芸能マネージャー - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ＜1日の半分は休憩♪＞初年度年収450万円／ゆくゆく年収800万円可／入社祝金20万円 普通に過ごしていたら会えない社長や芸能人 プロスポーツ選手などのVIPをおもてなし。 特別な仕事だから、収入だって特別です。 ◎これくらい稼げます！ 配属後5ヶ月間は、月収40万円保障。 そのため入社1年目の平均年収は450万円！ いずれは年収700～800万円も可能です！ ◎未経験でも大丈夫？ 入社後、全額当社負担で「二種免許」を 取得いただくので普通免許さえあればOKです！ 立ち振る舞いや空港やゴルフ場での待機の仕方も ベテランの先輩がレクチャーするのでご安心を！ ◎1日のスケ

仕事内容株式会社スーパーキャスト 【新橋・有楽町 他】第二新卒・未経験歓迎◇コメダ珈琲ＦＣのスタッフ／正社員・月給25万～／転勤なし 【仕事内容】 【新橋・有楽町 他】第二新卒・未経験歓迎◇コメダ珈琲ＦＣのスタッフ／正社員・月給25万～／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【コメダ珈琲フランチャイズ／残業20時間程度／ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに！】 ■業務内容： コンサートやイベントの企画・運営などを主に手掛ける当社の新規事業として、飲食店のフランチャイズ事業を立ち上げ、昨年の3月に「コメダ珈琲店 有楽町ビックカメラ店」をオープンし、この度、店長候補を募集することになりました。 調理、ホー

勤務時間シフト制

仕事内容【会社説明】 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。 そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサ

仕事内容<仕事内容> 【VIP専門運転手！未経験から超高収入可能！ノルマ一切なし！】 ハイヤードライバーとして以下業務をお任せいたします！ ◆具体的なお仕事内容 上場企業の経営者、メディアの第一線で活躍する芸能人、政治家、各国首脳など、エグゼクティブ中心の顧客を相手に、送迎サービスを提供します。 特定のお客様の専属ドライバーになることもあります！ ◆モデル年収 年収530万円（入社2年目） 年収749万円（入社8年目） ◆乗車ノルマなし！ 経営層やハイクラスのお客様対応のみです。 ◆運転時間は1日4時間程度 待機時間がほとんどのため、待機時間を自分のために有効活用する方も多数おります。 ◆出

仕事内容株式会社エージェントゲート 全員面談／正社員・IT事務／残業なし／年間休日130日以上 【求人要約】 【全員と】お話しします！1名でも多く採用を予定♪ 【理想♪】産休育休→復職率100％★将来も安心！ 【環境◎】残業なし＆土日祝休★プライベート充実☆彡 【仕事内容】 ＜もっと理想的な環境を選んで働く★＞大手有名企業や上場企業でのデスクワーク（IT事務）をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ～～ お仕事の一例 ～～ 1700程のラインナップから！ ◆大手保険会社の業務サポート ◆化粧品通販サイトの制作アシスタント ◆アミューズメント企業の問い合わせ対応 ◆システム開発会社の翻訳のサポート

仕事内容◢◤労務から管理部門のプロへ◢◤リモート勤務可能／フレックス制／完全週休2日制／年間休日120日以上／ 仕事内容 労務の経験を活かし、人事としてさらなる成長を望む方へ。キャリアのスタートはあなたの得意な「労務」からスタートしてください。ゆくゆくは人事企画や総務業務にも関われる多様なキャリアパスが魅力です。もっと付加価値の高い人材になりたい。人事でもっと活躍したいという方にはぴったりの環境です。 まずは、給与計算や社会保険・労働保険の手続き、勤怠や健康管理といった、労務業務を中心に担当していただきます。業務に慣れてきたら、評価制度の運用や人事データの管理・分析、人事制度づくりといった企画系の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 他社等において、給与業務全般(特に社会保険労働保険関係業務)の実務経験があること(5年以上) 【職種名】 【25-BSC-1】【労務人事システム保守・運用】労務・人事業務のシステム運用、システム化の検討 【仕事内容】 以下のような重要な業務に携わっていただきます。 (1)人事・労務システムの保守・運用 ・労務・人事関連の法令（労働基準法、社会保険、所得税など）を深く理解し、社外ソフト「POSITIVE」の保守・運用を行います。 ・ユーザー（社員）からの問い合わせに対応し、業務フローを踏まえたシステムの改良を委託先と連携して推進します。 ・個人データやマスタ管

