芸能マネージャー - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容送迎スタッフ／1日の半分は自由。なのに月収40万円 役員・VIPのゴルフ送迎スタッフ 普免のみOK ／ 「そんなうまい話が…」いえいえ、あるんです。 ＼ 経営者や役員をお乗せする貸切ドライバーであれば、運転時間は1日の半分くらい。 お呼びがかかるまで、何をしていても自由です。 ■先輩社員の1日の過ごし方 例えば、先輩たちは、新聞や本を読む、ゲームアプリをする、昼寝をする、同年代の仲間と談笑するなど自由に過ごしています。 タクシーのように、1日中街を走りまわることも、お客様のいそうな場所を考えたりすることはありません。 もちろん深夜運転もありませんので、無理なく業務できるんです。

仕事内容コクー株式会社 【EXCEL事務】＊未経験OK/年休126日/女性率90％/リモートあり＊ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【“頼られる事務”へ成長できる！】◆約1か月の研修からStart！⇒その後データ加工・集計、ツール管理などお任せ＊メンター制度もあり相談しやすい♪――『EXCEL女子』って？ コクーが提供している、 ワンランク上の事務サービス。 20代～30代の女性が多数活躍中です♪ 最前線で活躍するのは ExcelやITなどの専門スキルを磨いたメンバー！ 未経験向け研修を受けた

仕事内容【所属部署と職種】 viviONの経営戦略部VTuber部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、既存の枠組みにとらわれない新しいエンターテインメント体験を創出し、ファンの熱狂を生み出すことです。グループ全体で培った音響、動画、マネジメントの知見を活かし、VTuber事業のさらなる加速と多角的な展開を目指しています。 『配信ディレクター』は、VTuberプロダクション「あおぎり高校」において、3Dライブやバラエティ配信のクオリティを担保し、企画から実行までをリードするポジションです。技術と企画の橋渡し役として、タレントやマ

仕事内容株式会社アービング 【千代田区】未経験◎事務／芸能事務所の新規事業＜データ入力・調整＞定時退社・土日祝休・服装ネイル自由 【仕事内容】 【千代田区】未経験◎事務／芸能事務所の新規事業＜データ入力・調整＞定時退社・土日祝休・服装ネイル自由 【具体的な仕事内容】 【インテリアデザイン部のオープニングメンバー募集／未経験から長く安心して働ける環境／残業ほぼなし・充実の教育体制・柔軟な働き方可◎】 ■業務概要 当社インテリアデザイン部のオープニングスタッフとして、100％内勤のアシスタント事務業務を担当いただきます。データ入力や書類作成、経費精算、スケジュール管理など事務全般を幅広くお任せし、

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【週2リモート】VTuberクリエイター・タレントマネージャー～「あおぎり高校」運営／所定労働7h～ 【仕事内容】 【週2リモート】VTuberクリエイター・タレントマネージャー～「あおぎり高校」運営／所定労働7h～ 【具体的な仕事内容】 ～所定労働時間7時間／公式チャンネル登録者100万人超の人気コンテンツ「あおぎり高校」／営業要素なし・タレントと伴走し強みを生かしたコンテンツ～ VTuberプロダクションのタレントマネージャーとして、所属タレントのマネジメント業務全般をお任せいたします。 当ポジションは一般的な芸能マネージャーと異なり、営業要素はなく、タレントの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・AWS環境を用いたインフラ構築～運用実務経験3年以上 ・Linuxサーバー、RDB（MySQL等）、ミドルウェアの深い知識とトラブルシューティング経験 ・Terraform、Ansible等のIaCツールを用いた構成管理の経験 ・監視ツール（CloudWatch等）を用いた運用～改善経験 ・エンジニアチームのリード、またはテックリードとしての実務経験 【尚可】 ・SREプラクティス（SLO運用、エラーバジェット等）の実践経験、または深い理解 ・大規模トラフィックを持つサービスのSRE（サイト信頼性エンジニアリング）経験 ・セキュリティ診断やWAFの運用など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 （コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可） ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 [歓迎] ・人材マネジメント戦略／業務の策定経験 ・各種人事制度の設計／運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） 【職種名】 HCMコンサルタント（制度戦略系） 【仕事内容】 人事コン

