東京都小金井市の経営者の求人・仕事・採用

勤務時間17:00～23:00（シフト制、週2日～OK、1日3h～OK） ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・転勤なし ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容当店のホールスタッフとして、お客様のご来店時のご案内を中心に、オーダー取りや料理・ドリンクの提供、テーブルの片付けなど、接客全般を担当していただきます。居酒屋や創作料理、ダイニングバーならではの明るく活気のある雰囲気の中で、楽しく働ける職場です。 1日に接客するお客様の組数は平均10〜20組ほどで、無理のないペースで業務を進められます。ピークタイムでも複数名でホールを担当しているため、一人に負担がかかりすぎることはありません。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 入社後は、経験やご希望に応じて、まずは簡単な業務から始めていただきます。分からないことや困ったことがあれば、近くの先輩

仕事内容株式会社PrimoHome 完全反響型のルームアドバイザー／未経験歓迎／直行直帰OK 【求人要約】 条件面｜最大40％の高額インセンティブで稼げる環境 人気エリア特化｜千代田区・中央区など高級賃貸が中心 キャリア｜新店舗の立ち上げ・店舗責任者も目指せる 【仕事内容】 【飛び込み・テレアポ一切なしの100%反響営業】お客様の理想のお部屋を、一緒に探しましょう！ 【具体的な仕事内容】 ◆お問い合わせからスタート テレアポ・飛び込み営業は一切なし！ HPやSUUMOなどからお問い合わせいただいたお客様に、 希望に合ったお部屋をご提案します！ 【仕事内容】 ■お問い合わせ対応（メール

仕事内容"経営者やマーケティング担当者が抱える事業課題に対し、BtoBマッチングプラットフォーム「イプロス」を軸とした多角的なソリューションを企画・提案する仕事です。単にモノを売るのではなく、顧客の事業成長に深く貢献できる面白さがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●キーエンスグループのノウハウを吸収 ●年収600万円以上からのスタート ●営業とマーケティングの両スキルが向上 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ BtoBマッチングプラットフォーム「イプロス」を中心に、関連する広告商材、マーケティングサービス、同社が主催する展示会など、幅広いソリューションを扱います。 ＜提案先＞ 業界を問わず、さまざ

仕事内容授業のスキマを有効活用！新生活が落ち着いた今こそ自分らしい安定シフトで理想の生活リズムを◎ 履修も確定し、生活が安定してきた今が始めどき！テスト期間やサークルでのシフト相談もお気軽に。理想の学生生活を応援します！ メイク(調理)スタッフ大募集！ 【お任せしたいのは…】 ・調理器具のセッティング ・ネタの仕込み ・シャリ（米）の準備 ・調理・盛り付けなど！ 宅配するお寿司を作るので 接客業務は少なめ！ 「コツコツ作業に集中したい」 という方にピッタリ！ 料理経験がなくても 簡単な作業からお任せするので 安心してくださいね！ 【安定した生活リズムを】 サークルも授業も、 もちろん遊びも全

仕事内容【仕事内容】 世界最大級のデリバリーピザチェーンの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。 ・未経験でも安心の研修体制 入社後約3ヶ月間は、充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修からスタートし、基礎知識を学びます。その後は研修設備のある店舗にて、ピザの作り方や接客、デリバリーの基本業務を同期の仲間と一緒に身につけていきます。 ・実践的な店舗運営へステップアップ 基礎を学んだ後は、実際の配属に近い店舗でより実践的な店舗管理の研修を行います。売上予測やシフト管理、スタッフの採用や育成など、経営者目線でのマネジメント業務を少しずつ習得していただきます。 ・豊

仕事内容"AI事業本部企画部のメンバーとして、本部の存在意義やミッション・ビジョン、中長期的な目指す姿を明確にし、経営方針・戦略を具体的な計画や施策へ落とし込みます。経営と現場をつなぎ、関係者を巻き込みながら施策を実行するとともに、現場の課題を分析・構造化し、経営判断と次の戦略につなげていただきます。 ■具体的な職務例 1．ミッション・戦略の策定と浸透：本部の目指す姿や重点テーマの設定、戦略・ロードマップへの落とし込み、社内への発信・浸透 2．情報分析と課題設定：市場・競合・顧客・技術動向、社内データ、現場の知見の収集・分析、経営が判断すべき課題と優先順位の明確化 3．事業計画・新規施策の企画・実行

仕事内容"製造業を中心とした企業のコンサルティングをお任せします。以下業務の詳細です。 ■業務詳細 ＜主な顧客＞ ・製造業を中心とした大手～中規模企業。 ・提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンターになります。 ＜主な業務＞ ・顧客の業務・マネジメント改革の方向性や施策を企画・立案 ・組織・業務プロセス・ITなどの観点から検討 ・半年～1年程度のプロジェクトに参画 ・大規模プロジェクトではテーマリーダーとして参加 ・中小規模プロジェクトではプロジェクトマネージャーとして参加 ・顧客との共創を通じて検討会の準備・リード・合意形成を実施 ・関連ドキュメントの作成やプ

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

仕事内容"予算・中期経営計画の策定、予実管理、管理会計、事業分析などを担いながら、経営陣とともに数字を起点とした事業改善や経営管理体制の高度化をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜予算・中期経営計画／予実管理＞ ・全社予算、中期経営計画の策定リード ・予実・フォーキャストのレビュー、精度向上 ・業績・KPIの分析、事業責任者との改善策の検討 ・経営管理プロセスの改善・高度化 ＜管理会計・事業分析＞ ・管理会計、事業別・部門別採算管理の設計・高度化 ・管理単位、配賦ルール、KPI等の設計 ・事業・部門ごとの収益性、生産性の分析 ・経営管理業務の仕組み化、運用体制の整備 ＜経営支援・その他＞ ・C

