愛知県名古屋市緑区のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 304000円 【住所】 愛知県名古屋市緑区元徳重2丁目1103 【アクセス】 名古屋市営地下鉄桜通線徳重 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日117日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025

仕事内容年間休日120日★5連休を年4回取得可能♪借り上げ社宅制度／資格取得助成制度も！生活介護施設の事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者！＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 スタッフの教育、マネジメント、離職防止 シフトの作成、人員配置の管理 応募者の面接対応 ご利用者の情報管理 コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） 債権管理 営業活動 生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【応

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 250000~250000円 賞与：年 2回 【住所】 愛知県名古屋市緑区元徳重1丁目1516番地 【アクセス】 名古屋市営地下鉄桜通線徳重 【必須資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 効果的に運動できるデイサービス☆おいしい昼食も魅力の事

仕事内容【アピールポイント】 【「管理業務だけ」では終わらない。】 子ども一人ひとりの成長に寄り添う、 児童発達支援。 月給30万円～40万円＋賞与年2回 完全週休2日制(土日) 残業ほぼなし！プライベート充実 【仕事内容】 名古屋市緑区の児童発達支援施設における、児童発達支援管理責任者(児発管)のお仕事です。 【PRポイント】 前給考慮！賞与年2回で頑張りをしっかり還元 新規事業所展開も見据えたキャリアアップ環境 将来的に管理職・事業所運営にもチャレンジ可能 【具体的なお仕事内容】 子どもの成長や発達度合いに応じ、ご家庭や関係機関などと連携を図りながら、療育の推進業務を行っていた

仕事内容【名古屋市緑区鹿山】未経験OK 日勤のみ 定着率5年で95.1％ マイカー通勤可 手厚い配置で丁寧に仕事をお伝えします。配置が手厚いので急なお休みも他職員でフォローし合えます！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活介護事業所（障がい者通所施設）における生活支援業務全般 ・障がい者の方の食事・排泄介助 ・車いすでの介助 ・送迎業務 資格: 普通自動車運転免許 介護系資格不問 ※介護系の資格のない方でもご応募お待ちしています 勤務時間: 8:45～17:30（休憩45分） ※時間外 月10～20時間 休日・休暇: 週休2日（日曜日完全休み） ※土曜日は月1～2回ヘルパー業務あり ※祝日営業

仕事内容名古屋市緑区にある児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です。 【PRポイント】 ★前給考慮！賞与年2回！充実の待遇 ★定員10名程度のアットホームな施設 ★残業ほぼなし＆プライベートも充実 ■具体的なお仕事内容 子どもの成長や発達度合いに応じて、家庭や関係機関などと連携をとりながら療育の推進業務をお任せ致します。 ・個別支援計画書作成 ・ご家族との面談 ・医療、福祉、生活の相談対応 ・運営マネジメント業務 ・その他、事務や送迎など サービス内容 【年齢】未就学児 小学生 【定員】1日10名 【スタッフの数】正社員：3名 パート：8名 施設について

仕事内容グループホームを利用されている方の身の回りのお世話をお願いします。 障がいの程度は軽度で、ほんの少しの支援があれば、共同生活をすることができます。お金の勘定が苦手だったり、ささいなことに固執してしまったり。 そのような方の日常生活を支援するお仕事です。 (1)お食事作り レシピと食材キットの用意があるので、何を用意するか迷う必要がありません！利用者さんの要望と栄養バランスを考慮したメニューを朝と夜の２食提供します。同時に、服薬管理や嚥下の見守りもお願いします。 (2)ホームの清掃 グループホームといっても一般的な戸建てですので、普通の家と変わらない仕様になっています。掃除機をかけたり拭き掃

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ひかり老人保健施設ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 223630~263730円 賞与：年3回（5.5ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市緑区藤塚3-2802 【アクセス】 名古屋市営地下鉄桜通線 / 名鉄豊田線徳重 / 赤池名古屋市巡回バス「藤沢一丁目」下車徒歩8分、名古屋市バス白土行「神の倉」下車徒歩15分 / 名鉄バス・名古屋市バス乗車「相生山病院北」下車徒歩5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日117日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【介護福祉サービスのエリアマネジャー】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 207980~271465円 賞与：年3回（4.2ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市緑区大高町上蝮池14 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)南大高 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援管理責任者もしくはサービス管理責任者としての業務。 【給与詳細】 基本給：249,955円～ 管理者手当：50,000円 資格手当：20,000円 調整手当：45円 賞与：年2回（2か月） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 230000~290000円 【住所】 愛知県名古屋市緑区徳重二丁目1804、1805、1806 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、

仕事内容未経験可！昇給・賞与あり◎研修制度あり♪あなたの頑張りが評価され仕事へのモチベーションに繋げられます 放課後等デイサービス ウィズ・ユー緑鳴海では、お子さまが自発的に活動できるような支援の提供を目指しています。 当施設では、正職員の児童発達支援管理責任者として、障がいのある児童の放課後の遊びや宿題、発達支援サポートなどをお任せできる方を募集しています。資格要件を満たしていれば、未経験の方やブランクのある方も年齢を問わずご応募いただけます。研修制度が充実しているため、働きながらスキルアップを目指して成長していける環境も整っていますよ。また昇給・賞与があり、あなたの頑張りがしっかりと還元され仕

仕事内容【求人概要】 【緑区/障がい者施設（就労支援）/正社員/未経験OK】月給24万円～ 毎週日曜は必ずお休み！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ?まずはお電話でご希望条件等お伺いさせていただきます。 その後、履歴書と職務経歴書を提出いただき書類選考となります。 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！日勤帯のみでのお仕事です。 ・基本的には土日お休みがメイン！ プライベートとの両立も可能な職場で

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア有松教室 急募【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年間休日120日以上 正社員 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホーム（短期入所生活介護も含む）でのご利用者のケアプランの作成。 特別養護老人ホーム、短期入所の利用管理。 入居をご希望される方への情報提供、申込受付。待機管理。その他、特別養護老人ホーム、短期入所サービス運営管理。 【給与】 月収 207000円 賞与：年3回（4.5ヶ月） 給与その他： 基本給：207000円～ ■ 諸手当 資格手当：各7000円（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援施文員） 業務手当：15000円 役職手当：10

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 266000~315000円 【住所】 愛知県名古屋市緑区南大高4-1015 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)南大高 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【介護福祉サービスのエリアマネジャー】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 【サービス提供責任者業務】 訪問介護計画書の作成 サービス担当者会議の出席 【訪問介護業務】 ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。 リネン交換、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理 ◎日勤５人、夜勤２人のうちそれぞれ１人はフ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護業務 【給与】 月収 270000~400000円 【住所】 愛知県名古屋市緑区滝ノ水5丁目2105 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサー