交通費支給 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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港区/未経験歓迎/バックオフィス事務契約・案件管理等週4在宅可/残業5~10H/年休128日

株式会社ボスコ・テクノロジーズ

  • 港区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ボスコ・テクノロジーズ 【港区/未経験歓迎】バックオフィス事務◇契約・案件管理等◆週4在宅可/残業5~10H/年休128日 【仕事内容】 【港区/未経験歓迎】バックオフィス事務◇契約・案件管理等◆週4在宅可/残業5~10H/年休128日 【具体的な仕事内容】 ~日本を代表する大手企業や中央省庁等と多数取引/セキュリティ×ITの自社プロダクト事業~ ■同社について 社会や企業の基盤を支えるシステム開発を強みとし、自社製品でセキュリティやDXを支援し、官公庁や大手企業に採用される高信頼技術で安心・効率的な社会を実現しています。 ■業務内容 バックオフィス事務・契約サポート業務を既

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人材ビジネスを展開するプライム上場企業が人事企画/労務担当/募集/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

ディップ株式会社

  • 港区 六本木

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験1年以上 [歓迎] ・ベンチャー企業やIT企業でのご経験 ・企業規模が1000名以上の組織での人事企画のご経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 23歳~40歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ・学ぶ意欲のある人 ・変化対応力のある人 ・スピード感持って業務に取り組める人 【職種名】 東京港区 人材ビジネスを展開するプライム上場企業が人事企画(労務担当)募集! 年収420~600万円 【仕事内容】 労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 ■安全

人事リーダー候補・南青山/労務経験を活かして制度企画・採用・人材育成にも挑戦!業界トップシェア

株式会社メディックメディア

  • 港区

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社メディックメディア 【人事リーダー候補・南青山】労務経験を活かして制度企画・採用・人材育成にも挑戦!業界トップシェア 【仕事内容】 【人事リーダー候補・南青山】労務経験を活かして制度企画・採用・人材育成にも挑戦!業界トップシェア 【具体的な仕事内容】 ■事業拡大に際しての組織強化を支える人事労務業務/医療系書籍・コンテンツでTOPシェア/人事業務全般の経験を積める/ニッチトップ■ ■採用背景 従業員数の拡大に伴い、社内の人事労務制度を現在の状況に応じて整備していくための採用となります。 ■お任せしたい業務 今回ご入社いただく方には、まずはご経験に応じて、給与・社会保険・規

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