人事 労務管理 - 大阪府吹田市 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間09:00～17:30 実働07:45 休憩00:45 残業ほぼなし（月0－5時間未満・2月3月のみ10時間未満で発生の可能性有）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事（労務） ・人事労務アウトソーシング ・人事労務コンサルティング ※マネジメント経験をお持ち方、歓迎 ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞※上場企業グループ専属※ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー候補 ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 上場企業グループを中心とした人事労務業務のアウトソーシングを担うチームの中核として、以下の業務をご担当いただきます。 ・人事・労務実務の対応 - 給与計算チェック -

勤務時間9：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容株式会社香山組 総務経験を活かし活躍【労務総務】★本社管理部門で活躍★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆本社管理部にて総務業務を幅広くお任せします。できる仕事からお願いし、少しずつ業務幅を広げていただきます。☆建設業界未経験者も歓迎します！・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連 ・社外対応 ・各種契約 ・社会保険 ・雇用保険関係業務 ・庶務業務 など ☆いきなりすべての業務はお任せしません。 これまでの経験に応じて業務を決定します。 ☆中途入社の社員が多く 建設業界がはじめての方も馴染

勤務時間月〜金 9:00〜17:00内（休憩60分） *上記時間内6〜7時間勤務 *週4〜5日勤務 《これまでの勤務実績》 ・09:00〜17:00 ・09:00〜16:00 ＊残業なし・土日祝は完全お休み ＊子育て世代が多く、急なお休みや呼び出しにも理解あり ＊時間単位での休暇取得もOK

勤務時間09:40~15:30 週勤務日数：3日~4日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算のアウトソーシングを受諾している企業での実務経験 ・法人営業経験 ・マネジメント経験（１０人程度のチームを率いた経験） 【職種名】 BPOマネージャー（給与計算業務）【大阪実働7時間／福利厚生充実】 【仕事内容】 同社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。 給与計算のアウトソーシングを行っているチームに所属していただき、新規営業、顧客獲得、ペイロールのアウトソーシングの初期設定、クライアントとの折衝を行っていただきます。 また、チームへの業務伝達など、マネジメントの部分もお任せしたいと考えています。 新規顧客の獲得に関しては

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴い増員募集を行います。 【業務内容】 弊社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。 今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。 上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。 企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 ◆給与計算のチェック ◆労務監査の実施 ◆労務・人材教育に関わるセミナーの実施 ◆労務相談 ◆従業員満足度調査の実施 ◆人事制度改定のサポート ◆人事規定改定のサポートなど 将来の

勤務時間09:00～17:40(休憩：45分) 実働時間：7時間55分

仕事内容【吹田市朝日町】グループホーム運営支援・管理補佐の募集です. 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 主には、グループホームの現場・運営業務 ・人事、労務 等の管理業務 ・現場業務 →障害をもった利用者様とのお話・炊事家事など支援員としての業務 資格: ・初任者研修以上 介護・障がい 分野の経験をお持ちの方 勤務時間: 勤務時間 9:00～18:00 休憩時間 60分 夜勤時 16:00～9:30 休憩180分（0時から3時） 休日・休暇: シフト制 年間休日 112日 特徴: 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 週休2日 / 資格取得支援 / 交通費支給 / 自動車運転免許 /

勤務時間●8：45～17：30 フレックス勤務 標準勤務）8：45～17：30 コアタイム）10：30～14：30 フレキシブル）7：00～22：00の間で実働8時間 ●残業：15時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 プラスチック製品の加工メーカー 【服装】 制服あり（ブラウス、は自前） ※シャツ、室内履きをご用意ください。 【引継】 OJT 【職場環境】 食堂スペース・休憩室・更衣室・ロッカー：あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算・勤怠管理のご経験 ・社会保険手続きのご経験 ・マネジメントのご経験 ■同社の特徴： 同社のすべての製品は、オッペン化粧品滋賀工場で一貫した研究・開発、品質管理のもとに生産されています。 研究所と工場、管理、物流部門が一体となって取り組む充実した体制のもと、質の高い商品を効率的かつスピーディーに創出しています。 スキンケアアイテムだけではなく、メークアップやヘア＆ボディケア、健康食品など幅広い商品をラインナップ。 外側と内側からのケアで心も身体も美しくなれる「トータルビューティ」を提案しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募

仕事内容募集背景 千変万化な現代社会において、弊社は「次の10年」を見据えた【Do-Connect】という長期経営戦略がスタートしています。新しい未来を切り開き、 「ダスキンであり続けるための、新しい挑戦」の一環に人事制度改革があります。社内/社外の様々な変化に対してスピードが求められる中で、経営陣と社員の両面に向き合い、「未来のダスキン」を創造できる…そんな人事機能の中核を担っていただける方を求めています。 業務内容 【業務詳細】 創業60年を超える当社。提供するサービスも時代や環境に応じて変容しています。同様に、現代の家庭環境・労働観等にフィットした人事制度、福利厚生を検討し、働く従業員がより働き

仕事内容<仕事内容> 挑戦するベンチャーを支える、縁の下の力持ち募集！自分の可能性を広げたい方大歓迎！土日祝休み／駅チカ 会社と事業成長に共にコミットする、バックオフィス担当メンバーを募集します。 バックオフィス全般の管理業務と経理・総務・人事業務、広報業務などマルチに携わってもらう予定です。 ■具体的な業務内容■ ・請求書・月次報告書作成補助 ・請求書送付・確認 ・経費・給与振込・振込確認 ・採用手続き補助 ・会計事務所とのやり取り ・各フロー、マニュアル作成 など ■仕事のやりがい■ バックオフィスの裁量幅が広く、どんな仕事もこなせるようになります。興味のあることはどんどん任せますので、裁量

仕事内容職務内容 株式会社OAGコンサルティングは、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。 この度、当社のサービス拡大に伴い、即戦力となる経験者を募集します。 ◆仕事内容 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を

仕事内容一般社団法人 大阪府トラック協会 【事務系総合職】★年間休日126日 ★賞与昨年度実績4.5カ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼安定基盤のもとキャリアアップも叶います！業務部・総務部・適正化事業部・支部のいずれかへ配属(その後、適性に応じて部署の異動があります)【業務部】 事故防止や環境対策 労働安全対策 経営支援 各種助成事業の実施・申請受付 部会運営 ドライバーコンテストの企画運営 など 【総務部】 会議運営 広報誌発行 トラックフェスタ・絵画コンクール企画運営 人材不足対策（

勤務時間09:00〜18:00（実働: 9時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 9：00～18：00（休憩1時間） ※勤務日数：週4日で土日も交代で勤務できる方 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） ※雇用期間6カ月・条件付き更新有（人事査定により・勤務評価が低い場合は更新しない可能性あり）

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 人気の大学でのお仕事です。 プライベート充実できます。 自転車通勤も可能です。

仕事内容株式会社FOOD & LIFE COMPANIES 【大阪／江坂】人事◆戦略構築～人員策定など幅広くお任せ/海外事業拡大中/「スシロー」運営 【仕事内容】 【大阪／江坂】人事◆戦略構築～人員策定など幅広くお任せ/海外事業拡大中/「スシロー」運営 【具体的な仕事内容】 【何かしらの人事経験があればOK／担当業務や企業規模不問◎成長中の企業で人事の上流に参画・人事スペシャリストに！】 ■メインミッション：各事業の海外展開や組織拡大に伴い人事課題も増加している状況です。 経営層とも連携いただきながら課題解決のために戦略立案をいただくことを期待します！ ■業務概要： 事業会社ごとに担当を割り