仕事内容HRBP／人事／世界的ラグジュアリーグループ／正社員／都内／年間休日125日／充実した福利厚生 HRBP(人事)｜世界的ラグジュアリーグループ｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～8,000,000円 ※スキル経験考慮 【勤務地】 東京都千代田区 募集情報 【仕事コード】IB-10992 【仕事内容】 ■職種グループの説明 ・人事： 人材獲得・管理、報酬・福利厚生、従業員関係、人事管理など、当社の戦略、実践、目標に沿った人事管理分野におけるビジネスサポートを提供するすべての職務が含まれます。 ・HRビジネスパートナー： 幅広い

仕事内容株式会社レプロエンタテインメント 【御茶ノ水】広告/PRプランナー◆エンタメで企業課題を解決！/年休127日/残業15H 【仕事内容】 【御茶ノ水】広告/PRプランナー◆エンタメで企業課題を解決！/年休127日/残業15H 【具体的な仕事内容】 ～エンタテインメントの未来を創造する/芸能人やエンタメの力で魅力的な商品プロデュースを/年休127日～ ■業務内容： 芸能人やエンタメの力で、企業や商品をPR＆プロデュースする事業を、共に拡大していただきます。 【詳細】 ◎顧客への企画提案・交渉： 顧客（主に広告主）ニーズや課題を踏まえ、最適な社内社外のタレントを活用した広告、PR、パブリシ

仕事内容<仕事内容> 【SNSマーケティング】営業インセンティブ＆独立支援あり！20代で起業したい方大歓迎！ ＜具体的な業務内容＞ 弊社で扱う様々な商材の中から、お客様のニーズに合わせた商材のご提案をしています。 主に、【SMSマーケティング】や【Wi-Fi】などの集客に繋がるお手伝いを幅広い分野にアプローチしていただきます！ ■アポイント獲得 アプローチ～アポ獲得のマニュアル完備！ まずはその通りに挑戦してみて、慣れたら自分のスタイルを見つけていけばOK。必要な知識は、入社後研修でイチから学べます。 ■社内システムへの入力 必要な情報を社内システムに入力。 ここから先の商談は、別の部署が引き継

仕事内容東洋船舶株式会社 【東京駅・大手町・日本橋】労務※三井物産グループ／幅広い船舶関連ビジネスを展開／リモート週2可 【仕事内容】 【東京駅・大手町・日本橋】労務※三井物産グループ／幅広い船舶関連ビジネスを展開／リモート週2可 【具体的な仕事内容】 【三井物産グループ／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／年間休日125日／リモート週2可／駅近徒歩1分で、東京駅・大手町駅・日本橋駅の3駅が使える！】 ■業務概要： 当社にて以下労務関連業務および人件費や人員データの加工／集計／分析作業等をお任せいたします。 （※給与計算については、アウトソーシングし

勤務時間シフト制

仕事内容【募集背景】 現在、人事労務グループ3名で活動しておりますが、事業拡大に伴い新たに組織強化のため、 「採用・教育」と「人事・労務」部門の設置を検討しており、「採用・教育」部門の責任者候補の方を募集いたします。 主に採用・教育において、現場での事務業務からマネジメント業務までお任せしたいと考えております。 将来的には、当社グループの人事部門責任者を目指してください。 【業務内容】 採用・教育を一貫して実施していただき、優秀な人材の輩出と教育が出来る組織構築をお願いいたします。 ◎採用・教育部門のマネジメント ◎採用（新卒/中途） ・採用計画、戦略の策定 ・会社説明会実施 ・面接対応

仕事内容東洋船舶株式会社 【東京駅・大手町・日本橋】人事労務※三井物産グループ／幅広い船舶関連ビジネスを展開／リモート週2可 【仕事内容】 【東京駅・大手町・日本橋】人事労務※三井物産グループ／幅広い船舶関連ビジネスを展開／リモート週2可 【具体的な仕事内容】 【三井物産グループ／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／年間休日125日／リモート週2可／駅近徒歩１分で、東京駅・大手町駅・日本橋駅の３駅が使える！】 ■業務概要： 当社にて人的資本経営・人材活用・組織開発等の観点で必要なデータの加工/集計/分析作業、並びに以下人事関連業務等をお任せいたします

仕事内容<仕事内容> 【毎月インセン還元/在宅/外資/丸の内勤務】業界未経験もOKのIT人材支援キャリアアドバイザー ・SAP・Salesforce・ServiceNow・AIなど、IT特化型人材の発掘・マッチング ・社内外データベース、リファーラルなどを活用した電話やメールでの候補者人材アプローチ活動 ・候補者情報の管理とタレントプール構築 ・候補者集客のための企画・イベントの実施または参加（頻度は限定的） ・プロジェクト参画後のフォローアップと課題対応 ・マーケット動向の把握と、法人営業チームへの知見共有と連携 【過去入社者の実際の声】 ■IT業界未経験でも実績を上げることができた ■成果を上

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎エンジニア！開発案件のみ 【オススメポイント&歓迎ポイント】 ・未経験者大歓迎！ ・土日祝完全休み！ ・教育制度充実！ ・開発案件のみ！ ・受託開発プロジェクトも！ エンジニアとしてやりたいこと実現できてますか？ ここ数年、エンジニアを目指す方は非常に増えました。 その一方で、IT業界に入ったものの、 本来やりたかったことや、ご自身の将来のビジョンと、 かけ離れた業務に携わっている方も非常に多いのが現状です。 例えば ・ITスクールや自己学習の成果を活かす機会が無い。 ・開発エンジニアになりたかったが、インフラエンジニアとして監視等の案件に従事している。 ・上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営層および部門長などのステークホルダーと信頼関係を築き、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、従業員エンゲージメントなど、幅広いHR領域においてリーダーシップを発揮いただける方 ・自律的に行動し、常に変化する状況に対して柔軟かつスピーディーに対応できる方 ＜職務経験＞ ・事業部門との連携を通じたHRBP実務経験5年以上 ・組織開発、人材開発、パフォーマンスマネジメント等の実務経験 ・経営層・部門長との折衝・提案経験 ・分析力・課題解決力・コミュニケーション力 【フィットする人物像】 ・本部内の採用ナレッジをベースに、自走しながら主体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下、いずれかの経験のある方 ・自社／他社問わず経営層が関わる案件に携わった経験がある ・経営管理ツール導入の決定判断または導入に関わった経験がある ・自身が主体となってサービスの営業／提案の活動を行った経験がある 【歓迎】 ・コンサルティング会社やサービスベンダーで複数の企業に対して経営管理業務の改善や経営管理ツールの導入提案をした経験 ・経営管理の実務経験がある ・プロジェクトマネジメントの経験がある ・大企業やベンチャー企業など企業規模問わず複数社で経営管理を行ってきた経験 ・人的資本経営に興味がある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容株式会社ＨｅａｒｔＦｕｌｌ 【神保町】SNSマーケター（インフルエンサーキャスティング・SNS戦略設計・運用）◆直請けメイン 【仕事内容】 【神保町】SNSマーケター（インフルエンサーキャスティング・SNS戦略設計・運用）◆直請けメイン 【具体的な仕事内容】 ★インフルエンサーキャスティング経験・芸能マネージャー経験歓迎 ★SNS・WEBマーケティング領域の幅広いスキルを身に着けられる環境 ★インセンティブ充実／達成した金額に対して1％～3％のインセンティブを支給 同社はデジタルマーケティング（広告運用・SNS運用・SEO等）の力でお客様のマーケティングの課題解決を行っております。 今