飲食店長 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容飲食店店長候補 当店では、料理・サービス・店舗運営のすべてを学びながら、 店長としての力を身につけられる「店長候補」を募集しています。 「お客様に喜ばれるお店をつくりたい」 「スタッフをまとめ、チームを成長させたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりのポジションです。 【仕事内容】 アピールポイント キャリアアップが描けるポジション 店長候補はマネジメント力を身につけられる役割で、 現場⇒リーダー⇒将来的な本採用店長へのステップアップが可能です。 自分の考えを反映できる仕事 メニュー改善提案、サービス向上策、 キャンペーン企画など、自由度のある取り組みが歓迎されます。 現場＋

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 飲食事業部門で新規出店、店舗運営をお任せ致します。 ◇新店立ち上げ ◇管理運営(店長業務) ◇アルバイト採用 ◇仕入 ◇フロア接客 ◇キッチン調理、調理補佐 飲食事業の新規出店、運営管理が主な業務です。 現在は1店舗のみの運営ですが、今後、「酒」を主軸とした、新しい事業への挑戦にお力をお貸しください。

仕事内容<仕事内容> 歴史あるクラフトビール＆ウイスキーレストランで働きたい！店長・店長候補（フード） 醸造所に併設のビアレストランで、マネージメントを行って頂きます。 ◇管理運営(店長業務)、店長候補 ◇仕入 ◇レストランフロア接客 ◇キッチン調理 レストラン接客、調理、レストラン全体の運営管理が主な業務です 観光都市長浜を代表するレストランとして、またビール、ウイスキーの製造所として製造スタッフと連携して様々なイベント等も企画して頂きます。たくさんの仲間と会社を盛り上げて頂ければと思います。 <給与> 年俸450万円～700万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店

仕事内容／ 私生活が充実しているから、仕事も頑張れる。 ＼ 店長だから、誰よりも頑張らなきゃいけない。そんな風に自分を追い詰める必要はありません。店長だってひとりの人間であり、大切な家族や恋人、友人がいます。私生活と仕事。どちらも充実してこそ、人生は輝くものです。私たちが目指すのは、そんな誰もがイキイキと働ける会社です。 ★徹底的な効率化でコア業務に専念 あなたにお任せするのは、接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般。無駄な時間と労力がかからないようDXを推進し、より良いお店づくりに専念できる環境です。また、1店舗の正社員は平均2.7名。アルバイトスタッフも多く、誰かに負担が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店長経験3年以上 ・マネジメント経験 ＼事業拡大に伴う、人柄重視の採用／ 当社が大切にしているのは、お客様も社員も幸せを実感できること。 だからこそ人柄重視の採用を実施しています。 【こんな方を歓迎！】 ◎成長環境でもプライベートを大切にしながら働きたい ◎キャリアを築きたい ◎社員の満足度を真剣に考えてくれる職場で働きたい ◎「食」を通してお客様を笑顔にしたい ★学歴不問 ★未経験歓迎 【職種名】 【店長経験を評価】年収500～700万可/エリア統括への昇格も随時／運営マネージャー 【仕事内容】 具体的な仕事内容 ■お任せするのは 店長として店舗運営をお

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験でも安心！大手グループで新しい挑戦／ 「転職は不安…」 「飲食の仕事は初めてだけど大丈夫？」 そんな心配は一切不要です！ まずは先輩スタッフが丁寧に研修・サポート◎ 分からないことは何でも聞けるあたたかい環境です！ 《お仕事内容》 ◎ホール・キッチン業務（接客・調理補助・仕込みなど） ◎アルバイトスタッフの育成・管理 ◎売上・衛生・シフトなど店舗運営管理 ◎季節メニューや販促イベントの企画 ◎将来的には店長・エリアマネージャー・独立オーナーへのキャリアUPも可能！ 入社後は基本からしっかり学べる研修制度があるので、未経験でも安心してスタートできます。 「もっと収入を上

仕事内容【応募資格】 [必須] 接客のご経験をお持ちの方 [歓迎] 飲食以外の店舗販売やリーダー・店長経験者の方も大歓迎！ 飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者は優遇いたします！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店長候補】世界的ハンバーガーブランド／新店舗立ち上げをお任せ 【仕事内容】 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界経験者（肉業態経験者尚可） 【職種名】 【関西 飲食】焼肉業態店長・SV候補｜大手企業｜福利厚生充実！ 【仕事内容】 焼肉業態の店舗経営全般/SVとして活躍して頂きます。スキルに応じて仕事をお任せします！ 【具体的には】 経験やスキルを考慮して実力にあった仕事からお任せします。 ■主な業務内容■ ・会社方針に沿った店舗運営/ＳＶ業務 ・スタッフ管理(シフト作成・社員教育・採用面接) ・接客 ・調理 ・食材管理(仕込み・発注) ・店長会議に参加 ・店舗オリジナルのメニューの提案 ★当社では店長に対して店舗運営を裁量大きく任せています。 店長によって運営の仕

