東京都千代田区の芸能マネージャーの求人・転職・中途採用

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間・休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）など ★勤務先により異なります。時間帯も考慮して派遣先を決定しますので、ぜひご相談ください。 ★「残業なし」「残業少なめのお仕事」などの働き方も選べます。ご希望をお聞かせください。

仕事内容＊チームの「ありがとう」を集める、頼れる存在へ。 あなたにお任せするのは、総務事務を中心に、採用アシスタントや人事など、様々な優良企業を支えるバックオフィス業務です。派手さはありませんが、あなたの丁寧な仕事がチームを円滑にし、たくさんの「ありがとう」を生み出す、やりがいの大きな仕事です。 ＜お仕事イメージの一例＞ ◆大手精密機器メーカーでの総務事務 資料作成やデータ集計、在庫管理、イベント運営サポートなど、部門内の幅広い事務業務を担当します。営業組織の円滑な運営を支え、社員が働きやすい環境づくりをバックオフィスから支えるポジションです。 ◆大手芸能事務所での総務事務 オフィス環境の

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【秋葉原】＜VTuber＞タレントマネージャー／リーダー候補◆目標達成に向けた戦略立案など 【仕事内容】 【秋葉原】＜VTuber＞タレントマネージャー／リーダー候補◆目標達成に向けた戦略立案など 【具体的な仕事内容】 ～二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業～ タレントマネージャー（リーダー候補）は、所属タレント（クリエイター）の一番近くに寄り添い、彼女たちが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートするポジションです。スケジュールの管理や各種事務作業といった守りの業務だけでなく、目標達成に向けた戦略の立案、モチベ

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONのグループ会社である株式会社zowieQは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「”音”と”声”で新しい価値を創造する」をミッションに掲げ、声優・ナレーター・VTuberなど音声領域に特化したプロダクション運営を行っています。 『タレントマネージャー（リーダー候補）』は、所属タレントの価値最大化と組織の成長を牽引するポジションです。スケジュール管理や現場対応といった通常のマネジメント業務に加え、タレントのキャリア設計、プロモーション戦略の立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ・企業人事として7年以上の実務経験 ・人事企画・制度等の専門機能（CoE）またはHRビジネスパートナー（HRBP）を中心に、複数の人事領域に携わった経験 ・等級・評価・報酬等の人事制度について、企画・導入だけでなく、運用、課題分析および継続的な改善に携わった経験 ・部門責任者や経営層に対し、人・組織に関する課題の整理、提案および合意形成を行った経験 ・複数部門が関係する人事施策または全社プロジェクトを、主体的に推進した経験 ※人事の全領域を経験していることは求めません 【正社員経験】 なしでもOK [歓迎] （なし） 【職種名】 人事戦略・HRBP◆実

仕事内容【仕事内容】 具体的な仕事内容： ・所属タレントのスケジュール管理および調整業務 ・収録やイベント現場への同行、ケア、各種対応 ・タレントの中長期的なキャリア設計、ブランディング支援 ・制作会社やクライアントへの営業活動（タレントのプロモーション、出演交渉） ・企業案件の提案・獲得・対応（既存顧客7割、新規顧客3割程度） ・オーディション情報の収集およびエントリー管理、事務作業全般 所属部署と職種： グループのプロダクション事業を担う当該部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、「音」と「声」の活用によって、新たなエンタ

仕事内容株式会社オデッセイ SAP製品の導入提案【営業】年俸504万円～／リモートワーク可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 世界中で利用される人事システム「SAP SuccessFactors」を活用し、人事部の課題解決に向けた提案を行います。人事業務の効率化やタレントマネジメント等の課題を持つ企業へ、最適なシステムの導入を提案します。 セミナー企画・開催、リード獲得 お客様へのヒアリング、提案、プレゼンテーション 受注後の契約管理、フォロー（機能拡張提案等） 【雇入れ直後】上記業務 【変更

