utグループ株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

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東京都品川区/東証プライム上場/社内SE(インフラ担当)/リモート可

UTグループ株式会社

  • 品川区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容UTグループ株式会社 【東京都品川区】東証プライム上場/社内SE(インフラ担当)/リモート可 【仕事内容】 【東京都品川区】東証プライム上場/社内SE(インフラ担当)/リモート可 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場/社内SE(インフラ担当)/リモート可/年休124日/AWS活用/拠点間VPN管理/ネットワーク運用/多様な環境でのインフラ統合~ ■業務内容: 社内SE(インフラ担当)として、AWSを活用したサーバ環境の基本的な管理を中心に、拠点間VPNの管理、全国の各オフィスのネットワーク運用等お任せします。 インフラ領域の運用からお任せし、その後設計や構築にも関わって頂く予定です。

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五反田/人事/キャリアアップ支援企画プライム上場/採用の知見を活かして組織づくりに挑戦可在宅可

UTグループ株式会社

  • 品川区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容UTグループ株式会社 【五反田】人事※キャリアアップ支援企画◆プライム上場/採用の知見を活かして組織づくりに挑戦可◆在宅可 【仕事内容】 【五反田】人事※キャリアアップ支援企画◆プライム上場/採用の知見を活かして組織づくりに挑戦可◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/採用の知見を活かして組織づくりに挑戦したい方/リモート可/年休124日/毎年20%成長中】 ■概要: 所属する採用異動企画ユニットは半導体領域における派遣社員の『採用』と、既存社員の『キャリアアップ異動配属』を推進していく部署になります。 派遣社員のマーケティング(集客)戦略設計から配属、配属されてからのキャ

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第二新卒歓迎/大阪/新卒採用担当/東証プライム上場人材会社/リモート可/土日祝休み/キャリアパス

UTグループ株式会社

  • 東京都

  • 年収360万円〜450万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容UTグループ株式会社 【第二新卒歓迎/大阪】新卒採用担当※東証プライム上場人材会社/リモート可/土日祝休み/キャリアパス◎ 【仕事内容】 【第二新卒歓迎/大阪】新卒採用担当※東証プライム上場人材会社/リモート可/土日祝休み/キャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 【従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業/サポート体制充実/年休124日/キャリパス毎年20%成長】 ■業務内容: 新卒採用担当として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■高校、専門学校等の就職課、キャリアセンターへの訪問 ■学校の先生や就職担当職員の方々との関係構築 ■選考会運営・学内セミナーの

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