仕事内容店長候補 ・料理提供やレジ、オーダー受けなどの接客 ・店舗運営、開発・商品、接客の向上 ・売上管理・スタッフマネジメント （業務の変更範囲：変更なし） ＊座席３６席／店内は完全禁煙／ビル裏に駐輪場あり ＊街バル（茨木のグルメイベント）において総合部門５連覇中！ ＊２０１８年本社「茨木市働きやすい職場づくり推進事業所」認定

仕事内容本格インドネシア料理店において 店長候補として現場の業務、運営をお任せします。 まずは現場の業務（ホール、キッチン）に従事いただき、接客業務 全般、店内運営業務全般、スタッフ管理、売上管理、キッチン管理 、集客活動等の店長候補としての業務を担っていただきます。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 栗東総合産業が運営する大手飲食店での 店舗社員(店長候補)を大募集♪！ まずは店舗スタッフとして学ぶ事が出来るため未経験歓迎です。 店舗にはサービスに関するマニュアルが完備されてますので、店長として店舗の収益構造の構築や客層による売れ筋の分析、近隣の繁盛店分析など店舗オペレーション以外の事にも時間を使えます。 今回、より組織を強化するために、新しいスタッフを積極募集！ 新しいことをどんどん取り入れ、成長しているからこそ、さまざまなポジションを用意することができ、新店舗の立ち上げや商品開発・企画、ブランディングなど、ここでしか得られない経験・やりがいを手にすることができますよ！

仕事内容グローバルティーブランド「ゴンチャ」の正社員募集！ 「ゴンチャ」の躍進を牽引してくれる店長候補をお待ちしています！あなたの成長がゴンチャの成長につながります！ 世界中で愛される「ゴンチャ」の店舗運営を、基礎から学びます。 まずはドリンク作成や接客を通じ、品質へのこだわりを習得。現場の「もっとこうしたい」という気づきを仕組みに変え、仲間が動きやすい環境を作ることが次のステップです。研修体制が整っており、一歩ずつ着実に業務を習得いただけます。 【具体的な職務内容】 まずは店舗のプロとして、質の高いサービス提供からスタート。習熟度に合わせて、チームが円滑に動くためのサポートや環境作りを担ってい

仕事内容＜近江ちゃんぽん亭＞にて、店長代理として店舗運営を支える業務 を担当していただきます。お客様に“美味しい”を届けることで、 「おいしいをつくる・つなぐ」喜びを間近で感じられる仕事です。 【主な業務内容】 ・店舗運営全般（接客・調理・売上管理） ・スタッフのシフト作成・採用・育成 ・食材・備品の受発注・在庫管理 ・店舗の衛生管理・安全管理 ・店長不在時の店舗責任者としての対応・調理業務 お客様に愛される店づくりを手伝っていただきます。 ＊従事すべき業務について「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店での店長経験をお持ちの方 【職種名】 店長職【滋賀エリア】充実した評価制度によりキャリアアップ可能/福利厚生充実で長期就業/IPO準備中 【仕事内容】 同社にて店長職・SV職としての業務をメインでお任せいたします。 まずは、店長候補としての採用となります。 まずは接客を中心にオペレーションを習得していただきます。 経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務もお任せいたします。 ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など 【入社後の流れ】 ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の

仕事内容[募集背景他店舗出店計画に伴う増員の募集となります [転勤の有無有り [仕事内容]： 店長候補、店舗運営マネジメントをお任せします。 ・飲食店の店長、エリアマネージャー、新店舗のトレーナーなどをお願いしていきます 【具体的には…】 ・数値管理 ・育成管理 ・店舗オペレーション管理 等 ※スタート時は、ビジネスモデルや、お客様のことを知っていただくために、店舗業務を体験頂く可能性もあります 【HUREX求人担当コメント】 ・リーズナブルな料金でもゆったりと寛ぎながら、本格イタリアンを楽しめるというスタイルが評判を呼び、現在は2桁の店舗数を展開するまでになりました。 ・今後は100店舗の展

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長経験必須（飲食または小売業界） ・マネジメント経験（複数店舗または10名以上の組織管理経験歓迎） ・普通自動車免許（AT限定可） ・エリアマネージャー・SVを目指したい方 【職種名】 【SV候補】成長企業でキャリアを広げるチャンス／年収500万円×週休2日×飲食・小売業界 【仕事内容】 自社ブランド店舗の統括および運営サポートをお任せします。 エリア内の複数店舗を担当し、売上管理・スタッフ育成・店舗オペレーションの改善など、各店の課題解決を通じて業績向上を目指していただきます。 現場との距離が近く、店長やスタッフと一体となってエリア全体を盛り上げるポジションです。