経営企画 - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 【必須】（リーダー、メンバークラス共通） ・管理会計や財務会計分野における業務経験 (概ね２年以上） ・基本的な会計の知識 ・英語力（基礎的なスキル） - 英文資料の確認や海外拠点との英文メールでのコミュニケーション - 海外拠点との間での英語会議（基本的な内容を口頭でやり取りできればOK） ※以下、リーダークラスのみ必須（メンバークラスは不問） ・チームリーダーや実務とりまとめ役などのリーダー経験（2年以上） ・プレゼンテーション資料作成経験 （経営分析レポートや役員会資料作成のため） ◆外国語（リーダー、メンバークラス共通） 英会話：日常会話可能

仕事内容らあ麺のキッチンカー店員／未経験可／書類選考ナシ 株式会社創龍 ラーメン ＼ 1店舗も閉店してない安定経営 ／ 創業から35年、1店舗も閉店せず さらなる事業拡大に向けた今回の募集！ ＼ 書類選考ナシ ／ 20時に退勤できるシフトあり！ ほぼ残業ナシ！ ❏月8日休み ❏休日出勤ナシ・10連休取得OK ❏月給310,000円～600,000円 ❏賞与年2回（2.5か月分支給 ） ❏23区内の出店のみで転勤ナシ ❏髪型・髪色自由！ひげOK！ 仕事内容 ＼頑張っている人が評価される環境／ 店舗運営だけじゃない！ 商品開発やイベント広報などに挑戦可能◉ ◤ 現場以外のキャリアの選択

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・住宅施工に関連するデータの集計・分析経験（2年以上） ・分析結果をもとにした資料作成やプレゼンテーションの経験 【尚可】 ・施工管理技士、建築士の資格※資格手当あり ・住宅関連企業（住宅メーカー、サプライヤー、建築系専門商社等）で経営企画業務やマーケティングに従事した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワーク意識が高い方 ・社内外の関係者とのコミュニケーション進んで取りに行ける方 ・新しい分野の知識やスキルを学ぶ意欲の高い方 【職種名】 グループ

仕事内容<仕事内容> 社長アシスタント ■人事業務 ■広報業務 ■店舗運営 ■経理業務 ■業者交渉 ■庶務業務 ・人事 面接の調整、選考から入社時のフォローまで求職者の対応をお願いします。 また入退社に伴う人事業務や健康診断に伴う業務、勤怠管理など幅広くお任せします。 ・広報 打ち合わせから取材当日の対応まで、テレビや雑誌等のメディア対応をお願いします。 今後は対応をするだけでなくこちらから積極的にプレスリリースを発信していきたいと考えています。 ・店舗管理 運営している店舗の売上管理や在庫管理、スタッフのスケジュール管理(デザイナーの工程管理等)や スタッフの指導にも携わります。 ※各店舗店

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社の掲げる企業理念（Mission・vision）に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方 ・日商簿記2級以上 ・経理経験3年以上 ・年次決算業務の経験 [歓迎] ・複数事業を展開する事業会社での経理経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・税理士/会計士の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■スキル・資格 プレイングマネージャーでもOK、係長や課長候補レベルのご経験がある方 【職種名】 関東で飲食店を32業態120店舗以上展開する飲食カ

勤務時間8:00～16:00または13:00～24:00の時間帯でシフト制 ※休憩有 ※終電考慮（終電を超える勤務はありません） ※勤務時間帯は希望を考慮し決定いたします

仕事内容<仕事内容> 日勤のみ！ビリヤード・ダーツバーの店舗スタッフ【BAGUS 吉祥寺】月給30万＆月9休◎昇給年2回 ※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 店舗での接客サービスやドリンク作成の業務からスタートし、 ゆくゆくはお客様を喜ばせるフェアやイベントの企画、 スタッフ教育、売上管理等の業務などに携わることも可能！ 個々の成長スピード、意欲に合わせたステージをご用意いたします。 ☆3ヶ月に1回、事業部長との1対1面談あり ⇒現在の立ち位置、今後のキャリア、将来の話など ☆月1回、タウンホールミーティングあり ⇒10名程度のグループで幹部との交流

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容<仕事内容> スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万 ◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やス

仕事内容【仕事内容】 □接客・ドリンク作成・配膳・会計・清掃 □顧客管理・空間管理 ほか 接客のオペレーション検討から参加していただき、このお店にとってあるべき“おもてなしの形”を作っていただきたいと思います。 リピーター獲得に向けてのアイデアも発揮しながら、お客様に長く愛されるお店づくりをお願いします。 将来的にはスタッフ教育、マネジメント、売上管理、企画・販促など、店舗運営に関わるすべての業務をお任せしていきます。 スタッフとの密なコミュニケーションを心がけ、一丸となってお店を盛り上げてください！ ・＊・＊・＊・立ち寿司横丁・＊・＊・＊・ 小さな飲み屋が軒を連ねる「ハモニカ横丁」といえば、東

