交通費支給 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容株式会社ディック・ブルーナ・ジャパン ライセンス・デザイン監修／未経験可／年休120日／ミッフィー 【求人要約】 ミッフィーの世界観を守り、育てる楽しさ 未経験でも安心。「好き」な気持ちを活かせる 年休120日以上／完全週休2日制／働きやすさ充実 世界中で愛されるミッフィー。 その魅力を広く深く届けるお仕事です。 ミッフィーの作者「ディック・ブルーナ」の著作権を世界的に管理しているオランダのメルシス社。 当社は、そのメルシス社とライセンス契約を結んでいる国内企業（ライセンシー）と協力して、ミッフィーグッズを生み出しています。 2025年にミッフィー誕生70周年を迎え、さらなる体制強

仕事内容<仕事内容> 【急募】校閲・校正スタッフ ニュース番組、情報番組の原稿等をチェック 「あのニュース番組」を裏から支えるのは、あなた！ 日テレのニュース番組で使われる テロップや原稿をチェックするスタッフ を募集します 勤務地は日テレタワー内。 どんな仕事？ ニュース番組で流れるテロップや原稿をチェックして、放送にOKを出すお仕事です。 表現におかしな部分がないか 情報が正しいか 入力ミスや誤字がないか を確認します。 「最後のチェック担当」として、番組を影で支えるポジションです。 担当する番組は？ 「Oha！4 NEWS LIVE」「ZIP！」「DayDay.」「news

仕事内容株式会社バンダイナムコウィル 【田町】障がい者支援インストラクター/仕組みづくりに貢献/バンダイナムコグループ/特例子会社 【仕事内容】 【田町】障がい者支援インストラクター/仕組みづくりに貢献/バンダイナムコグループ/特例子会社 【具体的な仕事内容】 ～バンダイナムコグループ各社から受託した業務の工程管理及び品質管理、障がいのあるスタッフへの業務指導/育成をお任せ～ 【業務の詳細】 主にバンダイナムコグループから受託した業務を遂行し、委託基に納品するまでのマネジメントを担当頂きます。 グループ会社の窓口となる方が別でいるため、その者と所属頂いている障がい者の方と連携をしながら業務を進

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥ 【虎ノ門／業界未経験歓迎】人事労務◆マリオットG／年間休日122日／完全週休二日制／ 【仕事内容】 【虎ノ門／業界未経験歓迎】人事労務◆マリオットG／年間休日122日／完全週休二日制／ 【具体的な仕事内容】 ～世界最大級のホテルチェーン／志向に応じて様々な業務に関われる／平均残業月20～30h程度～ ■業務内容： 当社にて労務業務を幅広くお任せします。 新システム導入において、ペイロールなど外部委託先と連携し、ハンドリングしていただきます。そのため、新体制において新たなオペレーションが必要となる労務管理についてエキスパートとなってい

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・短期大学または四年制大学卒業資格 ・労務実務経験2年以上 ・Word、Excel、PowePointの実務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・ゼロから企画し実施、開発、導入まで行った経験 ・自分主体で定量的な成果をあげた経験 ・提案営業系業務の経験（クライアントの課題解決提案等） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700前後） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務スタッフ（リーダー候補 ）/ 東証一部上場IT企業（メガベンチャー） 【仕事内容】 2000年

仕事内容【週1日～OK♪SNS相談パート募集】資格・経験を活かして幅広い相談をサポート！社会貢献度◎ 《資格を活かす》多彩な相談に対応し、専門機関への橋渡しを行う社会貢献度の高いお仕事です◎扶養内勤務も相談可能♪ SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行なうお仕事です。 現在お持ちの資格・経験・専門性を活かして、女性相談、DV相談、育児・子育ての悩み、虐待に関する相談、児童・生徒からの相談など、多岐にわたる相談を多くの相談者様からお聞きして、専門機関・関係機関へつなぐという、社会貢献度も非常に高いお仕事です。 【相談内容】 【主の対象相談業務】 ・児童分野(教育相談、虐待相談含む) ・自殺

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験5年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ・社会保険労務士資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力を行いたい方 ・既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応したい方 【職種名】 労務リーダー候補 ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場／超高齢社会で

勤務時間09：00～21：00 ■上記時間帯で1日4時間～OK ※フルタイム（8時間）勤務できる方歓迎！ ■週5日勤務できる方歓迎 ※週2日勤務から応相談 ■土日祝を含むシフト制 ■基本的に残業なし 【シフト例】 09：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 12：00～21：00 12：00～18：00 15：00～19：00 など。 ※もちろん、上記以外のシフトもOK！ 【事前研修必須】 スキルに応じて最低3日～最大5日間の研修があります。 研修期間中は9：00～18：00（休憩1時間あり）の 勤務になります。

仕事内容【アピールポイント】 英語力を活かせる♪労務の経験・知識は不要です！年間休日120日・子育てパパ、ママも活躍中！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【WEB面接OK】【賞与年2回】外国人との雇用契約やビザ申請などに関する業務です！「日本で働きたい！」をサポート♪ 外国人との雇用契約やビザ申請などに 関する業務をお願いします。 ・雇用にかかる書類の確認・管理 ・ALTとの雇用契約の締結 ・労働局や入管への申請業務 など 労務の知識や経験は不要！ 先輩スタッフが一から 丁寧に教えるので、未経験の方も 安心してスタートできます♪ 労務やビザ申請の知識が学べます！ 【給与】 月給230,00

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険業務を担当された経験 ・複数法人分の労務業務全般を担っていた方 【職種名】 労務（リーダー候補）【医療×IT／リモートフレックス】 【仕事内容】 同社は自社運営の小児科クリニックを主力の事業としています。 株式会社・医療法人2法人分の給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。（対象従業員約1000名） 「1社のみ・業務委託形態」では出来ないスケールの大きな労務業務を経験できます！ ■すぐにお任せしたい業務 ・社会保険・給与計算業務全般 ・勤怠管理業務 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種証明書

仕事内容<仕事内容> 制作スタッフ◎土日祝休み／年間休日129日／音楽制作に携わる 「テレビをつければ耳にする音楽」その“カタチ”をつくる仕事です。 制作スタッフは、楽曲のクオリティチェックからアルバム企画、キャッチコピーやジャケットデザインのアイデアまで、音楽を多角的に支えるポジション。音楽業界の第一線に関わりながら、幅広いスキルを発揮できます。 【主な仕事内容】 ■検聴・エラーチェック ・楽曲やプレスCDを対象に、ノイズ・音割れ・音抜けの有無を細部まで確認します。 ■企画・デザイン ・アルバム名や曲名、キャッチコピーの考案 ・ジャケットデザインの企画サポート ■管理業務 ・CDやHDD、音

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験3年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 【尚可】 ・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 ・ITを活用して業務効率化を進めることが好きな方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・社内外で円滑なコミュニケーションを取りながら働くことに興味のある方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース上場／超高齢

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関係の実務経験(5年以上) [歓迎] ・労働基準法等の労務関連の法知識を有する方 ・労務案件の対応経験 ・労務規程(就業規則等)の企画/運用や改定の経験 【フィットする人物像】 ・法的な要件や起きている事実を踏まえ、自身で考え解決策を描ける方 ・労務関係のプロフェッショナルとして、常に学ぶ姿勢を持つ方 【職種名】 人事業務 - 労務/労政 【仕事内容】 【組織のビジョン・ミッション】 イノベーションの源泉は従業員の力だと位置づけ、人材戦略の3つの柱と、企業文化の継承・進化の4つの考え方をもとに、経営戦略と連動した人材戦略を進めています。 ＜人材戦略の3つの柱＞