交通費支給 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容集合住宅の共用部を、90分かけて清掃（ゴミ出し含む）するお仕事です。 鍵不要又は、現地にあります。 鍵の置き場所や開錠方法は受発注後に「作業手順・報告」の画面に表示されます。 表示がない場合はメッセージで発注者に確認してください。 ※訪問方法や掃除用具の場所については、メッセージで確認してください。 ※交通費・本案件実施にあたり掃除用具等購入した場合の立替金の支給はございません。 【作業内容】 ■エントランス／エレベーター／廊下・階段 ⇒床の掃き掃除／排水溝のゴミ取り ⇒エントランス扉／鏡・集合ポスト・廊下手すり等の拭き掃除 ⇒エントランスのゴミ箱のゴミ捨て、拭き掃除 ■ゴミ出し・ゴミ

勤務時間固定時間制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 【勤務時間】 9:00～18:00 上記時間内で1日3～8h＆週3～5日で相談OK！ ※週15～40h程度 ＼シフト例／ ＊10:00～15:00 ＊11:00～16:00 ＊10:00～17:00 ＊13:00～17:00 など 子育て中など事情がある方でもライフスタイルに合わせて働けます◎ 時短も大歓迎♪ 急なお休みが必要な時も 遠慮なくご相談くださいね！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 土日祝休み 【その他休暇】 ・有給休暇

仕事内容株式会社バンダイナムコウィル 障がい者スタッフの職場定着支援担当/企業視点で成長をサポート/バンダイナムコグループ/特例子会社 【仕事内容】 障がい者スタッフの職場定着支援担当/企業視点で成長をサポート/バンダイナムコグループ/特例子会社 【具体的な仕事内容】 ＼求人の魅力ポイント／ （1） バンダイナムコグループの一員として、エンタメ事業を支える誇りとやりがい！ （2） 障がいのあるスタッフの成長や笑顔を間近で感じられる、社会的意義の高い仕事！ （3） 特例子会社ならではの安定した環境で、長く安心してキャリアを築けます！ ■職務内容： 障がい者スタッフが安心して長く働けるよう、職場環

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険事務の実務経験／人事システムの使用経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格または事務所での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・責任感をもって正確に業務を遂行できる方 【職種名】 人事（社会保険事務担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 所定労働7時間◆社会保険の実務を中心に、長期安定就業を目指せる環境 【職務概要】 同社にて、社会保険事務全般を担当していただきます。企業規模拡大に伴い、保険手続きや制度運用の強化を図るための増員募集です。 【職務詳細】 ■社会保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士法人」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 シフトや勤務時間の相談もOK★ 【勤務時間】 10:00 - 18:00 ※上記の間で、1日4h以上の勤務 ・シフト例 10:00 - 14:00 11:00 - 15:00 13:00 - 18:00 10:00 - 16:00 11:00 - 18:00 など 安定して働きたい方、 ガッツリ稼ぎたい方大歓迎♪ プライベートも充実◎ まずはお気軽にご応募ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、木、金 ※土日祝休み

仕事内容■業務内容 ・ユーザーへの機能認知と機能理解、競合との差別化につながる、サービス領域を中心とした映像制作 ・撮影編集、撮影準備、構成・コンテ制作及びその補助 【主なプロジェクト概要】 ・機能紹介動画（長尺、ショート動画） ・導入事例動画 ・法改正解説動画 ・対談動画 ・社外イベント収録動画 ・社内外イベントアタックムービー ・商談時訴求動画 【利用ツール／環境】 ・G suite ・Adobe Premiere Pro ・Adobe After Effects ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Blender ・Mac ・Figma ・Slack ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社保手続きの対応 【職種名】 労務スペシャリスト【給与計算の内製化を担う/ 医療機関のDX化推進「メドコム」】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理をメインにお任せします。 ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整 ・就業規則や労使協定の策定・見直し・社内浸透 ・庶務業務（電話対応、郵便物の対応など） 元々労務実務を内製化しておりましたが、欠員発生に伴い外注している状態です。ゆくゆくは内製化できる状態を目指していきます。 ※現在は、給与計算を外注していますが、内製化を予定しています。 労務管理システムとして、セールスフォース・チームスピリット・ジンジャーを利用

