交通費支給 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]09:30～18:30 朝、昼、夕方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■週3日以上、1日4時間以上 勤務時間内であれば 柔軟に、勤務時間の調整が可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★6月末～7月上旬は 労働保険申告や算定基礎届の時期で 少しだけ残業が発生します。

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:45/10:00～17:45 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関係の実務経験(5年以上) [歓迎] ・労働基準法等の労務関連の法知識を有する方 ・労務案件の対応経験 ・労務規程(就業規則等)の企画/運用や改定の経験 【フィットする人物像】 ・法的な要件や起きている事実を踏まえ、自身で考え解決策を描ける方 ・労務関係のプロフェッショナルとして、常に学ぶ姿勢を持つ方 【職種名】 人事業務 - 労務/労政 【仕事内容】 【組織のビジョン・ミッション】 イノベーションの源泉は従業員の力だと位置づけ、人材戦略の3つの柱と、企業文化の継承・進化の4つの考え方をもとに、経営戦略と連動した人材戦略を進めています。 ＜人材戦略の3つの柱＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での労務業務経験(3年以上) [歓迎] 【歓迎条件】 ・第二種衛生管理者資格保有 ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ・正確で丁寧な仕事を確実に実行い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険業務を担当された経験 ・複数法人分の労務業務全般を担っていた方 【職種名】 労務（リーダー候補）【医療×IT／リモートフレックス】 【仕事内容】 同社は自社運営の小児科クリニックを主力の事業としています。 株式会社・医療法人2法人分の給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。（対象従業員約1000名） 「1社のみ・業務委託形態」では出来ないスケールの大きな労務業務を経験できます！ ■すぐにお任せしたい業務 ・社会保険・給与計算業務全般 ・勤怠管理業務 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種証明書

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【人事系のキャリアをお持ちの方の新規採用（増員）】全体で35～40名程度（現在42名）の小規模企業ですので、人事・労務を中心に、経理・総務・法務等、幅広く担当して頂く事になります。それに適したキャリアをお持ちの方を募集しております。最初は、現状の実務を幅広く担当しながら会社に馴染んで頂き、ゆくゆくは就業規則や勤怠管理等の改善・強化等、人事労務面でご活躍して頂ける方が理想です。※社販制度で、自社商品(ワイン等)を割引

仕事内容■仕事内容 【要約】 自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、プロジェクトマネージャー候補としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。 ※組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。 同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジ

勤務時間週5日 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕/昼のみ 9：15～17：30の間の6～7時間程度 （休憩１時間） 週の労働日数、勤務時間は相談可能 【休日・休暇】 ・土日祝日、その他ＧＷ・夏季・冬季休業（会社カレンダ ーによる） ・入社時１ヶ月以内に年次有給休暇付与 ・有給の特別休暇制度あり（結婚、配偶者の出産、忌引など）

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務相談対応の経験 【職種名】 労務責任者【既存社員の定着活躍に貢献/SKY-HI設立・有名アーティスト多数所属】 【仕事内容】 労務相談対応を中心に担っていただきます。 ・既存社員との人事面談、定期的な1on1の実施 ・キャリア相談窓口 ・経営層との折衝 ・エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策（イベント、アンケート等）の企画・運営・推進 ・採用実務サポートおよびオンボーディング支援や定着フォロー 従業員数の増加にあたり、出産や介護、仕事上での葛藤など様々な課題を抱えている社員が増えてきています。社員1人1人がより働きやすく、活躍できる環境を作っていただく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社員数100名以上の企業での労務管理の実務経験3年以上 ・個々の従業員に対する労務対応(長時間労働、傷病休業、働き方、ハラスメント事案、面談等) ※給与計算のみのご経験は不可 [歓迎] ・コンプライアンス、リスクマネジメント、ハラスメント、懲戒、傷病労務、安全衛生管理等領域のご経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人事のあるべき姿を定義しながら、チャレンジングな環境や仕事が楽しめる方 ・会社の変化に柔軟に対応しつつ、制度や法的要件を鑑み、裁量をもって人事の守りの基盤を創り上げて

勤務時間9:15～18:15（シフト制） ※時短勤務も相談可 ※週2日から週5日勤務／平日のみ ※案件により勤務可能時間が異なります シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【未経験歓迎】カスタマーサポート※テキストベースで問合せ対応◆フルリモート/研修充実 【仕事内容】 【未経験歓迎】カスタマーサポート※テキストベースで問合せ対応◆フルリモート/研修充実 【具体的な仕事内容】 ～業界トップシェア/国内大手3社に1社が導入HRTech『COMPANY』/女性の復職率・産育休取得100％/短時間勤務制度あり/「働きがいのある会社」ランキング選出～ ■職務内容 自社製品HRTech「COMPANY」を導入いただいたお客様に対し、業務効率化に向けた設定変更提案、運用時のトラブル解消等のサポートを専用サポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険手続きや給与計算などの労務実務経験（目安3年以上） [歓迎] ・人事企画や制度設計に関わるご経験 ・社労士資格保有または取得予定 ・グループ企業やクライアントなど複数社の人事管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 36歳～52歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【国内外事業展開企業】労務人事募集・フレックス制度あり 【仕事内容】 以下の業務をお任せします。 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・勤怠管理および人事システムの運用、メンテナンス ・給与計算 ・契約書等の作成および更新 ・社会保険、労働保険に関する業務 ・就業規

勤務時間休憩時間: 就業時間内1時間特記事項: 【勤務時間】①試合のある日:14-23時※9月～5月の月火木金（祝日でも勤務必須となります。）②試合のない日:10-19時が定時になります※ただし、➁については、ご本人のご希望次第で、14-23時固定での勤務も可能です

仕事内容<仕事内容> 書籍・ムック編集｜在宅ワークOK！ 編集者として、書籍・ムックの企画立案から外部スタッフへの発注、原稿執筆、デザインディレクション、責了に至るまでをワンストップで手がけ、かつ、「売れる」仕掛けづくり（販促）にも携わっていただきます。 ジャンルは、料理や家事、住まい、健康、マネーなど、暮らしにまつわることのほか、様々なカテゴリーに挑戦可能です。 <給与> 年収300万円～540万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区三田１－４－２８ JR「田町駅」より徒歩13分／都営三田線・浅草線

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士法人」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス

仕事内容<仕事内容> 学ぶ大人を応援する自習室「勉強カフェ」マネージャー◎月9日休み◎月給30万円以上 ★未経験OK！20代・30代が多く活躍中★ お客様も頑張る同世代が多く、応援しながら私たちもお客様から大きな刺激を貰えるお仕事です！ 会員制の勉強スペースである「勉強カフェ」の首都圏の各店をマネージャーとして巡回しながら、各店舗の運営・管理に携わっていただくお仕事です。 ◎具体的には・・ 店頭やオンラインにて会員様やお客様の対応と、店舗やアルバイトスタッフのマネジメントをお願いします。 ◎平日のある一日のお仕事の流れ◎ 12:00 自宅から前半勤務のスタジオへ通勤、勤務開始！ ・初め

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理、給与社保などの労務実務経験 【職種名】 労務リーダー【ベンチャー企業の変化を楽しめる方向け／給与計算実務メイン／M&A仲介事業】 【仕事内容】 給与計算の実務など労務業務をメインでお任せしていきます。 メインでおまかせする業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・メンバー1名のマネジメント その他お任せ可能性のある業務 ・入社退社手続き ・産休/育休対応 ・障害者雇用管理 ・就業規則管理（法改正への対応など） 従業員が安心して働ける基盤づくりを、労務の視点から取り組んでいただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