仕事内容株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ 【神田】HRマネージャー◆採用から育成・組織づくりまで一気通貫／社員規模100名への拡大フェーズ 【仕事内容】 【神田】HRマネージャー◆採用から育成・組織づくりまで一気通貫／社員規模100名への拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 設立4年目で従業員数が50名を超える急成長中の当社にて、100名へ組織拡大に伴い、採用・人材育成や組織づくりまで含めて、HR領域全体を実務としてリードするHRマネージャーを募集します。 ■業務内容： （1）組織・人材戦略の策定 ・事業戦略に基づく組織・人材像（量・質）の設計 ・人材獲得・リソースフロー（採用・育成・配置）の設計・推進

仕事内容インフロニア・ホールディングス株式会社 採用・人材流動化●プライム上場／グループ約14,000名を対象とした採用・タレントマネジメント 【仕事内容】 採用・人材流動化●プライム上場／グループ約14,000名を対象とした採用・タレントマネジメント 【具体的な仕事内容】 【総合インフラサービス市場創造を支える企業／東証プライム上場／年間休日124日／完全週休2日制】 ■業務内容詳細： （1）グループ採用戦略と事業各社採用課題の理解に基づく活動手法およびグループ入社に際しての導入プログラムの企画・実装と進捗管理 ・多様な人財獲得のための採用プロセス再構築（ターゲット層ごとの採用チャネル最適化

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業なし♪ 実働7時間以上であれば17：00～18：00の間で時短もOK♪

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ＼週3日×NO残業30～50代活躍中☆データ入力＋ちょこっと庶務♪ ●システムへの人事データ入力 ※タレントパレット（人事管理システム）を使用します！ ※人事評価・所属部署等のデータを取り扱います！ ●郵便物対応 ●備品管理 ●電話取次ぎ（1日5件ほど） 【お仕事のポイント】 ～◇経験者歓迎◎タレントパレットで個人情報等を入力します！◇～電話少なめ×データ入力メイン♪ルーティン業務好きな方におすすめ☆期間を決めてサクッと収入GET◎駅チカ徒歩3分で通勤アクセス抜群！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エ

仕事内容【仕事内容】 【 具体的には 】 開発中のゲームのプロジェクトで（スマホ、コンシューマ、ブラウザなど様々あります）、2Dモーションか3Dモーションの制作をリードしていただけるアーティストを募集します。 当社では、ゲーム開発会社からビジュアルアセット制作を受託しております。 お客様の要望を整理し、リクエストに応えられるよう体制を整え、制作を行っております。 リードアーティストには、協力会社や個人アーティスト、チームに所属するアーティストへ依頼し、その制作物に対して品質管理であるディレクションや、仕上げ、ブラッシュアップを行っていただきます。 受託会社でありながら、お客様の要望をヒアリングしつつ

仕事内容株式会社ディスクユニオン 〈DIW〉【音楽制作レーベル担当者】裁量大きく活躍できる！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社レーベルの運営全般をお任せします。CDやレコードなど音楽・映像メディアの企画立案から権利管理まで一連のプロセスを幅広く担っていただきます。あなたの裁量で、音楽制作の川上から川下まで一貫して携わっていただきます。音楽への情熱をダイレクトに形にできる、やりがいの大きな仕事です。 ■音楽・映像ソフト（CD・LP・DVD・Blu-ray等）の企画・制作ならびにレーベル運営 ■

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容人気企業！ピタッと１８時終業！データ入力など！７月まで！ ◆歴史ある企業！ＯＪＴしっかり！モクモク事務！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気！約１ヶ月半のお仕事です（延長の可能性あり）！ ◎大手食品・飲料メーカー◎末広町駅からすぐ！近くには飲食店・コンビニもあり便利です！【ＯＡ事務】システムへのデータ入力、備品管理、電話取次ぎ（～５件程／日）、郵便物対応 などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験がある方歓迎します。 ※人事業務としてタレントパレット（人事管理システム）を利用した 経験がある方。 職種： 一般事務