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きの経験 【職種名】 労務係長【業務用調理機トップクラス／年間休日123日】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理などの労務業務を中心に以下業務をお任せいたします。なお、採用・研修・制度周りは既存の方で周ってはいるものの、より人事体制も強化していく方針であるため、手を挙げれば人事業務にも従事することが可能です。 【仕事内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ※KING OF TIMEを使用しております。 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き ・規定、就業規則の改定 ・新卒／中途採用 ・人材育成、研修業務 ・人事制度の運用～改定 【将来的に

仕事内容野村不動産パートナーズ株式会社 【浜松町】労務事務（契約社員）／リニューアルしたばかりのオフィス／月残業10～20h・土日祝休 【仕事内容】 【浜松町】労務事務（契約社員）／リニューアルしたばかりのオフィス／月残業10～20h・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【リニューアル工事が完了したばかりのおしゃれなオフィスでの就業浜松町駅から徒歩6分・月残業10～20h・土日祝・年休123日・所定労働時間7.5h・転勤なし／野村不動産グループで安定性◎】 ■職務概要： 労務に関する事務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・社会保険・雇用保険・産休育休等の各種手続き ・申請書類の確認・

仕事内容仕事内容 ご入社後は、まず給与計算や関連手続き、社会保険に関する各種手続きを中心にご担当いただきます。業務は部門内外の関係者と連携しながら進めていきます。 その後は、担当業務のリーダーとしての活躍に加え、他の労務分野への業務領域拡大も期待しています。ご入社後の状況やご希望に応じて、相談を重ねながらキャリアを築いていきます。 自主性やアイディアが尊重される社風のもと、法令順守を徹底しつつ、自ら裁量を持って多様な施策を企画・実行できる環境です。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】短時間勤務OK。カフェアテンダント募集 ライフステージごとにキャリアプランの変更が可能。学生の方はもちろん、ミドル・シニア世代や主婦（夫）の方が広く活躍中です。 カフェアテンダントは、バックヤードでの洗い物や店内洗浄作業 、商品の陳列、仕込みなどの業務をご担当いただきます。簡単な 作業からスタートするので、カフェのお仕事が初めての方も安心 です。また、店内で作業中はお客さまへご案内をすることもある ため、人と接するのが好きな方もぜひご応募ください。 【カフェアテンダントとは】 バリスタ業務の仕事内容を、接客補助・商品陳列・洗浄・清掃・

勤務時間【勤務時間】 （1）6:00〜14:00 （2）10:00〜21:00 （3）12:00〜20:00 ※上記の3交替シフト制・休憩あり ※週2～勤務可能! ※土日祝の勤務あり ◎フルタイム歓迎 ◎終電考慮 ◎ダブルワークOK 終電考慮／ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒・中途採用の経験 【職種名】 人事総務【採用業務メイン／残業平均25時間】 【仕事内容】 入社後、採用を中心とした人事や総務業務をお任せします。 ◆新卒、中途における採用業務全般 ◆取締役会の運営の手伝い ◆不動産や規定等、各種管理業務 自社の人事業務だけでなく、業務を通じた人材育成プラットフォーム等自社製品へのフィードバックにより間接的に他社人事も支える可能性のある仕事です。 【キャリアパス】 ご経験にもよりますが、入社後は実務に慣れていただいたのち、課長として業務に望んでいただきます。 将来的には現部長の後任として部長を担っていただくことも想定しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での労務業務経験(5年以上) ・マネジメント経験（人数不問） [歓迎] 【歓迎条件】 ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 【求める人物像】

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 ■勤務時間 7：00～22：00 ※上記時間より、1日4ｈ～勤務OK！ ■シフト例 7：00～15：00 15：00～22：00 17：00～22：00 など ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 基本的には土日・祝日のシフトがメインです！

仕事内容当社の給与・労務業務全般を担当いただき、将来的には課長としてチームをリードしていただくポジションです。 ※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険（給付金関連はアウトソースしています） ・勤怠管理 ・人事システム(COMPANY)の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善 ・アウトソーサー窓口 ・チームマネジメント 【キャリアパス】 将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。 ジュングループ 「YOU ARE C