東京都小金井市の店舗開発の求人・仕事・採用

仕事内容『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店⻑候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦⼒”として1店舗をお任せします。 ▼店舗⾒学ツアー 配属前にお店を知るための店舗⾒学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。 ▼1週間の座学研修 会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導⼊！ ▼1カ⽉間の実務研修 オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。 ▼1カ⽉間の実務研修 「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運⽤をしながら、ダンダダンのやり⽅を⾝に着けてください。 ▼本配属 「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく

仕事内容買取大吉のマーケティング・店舗開発担当 ＼ 新規事業OPEN ／※髪色・ネイルは画像参照 [お仕事内容] 。・★ 当社が働きやすい理由！ ★・。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ・経験や知識なしでも始められる！ ・リピートのお客様も居るので 自然と関係性がつくられる！ ・明確な評価制度あり 早期キャリアアップも目指せます！ ・希望がない限りは転勤なし！ ・新店なのでみんなと一緒にスタート可能◎ 。・★ 未経験大歓迎！ ★・。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 一見難しそうに思われがちですが、 実はとってもシンプル♪ 分からないことがあれば すぐにサポートします！ 。・★ 新待遇を作りました

仕事内容■弊社FC加盟事業の店舗開発に携わり、事業拡大を担っていただきます。 ・買取大吉の関東、山梨の出店 ・ハウスドゥ山梨店舗の出店 （1）マーケティング・物件リサーチ 出店戦略に基づき、最適な物件をリサーチします。商圏人口・属性・周辺環境などのデータを分析し、売上・利益予測を行ったうえで社内審査へ提案します。 （2）物件提案・社内審査 提案資料の作成から社内プレゼン、関係部門との共有、契約締結までを担当します。 （3）内装企画・施工管理 審査通過後、店舗レイアウト・内装の企画を行い、施工業者との交渉・工程管理・スケジュール調整を担います。店舗完成までの全体ディレクションを担当します。 （4

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容未経験歓迎／充実の研修あり／インセンティブで高収入を実現／土日祝休み／法人営業／22113210 【仕事内容】 飲食店や美容サロンなどの法人のお客様へ、店舗の経営課題を解決する自社開発のITシステムをご案内するお仕事です ・入社後のステップ 入社後約1ヶ月間は、ビジネスマナーや商品知識、営業の基本を座学でしっかりと学びます。現場への配属後は、先輩とのロールプレイングや営業への同行を通じて、少しずつ実務に慣れていくことができます。 ほとんどの先輩が未経験からスタートしており、手厚いOJTや外部講師による研修など、イチからプロへ成長できるサポート体制が整っています。 ・具体的な業務内容 ご

仕事内容[東京・小金井市] 飲食店でのホ | 月給25万円46万円 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 各店舗での接客・調理などからスタートその後のキャリアは無限大です 具体的な仕事内容 [店内でのホール・キッチン業務をお任せします] 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せす

仕事内容【安定の上場グループで正社員】未経験歓迎！充実の教育制度で安心スタート｜20代30代が中心に活躍中 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※想定年収：448万円～608万円 ◆賞与：年2回（基本給4ヶ月分を確定賞与として支給） ◆昇給：年1回（1回の昇給で最大年間150万円UPの実績あり） 【応募資格】 学歴不問／職種未経験歓迎／業界未経験歓迎！社会人経験をお持ちの方 店舗開発や不動産業界の経験がない方も歓迎◎ 活かせる経験・スキル ・飲食・小売・サービス業での勤務／管理経験 ・営業経験 ・不動産実務の経験 ・社内外との調整業務の経験 ・事務・

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 業務内容(詳細) 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もありま

仕事内容はじめは、ホール・調理業務兼任からスタートします。 お客様に喜んでいただけるサービスを考えて提供していきましょう。 将来的に、スタッフ管理や店舗の運営にも進んでいくことが可能です◎ 統括や店舗開発のポジションもしっかりありますので、あなたのなりたいポジションを応援したいと考えています。 ＼こんな方にもオススメ／ 食べることが好きな方 イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レストランでの勤務経験がある方 飲食店バイトや接客バイト、カフェスタッフの経験がある方 コンビニ・スーパー・飲食店・ファストフード店での勤務経験を活かしたい方 店長職やリーダー、オーナーの経験がある方 バーでのソムリエやレ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ■業務内容 ・お客様の挙式 ・ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内 ・見積り作成～プランニング ・コーディネート業務 ■特徴 ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンへの理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を