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容"企業法務領域の事業成長を、戦略立案から実行・仕組み化まで一気通貫で牽引するポジションです。 経営陣や事業責任者と近い距離で、市場・顧客ニーズを捉えながら、営業戦略やサービス戦略を策定。マーケティング、営業、弁護士など社内外の関係者を巻き込み、施策の実行から改善まで推進していただきます。 ■業務内容 営業・顧客戦略 ・市場・顧客ニーズを踏まえた営業戦略の策定、施策の企画・実行・改善 ・新規・既存顧客へのアプローチ戦略、アップセル・クロスセルの企画 ・マーケティングや弁護士と連携した営業活動の推進 事業戦略・事業推進 ・市場・競合・顧客ニーズを踏まえた事業戦略の策定 ・新サービスや提供価値の

仕事内容"プライム上場グループの安定基盤のもと、採用活動を通じて事業と組織の成長を牽引する人事ポジションです。単なる採用業務に留まらず、経営層や事業責任者と連携し、人事戦略の企画から実行までを一貫して担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から実行まで一貫して携われる ●経営層と近い距離で、スピーディな意思決定が可能 ●新設部門の立ち上げフェーズで、仕組みづくりから参画 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用を中心に、採用に関わる幅広い業務をお任せします。事業責任者と直接対話し、事業成長に必要な人材要件を定義するところから関わっていただきます。 ▼新卒採用 ・採用計画および採用戦略の立案

仕事内容"お任せするのは、同社が主催する日本最大級のBtoB商談型展示会の企画提案営業です。介護業界向けの『CareTEX』、またはIT分野向けの『DXPO』を担当し、出展企業の募集から来場者の集客、ビジネスマッチング企画まで幅広く携わります。 【おすすめポイント】 ●社会貢献性の高い事業に関わる ●成果が正当に評価される完全定量評価 ●イベント・展示会の枠を超えた新規事業企画も可能 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ 介護業界で日本最大級の商談型展示会イベント『CareTEX』、またはIT分野の展示会『DXPO』のいずれかをご担当いただきます。 ＜提案先＞ ●『CareTEX』：介護・介護予防

仕事内容【日曜定休＆季節休暇あり】定着率“高”！家族経営の温かい雰囲気◎老舗割烹で和食スキルを磨きませんか？ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月：月給10〜20％減額 【前職給与やご経験年数をしっかり考慮して優遇決定！】 ※経験者の方はスキルに応じて試用期間中の減額幅も柔軟に優遇・短縮相談可。 年2回賞与＋昇給＋退職金制度完備で、年齢を重ねても安心して長く働ける環境を整えています。 ◆賞与あり ◆昇給あり ◆交通費全額支給 ◆退職金あり 【応募資格】 調理師免許をお持ちの方歓迎 【仕事内容・求める人物】 ： 【40代〜60代の和食や寿司経験者を歓迎！】 刺身・焼き場・煮方な

仕事内容【正社員】リクルーティングアドバイザー★土日休み★年休125日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|小金井市/1RAD 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wante

仕事内容"採用戦略の立案から実行までを担い、事業と組織の成長を牽引する採用マネージャー候補を募集します。経営層や事業責任者と密に連携し、採用を通じて社会課題の解決に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●経営層と近い距離で意思決定 ●新設部門の立上げに挑戦可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用における採用活動全般をお任せします。 ●採用計画・戦略の立案 ●会社説明会、インターンシップの企画・運営 ●求人票作成、求人媒体の選定・運用 ●ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ●人材紹介会社との連携、関係構築 ●面接・面談の実施 ●採用データ分析、改善施策

仕事内容"人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の

仕事内容これまでの経験を、もっと大きな仕事へ。URで専門性もキャリアの幅も広げていきませんか。 URの事務系総合職とは？／ ☆賃貸住宅の管理・コミュニティ形成、都市再生の企画など幅広い業務に携わる ☆技術系職員や住民の方々など、多くの人と連携しながらプロジェクトを推進 ☆ジョブローテーションでキャリアの幅が広がる ☆年間休日120日以上＆有休が取りやすくワークライフバランス◎ ☆男女とも産休・育休実績多数！ライフステージに寄り添う 「都市再生」「災害対応」「賃貸住宅」の3つの事業を通じて、全国各地の“まち”をつくるUR都市機構。『URであーる』のCMを、あなたも一度は目にしたことがあるはず！ ▼

仕事内容定着率は95％。ドライバーのプロには、プロの待遇を。 長く働ける当社で未経験からプロのドライバーを目指しませんか？あなたにお任せするのは、企業の経営者や役員の方々を送迎する専属ドライバー。担当するお客様が決まっているため、一人ひとりと長く信頼関係を築く仕事です。 ◆3ヶ月は成長に集中 当社のドライバーの9割以上が未経験入社。だから入社後3ヶ月は実務一切なし。安全運転はもちろん、マナーや地理、運転技術、ホスピタリティまでじっくり学べます。ブレーキのかけ方や空調管理など、プロの気配りを細やかにサポートします。 配属後も本部が継続フォロー。毎月行なうドライバー同士の情報共有や、年2回の定期勉強

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま