交通費支給 労務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！総務・庶務・簡単な経理業務含む一般事務 当社の現担当者が産休に入るため、業務を引き継ぎ一任できる方を募集します。主な業務は総務・庶務業務。経理業務は税理士さんが必要なデータの用意をするまでの経理補助業務なので、スキルや資格は必要なし。１名体制での業務のため「自分のペースで仕事をしたい」、「指示待ちではなく自分から動いていける」という方におすすめです。業務によって残業も発生しますが、基本定時退社となります。 お休みも「完全週休２日制（土日祝）」で仕事とプライベート、メリハリをつけて働けますよ◎ 具体的な仕事内容 一般事務・総務・庶務・簡単な経理業務、通販サイ

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい。 そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。 どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。 当社では、現在約2000名の従業員が各店舗にて活躍中。 今回は、各店舗が円滑に運営できるようバッグオフィスから支えるポジションの募集です。 ・＞オープンポジションについて 事業拡大に伴い、特定の職種に限定せず、当社

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

勤務時間（1）07:00-22:00 週2日・1日4時間以上

仕事内容当社の給与・労務業務全般を担当いただき、将来的には課長としてチームをリードしていただくポジションです。 ※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険（給付金関連はアウトソースしています） ・勤怠管理 ・人事システム(COMPANY)の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善 ・アウトソーサー窓口 ・チームマネジメント 【キャリアパス】 将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。 ジュングループ 「YOU ARE C

勤務時間09:00～17:20(休憩：1時間) 実働時間：7時間20分

仕事内容<仕事内容> 医療事務 【高給与・駅直結♪】 六本木整形外科・内科クリニック、豊洲整形外科リハビリクリニック、2025年4月開院予定の東新宿整形外科リハビリクリニックのスタッフを募集中です☆ 患者様への接遇に力を入れております☆ 患者様を笑顔にしたい、お役に立ちたい方、大募集中◎ クリニックでの業務経験があるかた優遇◎ 【主な医療事務業務】 クリニックでの受付業務 患者さまの情報登録 保険証内容確認 診療後の会計業務・外線電話・受診方法説明や予約対応 外線電話対応等 医療クラーク業務 院内の環境整備など 【職場情報】 医療事務体制：常時4-6名体制 平均外来患者数：120-170人/

仕事内容株式会社ボスコ・テクノロジーズ 【港区/未経験歓迎】バックオフィス事務◇契約・案件管理等◆週4在宅可/残業5～10H/年休128日 【仕事内容】 【港区/未経験歓迎】バックオフィス事務◇契約・案件管理等◆週4在宅可/残業5～10H/年休128日 【具体的な仕事内容】 ～日本を代表する大手企業や中央省庁等と多数取引／セキュリティ×ITの自社プロダクト事業～ ■同社について 社会や企業の基盤を支えるシステム開発を強みとし、自社製品でセキュリティやDXを支援し、官公庁や大手企業に採用される高信頼技術で安心・効率的な社会を実現しています。 ■業務内容 バックオフィス事務・契約サポート業務を既

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上） ・管理職経験（育成・人事評価） ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験 【尚可】 ・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方 【職種名】 労務担当（管理職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 親会社100％出資子会社／事業拡大中／賞与約4.3か

仕事内容株式会社ポケモンセンター 【総合職｜グローバル】店舗企画・管理マネジメント／商品企画・売場作り・イベント企画など／年休120日 【仕事内容】 【総合職｜グローバル】店舗企画・管理マネジメント／商品企画・売場作り・イベント企画など／年休120日 【具体的な仕事内容】 【店舗企画・マネジメント・グローバルに活躍・将来的な本社勤務可能/年休120日/イベント企画・商品企画・店舗企画等お任せ！】 ■本ポジションについて 総合職での採用になります。 総合職では将来的に本社勤務を前提とし、活躍人材を育成します。 ポケモンらしい体験を日本・世界に提供することが最大のミッションです！ ※初配属は全国の

