人材コンサルタント の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験 ・人材営業経験 ・コンサルティングファームでの営業経験 【職種名】 人材紹介コンサルタント【顧客増加中／実績次第で年収1000万超え可能】 【仕事内容】 コンサルティング業界やIT、金融業界を中心とした企業の採用支援および、同業界を志望する求職者のキャリア支援を行います。企業・求職者の両方を担当する両手型エージェントとして、企業・求職者の双方に対して深く入り込み、転職成功に向けた包括的なコンサルティングを提供します。 ■業務詳細 ・クライアント企業への採用ニーズのヒアリング、求人票の作成・改善提案 ・求職者との面談（キャリアカウンセリング、業界・職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介事業での就業経験（CA・RAは不問です） 【職種名】 両面人材コンサルタント【“街をつくる企業”の ビジネスリーダー層に特化】 【仕事内容】 同社は不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など、“街づくり”を支える企業に特化し、年収700万円以上のミドル／ハイクラス人材を中心とした人材紹介サービスを展開しています。領域特化型のミドルハイクラス層の両面型人材紹介コンサルティングをお任せします。 【主な業務内容】 ◎企業への採用支援 ・企業の事業内容や求める人物像に対しての詳細なヒアリングを実施 ・希望にマッチする求職者にピンポイントでアプローチ ・企業が求める要件との

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業経験のある方(個人/法人/有形無形は不問)コールセンター業務の経験のある方 【歓迎】 ■介護・医療業界での現場経験 ■人材業界での実務経験 ■福祉・医療業界に興味のある方 【職種名】 新宿【人材コンサルタント】/安定基盤/ベネッセグループ企業 【仕事内容】 同社の基幹事業のひとつである、介護・医療業界での人材派遣事業の発展を担っていただく人材コンサルタントの募集です。 【人材コンサルタント】 介護施設や医療機関などのクライアントから求人ニーズを獲得するための営業活動や、マッチする人材の提案、就業後のフォロー等を行います。クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 営業経験3年以上 【あると望ましい】 ・TOEIC800点以上 ・人材紹介会社、無形商材（金融、IT など）を扱われた経験が有る方 ・IT/DXに対する強い興味関心（担当顧客が IT 企業となるため） 【職種名】 グローバル採用コンサルタント 【仕事内容】 【仕事概要】 ・ミッション 国内 / グローバル双方の優秀な人材を採用したい企業との関係構築、市場の拡大 クライアントのニーズを把握し、提案の質を高める ・具体的な業務 リード獲得・顧客に対する提案活動に従事していただくこととなります。 案件獲得後はオペレーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・提案営業のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ■歓迎経験： ・不動産・住宅・建築業界経験者 ・人材業界経験者 ・ブライダルプランナー経験者 【職種名】 【名古屋／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強 【仕事内容】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企

仕事内容[募集背景業績好調による増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 医療・介護・福祉といった現場の課題を、“人材”の観点から解決する仕事です。 具体的には、各施設に向けた人材紹介サービスのご提案、求職者様（看護師・介護職・保育士など）の面接を含めたフォローアップをお任せします。ゆくゆくは新規事業の立ち上げにもチャレンジできます。 【具体的には…】 ・医療機関・介護施設・保育園へのアプローチ ・求職者様との面談・フォロー 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員 23歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：21946

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材・採用コンサルタントのご経験 ■Excel、PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方 【尚可】 ■求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業経験が3年以上ある方 ■制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ■戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 〈ポジションの魅力〉 ・年齢や在籍年数関係なく裁量を持ってクライアント折衝を行うことができます。 ・採用課題だけに偏らない、”事業課題”の解決も行える本当に経営者が必要とする人事・組織のスペシャリストとしてのキャリア開発ができます。 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容【応募資格】 [必須] 《 こちらは【人材紹介経験者向け】のポジションです！ 》 ・3年以上の人材紹介の候補者対応経験経験をお持ちであること（キャリアアドバイザーまたは両面型営業） ・ハイレイヤーの求職者やコンフィデンシャル案件での成約実績をお持ちであること（ヘッドハンティングなども可） [歓迎] 【歓迎条件】 以下いずれかを満たしていれば尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・製造業、IT/SaaS、サービス/コンシューマー領域での人材紹介経験（両面型 / RA / CA問わず）をお持ちであること ・外資、コンサルティング領域に対するサービス提供のご経験をお持ちであること 【職種名】 【スペシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材のコンサルティング営業経験経験3年以上 ※人材業界、コンサルティング業界などでの経験を想定しています。 ・マネジメント経験2年以上 ※5名前後がなお歓迎です。 【職種名】 人材コンサルタント(プレイングマネージャー)【クライアントの成長に寄り添える／成績賞与充実】 【仕事内容】 【業務概要】 スタートアップ企業をメインに、採用を起点とした課題抽出・支援を行いながら、企業成長に寄り添うコンサルティングを提供していただきます。人材紹介にとどまらず、営業支援やイベントの企画・運営といった多面的なサポートを通して、顧客企業の成長に貢献することが求められます。 【ポジ

