交通費支給 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容◇当社の管理部門において、経理財務業務を中心に幅広い業務を担って頂きます。 【具体的業務内容】 ・出納業務(支払・請求・固定資産台帳管理) ・決算業務(四半期決算・年度決算) ・売上集計および権利者への配分業務 ・管理会計業務(予実管理および分析) ・管理会計に基づいた経営層への助言 ・その他バックオフィス業務(総務・人事労務・法務知財)全般のサポート (チームリーダー採用の場合は、チームリーダーとしての業務管理) 【組織構成】 マネジメント推進室（正社員３名、無期転換社員1名、派遣社員１名） 【雇入れ直後】マネジメント推進室 【変更の範囲】当社業務全般（現状なし） 試用期間 有 6ヶ月 休

仕事内容株式会社西友 【原則リモート】労務担当（労務管理・係争案件対応等） ※フルフレックス／賞与3回・退職金あり 【仕事内容】 【原則リモート】労務担当（労務管理・係争案件対応等） ※フルフレックス／賞与3回・退職金あり 【具体的な仕事内容】 ■ミッション： 労務管理等法令・社内規程等遵守、安全衛生管理、労災対策、賞罰・係争案件処理等、人に関わるリスクの把握、及び必要かつ効果的な対策の確実な実行を担っていただきます。 現在は トライアル社との協働に伴う運営体制変更が進行中で、PMIフェーズの人事統合に携わるため、幅広い業務のご経験を積んでいただけます。 ■主な職務内容 ▽労務管理 ・36協定

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容書類作成、書類発送、ファイリング、データ入力等、人事労務業務 部門での事務業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・入社書類の確認、提出依頼 ・勤怠チェック ・証明書作成、送付 ・健康診断の対応、書類保管 ・住民税の特別徴収、普通徴収の切り替え ・中小企業退職金の手続き ・助成金手続き ・その他、人事労務事務業務全般 ・変更範囲：変更なし

仕事内容【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ・法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定・整備 ・労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理 ・勤怠・給与システムの運用・管理 ・社会保険関連、入退社手続き・社員情報の管理 ・労務問題対応 ・人事諸制度の企画・運用（評価、処遇、勤怠、労務など） ・人事・労務メンバーのマネジメント ・人事・労務体制の再構築、運用整備 など 【当ポジションの魅力】 ・売上140億以上、全国159店舗、海外1店舗、1500人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な役割を担います。 ・社内外エキスパ

仕事内容【ポイント】 【契約社員募集】保健師のご経験のある方、急募！残業少なめです☆ 【仕事内容】 大手広告会社【博報堂】健康推進部門での保健師のお仕事です！定期健康診断の事後措置対応や、長時間勤務者対応、メンタルヘルス対応、休職者復職支援などになります。土日祝日休み、残業少なめですので、資格を活かしてライフワークバランス良く働きたい方にピッタリのお仕事です。オフィスは赤坂駅直結の綺麗なオフィスです。部署の方たちも親切で働きやすい環境です。 ※オフィス禁煙 一部上場大手企業グループで直接雇用のチャンス！＜博報堂＞保健師のお仕事♪ ○健康診断後の事後措置 （保健指導及び特定保健指導、治療や精密

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社のミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・労務業務の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど) [歓迎] ・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識 ・労務システム(勤怠管理、給与計算システムなど)の導入・運用経験 ・就業規則や各種規程の整備・改定経験 ・労務データの分析・活用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～30歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■ 「全部自分ごと」として、主体的に動ける方 労務業務だけでなく、組織全体を自分ご

仕事内容【応募資格】 [必須] ・のミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・労務業務の実務経験5年以上 ・労務業務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等)の幅広い経験 [歓迎] ・労務チームのマネジメント経験 ・IPO準備企業、または上場企業での労務経験 ・社会保険労務士資格 ・労務戦略の立案・実行経験 ・労務システムの導入・運用プロジェクトのリード経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■ 事業家目線で、「全部自分

仕事内容<仕事内容> 【誌面・WEB】雑誌編集 ｜ 在宅ワークOK！ 生活情報誌『オレンジページ』（月2回発行）の編集者を募集します。 企画立案から取材、ディレクション、責了まで編集すべての工程を一貫して担当できます。 料理はもちろん、暮らしにまつわる幅広いテーマを扱います。編集部は、若手からベテランまで多彩なメンバーが在籍し、自由にアイディアを出しあえる雰囲気。互いの得意分野を活かしながら誌面を作っています。 WEB『オレンジページnet』と連動したコンテンツ制作にも携われるため、紙とデジタルの両方でスキルを磨くことができます。 <給与> 年収300万円～540万円 <勤務時間> フレック