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 （1）田町三田口駅前店 ＜月～金＞ 6：30～23：00 ＜土曜日＞ 7：30～23：00 ＜日・祝日＞ 8：30～22：00 （2）品川高輪口店 ＜月～金＞ 7：00～23：00 ＜土日・祝日＞ 7：30～23：00 こちらの時間内で1日4h～最大8ｈ♪ オープンから出勤できる方歓迎！ 1日2～3hの出勤もOKです◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ・テスト期間は休みたい ・学校前/後に短時間 ・Wワークでかけもち ・扶養内で働きたい etc. ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ シフトは7日ごとに提出だから、急な予定もバッチリ★ プライベートと両立しながら働けます♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 「平日だけ」「土日中心」など あなたの都合にあわせたシフトも大歓迎です♪

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容病院にて管理栄養士業務全般 ・入院患者様の食事、栄養管理業務 ・外来・病棟患者への栄養指導 ・委員会活動 ・委託業者の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記業務内容における経験（3年以上が目安） ＊人事・労務・制度設計等のご経験。 [歓迎] 上記業務内容における経験（3年以上が目安） ＊人事・労務・制度設計等のご経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から36歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【弊社独占案件 】人事労務担当 ＊上場企業/ 中途社員の離職率は僅か５％程度。 【仕事内容】 ◆企業とのパイプに自信あり。 アドテック、フィンテックに続く「不動産テック」市場で、時代に求められる事業に携わり、自分の付加価値を上げたい方は必見です。中途社員の離職率は僅か５％程度。 ＜業務内容＞ 人

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【未経験からマーケのプロへ】自社メディアのWebマーケター職☆上場企業のメディア運営を丸ごとお任せ！ 自社メディアのLP企画～広告運用、パートナー開発などの一連の業務を広範にお任せいたします。 【仕事内容】 ◇自社メディアの企画・改善（コンテンツ企画や画像・文章の作成） ◇広告運用（検索広告／ディスプレイ広告／SNS広告など） ◇パートナー開発（代理店を通じて自社メディアに掲載する広告主と条件の調整） など 【入社後の流れ】 ＜先輩メンバーと広告運用をスタート＞ 実務を通じて、代表や先輩がイチから広告運用に関する知識・スキルを教えます。Web集客に関する総合的な経験・知見を

仕事内容株式会社エグゼクティブプロテクション 人事労務／未経験歓迎／年休126日／定着率95％／六本木配属 【求人要約】 ★10時始業で朝ゆったり／駅チカの六本木本社勤務◎ ★月給25万円～／経験者は月給30万円～スタート！ ★代表直下の組織／フラットな職場環境で成長できる♪ ★土日祝休み・残業月10H以内・ゆったり10時始業 ★働きやすさ×仕事への裁量！どちらも大切にできる♪ 未経験から労務をはじめたい方も、経験を活かしてステップアップしたい方も。今回の採用では、どちらも大歓迎です！ 《駅チカ好立地で通勤ストレスなし》 勤務地は六本木駅・六本木一丁目駅から徒歩数分の駅チカ。通勤に便利で

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 【勤務時間】 9：00～18：00 ↑こちらの時間のうち、 [1日5h以上]の勤務をお願いします！ ★勤務時間やお休みの相談OK！★ *●曜日は子供のお迎えが… *子供の授業参観に行ってあげたい *帰省でお休みを取りたい など >>お気軽にご相談ください♪ ★お仕事は平日のみ！★ 土日祝はお休みです◎ メリハリをつけて働けます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画もしくは労務のご経験 管理部門におけるリーダー経験 【職種名】 人事総務マネージャー候補 【インバウンド需要増加で業績好調／観光客のニーズに応える成長企業】 【仕事内容】 評価制度の設計・導入・運用や採用企画などの人事戦略、勤怠管理などの労務関連業務、規程管理等の総務業務全般など幅広くご担当いただきます。 ＜人事＞ ・人事制度企画・運用、評価制度改善 ・人事情報を活用した課題解決・企画 ・採用企画・提案、タレントマネジメント ・オンボーディングと人材育成 ＜労務＞ ・勤怠管理システムの運用・管理 ・福利厚生業務の企画・運営 ・労働関連の諸届対応・管理 ・労