勤務時間土日祝休み可※研修センター配属の場合

仕事内容<仕事内容> 日勤のみ！ダーツバーの店舗スタッフ【Bane BAGUS 吉祥寺】月給30万＆月9休◎昇給年2回 ※店内では日本語で話す場面が多くある為、流ちょうでスムーズな会話が求められます。 店舗での接客サービスやドリンク作成の業務からスタートし、 ゆくゆくはお客様を喜ばせるフェアやイベントの企画、 スタッフ教育、売上管理等の業務などに携わることも可能！ 個々の成長スピード、意欲に合わせたステージをご用意いたします。 ☆3ヶ月に1回、事業部長との1対1面談あり ⇒現在の立ち位置、今後のキャリア、将来の話など ☆月1回、タウンホールミーティングあり ⇒10名程度のグループで幹部との交流食

仕事内容《★ご応募頂いた全ての方、面接致します★》 ■キッチン・管理業務■ ・調理 ・肉類のカット、仕込み ・材料の発注、在庫管理 ・原価管理、品質管理 ・アルバイト・パートの育成、トレーニング等 ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネジャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【入社後のキャリアアップ】 ▼マネジャー・チーフ（店長） 店舗全体をマネージメント、店舗計数管理、人材の育成・教育。 ▼エリアマネジャー・経営企画・営業企画・商品開発・事業開発・FC 開発・ ブラ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】SNSで話題の焼肉店／働きがいのある会社5年連続認定／転勤なし【焼肉ふたご】 【職務概要】 将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗運営からスタート。ストアマネージャーへと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。 【具体的な職務内容】 お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。『大阪焼肉・ホルモン ふたご』では、お客さまの座席で、お肉を調理しています。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・人事のご経験 労務および採用のご経験 [歓迎] ＜経験＞ ・PCA給与の使用経験 【職種名】 【人事部管理職候補】労務や採用実務をご担当いただき将来的には人事部門の責任者を担うポジションです 【仕事内容】 ご入社後は労務や採用の実務をご担当いただき、将来的に人事部門の責任者としてマネジメントや人事制度企画なども担っていただく予定です。 人事部門における責任者候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●労務関連 ・給与計算(年末調整含む) ・勤怠管理、身上変更等の管理 ・各種社会保険手続き(顧問社労士との連携) ・経営陣

仕事内容業界のリーディングカンパニーとして展開中 安定性は勿論、クオリティに拘る会社だから 納得の上で腰を据えて働くスタッフが多数！ 回転寿司業界No.1を目指し、グループで外食日本一企業の実現へ向け事業展開！ 誰もが知ってる寿司ブランドとして、より一層の向上を目指して募集を実施中。 “安心・安全”はもちろん、何より“うまい寿司ブランド”として、 企業努力を重ね、会社全体でお客様や食材に真剣に向き合い、 『気軽に美味しい寿司を食べられる日常』の実現に貢献し続ける人気ブランドを展開！ 日本国内はもちろん、世界中の皆さまに日本が誇る伝統食である、 寿司の素晴らしさを今後も伝えていくべく、 グループ母

仕事内容ラーメン屋ホールキッチン／未経験可／書類選考ナシ 株式会社創龍 ラーメン ＼ 1店舗も閉店してない安定経営 ／ 創業から35年、1店舗も閉店せず さらなる事業拡大に向けた今回の募集！ ＼ 未経験OK・書類選考ナシ ／ 1年目から年収400万円以上確約 ◉月8日休み ◉休日出勤ナシ・10連休取得可 ◉月給310,000円～600,000円 ◉賞与年2回（2.5か月分支給 ） ◉23区内の出店のみで転勤ナシ ◉髪型・髪色自由！ひげOK！ 仕事内容 “入社半年”でキャリアアップ 2年目で【年収550万円】のスタッフ活躍中！ 3年後を目安に、エリアマネージャー 商品開発・経営企画

勤務時間【勤務時間】 7:00～24:00（シフト制） ※週2日～、1日4h～相談 ◎勤務時間は相談に応じます ◎フルタイム勤務できる方大歓迎♪ ◎フリーター・主婦（夫）・学生さんみんな歓迎♪ ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、3

仕事内容飲食店店長候補募集！経験者優遇、最短半年で店長昇格、独立支援制度あり。責任感と高い向上心をお持ちの方を歓迎いたします。 株式会社創龍は東京でラーメン店を展開する成長企業です。店長候補として、店舗運営全般を担う方を募集します。 【仕事内容】接客、レジ、売上管理、発注、食材管理、スタッフ教育・育成、シフト管理、衛生管理等、店舗運営全般に携わっていただきます。経営的視点も養い、メニュー開発にも携わる機会があります。 【求める人物像】ラーメン業界への強い関心と情熱、チームワーク力、責任感と行動力、変化への対応力、目標達成意欲、向上心、分析力をお持ちの方。 【キャリアパス】入社後3ヶ月間の研修を