交通費支給 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング（給与計算3年以上） ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ※ 英文メールや英文読解に抵抗がない方、歓迎。 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 給与・賞与計算をメインに外資系企業への人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険の諸?続き ・就業規則の作成・?直し ・?事・労務相

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の実務経験3年以上 【尚可】 ・労務管理のチームリーダー経験 ・社会保険労務士の資格 ・大規模組織での労務経験 ・給与計算システムの知識 ・上場準備企業での就業経験 ・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・Purpose／Mission に共感できる方 ・Value、Leadership Principlesを体現できる。また、体現しようと努力できる方 ・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 【職種名】 【東京：リモート】労

仕事内容アクトエンジニアリング本社にて 人事労務業務全般をお任せします 社員が安心して働ける環境を支える 会社の基盤となるポジションです 具体的には給与計算業務 勤怠管理（集計含む） 社会保険の得喪手続き 産休育休関連手続き 各種手当金申請対応 入退社手続き全般 年末調整や源泉徴収票作成 経験に応じ段階的にお任せします （変更範囲：変更なし）

勤務時間10:00～16:00・17:00の間で、1日5時間以上勤務できる方 ※週5日（週3日～OK） ※勤務時間・日数ご相談ください

仕事内容未経験歓迎、不動産知識は不要！ 週3日～・1日5h～相談OK／私服勤務OK 不動産関連書類のスキャニング業務をお任せします。 ▼紙の書類をスキャナーで読み取り、画像化 ▼PCで画像の品質チェック（汚れ・抜け漏れ等） ▼自社専用システムで簡単なデータ入力 データの出力、コピーや冊子の解体・製本といった簡単な補助作業もお願いします。 社員がしっかり引き継ぎを行い、レクチャーしていきますので安心してチャレンジしてください！ お任せするのは、書類のスキャニング作業。 不動産の知識は問いません！ 社員から丁寧なレクチャーがあるので未経験者も安心◎ 「人と接する仕事よりは、単調な仕事に集中する方が好

仕事内容【労務 リーダー候補】急拡大中の 1,000名規模の組織で小児医療を支える｜業務効率化・DX推進といった新たな価値創出にチャレンジいただける労務リーダー候補を募集（フレックス・在宅週3～4日） 仕事内容 株式会社と医療法人の2法人（計1,000名規模）分の労務実務を入り口に、組織課題の解決に携わっていただきます。将来的には、チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。急成長の企業だからこそスケールの大きな労務業務を経験できます！ ・具体的な業務 ・社会保険・給与計算業務全般 ・勤怠管理業務 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種証明書の作成等 ・労務業務全般のプロセス改善・最適

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務相談対応の経験 【職種名】 労務責任者【既存社員の定着活躍に貢献/SKY-HI設立・有名アーティスト多数所属】 【仕事内容】 労務相談対応を中心に担っていただきます。 ・既存社員との人事面談、定期的な1on1の実施 ・キャリア相談窓口 ・経営層との折衝 ・エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策（イベント、アンケート等）の企画・運営・推進 ・採用実務サポートおよびオンボーディング支援や定着フォロー 従業員数の増加にあたり、出産や介護、仕事上での葛藤など様々な課題を抱えている社員が増えてきています。社員1人1人がより働きやすく、活躍できる環境を作っていただく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事（労務・採用・制度企画など）業務経験 3年以上 【尚可】 ・人事労務経験 ・企業規模500名以上での就業経験 ・IT企業での就業経験 ・総務経験 ・採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務・総務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／増収・増益が続く安定基盤あり／健康経営優良法人に選定 【職務概要】 これまでのHR領域での経験を生かし、本社管理部門の総合職としてご活躍を期待します。 【職務詳

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で正社員での労務実務経験3年以上（業界不問） ・100名以上の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きを主体的に推進したご経験 ・HR領域のWebサービスの利用経験 [歓迎] ・GoogleWorkSpace（スプレッドシート等）での実務経験 ・人事労務システムの導入またはリプレイスのご経験 【職種名】 【人事労務】～東証グロース上場Fintec 【仕事内容】 長期的に持続可能な人事労務体制の構築と維持に部門メンバーと一緒に牽引して頂きます。 ■業務詳細：人事部メンバーとして労務の定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せします。 ・労務定常業務：給与計算、勤怠管理

仕事内容■仕事内容 同社は、医療業界の課題をバックオフィスから解決することを目指す企業です。 急成長を続ける同社では、事業拡大と組織体制強化のため、労務領域における実務遂行だけでなく、 プロセスの改善や企画立案をリードできる人材を募集しています。 労務部門は、事業のスピードを支える「インフラ」としての役割を担い、2000名規模の労務実務を牽引し、 組織の変化に合わせてオペレーションを最適化していくミッションを担います。 【具体的には】 ・ 勤怠管理、給与計算業務等の効率的な運用 ・ 社員の視点に立った各種案内資料の拡充 ・ 法改正に伴う規程類の整備、運用構築 ・ 労務関連施策の企画推進 ・ 社員が最

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

勤務時間9:00～17:00（定時） ▽勤務形態 固定時間制 ▽勤務時間 09:00～17:00 ▽勤務日数 週5日 ▽休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 平日のみOK

仕事内容お仕事内容 国会図書に関するスキャニング業務をお任せします 決められた手順に沿って進めるシンプルな作業が中心です♪ BOOKスキャナーで書籍を電子化 →椅子に座りながらのスキャニング作業のみ☆ （スイッチは足で押します） ■電話対応一切ナシ ■データ入力ナシ ■書類の穴あけ・ファイリング作業ナシ 同じ作業の繰り返しが中心で、コツコツ進めるお仕事です。 従業員同士の関わりも少なめなので、黙々と作業に集中できます。 ※作業中はやや暗い環境になります ＊こちらは派遣の求人です ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ おすすめポイント ☆10名以上の大量募集です☆ 【未経験OK！シンプル作業で

勤務時間9:30～11:30（実働2h） 月～金の週5日

仕事内容時給2,000円×9時半～11時半までの短時間 未経験からできる清掃ワークです 嬉しい土日祝休み ブランドストアの開店前清掃 交通費の支給がない分、時給が高め！ 「表参道駅」から徒歩8分のところにあるブランドストアで 開店前清掃をしませんか？ 平日のみの週5日、朝～お昼前までの2hだけ！ サクっと稼げるお仕事です◎ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。 ※面接は就業場所にて行います。 連絡先住所： 東京都中央区日本橋茅場町2-1-7 連絡先TEL：

仕事内容★新求人★ 労務リーダー候補（人事部）【急成長する組織の労務基盤を、実務から仕組み化まで担う】 ▼仕事内容 【業務内容】 人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。 急成長する組織だからこそ「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんな挑戦が待っています。 具体的には ■ 給与計算・社会保険手続きを通じて、社員の生活を支える 毎月の給与計算、賞与計算、入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社における労務または総務の実務経験（1年以上） 【職種名】 労務・総務【給与・社保～オフィスDXまで幅広く担当／時短可・産育休実績◎】 【仕事内容】 企業の成長をバックオフィスから支える、労務・総務担当の募集です。ご自身の経験やスキル、そして「これから身に着けたいこと」に応じて、労務・総務の領域を横断的に担当することが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●縦割りではない組織で、幅広く挑戦できる ●将来はリーダーもスペシャリストも目指せる ●産育休復帰率100％！WLBを大切にできる ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、労務・総務のいずれかを専門的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事制度（評価・報酬・規程等）の企画・設計中心の経験（一からの完全新規構築の経験までは不問） ■人事労務領域の経験5年以上 【魅力】スピード感のある環境で、経営と現場の双方に向き合いながら人事施策を検討・実行できる点が魅力です。人事労務の専門性を軸に、将来的にはスペシャリストやグループ経営支援など多様なキャリアを描けます。既存の枠にとらわれず改善提案を行い、自らの手で制度や仕組みを形にできる裁量があります。グループ全体の戦略を理解した上で意思決定に関わることで、ビジネスに貢献する人事としての視座が磨かれます。 【職種名】 【人事（制度企画・労務担当）】グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務実務経験5年以上 給与計算、外注管理、勤怠対応など労務として行うべき仕事を5年以上実務としてご経験していること ■労務の管理職としての問題解決能力 労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ■労務マネジメント経験 労務組織長として他部門と連携して交渉事を進めたご経験。 経営や他部門に対して労務の立場として毅然とした態度で会社を守る観点で提言できていること。 ■労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 [歓迎] ・労基法（安全衛生、労基法、労働契約法）の知識に基づく実務経験 ・リスク管理能力 ・部下育成経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務の経験3年以上(労務問題対応含む、給与・勤怠・社会保険等の基本業務を一通り理解している方) ■チームや後輩の指導経験(人数問わず、メンバーをリードした経験があればOK) [歓迎] ・人材育成に情熱を持ち、主体的にチームをまとめ、作り上げていく意欲のある方を求めています。 ・メンバーの成長をサポートしながら、共に目標達成を目指せる、やりがいのあるポジションです。 【職種名】 【人事労務MGR職】労務が会社を強くする／プライム上場／攻めの労務として給与社保＋業務改革／リモート 【仕事内容】 現場に近い距離で、 プロジェクトやチームメンバーを牽引するプレイングマネー

勤務時間シフト制

仕事内容メールチャットオペレーター／メ ル・チャットオペレ タ 1日5時間・週3日 未経験OK 時給2000円可 ╋╋ ・時給1,500円～2,000円 ・週3日・1日5時間～OK ・扶養内勤務OK／家庭と両立しやすい ・メール・チャット中心（一部電話対応あり） ・対応マニュアルあり／未経験OK ・服装・髪型・ネイル自由 ・赤坂駅 徒歩5分 ╋╋ 当社サービスに関する問い合わせへの対応（メール・チャット中心）と、事務作業をお任せします。 対応マニュアルがありますので、未経験の方もご安心ください。 子育て中の主婦・主夫の方なども無理なく働ける環境です。 ▼ お仕事内容 ️就労移行支援サービ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSなどの最先端技術と専門人材により、様々な領域のオペレーション効率化サービスを展開しております。 現在、急拡大する組織において、人事インフラの整備とプロセスの高度化を人材戦略部のCoEとして推進するメンバーを募集しております。 入退社手続き、人事情報管理、タレントマネジメントシステム運用、勤怠管理、コンプライアンス対応、 人事データ管理、SmartHR運用改善などを担当し、事業成長を支える人事基盤の構築・運用改善に携わっていただきます。 【具体的には】 ・入退社手続き（書類回収、契約対応、システム登

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務の実務経験をお持ちの方 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎！ 【職種名】 労務スタッフ【★複数名採用予定／CUCグループ／医療課題の解決／グロース上場】 【仕事内容】 【入社後の想定業務】 ※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・システム導入 ・業務効率化推進 など 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マ