社内業務 ＊午前・午後入れ替えの短時間リハビリ特化型の半日デイサービス です（機能訓練に重きをおいたスポーツトレーナー的な業務内容で す） ＊自己研鑽したい方への研修支援や介護福祉士等の資格支援制度も 充実しています（店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラ ムあり） ＊東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています。 ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム風の樹・生活相談員の募集です。 利用者やご家族との生活相談・入退所調整・入退院調整・関係機関 との連携・ケアプランの管理等、施設運営の要ともいえるお仕事で す。 施設の顔として、ご活躍くださる方の応募をお待ちしています！ 相談業務未経験でも、先輩相談員が複数在籍していますので、心配 なくお仕事できる環境です。 ２０代～５０代の男女生活相談員が活躍中！ 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊０歳から就学前までの保育業務 特徴：コーナー保育／異年齢保育／独立ランチルーム ＊書類業務（スマホ支給・ＰＣ完備） あなたの長所やこれまでの経験を尊重し、活かす事ができる環境で す。 ピアノの技術は必須では有りません。苦手な方でもご安心ください ＊ギャラリーと空中回廊のある自然豊かな環境の保育園です。 ＊認可保育園 定員１０１名 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容グループホーム入居利用者の生活支援（生活面の声掛け、服薬管理 、介助、相談、その他）を中心に利用者が安全・安心して生活がで きる環境の整備、提供をして頂きます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービスでの下記の業務 ＊介護業務（入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎など） ＊生活相談業務 ＊その他社内業務全般 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています （店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ＊東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています（詳 しくはお問い合わせください） ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり） ＊男女ともに育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援 します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスでの下記の業務 ＊生活相談業務 ＊入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎などの介護業務 ＊その他社内業務全般 ＊自己研鑚したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています （店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ＊東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています（詳 しくはお問い合わせください） ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり） ＊男女ともに育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援 します。 業務の変更範囲：変更なし