サービス提供責任者 ハローワーク - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容障害をお持ちの方の通院及び余暇活動等の外出支援や、居宅内での 身体介護（共同実践）や生活援助等のヘルパー業務 また、介護計画書の作成、会議の出席、各関係機関との情報共有、 シフト調整などをお願い致します 難しい事はありませんので、相手を思いやる気持ちのある方のご応 募をお待ちしております ＊変更範囲：なし

仕事内容◆利用者や家族との面談 ◆サービス担当者会議への出席 ◆訪問介護計画書の作成 ◆訪問介護員の業務管理 ◆訪問介護員の指導や育成 ◆訪問介護業務 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・訪問介護計画書の作成（利用者・家族へのアセスメント） ・訪問介護員（ホームヘルパー）の支援、研修指導 ・訪問介護業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容全国で約２００拠点展開している学研グループの介護事業の会社で す。 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、 訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサ ービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊２０２５年８月 オープニングスタッフ＊ 《有料老人ホームでの訪問介護サービス、事業所の管理者兼サービ ス提供責任者をお任せします》 ・介護計画書の作成 ・シフト作成、勤怠管理 ・外部事業所との連携、サービス調整 ・食事や入浴等の身体介助 ・居室清掃や洗濯等の生活援助 ・就寝、起床介助 ・緊急時の対応、安否確認など 変更の範囲：変更なし

仕事内容全国で約２００拠点展開している学研グループの介護事業の会社で す。 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、 訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサ ービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容法人内のケアハウスや利用者様ご自宅を訪問し、ケアプランに沿っ て日常生活・自立支援のサポートを行います。 住み慣れた場所で「その人らしい生活」を継続するためのお手伝い をします。 ・訪問介護業務の生活援助（掃除、洗濯、調理） ・身体介護（入浴、排泄、通院）の介護計画書の作成 ・登録ヘルパーの勤務調整等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定に準ずる 週２日、１日８時間から勤務可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容福利厚生も充実！プライベートもお仕事も両立できます。 訪問介護のサービス提供責任者業務をお願いします。 訪問介護サービス提供に関わる業務全般 ＊訪問介護計画書作成・モニタリング・アセスメント ＊利用者・家族・他事務所との連絡調整 ＊請求業務 ＊訪問介護サービス ＊研修計画及び実施 など ※変更範囲：変更無し

仕事内容適切な訪問介護サービスを提供できるよう、ご利用者様やご家族と 連絡及びケアマネジャーと連携を取りながら、訪問介護計画書を作 成し、ホームヘルパーの指導・育成・管理・調整を行っていただき ます。 必要に応じて、訪問介護業務を行っていただくこともあります。 ※随時採用予定 ※当財団のホームページをご覧ください。 ※ワークライフバランスを重視／年間休日１２０日以上 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容全国で約２００拠点展開している学研グループの介護事業の会社で す。 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、 訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサ ービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容〈〈職場の雰囲気を事前に見学されませんか？（ハローワークにて 紹介状に見学希望と記載要）訪問が初めての方にも丁寧に指導いた します。経験者の方優遇いたします。〉〉 ＊毎回アプリにて指示が送られてきますので、申し送りの確認がし っかりできます。 ＊ＩＣＴ機器を利用し事務所やヘルパー同士の情報共有がとりやす い体制を整えています。 ＊サービス提供責任者希望の方はケアマネージャーや計画相談員と の連絡や書類作成、職員の指導などをお願いします。 ※障害のある方や高齢の方のご自宅に訪問し、〇排泄・入浴・更衣 ・デイの送り出し迎え入れ・服薬確認・食事介助等（身体介助）〇 掃除・洗濯・買物代行・簡単な調理等

仕事内容＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容《定年なし》 介護保険及び自立支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【サービス提供責任者業務】 具体的には、（サービス付き高齢者向け住宅）プラチナ・シニアホ ーム京都長岡京（入居定員４８名）に入居されている入居者様及び 近隣にお住まいの利用者様の訪問介護計画書の作成、ケアマネジャ ーとの連絡調整、介護職員のシフト調整、介護技術の指導や研修。 ※介護ソフトは、ほのぼの使用

仕事内容■主な仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務をお任せします。 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・利用者様宅訪問、介護度に応じたサービスの提供 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理（書類作成・実績送付・備品管理）など ■サービス提供責任者への昇格時期について 入者時は現職者の補佐と業務の引き継ぎからスタートしていただき ます。サ責業務の把握後、社内で実施しているサービス提供責任者 適正考査を受けていただき、承認後にサービス提供責任者昇格とな ります。 変更の範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 ・介護保険及び総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育等 ・幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・風通しも良く丁寧にお教えします。 ・ブランクのある方も丁寧にお教えします。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 ・介護保険及び総合支援法に沿った在宅サービスを提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 ・介護保険及び総合支援法に沿った在宅サービスを提供 ・シフト作成 ・カンファレンスへの出席 ・各種書類の作成 ・ヘルパーの指導、教育 等 【変更範囲：変更無し】