仕事内容所属部署と職種 viviONの「あおぎり高校」運営チームは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、所属VTuberが「理想の姿で『好き』なこと」を好きなだけ楽しめる環境を作り出し、ファンにエンターテインメントを届けることをミッションとしています 。常識にとらわれない企画と活動で急成長を続けるプロダクションにおいて、バックオフィスから活動を支える役割を担っていただきます。 【プロダクションデスク】 は、登録者数100万人を超えるVTuberプロダクションにおいて、制作進行や事務対応を通じて現場を支える要のポジションです 。タレントマネージャ

仕事内容総務事務／人柄重視 PC基本操作ができればOKの総務事務職 ＼ 会社を動かす“裏の司令塔”になりませんか？ ／ “当たり前に働ける毎日”を、陰から支える仕事です。 総務ってどんな仕事？ 社内の「困った」を解決するポジション。 備品が足りない、 手続きがわからない、 ちょっとしたトラブルが起きた—— そんなときに頼られるのが総務です。 目立つ仕事ではないけれど、 あなたがいるから会社がスムーズに回る。 まさに“縁の下の力持ち”。 【仕事内容】 ・備品やオフィス環境の管理 ・書類作成・データ入力 ・契約書や社内書類の管理 ・来客・電話対応 ・社内イベントや手続きのサポート 未

仕事内容株式会社レプロエンタテインメント 【広告・PRプランナー】自社タレント・IPを活かした広告企画を推進◆残業15H・年休127日 【仕事内容】 【広告・PRプランナー】自社タレント・IPを活かした広告企画を推進◆残業15H・年休127日 【具体的な仕事内容】 ～エンタテインメントの未来を創造する芸能事務所★芸能人やエンタメの力で魅力的な商品プロデュース～ ■業務内容： レプロエンタテインメントが保有する “タレント・コンテンツ・IP” を活用し、企業のマーケティング課題を解決する広告・PR施策の企画提案をお任せします。広告代理店で培った企画力・顧客折衝力を活かしながら、 「タレントを起点

仕事内容SNSマーケター／土日祝休み 未経験OKのSNSマ ケタ 私服・ネイルOK ＼ 普段の「いいね！」を仕事に活かしませんか？ ／ “なんとなく見るSNS”を、“オフィスワークの武器”へ。 SNSマーケターってどんな仕事？ InstagramやX、TikTokなどを使って、 企業のファンを増やすお手伝いをするお仕事です。 「難しそう…」と思うかもしれませんが、心配いりません！ まずは写真を選んだり、簡単な文章を打ったり、データの入力をしたり… あなたの「SNSが楽しい！」という気持ちがあれば、未経験から一歩ずつ成長できる環境です。 【具体的なお仕事内容】 ・投稿する画像や動画の準備

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか必須 ■事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 ■組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 ■事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 ※経験業界は問いません。 [歓迎] ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験 ◆研修や育成プログラムの策定または講師のご経験 ◆電気・施工・プラント・土木などの技術分野における専門的な知識（実務経験は不要） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新設【東京】研修室・人財開発/タレントディベロプメント（

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【リモート可】声優・タレントマネージャー◆土日祝休／所定労働7H／GEOグループ 【仕事内容】 【リモート可】声優・タレントマネージャー◆土日祝休／所定労働7H／GEOグループ 【具体的な仕事内容】 ～GEOグループ／週2リモート可能～ タレント事務所のマネージャーとして、所属タレントのマネジメントや既存取引先への訪問を行いながら、チームパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップを発揮していただける方を募集します。 ※本ポジションは、株式会社zowieQへ在籍出向して業務を行っていただきます。 zowieQは声優事務所として20年以上の歴史を誇っており、確かな基

仕事内容コロプラスト株式会社 【東京】人事（採用×育成戦略～実行）＊英語活用＊少数精鋭の環境／在宅可／医療機器のグローバルメーカー 【仕事内容】 【東京】人事（採用×育成戦略～実行）＊英語活用＊少数精鋭の環境／在宅可／医療機器のグローバルメーカー 【具体的な仕事内容】 【人材管理における戦略～実行まで幅広くお任せ！／裁量権高くスキルを活かせる環境／充実した福利厚生と働きやすい職場社会貢献性の高い事業／世界140か国展開のグローバルメーカー】 世界約140か国に展開するグローバルメーカー日本法人で、事業成長を人材面から支えるポジションです。中長期の人材育成戦略を軸に、採用からタレントマネジメント