メーカー 人事 - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 9:00ー21:00 ※上記時間内で週4日以上、1日7時間から相談可 ※休憩あり（基本的に60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・給与計算業務の経験をお持ちの方（業種は不問） ・簡単な関数やピボットテーブルを使用してExcelでデータ分析ができる方 【求める人物像】 ・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 【職種名】 【札幌】人事課（労務・主任候補）年休122日◎《カプセルトイ専門店「#C-pla」運営》 【仕事内容】 急成長による業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行います。 人事課において、主任・係長クラスのリーダー職と

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 9:00ー21:00 ※上記時間内で週4日以上、1日7時間から相談可 ※休憩あり（基本的に60分）

仕事内容【北興化工機】正社員！賞与年２回５ヶ月！決算業務など！ ◆うれしい土日祝休み＆残業ほとんどナシ♪年末年始、夏季休暇、ＧＷなど充実！車通勤ＯＫ！駐車場無料！近くには飲食店・コンビニがあり便利！禁煙なので快適な職場環境です！ ◇機械メーカー◇老舗メーカー！多様な産業機械を製造・販売しています！【正社員で就業開始】月次・年次決算業務、受発注事務、請求事務、福利厚生業務、会社運営関連業務、 給与計算、入退職手続き、休業対応、人事採用業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆経

仕事内容【仕事内容】 北海道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の同社の人事部にて、グループ会社5社の中途採用をお任せします。事業拡大を続ける同社の要となるポジションの募集となります。 【具体的には】 母集団形成～入社までの中途採用に関わる業務 ・母集団形成 （求人票管理、求人媒体・広告掲載手配、入稿、更新） ・人材紹介会社の対応 ・応募者対応（電話掛け、書類選考案内、適性検査案内、会社説明 一次面接実施、面接官との日程調整、面接資料作成、面接同席、入社条件交渉） ・面接実施 ・内定出し面談 【働き方について】 ・勤務地：ロゴスホールディングス人事部拠点「CLASS」

仕事内容建設現場宿舎や社員寮に併設する施設への調理スタッフ及び清掃ス タッフの採用、人員配置、スタッフフォロー業務をお願いします。 ・お客様現場ニーズに合わせた人員配置案の策定及び人員配置 ・営業担当と採用要件打ち合わせ及び求人掲載先選定及び求人掲載 ・応募対応 ・面接 ・採用 ・上記業務に付随する業務全般 ※順を追って先輩が丁寧に教えます、未経験でもご安心ください。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・3年以上の労務責任者経験をお持ちの方 ・3年以上のマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【札幌】人事労務責任者 ★北海道内外で大人気の店舗を運営★《転勤なし/管理部門の責任者候補》 【仕事内容】 【業務内容】 回転寿司・定食屋を複数展開している同社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームの責任者を募集いたします。 【具体的には…】 総務と経理を兼ねた労務チームの管理業務および付随する諸業務をお任せいたします。 チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い

仕事内容<仕事内容> 【在宅勤務あり】住宅設備メーカーの見積作成事務／経験不問／土日祝休 係名25324EGE1014札幌 住宅設備の中でも水回り商材を扱うメーカーの 特約店から依頼を受け、見積書の作成や発注を依頼するお仕事です。 専門知識不要＆PC/Excel基本操作ができればOK！ 今いるメンバーのほとんどが未経験からスタートしています。 ▼水回り商材とは？ 住宅のキッチン、バス・トイレ、洗面台などの 私たちの暮らしには欠かせない水を使う設備のことです。 ▼お仕事の流れ 【1】依頼書を受領 【2】依頼書の内容確認 【3】専用システムでの見積書作成 【4】発注内容に沿って発注書作成→送付

仕事内容【トーシン】正社員！賞与年２回！採用業務◎残業少なめ ◆交通費支給（規定有）！土日祝お休み！オフィカジＯＫ！ＯＪＴがしっかりあり安心！車通勤ＯＫ！駐車場無料！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です♪ 〈エンタメ関連会社〉自社ビル勤務◎人気の職業紹介です！【正社員で就業開始】掲載媒体の管理・運用、応募者の対応、日程調整、企業説明会の企画・実行、 インターンシップの企画・実行、内定者のリクルーターなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※ 人事

仕事内容<仕事内容> 未経験スタート8割◎一般事務／スキル不要／残業ほぼなし／土日祝休み／研修制度あり／カジュアル面談可 知識や経験がゼロでもOK！ 着実にスキルアップできる環境で、事業部全体のバックオフィス業務をお任せします。 縁の下の力持ちとして、職場を支えるやりがいのあるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・書類作成 ・ファイリング ・データ入力 など 《お仕事に慣れてきたら…》 ・伝票処理、整理 ・郵便物の発送、仕訳 ・備品管理、発注 ・電話、メール対応 ・来客対応 ・訪問対応 など 最初は、できることからお任せしますのでご安心ください！ 【キャリアアップのチャンス！】 ゆくゆくは当

仕事内容札幌オフィスのコールセンターの人事担当です。 従業員がお客様の期待を超える応対ができるよう、安心して働ける 環境づくりを人事の面から支えていきましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定 ・採用求人媒体の選定・運用、効果測定・分析、媒体との交渉 ・採用面接などの応募者対応 ・コミュニケーション力を活かした従業員の面談 ・社内制度、労務環境などの改善提案 など 【変更範囲：会社が定める範囲】

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 9:00ー21:00 ※上記時間内で週4日以上、1日7時間から相談可 ※休憩あり（基本的に60分）

勤務時間9:30 ～ 18:15

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング

仕事内容大手メーカー勤務｜安定感抜群の職場/化粧水の出荷スタッフ 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りな

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当/説明会やSNSでのPR(北海道札幌市 ) 2013年設立の当社。ブランディングからプロモーションに至るまで、イベント業務における企画立案・制作進行・現場運営や通信ショップのコンサルティングを行っています。 クライアントの悩みを「人」で解決するからこそ、それぞれの色を生かして活躍可能です。 3期増収中で今後は事業拡大、エリア拡大を見据えて積極採用中。 採用・広報関連の幅広い業務をお任せします。 （希望や適性に合わせ、以下のいずれかを担当していただきます。） 【お仕事詳細】 ◆採用業務 ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロー

仕事内容[募集背景札幌近郊の案件増加に伴い、札幌オフィスを新設予定。営業・管理業務を担う新メンバーを増員します。新拠点の立ち上げに関わる希少ポジションです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 札幌拠点での営業・管理全般をお任せします。既存顧客との商談や打合せを中心に、事務作業も担当いただきます。 【具体的には…】 ・既存顧客との商談・打合せ ・各種事務作業（本社と連携あり） ・プロスポーツチーム案件の担当者との定期打合せ ・車で札幌近郊（北広島・恵庭・ニセコ等）への訪問 ・旭川本社への定期出張（1週間程度の出張あり） ・新設オフィスの管理・営業 ・デザイン担当社員との連携 等 基本的に札幌オフィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【職種名】 【札幌】人事労務マネージャー／東証プライム上場・SMSグループ 【仕事内容】 【職務内容】 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宿泊事業経験者 [歓迎] 【優遇】 ・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。 ・人事・経理・購買など各分野での専門知識や実務経験を持った方、管理部門での幅広い知識や経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・管理部門にてマネジメント経験がある方 ・全国転勤可能な方 【職種名】 管理部門責任者（人事・総務・経理・購買）/マネジメント/大