仕事内容株式会社ザイマックスグループ 【フルリモート】人事労務 ◇業界大手G／人事制度企画にも携われる／フルフレックス制 【仕事内容】 【フルリモート】人事労務 ◇業界大手G／人事制度企画にも携われる／フルフレックス制 【具体的な仕事内容】 ～貴重なフルリモート案件／事業会社での経験を積みたい方も歓迎／組織拡大に伴う人事制度の企画・設計などにも携われる環境◎規模が大きい環境でスキルアップが叶う／不動産業界大手のザイマックスグループ～ ■採用背景： この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております（2025年4月現在、7,741名）

仕事内容<仕事内容> 社会保険業務スタッフ募集 業務拡大に伴い、給与計算・社会保険業務等に対応してくださる方を募集しております。 弊法人は母体である税理士法人が2016年に設立され、その後、2018年に併設された社会保険労務士法人です。 グループ法人は、顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 弊社には魅力的な体制・制度や働きやすい環境がございます。 その一部を下

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 労務オペレーション（給与計算、勤怠管理、社保手続き、入退社手続きを含む）の運用やプロセス改善 ※ご経験によっては、全社に影響する労務企画や制度設計、労働安全衛生や労務コンプライアンスの領域等にも関わっていただきます 【使用ツール】 ・SmartHR ・マネーフォワード給与 ・ジョブカン勤怠 【今後実現したいこと】 ◆企業規模に即した事業成長を進める組織を目指す中で、まだ未整備の部分が多い状態です。 ◆AIも積極的に活用しながら、より効率的かつレベルの高いサービス提供が可能な、他社にも誇れる社内労務組織を目指しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験 [歓迎] 社会保険・労働保険に関する基礎知識 【職種名】 人事（労務・給与管理） 【仕事内容】 当社の人事部で、労務・給与管理をご担当いただきます。 ※給与業務以外については、ご本人の適性を考慮のうえお任せいたします。 ・給与計算業務（キャリア採用者、時短勤務者、海外勤務者等を含む給与計算対応） ・社会保険・労働保険手続き ・ストレスチェックおよび健康診断の運営・管理 ・海外駐在者に関する人事・給与関連業務 ・確定拠出年金（DC）制度に関する運用・手続き業務 ・退職に伴う各種手続き業務 当社の労務管理システムは「COMPANY」を使用しております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務経験(3年以上) ・マネジメント経験（人数不問） [歓迎] ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 ・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方 ・ア

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ペットシッター お客様のご自宅にお伺いし、お散歩をしてあげたり、ご飯やトイレのお世話、遊んであげたりと とても楽しくやりがいのあるお仕事です。 <給与> 時給1,400円～1,800円 <勤務時間> シフト制 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> お客様のご依頼によります。 <勤務地> 東京都港区浜松町2-2-15 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験 給与計算、外注管理、勤怠対応など多岐にわたる労務業務（5年以上） ・労務の管理職としての問題解決能力： 労務問題に対して自らが介在して解決に向けて課題設定し、解決したご経験 ・労務マネジメント経験： 労務組織長として他部門と連携して交渉事を進めたご経験や 経営や他部門に対して労務の立場として毅然とした態度で会社を守る観点で 提言できていること ・労務事案に対しての対応経験、労基法の基礎知識、継続的な法知識 【尚可】 ・労基法（安全衛生、労基法、労働契約法）の知識に基づく実務経験 ・リスク管理能力 ・部下育成経験 ・ベンダー

仕事内容求人概要 本ポジション募集の背景 当社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、 人事/労務(部長候補) を募集します。 業務内容 人事/労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策・労務企画やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ■部長/マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務/人事企画【新会社立ち上げ期/MaaS】（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【日本初のタクシー配車アプリの運営企業「GO株式会社」からカーブアウト！】 ★次世代ユニコーンMaaS企業★事故削減支援を行う次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』★ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・短期大学または四年制大学卒業資格 ・労務実務経験2年以上 ・Word、Excel、PowePointの実務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・ゼロから企画し実施、開発、導入まで行った経験 ・自分主体で定量的な成果をあげた経験 ・提案営業系業務の経験（クライアントの課題解決提案等） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700前後） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務スタッフ（リーダー候補 ）/ 東証一部上場IT企業（メガベンチャー） 【仕事内容】 2000年

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> フルリモートOK◎『 採用事務 』創業3年目のベンチャー企業／一緒に会社を創りあげていきませんか？ ◇社名の由来 その瞬間（人・時・場所）でしか起こりえない、自身（人）と相手（人）との間に強い記憶に残るような『 あいことば 』をつくり上げていきたいという想いを込めて設立しました。 私達と関わった人が成長し、 私達も成長していけるよう 共に輝きたいと考えています。 ※まずは、あなたのご希望の働き方を面談時に聞かせて下さい！現状抱えてる悩みや相談したいことなどもカジュアルな面談でお伺いします( 一緒に会社を創りあげていきませんか？ ●事業内容 企業成長や人手不足でお悩みの企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・ビジネスレベルの英語力（読み書きやメールでのやり取りができる方） ・３年以上のシェアードまたは事務所経験 【尚可】 ・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方 ・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務 ～マネージャー候補～ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15