仕事内容【人材コンサルタント】土日祝休／海外×人材領域で急成長中／現地人材の教育から就職支援まで一気通貫で行うベンチャー企業で未経験営業の募集です！ 法人に対して、外国人材の採用を提案・コンサルティングを行います。 営業活動の他にも、日本で働く外国人材の生活支援、入国の手続きなどをサポートしたりと、一人ひとりに寄り添った業務になります。 【日本企業に対する、外国人材の受け入れ前サポート】 「技能実習制度」や「特定技能」などの国の定める在留資格に基づいて、人材の受け入れをサポートします。 企業側の労働条件のヒアリングや、労働法に基づいたコンサルティング、書類作成サポートなどをまとめて行いま

仕事内容【エンジニア×AI×DX人材】採用コンサルタント（スペシャリスト） ▼仕事内容 HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ 人材紹介・採用コンサルティング を行っていただきます。 【業務詳細】 国内最大規模且つ、優秀なエンジニア系人材のプラットフォーム「Track Job」のプラットフォームを活用し オンラインイベントの企画運営 人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。RACAとしての人材紹介 イベント参画や紹介斡旋のための企業営業 イベント運営におけるオペレーションのマネジメント など 多岐にわたるお仕事を担当していただきます。

仕事内容保険業界特化型SaaS（CRM）を開発・運営し、保険代理店に向けた基幹システムを提供している当社。保険業界の約45兆円という巨大市場において特有な競争優位性を持ち、業界変革を推進しています。また、データやナレッジを活用して事業の多角化を図る予定です。 【仕事内容】 あなたには、人材コンサルタントをお任せします。 既存顧客（保険代理店や保険会社）が求める人財をリサーチし、初回コンタクトから面談、一連のサーチ業務全般を担っていただきます。 【具体的には…】 ■代表やHR事業責任者と共に事業立ち上げに関する打ち合わせ ■顧客のニーズヒアリングから要件定義 ■人財リサーチにおける戦略の立案から実

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 組織開発、人材育成コンサルタント職 【具体的には…】 ＜コンサルティング営業＞ 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ＜研修講師＞ 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ＜研修コンテンツの企画、制作＞ 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・金融業界もしくはコンサル業界での経験 ・人材紹介の経験 【職種名】 人材紹介コンサルタント【金融・コンサル業界に特化/高インセンティブ】 【仕事内容】 金融業界やコンサルティングファームなど、ハイエンド領域に特化した人材紹介業務をお任せします。一人のコンサルタントが企業（法人）と求職者（個人）の双方を支援する「両面型」のスタイルで、単なるマッチングにとどまらず、求職者の人生に深く向き合う仕事です。 ■具体的な業務内容 (1) 法人対応（求人企業） 求職者により多くのキャリア機会を提供するため、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・人材紹介経験（2年以上） ・（社内外、プロジェクトの規模を問わず）周囲を巻き込みながら業務を推進されてきたご経験 ・同社のコアバリューに共感いただける方（Trust your Power!， Run for the Team!， Be Happy， Do Good!) ・ベンチャー企業で共に、前向きに会社や事業を創り上げたいという考えをお持ちの方 ・周囲と協力しながら、チームプレーを好まれるご志向性をお持ちの方 【あると望ましい】 ・両面型での人材紹介経験 ・年間売上実績1，500万円以上達成 ・IT/DXに対する強い興味関心（担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 ※※※上記に合わせて、下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方※※※ ・人材紹介事業で法人または個人向け営業のご経験（RA経験かCA経験） ・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験 ・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験 ・RPOプロジェクトでの営業のご経験 [歓迎] ・営業と採用担当両方の経験がある方 ・ITや電気・機械系エンジニア領域の経験や知識がある方 ・エグゼクティブ層の採用経験がある方 【職種名】 【オープンポジション※採用コンサルタント or 人材紹介コンサルタント】フレックス・リ

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【名古屋／在宅可】人材育成支援事業/コンサルタント営業職◆組織課題にオーダーメイドで提案／土日祝休 【仕事内容】 【名古屋／在宅可】人材育成支援事業/コンサルタント営業職◆組織課題にオーダーメイドで提案／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇人材育成に関わりたい方募集◆顧客の課題に合わせ、パッケージの提案ではなくオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関す

仕事内容<仕事内容> 【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】人材コンサルタント/年休125日/熊本店 法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験を2年以上お持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ・人材紹介事業で法人向け/ 個人向け営業両方のご経験をお持ちの方 ・リーダー/マネジャー経験をお持ちの方 【職種名】 ※経験者歓迎※人材紹介コンサルタント/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ 【仕事内容】 ■InterRaceの人材紹介コンサルタントで得られる機会と経験 ・オペレーショナルな業務の繰り返しではなく、ご支援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（toC／ toB問わず）2年以上 ・顧客折衝経験2年以上 【取引企業】 ・日本国内の大手上場企業 ・海外現地法人、外資など ・超人気ブランドをお持ちの企業 ・地域に根付いた経営をされる企業など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・ベンチャーでの成長意欲のある方 【職種名】 【愛知】人材コンサルタント 【仕事内容】 日本を代表する企業に成長していくフェーズに携わりませんか？ 【業務内容】★第二新卒・業界未経験者の方も活躍いただけます★ 人材コンサルタントとして、