飲食店長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店でのご経験 ・元気のある人 ・チャレンジ精神が多い方 [歓迎] ・飲食店での店長経験があれば尚歓迎 【職種名】 【関東 飲食】ラーメン店店長候補｜国内外で店舗拡大中！福利厚生充実！ 【仕事内容】 東京・埼玉・神奈川のいずれかの店舗にて、ラーメン店の店長をお任せします。 【具体的には】 ◆調理全般 ◆仕込み ◆盛り付け ◆発注業務 ◆接客 ※変更範囲：会社の定める業務 ゆくゆくは下記の店舗管理やマネジメントにも携われます。 ◆スタッフの採用・教育 ◆シフト管理 ◆店舗の売上管理 ◆食材の品質管理、在庫管理 【企業詳細】 国内外で売上拡大中の成長企業！ 「麺を

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 パリアッチョ 芝の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー（年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・１店舗の店長が実施できるマネジメント経験 ・接客経験者 ?飲食以外の店舗販売やリーダー・店長経験者の方も大歓迎！ ・高卒以上（社会人経験がない方はNG） [歓迎] ・大手バーガーチェーン・ファーストフード経験者 【職種名】 【全国 飲食】ハンバーガーショップ副店長～店長候補｜経験者募集｜安定企業 【仕事内容】 人気ハンバーガーチェーン店にて、副店長～店長候補の募集です。 ◎教育研修制度（8泊9日の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます） ※同業での経験の方も必須です ◎配属：まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属 OJTにより、接客・調理・マネジメ

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 暁 西麻布 XIAOの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 梅梅 赤坂Bizタワーの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャ

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 月季花 軽井沢の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー（年俸

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 ひょう六亭 ふかや花園アウトレットの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリ

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 富士喜屋 芝の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー（年俸5

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 万豚記 広島基町クレドの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャ

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 ゴールデンタイガー 六本木ヒルズの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリア

仕事内容神奈川県横浜市西区の飲食店店長候補／みなとみらい (正社員) | 株式会社 ドリームスタイラー ▼仕事内容 みなとみらいの景色のよりお店で、フルーツをふんだんに使ったケーキやパフェ、パンケーキ等を作っていただきます。 イス席１００席季節の果実をふんだんに使ったパフェ、ケーキ、ステーキやピザと幅広いメニューを提供しています。 まずは接客から経験していただき、将来は店長として頑張っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市西区) ▼職種 飲食店店長候補／みなとみらい(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給281500〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容東京都渋谷区の飲食店店長キッチン・ホール (正社員) | 株式会社ＭｉｄｏｒｉＸ ＳＨＯＪＩＮ ＲＡＭＥＮ菜 ▼仕事内容 接客 ・調理業務 ・お客様対応、簡単な盛り付け、調理、清掃※食券機導入のため注文取りやレジの混雑はありません店舗管理 ・事務業務 ・仕込み、具材や備品の発注、在庫管理 ・アルバイトのシフト作成、教育 ・日報売上報告書の作成、店舗運営全般、雑務 ・ＳＮＳの運用 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 飲食店店長キッチン・ホール(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜600000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.

仕事内容兵庫県加西市の飲食店店長候補【加西中央店】 (正社員) | 株式会社ジョイフル関西 ▼仕事内容 店長候補として入社し、スタッフと力を合せ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に作っていきましょう。 最初のお仕事内容）調理 ・接客 ・発注 ・スタッフ教育など店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。 ※全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野で活躍中（社員フランチャイズオーナー制度有り）店長経験後、仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続けるフランチャイズ制度もあります。 【変更範囲：会社

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 まるかくさん 自由が丘の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャ

仕事内容店舗拡大・新規事業展開に伴う体制強化のため新規スタッフ募集長 岡市内の各店舗にて接客・調理をはじめとした店舗運営業務からス タート。店舗運営の基礎を身につけた後は売上・利益管理やスタッ フ育成などのマネジメント業務をお任せします。 【具体的には…】 ○ホール・キッチン業務 ○売上・原価・人件費など数値管理、ＰＬ管理 ○スタッフの採用・育成・シフト管理 ○商品開発・販促企画 ○オペレーションの改善・仕組みづくり 他店舗の応援等で車の運転有り（マイカー使用、手当有り） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容飲食店 店長候補 【移住支援金対象求人】2025年9月新規オープン◎飲食店店長候補継続募集中 （ 鹿児島中山店） 【移住支援金対象求人】 当社の経営理念は「逞しく立派な日本人となり美しい人生を」であり、「美味しく・楽しく・豊かで・自由に」です。 「活気・元気・親切・丁寧・美味しい 」というスローガンを掲げており、 会社・店舗は、そのような雰囲気に溢れています。 大事にしている行動指針は「（気持ちの良い）挨拶・（丁寧な）言葉遣い・（常に）笑顔」で、 社員・パート・バイト区分けなく、すべてのスタッフに浸透しています。 飲食業はコロナ禍でかなり苦戦しましたが、当社では環境の変化に対して、 新

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 万豚記 京都錦小路の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー（

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 パリアッチョ 丸の内仲通りの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネー

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 レストラン＆カフェ 武相荘 鶴川の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリア

仕事内容 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり グループ300店舗を展開する大手で安定して働けます 店舗運営の経験を活かしてマネジメントに挑戦できます 【店長候補（店舗マネージャー候補）】 富士㐂 池尻大橋の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場でお店の流れをつかみ、スタッフと一緒にお店づくりを進めていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益管理と目標達成に向けた施策の立案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・接客、サービス品質の向上 ・原価、人件費のコントロール ・本部との連携、販促の実施 【明確なキャリアパス】 店長候補 → 店長 → エリアマネージャー（年