神奈川県の株式会社トライアンフの求人・仕事・採用

仕事内容【トライアンフ】正社員！週１から２日の在宅あり！給与計算など ◆人気の職業紹介のお仕事！駅から近いので通勤に便利！交通費全額支給あり！年間休日１２６日！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ スキル・経験が活かせる☆２０代・３０代の方が活躍中の職場です！【正社員で就業開始】給与計算｜社会保険・雇用保険手続き｜勤怠データ管理｜通勤費などの申請管理｜ マイナンバー管理など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）※週１～２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆事業会社で事務の経験が２年以上必要です

仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿】人事労務担当（給与社保）従業員数220名を支えるポジション◎裁量を持って挑戦可／フレックス 【仕事内容】 【恵比寿】人事労務担当（給与社保）従業員数220名を支えるポジション◎裁量を持って挑戦可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～自社の人事労務担当／在宅勤務あり・フレックス／特別スキル手当、資格取得祝金制度など成長支援充実～ ■業務概要： 当社（事業会社）のコーポレートサービスグループにて、自社従業員に関わる給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務全般の運営実務を核として担当していただきます。 従業員が安心して働ける環境を整備し、会社運営の強固な基

仕事内容※当ポジションはPKSHA Technologyのグループ会社である「株式会社トライアンフ」のポジションとなります。 【トライアンフについて】 当社は、PKSHAの最先端AI技術と、当社の人事領域における豊富なコンサルティングノウハウを融合し、HR×AIのリーディングカンパニーとなるべく、顧客の本質的な人事課題の解決を行っています。 本ポジションでは、この「HR×AI」ソリューションの市場開拓と事業拡大を牽引していただきます。 立ち上げフェーズの現在は「採用領域のDX」を主軸としていますが、将来的にはそこで蓄積されたデータを活用し、人事戦略全般へのソリューション拡大も視野に入れているエキサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記すべて必須となります ・大卒以上、社会人経験3年以上 ・法人営業またはカスタマーサクセスのご経験 ・AI・ITテクノロジーへのご関心 ◎必須ではありませんが、人事・採用に関するご経験や、ITツールの運用支援経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・人や組織の成長に関心をお持ちの方 ・顧客の課題に共感し、丁寧な対話ができる方 ・物事の根本原因を分析し、主体的に解決策を考えられる方 ・スピード感のある環境で、変化を楽しみながら行動できる方 【職種名】 カスタマーサクセス◆最先端HR-AIソリューション年間休日126日／プライム上

仕事内容株式会社トライアンフ 【未経験可】採用コンサルタント候補(フロント兼事務)◆大手顧客メインの採用業務担当／成長環境 【仕事内容】 【未経験可】採用コンサルタント候補(フロント兼事務)◆大手顧客メインの採用業務担当／成長環境 【具体的な仕事内容】 【未経験から人事領域でキャリアアップしたい方歓迎／大手企業メイン・顧客の採用課題に伴走／リモート・フレックス】 RPO（採用代行）事業のコンサルタント候補として、顧客の採用業務を顧客の人事に代わって担当します。 入社後まずはアシスタント(事務)をメインに一部コンサルタントの業務をお任せします。業務キャッチアップ後はコンサルタントとして、クライア

仕事内容顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。 給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。 ■具体的な業務内容 1) 給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理 2) 顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡 3) 顧客企業人事部への報告や対応 4) その他各種プロジェクトへの参画（業務自動化プロジェクトなど） ■本事業部で働くことの魅力 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 労務【給与計算・社保手続き／フレックス／休日126日】 【仕事内容】 従業員約220名の労務全般を担い、組織の成長を支えるポジションです。給与計算や社会保険手続きを主軸に、将来的には総務領域など、ご志向に応じてコーポレート業務全般へ挑戦することも可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算は委託先連携が中心 ●制度やフローの改善に裁量あり ●年間休日126日で私生活も充実 ■具体的な仕事内容 給与計算を中心とした労務業務を、正確かつ迅速に遂行することがミッションです。少数精鋭のチームで、既存のやり方に縛られず、主体

仕事内容大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用をお任せします。 プロジェクトは基本長期。 「採用」にとらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。 ■仕事内容 ◎リクルーティング業務 ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示 ・運用プロセスやルールの設定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・面接、カジュアル面談、オファー面談

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の経験・スキル】 ・大卒、社会人経験3年以上 ・コミュニケーション能力(相手の立場に立って考える力、論理的に相手に伝える力) ・PCスキル…ビジネスにおいてExcel、Word、PPTなどを使った資料作成経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織開発、研修業務の営業に携わった経験 1年以上 ・コンサルティング経験 2年以上 ・法人営業経験 2年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・講師経験 【求める人物像】 ・人や組織に関心をお持ちの方 ・顧客の困りごとを自分事として考えることができる方 ・目標達成に向けて行動できる方 【職種

仕事内容人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現 ・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功 ・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化 上記のようなニーズに対し、クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、単なる採用代行に留まらず、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が同社の強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新

仕事内容株式会社トライアンフ 未経験から挑戦できる！【採用コンサルタント／リクルーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜東京本社募集＞採用コンサルタント／リクルーター／採用プロジェクトオペレーター 、＜熊本BPOセンター募集＞採用業務／担当者・管理者ポジション■ 求人作成・採用戦略の立案 クライアントと打ち合わせし、採用したい人材像を整理 求人票の作成、応募獲得に向けた改善提案 ■ 応募者対応 書類チェック 面接日程の調整 候補者との連絡・フォロー 面接後のフィードバック共有 ■ リサーチ

仕事内容株式会社トライアンフ 【オープンポジション】組織の人事・採用課題に伴走する営業職◆創業28年・3000社超の実績 【仕事内容】 【オープンポジション】組織の人事・採用課題に伴走する営業職◆創業28年・3000社超の実績 【具体的な仕事内容】 ＜創業以来3,000社以上の人事課題を「伴走支援型」で解決／キャリアとワークライフバランスの両立が叶う環境＞ RPO（採用代行）事業や採用コンサルティング事業を展開する当社にて、営業や法人折衝経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容詳細 「HR×AI」ソリューションの市場開拓、もしくは顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの

仕事内容※当ポジションはPKSHA Technologyのグループ会社である「株式会社トライアンフ」のポジションとなります。 【トライアンフについて】 当社は、PKSHAの最先端AI技術と、当社の人事領域における豊富なコンサルティングノウハウを融合し、HR×AIのリーディングカンパニーとなるべく、顧客の本質的な人事課題の解決を行っています。 本ポジションでは、この「HR×AI」ソリューションの市場開拓と事業拡大を牽引していただきます。 本ポジションでは、導入いただいたお客様の「パートナー」として、AIの活用を通じた本質的な課題解決に伴走します。 立ち上げフェーズの現在は「採用領域のDX」を主軸とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ・大卒以上 ・人事労務業務のご経験（2年以上） 【職種名】 人事労務BPO【給与業務や業務プロセス改善／チーム業務／フレックスタイム／残業20H程度】 【仕事内容】 顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。 給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。 ■具体的な業務内容 1) 給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【営業経験者募集！人材領域の課題をAIを用いて解決に導く！研修充実！】 ■歓迎条件（応募条件は何らかの営業経験のみ！） ・採用および人材・組織開発領域の法人営業経験 ・AIを活用したサービスの提案・導入経験 ・HR Techへの興味・関心 【職種名】 恵比寿*年収500万～*AI×人材領域*PKSHA【法人営業】土日祝*年休126日*リモート*転 【仕事内容】 ＜AIを活用した採用支援ツール等の人事ソリューション提供／AI技術PKSHAグループ傘下の人材サービス企業／大手取引先多数／ワークライフバランス◎＞ ■概要 AIソリューションコンサルタントとして

仕事内容(1)新卒・既卒採用、社員のフォロー、育成 ・インターン計画・実行 ・新卒採用、内定者ケア ・中途採用、教育 (2)営業(特に常駐・派遣案件)実務全般 ・お客様要望のヒアリング ・顔合わせや派遣日程調整 ・お客様先業務者の定期フォロー ・派遣事務 ・お客様先派遣社員の研修、フォロー等 (3)経営企画室メンバーとしての業務 ・広報、マーケティング、SNS運用等 ・インサイドセールス(ウェブ商談等) ・危機管理(BCPやハラスメント対策等) ・社内システム管理、WEB/DX業務 ・社内イベント企画 ・新規事業

仕事内容株式会社トライアンフ ※航空業界のスタッフ活躍中※【恵比寿】採用コンサルタント◆英語活用／大手企業の採用業務の採用支援 【仕事内容】 ※航空業界のスタッフ活躍中※【恵比寿】採用コンサルタント◆英語活用／大手企業の採用業務の採用支援 【具体的な仕事内容】 【事業概要】 大手企業、外資系・Global企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの領域または類似業界で、3年以上の実務経験をお持ちの方。 ・事業会社での採用業務経験 ・RPO（採用代行）サービスでのリクルーター経験 ・人材紹介会社での業務経験（CAまたはRA） 【職種名】 採用コンサルタント【人事・採用戦略パートナー／大手顧客多数／フレックス／休日126日】 【仕事内容】 人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現 ・難易度の高い

仕事内容※当ポジションはPKSHA Technologyのグループ会社である「株式会社トライアンフ」のポジションとなります。 【トライアンフについて】 トライアンフは、企業経営の根幹である「組織・人事」の課題に対し、戦略の立案から実行までとことん考え抜く伴走型の人事コンサルティング会社です。 1998年の設立以来、25年以上にわたり目の前のお客様に泥臭く寄り添い続けた結果、今では年間1,000社以上の顧客基盤を持つまでに成長しています。 2024年にPKSHAグループへ参画してからは、当社の人事領域における豊富なノウハウと最先端のAI技術を掛け合わせ、「HR×AIのリーディングカンパニー」となるべ