仕事内容はじめは、ホール・調理業務兼任からスタートします。 お客様に喜んでいただけるサービスを考えて提供していきましょう。 将来的に、スタッフ管理や店舗の運営にも進んでいくことが可能です◎ 統括や店舗開発のポジションもしっかりありますので、あなたのなりたいポジションを応援したいと考えています。 ＼こんな方にもオススメ／ 食べることが好きな方 イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レストランでの勤務経験がある方 飲食店バイトや接客バイト、カフェスタッフの経験がある方 コンビニ・スーパー・飲食店・ファストフード店での勤務経験を活かしたい方 店長職やリーダー、オーナーの経験がある方 バーでのソムリエやレ

仕事内容株式会社シャトレーゼ シャトレーゼのSV・教育トレーナー／想定年収520万円～ 【求人要約】 やりがい◆シャトレーゼブランドを支える中核を担う 成長◆裁量大きく店舗運営に携わり、経営視点を磨く 環境◆年休120日以上／家族手当／社員寮・住宅補助 【仕事内容】 経験・希望に応じてSVもしくは教育トレーナーのいずれかを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■SV職 ………… 「シャトレーゼ」店舗・FC店舗を巡回しながら売上向上や改善提案等のスーパーバイジング活動を行います。 【職務内容】 ◎担当店舗のFC運営の管理 店舗が円滑に機能するよう店舗運営状況を確認し、経営指導や売り場指

勤務時間9:00～17:00（実働7h・休憩1h・シフト制・残業なし） ・ダブルワーク・副業OK ・残業月20時間以下 ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容当店では、串揚げや居酒屋メニュー、日本酒に合うサイドメニューの調理を主に担当していただきます。はじめは簡単な盛り付けやサイドメニューの調理からスタートし、徐々に揚げ物やその他の業務も覚えていただきますので、未経験の方でも安心です。 1日の平均的な調理件数は10～20件程度となっており、ピークの時間帯も複数名で分担して作業を行うため、無理なくお仕事を進めていただけます。調理の流れや手順も丁寧にお教えしますので、ご自身のペースで慣れていくことができます。 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが常にそばでフォローしながら一緒に作業を進めます。分からないことや不安な点があればその場で確認できる環境です

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容株式会社イオンフードスタイル イオングループの新スーパー【総合職（店舗運営）】年休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【髪型・髪色の自由度◎】◆経験・希望に応じた配属部門（農産・水産・畜産・デリカ・デイリー・グロサリーなど）で店舗運営をお任せ ★年功序列ナシスーパーマーケットの店舗運営をスキルに応じてお任せします。 ◆接客・お客様対応 ◆加工・調理 ◆品出し ◆値付け ◆売場づくり ◆仕入れ・発注・在庫管理 ◆販売計画 ◆パート・アルバイトの管理・育成 など新しい会社＆店舗づくり

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社サンドラッグ サンドラッグ小金井梶野町店 年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 正社員 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） ★基本なしですが12月やイベントの繁忙時期等は30分前後発生する時あり

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼朝ゆっくり9：30出社／テナント管理事務所での事務サポート ●各テナントの売上チェック・集計 ●各テナントとの窓口対応L連絡事項の伝達・申請書関連の受け渡し・入店キー発行など ●社内資料の作成、販促物POP作成 ●HP更新（ブログ、イベント＆ニュース作成） ●電話・メール対応、店長会議スケジュール配信、書類のPDF、ファイリング 【お仕事のポイント】 武蔵小金井駅前にある大型ショッピングセンター☆カジュアルOK♪髪型・ネイルも自由♪20～30代が活躍中の職場！前任スタッフから2週間の引継ぎ期間があるから安心◎日曜以外であれば好きな曜日でお休みが

仕事内容【未経験OK】ブランド品の査定・買取スタッフ｜月給30万円！｜年間休日122日｜相談しやすい環境です 査定買取スタッフ 【仕事内容】 ＼未経験から“査定のプロ”へ／ ブランド品・時計などの買取査定スタッフ募集！ ◆ 月給30万円スタート ◆ 年間休日122日 ◆ 3ヶ月の研修で基礎から学べる ◆ アクセス抜群な店舗 ◆ 強引な営業・ノルマなし 【お仕事内容】 ・店頭でのお客様対応 ・ブランド品・時計などの査定サポート ・商品情報の入力・撮影 最初は先輩と一緒に対応します。 相場表・マニュアルがあるので、 知識ゼロからでも問題ありません。 ※通勤圏内の複数の店舗での勤務となります。 【

仕事内容株式会社ノア 自社物件の【不動産開発】月給35万円～◎完全週休2日制(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【音楽スタジオ、ダンススクール、飲食店…その未来の舞台となる物件を発掘】物件取得から法規対応、事業提案まで幅広くお任せします◎チームで分担▼以下の業務を、チームで分担して担当します 物件取得時の法規確認 用途変更の可否と事業利用の見極め 消防法・建築基準法を踏まえた改修可否の確認 不動産市場の調査 価格の妥当性判断と条件交渉 不動産・設計・施工会社との調整 取得後の活用方法まで