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【リモート可】声優・タレントマネージャー◆土日祝休／所定労働7H 【仕事内容】 【リモート可】声優・タレントマネージャー◆土日祝休／所定労働7H 【具体的な仕事内容】 ～所定労働時間7h／週2リモート可能～ タレント事務所のマネージャーとして、所属タレントのマネジメントや既存取引先への訪問を行いながら、チームパフォーマンスを最大化するためのリーダーシップを発揮していただける方を募集します。 ※本ポジションは、株式会社zowieQへ在籍出向して業務を行っていただきます。 zowieQは声優事務所として20年以上の歴史を誇っており、確かな基盤を築いておりますが、今後は強

仕事内容株式会社オデッセイ 【第二新卒歓迎】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆在宅可◆残業10h◆有給取得率◎ 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】ソリューション営業◆SAPシステムで人事課題解決◆在宅可◆残業10h◆有給取得率◎ 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎／家庭と仕事の両立支援推進企業／公的機関からも認定されている働きやすさ有給取得率10.2日/年～ ■仕事内容： 当社は人事専門のITコンサルティング会社です。ERPのトップベンダーであるドイツのSAP社が提供する「SAPSuccessFactors」を用いて、各企業の人事部門に関する課題を解決します 『SAPSucc

仕事内容オフィスワークデビュー大歓迎・ AIも使える「ワンランク上の事務」へステップアップ♪ 仕事内容： 大手企業を中心に導入されている大型人事システム「タレントパレット」の 円滑な運用を支えるIT事務をお任せします。 ・入社後の充実研修！ 最初の約3週間〜1ヶ月は、 動画マニュアルや演習問題を通じた基礎研修を実施します♪ AIツールの活用方法までしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 【具体的なお仕事】 ・データ入力、CSVファイルの処理 ・Excel（数式や関数）を使用したデータ処理や集計 ・システム「タレントパレット」の運用・設定サポート ・Copilotなどの生成AIを活

仕事内容株式会社オデッセイ 【リモート可】SAPコンサルタント◆圧倒的な成長スピード／働きやすさ高水準年収／SAP資格優遇 【仕事内容】 【リモート可】SAPコンサルタント◆圧倒的な成長スピード／働きやすさ高水準年収／SAP資格優遇 【具体的な仕事内容】 ★人事専門のITコンサルティング会社です ★ERP世界トップシェアを誇るSAP社の「SAP SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！ ★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎ ★「SAP SuccessFactors」とは 世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソ

仕事内容Tech Japanはこれまで、インドのエンジニアリング人材と日本企業をつなぐプラットフォーム事業を展開してきました。インド人材へのアクセス・採用支援・タレント管理の機能はすでに社内に確立されています。次のステップとして、半導体企業に特化した人材ソリューションの構築に着手します。顧客の人材課題を深く理解し、研修・派遣・採用等を組み合わせた新たな事業モデルを設計・実証できる人材が必要です。 代表および既存チームが並走します。 あなたに求めるのは半導体業界における顧客開拓と、そこから得たニーズをもとに事業を作り上げる能力です。 主な業務 1. 顧客開拓・関係構築 ● 半導体メーカー・製造装置メ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、人財戦略、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する実務経験またはコンサルティングファームでの経験 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（人財戦略・HR変革の企画立案および実行）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★弊社経由で入社実績多数！★デジタル・エネルギー・インダストリー・社会インフラ分野で世界をリードする総合電機メーカー!!Lumadaを中核としたDXソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 【必須条件】 ・人事専任者として、採用の全体設計から運営まで一気通貫で携わった経験 ※スタートアップ・ベンチャー企業やコンサルファーム等での業務経験を活かせます！ 【求める志向性】 ・採用・育成・組織課題を全体設計として捉えた経験 ・人事業務を事業成長に資する仕組みとして考えられる方 ・試行錯誤しながら形をつくっていくことを楽しめる方 [歓迎] （なし） 【職種名】 【神田】HRマネージャー◆採用から育成・組織づくりまで一気通貫／社員規模100名への拡大フェーズ 【仕事内容】 【仕事内容】 設立4年目で従業員数が50名を超える急成長中の当社にて、100

仕事内容本ポジションは､グループ運営するライブコマースプラットフォームにおいて、ライバー（配信者）との関係構築・育成・成果最大化を担っていただくポジションです。 ただのライバー管理ではなく、「ライブで“売る力”を共創する」パートナーとして、ライバーとブランドの双方にとって最適な形を企画・運営いただきます。 ライブコマース・ソーシャルコマース市場の拡大を背景に、ライバーの価値を最大化し、配信を“売上につなげる事業”へと昇華させる――そんなエンターテインメント×マーケティングの最前線でご活躍いただけます。 ◆具体的な業務内容 ① ライバーとの関係構築・伴走支援 ・ライバーへのオンボーディング ・月間目

仕事内容【BizDev】新会社立ち上げコアメンバー／プロ人材プラットフォームの事業開発・組織伴走支援／フレックス・インセン有 ▼仕事内容 【募集背景】 BallistaGroupではこれまで、多くのクライアントの成長を支援してきました。その中で「戦略や仕組みを構築しても、実行するための営業リソースやノウハウが不足している」というクライアントの課題に直面し、その声を解決するためにセールスコンサルティングをメインとした子会社を立ち上げる運びとなりました。 自社プラットフォーム"Yoake"の展開を推進しながら、クライアントのハイクラス採用支援、リソースミックス最適化、組織基盤の構築までを一気通貫で主導す

仕事内容募集背景 増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化 PRポイント 【働くメンバー・社風】 ?系・外資大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。オフィス内は社員にとって働きやすい環境が整っており、リファラル採用も多いことが特徴です。 立ち上げ間もないコンサルティングファームですが、事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を?み出しています。社員の成長を支え、挑戦を奨励する社風が根付いています。 【研修制度】 社員のキャリア段階に応じて様々な研修が行われています。 過去の研修は全て資料化されフォルダに格納され

仕事内容マーケティングマネージャー候補・超大手企業導入多数・人材育成×DX／シェアNo.1SaaS・働き方・ 株式会社ライトワークス - 「はたらく」ことを、もっと楽しく、明るく感じられる世界を目指しています 仕事内容 当社は、学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。 本ポジションでは、顧客・市場への理解を起点に、新たなサービスや価値を市場へ届けるGo-to-Market（GTM）戦略の設計・実行を担います。認知獲得から商談創出にとどまらず、市場から得られた反応を営業・開発へ還元しなが

仕事内容株式会社ストライクグループ データサービスリサーチャー◆業界・企業分析経験を活かす調査設計と分析レポート作成 【仕事内容】 データサービスリサーチャー◆業界・企業分析経験を活かす調査設計と分析レポート作成 【具体的な仕事内容】 【顧客の意思決定を支える調査・分析業務に携わるポジションです。産業や市場、企業に関する情報を多面的に収集・分析し、レポートとして価値ある形に整理。調査経験を活かしながら、顧客課題の解決に向けて論理的に情報を構造化できる方を歓迎します。】 ■業務内容 データサービスリサーチャーとして、顧客の要望に応じた調査案件を担当します。まずは依頼内容や調査目的を整理し、必要な

仕事内容※現在、2025年11月以降の入社でご案内となる可能性がございます！※ ◆仕事内容◆ 大手IT企業の営業部門やマーケティング部門で、営業活動もしくは営業アシスタントを行っていただきます。 企業に対して、ITインフラやクラウドサービス等、多様なIT商材、サービスの提案を行います。 営業アシスタントの場合は、営業担当の補佐として、 顧客との日程調整から商談へ同席し議事録・提案書作成、受発注対応などを行います。 ◇研修期間について◇ 入社後は2ヶ月間の研修があり、社会人の基本や営業の基礎、 IT業界に関する様々な研修を座学・実践にて学んでいただきます。 ▼ 研修の一例：座学 「ビジネス文書研修

仕事内容三菱ケミカル株式会社 【丸の内】【オープンポジション】人事（労制・人事企画／HRBP／報酬）※在宅可／同意のない転勤無 【仕事内容】 【丸の内】【オープンポジション】人事（労制・人事企画／HRBP／報酬）※在宅可／同意のない転勤無 【具体的な仕事内容】 【業界最大手の総合化学メーカー／残業10～20H／テレワーク可／フルフレックス／多様なキャリアパス／ポテンシャル採用◎】 ◆業務概要：入社時は以下のいずれかを担当いただくことを想定しています。 （1） 報酬（C&B／グローバル報酬） ミッション：グローバルでの報酬・処遇制度を設計・運用し、競争力ある報酬で優秀な人材を惹きつける。 主な担