サービス管理責任者 - 愛知県名古屋市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【2023年11月新規開所】 児童発達支援管理責任者 未経験可！昇給・賞与あり◎研修制度あり♪あなたの頑張りが評価され仕事へのモチベーションに繋げられます 放課後等デイサービス ウィズ・ユー緑鳴海では、お子さまが自発的に活動できるような支援の提供を目指しています。 当施設では、正職員の児童発達支援管理責任者として、障がいのある児童の放課後の遊びや宿題、発達支援サポートなどをお任せできる方を募集しています。資格要件を満たしていれば、未経験の方やブランクのある方も年齢を問わずご応募いただけます。研修制度が充実しているため、働きながらスキルアップを目指して成長していける環境も整っ

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所(新規・既存)の運営、個別支援計画の作成や保護者の対応、スタッフのマネジメントなどをお任せします。 ■個別支援計画の作成、療育的指導 ■保護者さまや学校などの外部機関との連携 (※チーム全員で行っていますので、初めてでも全く問題なし!) ■パソコンを使用した事務作業 ■スタッフのマネジメント(研修あり) ■MVV(企業理念)の浸透、体現 &lt;1日の流れ(例)/放課後等デイサービスの場合&gt; ▼14:30~ 車で学校にお出迎え(普通自動車運転免許をお持ちの方のみ/児童送迎手当 月5000円) 出席確認、トイレ・うがい・手洗い・

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） エン・コネクト株式会社 ウィズ・ユー緑鳴海 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制/日曜休み 正社員 研修制度あり全国300施設展開中のFC/個別対応で自発的な活動を支援月給34万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。

仕事内容【オススメポイント】 ☆年収400万超え！児童発達支援管理責任者での勤務♪ ☆マイカー通勤可！無料駐車場付き〇 ☆マネジメント経験を積みたい方におすすめ！管理者ポジションです◎ 【主な業務内容】 児童発達支援管理責任者もしくはサービス管理責任者としての業務。

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ナーシング ナーシングプラス有松校 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 日曜休みスタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設/研修＆キャリアパス制度充実月給25.9万円～/正社員/資格必須 ◆スタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設 当事業所は、未就学児から小学生までを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「楽しみながら」課題解決に導く活動プログラム、特にダンスレッスンや工作、実験など、感覚統合を基礎から学ぶ訓練や療育に特化し、社会生活上でのお困りごとの克服をサポートしています

仕事内容掲載期間：01/26（月）～02/06（金） 放課後等デイサービス ウィズ・ユー緑滝ノ水 児童発達支援管理責任者/オープニングスタッフさん募集♪ 2025年8月開所予定◎管理者経験は不問☆ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/オープニングスタッフさん募集♪ 2025年8月開所予定◎管理者経験は不問☆車通勤OKです♪ 駐車場もあります★固定時間のお仕事♪ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 オープニングスタッフ ブラン

仕事内容【名古屋市緑区】児童発達支援／引っ越し支度金／車通勤可／研修制度あり・ブランクがあっても安心！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,000円～332,000円 月給：292,000円～332,000円 ー給与内訳ー 基本給：215,000円～252,000円 資格手当：20,000円 送迎手当：4,000円 精勤手当：10,000円 ベースアップ手当：9,000円 加算手当：15,000円 固定残業手当：19,000円～22,000円 └時間外労働時間の有無にかかわらず固定残業代として支給し、9時間を超える

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者】正社員｜資格手当あり｜研修あり｜資格取得支援あり｜マイカー通勤可｜駅チカ ■ アピール ■どんな施設？ 当社では障害児通所支援(児童発達支援・放課後等デイサービス)を事業展開しており、愛知県・兵庫県に5店舗の施設を運営しています。2025年5月に開設した名古屋市緑区にある「となりのモッピー」は、徳重駅から徒歩9分とアクセスの便利な場所に位置している施設です。遊びを通して発想力、創造力、協調性を学び、感情豊かな心を育むADL(日常生活動作)・SST(ソーシャルスキルトレーニング)を取り入れながら「できた」「できるようになった」と

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【障がい者向けグループホーム管理者／正社員】社会課題に取り組む、デイズグループホームで管理者として活躍しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数施設をまとめる施設管理者・SV業務。備品管理や世話人のヘルプもお願いします。 ▼主な業務内容 ・職員の研修 ⇒入社される職員のオリエンテーションの実施 ⇒月1回開催される勉強会の実施 ⇒職員（生活支援員/世話人）のOJT研修 ・職員の個人面談やシフト作成 ・職員の労務管理 ・就労先開拓（就労先紹介） ・入居相談及び見学、契約対応 ・サビ

勤務時間09:00〜18:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容【★就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者★】 障害福祉サービス分野での個別支援計画の作成に関する業務、 利用者様の家族に対する個別支援計画・説明と交付、モニタリング、 関係機関との連絡調整等の業務をお願いします。 【名古屋市緑区の就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者】 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 休日・休暇: ※週5日~5日 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社ナーシング ナーシング有松校 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 日曜休みスタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設/研修＆キャリアパス制度充実月給25.9万円～/正社員/資格必須 ◆スタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設 当事業所は、未就学児から小学生までを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「楽しみながら」課題解決に導く活動プログラム、SSTやABA(応用行動分析)をベースにした個別療育や小集団療育で、社会生活上でのお困りごとの克服をサポートしています。 またすべて

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日116日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠名古屋市緑区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・個別支援計画に基づく療育の提供 ・行事の計画 ・社用車による児童の送迎 ・療育の立案、作成 ・タブレットによる療育の実施 ・児童との外出のサポート ・記録業務 ・保護者の方や担当者との連携 など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日116日 【給与

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜研修・サポート体制充実＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠名古屋市緑区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・支援計画の作成 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・保護者との相談支援 ・他の指導員への助言や指導 ・請求業務 ・児童指導員業務の補助 ・送迎業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 完全週休2日制＆残業ほぼなし約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びからその子らしい成長を支援月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～370,000円 【月給】260,000円～370,000円 ※経験・能力などを考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(会社規定による) 昇給あり(貢献度に応じる) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用、月給252,500円～362,500円。 期間満了後、正社員雇用となります。ほか

勤務時間16:00～翌9:00（実働10時間／休憩7時間） ※勤務形態により多少の変動あり（給与：1勤務あたり約15,900円） 時間外労働：シフト通りの為、基本残業なし

仕事内容【週2からOK！】【社会保険完備】【未経験歓迎】【資格取得支援あり】【正社員登用あり】安心の研修制度でゼロからスタートが可能な環境です◎【全国17施設を展開する大手企業です！】 施設は4～6名程度の小規模で、知的・精神障がいをお持ちの方が利用されています。 日中は作業所や一般就労などで働かれている方が多く、少しの支援で共同生活が可能なグループホームです。 【主な業務内容】 (1) 朝食・夕食の調理 食材キットが用意されているため、調理の準備が簡単です。利用者様が落ち着いて食事できる環境づくりを大切にしています。 (2) 服薬管理 仕分け済みの薬を、決められた時間にお渡しする業務で

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 東京都足名古屋市に位置する、グループホームにて施設管理者の募集です！ 年間休日が120日あるので、ワークライフバランスが叶います☆ また、住宅手当がある為、生活面の負担を軽減し、安心して長く勤務していただけます◎ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 管理者 【仕事内容】 グループホームにて施設管理者業務全般 ＜マネジメント業務＞ ・サービスの質の向上・世話人業務マネジメント ・適正な施設運営を行うための人材や収支の管理・物品管理など ＜お客様対応＞ ・現場スタ

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけるグループ会社の一員です。放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務をご担当いただきます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。研修制度等のサポート体制も整っているため、実務経験の方も安心です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ■放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・ご利用者様の個別支援計画書作成 ・ご家族様の対応など

仕事内容児発管未経験OK♪週休2日★2026年5月オープンの放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集中です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・一人ひとりのプログラムの作成、目標達成に向けた指導 ・教室の管理、運営 ・窓口対応、保護者対応 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 資格: 下記のいずれかに該当する方 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方、もしくは研修受講見込みの方 障がい児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における直接支援・相談支援の実務経験5～10年 ※児発管ブランク

仕事内容【勤務地】 愛知県名古屋市緑区熊の前1丁目120 【施設名】 リハスワーク名古屋緑 【PRメッセージ】 ◆誰もが必要とされ、誰かを支える存在となれる社会をつくる 運営法人は北陸・東海・関東・関西エリアで、在宅医療・就労支援の2つを主な事業として展開中。 直営・FCを含めて、運営する就労移行支援、就労継続支援B型事業所は全国で40か所以上です。 当法人の理念は「社会への価値＝幸せ」。 たとえ、障がいがあり医療や介護を必要とする方であっても、誰かに必要とされ、誰かを支える存在となれる。 当法人の就労支援では、それが当たり前になる社会を目指しています。 理学療法士や作業療法士などの医療・福祉