人材コンサルタント の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】人材コンサルタント/年休125日/熊本店 法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・人材業界のCAで高い成果を出している方 ・目標達成/数字改善への意識が強い方 【職種名】 CA_マネージャー候補 【仕事内容】 ■業務概要 あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。 ■業

仕事内容【エンジニア×AI×DX人材】採用コンサルタント（スペシャリスト） ▼仕事内容 HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ 人材紹介・採用コンサルティング を行っていただきます。 【業務詳細】 国内最大規模且つ、優秀なエンジニア系人材のプラットフォーム「Track Job」のプラットフォームを活用し オンラインイベントの企画運営 人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。RACAとしての人材紹介 イベント参画や紹介斡旋のための企業営業 イベント運営におけるオペレーションのマネジメント など 多岐にわたるお仕事を担当していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] -好奇心と成長意欲のある方 -前向きな対応ができ積極的な姿勢のある方 -自己の業績と顧客貢献に対する強いこだわりのある方 -個人主義ではなく良い組織を共に作るというマインドを有する方 -営業職やコンサルティング職として、与えられた数値目標の達成能力がある方 [歓迎] 【求める人材/定量要件】 -人材紹介のご経験をお持ちの方 -M&A、PE、金融、コンサル、事業会社財務、企画系職種のご経験をお持ちの方 -上記には当てはまらないが、コンサルティング能力及び高度なコミュニケーション能力を有する方 【職種名】 人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 M＆A・PEファ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験を計3年以上必須】 ■提案型の営業経験 ■顧客課題解決のためのコンサルティング経験 ■人事での採用担当経験 【尚可】 ■読み書きレベルの英語力 【職種名】 【東京/人材コンサルタント】非正規雇用ポジションの採用支援★両手型エージェント 【仕事内容】 非正規雇用専任の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。 【業務の流れ】 ■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得 ■求

仕事内容<仕事内容> 【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】人材コンサルタント/年休125日/山形店 法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいた

仕事内容Ｓｔａｒｔ ｍｅ株式会社 人材コンサルタント／土日祝休み／年間休日125日／転勤なし 【求人要約】 前年比200％成長の勢いあるスタートアップ企業 1度の昇給で5万円UP、賞与最大80万円支給実績有 年間休日125日（土日休）／服装・髪型など基本自由 【仕事内容】 【経験者採用・学歴不問】人材コンサルタントとして裁量大きくお任せ！経験・スキルを活かして事業を牽引！ 【具体的な仕事内容】 事業拡大に伴い、メディア事業または 派遣紹介事業、拠点の立ち上げなど さまざまな業務をお任せします。 【あなたに任せたい2つの事業】 ■派遣紹介事業関連 ・メンバーのマネジメント ・メディアの選定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 （経験者） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・ITコンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・マーケティングコンサルタント ・M＆Aコンサルタント （未経験者） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画 ・事業企画 ・法人営業（マーケティング又は営業企画を含む） ・コンサルティングセールス（経営、事業課題型のサービス） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士（MBA） 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 営業経験3年以上 【あると望ましい】 ・TOEIC800点以上 ・人材紹介会社、無形商材（金融、IT など）を扱われた経験が有る方 ・IT/DXに対する強い興味関心（担当顧客が IT 企業となるため） 【職種名】 グローバル採用コンサルタント 【仕事内容】 【仕事概要】 ・ミッション 国内 / グローバル双方の優秀な人材を採用したい企業との関係構築、市場の拡大 クライアントのニーズを把握し、提案の質を高める ・具体的な業務 リード獲得・顧客に対する提案活動に従事していただくこととなります。 案件獲得後はオペレーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人材紹介コンサルタントのご経験4年以上 【歓迎スキル】 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする方（※その他の領域をご担当されている方も歓迎です） ・チームワークを意識して動ける方 ・同社のMission／Valueに共感できる方 【職種名】 HR103 【HRコンサルタント】プリンシパル/エグゼクティブコンサルタント 【仕事内容】 同社ではマネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。 本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。 人材という切り口で経営課題の解決に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 【職種名】 人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 X Mile (クロスマイル) 様は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 ≪支社の立ち上げをお任せします！≫ 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、 マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX P

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの要件を満たす方 ・営業マネージャー ・営業企画においてのマネジメント ※いずれも自組織の営業戦略の策定、人材の育成の経験をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 営業組織・人材コンサルタント(マネージャー)【業績右肩上がり／営業組織の変革に深く関与】 【仕事内容】 【業務概要】 複数のプロジェクトを横断的に支援し、Sales Enablementプログラムの設計から現場定着までをリードします。加えて、プロジェクトを通じて見えてくる顧客課題を起点に深耕営業を行い、既存顧客との関係強化と追加提案を推進します。 【ポジションの役割】 同社が提供するSale

仕事内容<仕事内容> 【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】人材コンサルタント/年休125日/高崎店 法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいた

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いづれかの業務経験をお持ちの方（別途、運転免許は必須です） ・顧客管理（企業）及び企業との折衝、クレーム対応の経験がある方 ・外国人技能実習生のサポートや管理の経験をお持ちの方 ・人材派遣業などで企業側の対応経験をお持ちの方 [歓迎] ・国際的な知見を拡げたい方歓迎 ・日本と海外との友好関係を築きたい方歓迎 ・人をサポートすることが好きな方歓迎 【職種名】 福岡市(福岡) 顧客管理業務・外国人技能実習生受入事業外国人技能実習生のサポート業務◎定年なし 【仕事内容】 外国人技能実習生と受け入れ企業の双方に寄り添い、サポートしていくお仕事です。 【具体的には…】 ・月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・個人営業経験 ※顧客対応力を活かしてスキルアップが可能です 【充実の研修制度でビジネススキルの向上を支援】 例）日経新聞勉強会、財務分析、業界勉強会、マーケティング、 その他マネージャー育成研修や海外研修等、様々な制度を用意。 1対1でメンターが付きキャリア相談も行っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・提案スキルやビジネス感覚を身に着けたい方 ・スキルに見合う報酬／待遇アップを実現したい方 【職種名】 人材コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】

仕事内容【転勤なし／富山市】人材コンサルタント ～地元企業の採用支援/働きがい認定企業／年休120日～ ＜U・Iターンを中心とした地域密着型の転職コンサルタントの募集です。あなたも「暮らしたいところで思い切り働ける」世の中づくりの一員になりませんか？＞ ■仕事内容： 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へ のキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、当社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ◆人材を求める企業に対して： 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い

仕事内容【HRコンサルタント（メンバー）】エンタープライズ向けHRソリューションを提供／3か月に1回の評価でダイナミックな昇給〜昇格可能／完全週休二日制／年間休日125日 ▼仕事内容 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ■顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ■採用戦略の設計 ■社内外におけるプロジェクトマネジメント ■現場やステークホルダーとの折衝 ■モニタリング体制の構築 ■継続的な改善提案と効果分析 ■必要な資料作成 【プロジェク

仕事内容飲食業を運営するお客様に対するコンサルティングをお任せします。最初は教育期間で、まずは先輩社員のアシスタント業務からスタート。未経験の方も安心です。 【顧客が抱える課題は…】 ◇人材の定着率向上 ◇集客・業績アップ ◇店舗拡大 などが中心です。 【仕事の流れ】 ▼企業からの問い合わせ 主に自社サイトを通じて、お客様から問い合わせをいただきます。担当する案件は3件～20件ほど。少しずつ担当案件を増やしていきます。お客様との打ち合わせは対面も多数。月に3～5回ほど全国出張があります（とはいえ、日帰り出張が多めです）。 ▼ヒアリング 経営層の方から現状や今後のビジョンなどを伺い、人材やマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・人材紹介経験（2年以上） ・（社内外、プロジェクトの規模を問わず）周囲を巻き込みながら業務を推進されてきたご経験 ・同社のコアバリューに共感いただける方（Trust your Power!， Run for the Team!， Be Happy， Do Good!) ・ベンチャー企業で共に、前向きに会社や事業を創り上げたいという考えをお持ちの方 ・周囲と協力しながら、チームプレーを好まれるご志向性をお持ちの方 【あると望ましい】 ・両面型での人材紹介経験 ・年間売上実績1，500万円以上達成 ・IT/DXに対する強い興味関心（担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（toC／ toB問わず）2年以上 ・顧客折衝経験2年以上 【取引企業】 ・日本国内の大手上場企業 ・海外現地法人、外資など ・超人気ブランドをお持ちの企業 ・地域に根付いた経営をされる企業など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・ベンチャーでの成長意欲のある方 【職種名】 【愛知】人材コンサルタント 【仕事内容】 日本を代表する企業に成長していくフェーズに携わりませんか？ 【業務内容】★第二新卒・業界未経験者の方も活躍いただけます★ 人材コンサルタントとして、