交通費支給 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 主に勤怠管理や給与計算、社会保険の関連業務をお任せし、ご経験に応じて各種人事関連システムの入れ替え業務などもお任せいたします。 野村不動産ホールティングスとの連携もあるため、幅広いご経験が積める環境です。 様々な事業を展開する野村不動産グループで、ホテル事業を手掛ける「野村不動産ホテルズ」では、東京都内に3拠点、京都に1拠点と4つのホテルを運営しています。 さらに、2027年に新宿御苑に開業予定、2030年には4棟体制から8棟体制（銀座、浅草、新宿他、推進中）となる、今後ますます急成長していく会社です。 ■PR 人を、街を、世界を元気に。たったひとつのホテルから。

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること） ■人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わったご経験 ■労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務のご経験 ■人事／労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験 ■社員エンゲージメントの改善のご経験 ■徳島本社への定期的な出張が可能なこと 【尚可】 ■急拡大中の組織における制度設計、大量採用などハードな人事課題をPMとして解決したご経験 ■ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご経験 ■上場準備期におけるスタートアップ・ベンチャー企

仕事内容【週1日～OK♪SNS相談パート募集】資格・経験を活かして幅広い相談をサポート！社会貢献度◎ 《資格を活かす》多彩な相談に対応し、専門機関への橋渡しを行う社会貢献度の高いお仕事です◎扶養内勤務も相談可能♪ SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行なうお仕事です。 現在お持ちの資格・経験・専門性を活かして、女性相談、DV相談、育児・子育ての悩み、虐待に関する相談、児童・生徒からの相談など、多岐にわたる相談を多くの相談者様からお聞きして、専門機関・関係機関へつなぐという、社会貢献度も非常に高いお仕事です。 【相談内容】 【主の対象相談業務】 ・児童分野(教育相談、虐待相談含む) ・自殺

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算実務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング（チェッカー）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成 ・就業規則等レビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ◆17：00～23：00 18:00～の勤務ご相談下さい!! 終電も考慮します♪ いずれかのご希望を教えて下さい！ ◎開始/終了時間の変更もOKです♪ ／ お店が一番賑わう金曜に お手伝いしてくれる方、急募中!! ＼ シフトはお気軽にご相談くださいね☆ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ※日曜は定休日です。 --- 勤務曜日一例 --- ・月水金の週3勤務 ・金土の週2勤務 ・火木の週2勤務 etc

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社保手続きの対応 【職種名】 労務スペシャリスト【給与計算の内製化を担う/ 医療機関のDX化推進「メドコム」】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理をメインにお任せします。 ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整 ・就業規則や労使協定の策定・見直し・社内浸透 ・庶務業務（電話対応、郵便物の対応など） 元々労務実務を内製化しておりましたが、欠員発生に伴い外注している状態です。ゆくゆくは内製化できる状態を目指していきます。 ※現在は、給与計算を外注していますが、内製化を予定しています。 労務管理システムとして、セールスフォース・チームスピリット・ジンジャーを利用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険手続きなど労務業務の経験 ・中途採用業務の経験 ・マネジメント経験 課長、係長が人事業務を長く経験されているスペシャリストなので、各業務について未経験部分があった場合にも教えていただける環境です。 【職種名】 人事総務マネージャー候補【150年以上の歴史を持つ麻生グループ／医療機関向け調達支援企業】 【仕事内容】 入社後、以下の業務を担当いただきます。 ・給与計算（正社員・パート社員） ・社会保険業務（社労士事務所との窓口業務） ・年末調整（正社員・パート社員） ・入退社手続き ・産休育休手続き ・中途採用業務（求人票作成、応募者管理、面接調整、内

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠管理・給与計算経験が3年以上ある方 【職種名】 人事労務担当◆年休122日・実働7.5H／通信衛星・宇宙事業を展開／官公庁が顧客の安定企業 【仕事内容】 同社人事労務担当として、以下業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務 勤怠管理：勤怠時間の対応、残業時間の管理 給与計算、社保対応（外部社労士に委託しているため、補助程度） 安全衛生：安全衛生管理体制の構築、各種活動計画の作成・推進、健康確保対策の推進、安全衛生管理に関する立案・推進の仕事。 ■将来的にお任せする業務 福利厚生：福利厚生に関する各種施策の立案・導入・運用や関係部門に対する指導・助言

仕事内容労務に集中しているから始めやすい！ あなたのための人事の『入口』。 仕事内容： 全国22か所に展開するグループホテルと、自社の人事管理業務をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ・入退社・異動の手続きとデータ管理 ・契約社員の更新手続き ・評価に関する業務と賞与の計算 ・福利厚生に関する業務 ┗退職金の計算、健康診断の実施、企業年金や確定拠出年金の事務手続きなど ・ホテル管理部門との連携 ≪規模感のある人事管理でスキルアップ≫ 全国22ホテル、約2,500名の人事管理を通じて、 多様な雇用形態・エリアに応じた労務管理ノウハウを学べます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 注目

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での労務業務経験(5年以上) ・マネジメント経験（人数不問） [歓迎] 【歓迎条件】 ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 【求める人物像】

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士法人」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス

仕事内容【仕事内容】 調達事業会社での決算業務又は経営管理業務。 以下の業務の中から経験と志向に合わせた職務をご担当いただきます。 ・決算系 └月次決算、本決算、連結決算 ・税務系 └法人税申告、消費税申告 ・管理会計系 └経営管理のため係数分析、事業計画策定事務局 ・内部統制 └内部統制委員会運営、社内の整備（業務フローの改修や内部監査の実施） ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：なし ■更新上限：なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給:29万円 【応募資格】 [必要経験] 経理事務 【PRポイント】◇年休120日以上でワークライフバランス抜群 ◇有給休暇もしっかり取得できる環境です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務や給与・社保関係の経験 [歓迎] ▼人事制度の企画・運用 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（労務）～管理職候補～】プライム長谷工G/働き方◎（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 ＜業界トップクラス！新築マンションで約71万戸もの施工実績を誇る長谷工グループ企業！年間休日130日以上/土日祝休み/福利厚生充実＞ 業界で唯一のマンションに特化した長谷工グループの中核企業／… ～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 教務部職員（大学職員経験者） ＜教務関係実務＞ ・教育課程の編成 ・履修登録関連業務 ・学籍異動 ・時間割作成 ・学年暦作成 ・学事日程管理 ・各種証明書発行 ・教務システム管理 ・自己点検評価、認証評価・学部学科設置業務 など <給与> 年収676万円～724万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休業 ※休日勤務あり、この場合は原則として振替休暇または代休を取得としますが、法定休日出勤と週40時間を超過した法定外休日勤務に手当を支給します。 <勤務地> 東京都港区芝2-21-17 田町駅、三田駅、

勤務時間シフト制

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、 管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、 報告資料作成ツールが使いこなせること （主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshe