シルバー人材センター の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（週５日勤務できる方） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：開始時間、終了時間については、業務状況により１時間程度前後す ることもあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１４日勤務（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜12時00分 就業時間３：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：◆就業時間（１）～（３）は勤務例です（午前中のみは休憩なし） ※ご自身で月の労働時間になるよう勤務シフトを組んでいただきま す（月の労働時間については求人に関する特記事項欄参照） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊お盆（８／１３～１５）＊年末・年始（１２／２９～１／３） ＊年次有給休暇は法定のとおり（表示は週３日勤務の例） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容元気で働く意欲のあるシルバー世代をサポートする業務です。 会員の就業に関する業務（請負・派遣等）全般を担当していただき ます。 ・電話、受注、会員との就業連絡調整 ・現地下見、見積書、契約書作成、報酬計算業務 ・作業場所に出向いて作業の調整や安全指導、物品配達等を行いま す。（社用車：軽トラＡＴ車） 会員と発注者とを繋ぐコミュニケーション力を必要とします。 変更範囲：将来的に総務・経理に配属の変更あり ※やりがいのある仕事はもちろん、公益団体で福利厚生も充実して いるので、地域で長期にわたって活躍したい方にオススメです。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（７／１～９／３０の内４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週５日（月～金）。時間は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇：１２／２９～１／３ ・有休休暇：初年度は入社 時に３日付与（６ケ月経過以降、法定通り付与）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊週３０時間勤務（７．７５時間×３日、６．７５時間×１日） ＊週３０時間勤務になるよう週４日中の１日は勤務時間を調整いた します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２月２９日～１月３日）、夏季休暇３日 ・週のうち平日１日（曜日は応相談）

仕事内容・人材コーディネーター：新規会員（区内在住の高齢者）の募集、 発注者からの仕事の受注及び請求、会員へ仕事の紹介、会員の就業 状況等の確認 ・経理：会計伝票の作成、入力、決算書の作成、請求書の支払等 ・総務：総会・理事会の運営、庶務業務等 ※先輩職員による丁寧な指導があるので安心して始められます ※人材コーディネーターを経験したのち、経理、総務を担当してい ただきます。 ※令和８年５月１日採用予定 変更範囲：変更なし

仕事内容（一社）シルバー人材センター事務局の業務 ・シルバー人材センター会員の就業マッチング業務 ・外出業務（主に大郷町内にて発注先への訪問打合せ・現場打合せ ）等 ・書類作成・電話対応・来客対応 ・専用システムによる伝票入力 ・その他付随する業務 ・月給制・試用期間３ケ月あり・賞与あり ・退職金制度あり 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満の勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：13時45分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：＊学校の長期休暇中（夏休み・冬休み・春休み）は、勤務時間に変 動があります（最大８：３０～１８：４５） ＊学校の長期休暇中は、休憩時間有（６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、お盆、年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容◇地域の高年齢者への就業機会の提供及び確保事業による業務 ＊受注及び契約等に関する交渉・事務 ＊会員及び発注者との連絡調整 ＊現場の見積り、確認、パトロール等あり（作業着の支給あり） ＊シルバー専用システムへの入力 ＊その他当番制による掃除・電話応対等、事業に必要な業務 ＊パソコンは、ワード・エクセルの他専用ソフトを使用 （専用ソフトの使用方法は指導します） ※採用日：Ｒ８年４月１日（予定）相談可 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：毎週月～金曜日までの内１日は午前のみ勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他毎週月～金曜日までの内１日は午後に休み 年末年始

仕事内容会員の就業に関する就業開拓、受付、連絡、調整等業務全般 主な担当業務 就業開拓、契約業務、会員への就業手配、資材等運 搬 ※業務上、車を使用する機会 有 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00（実働8時間） ※条件によっては車通勤も可 ＜派遣期間中＞ ※業務の変更の範囲：無 ※就業場所の変更の範囲：無 ※有期雇用の場合の更新の有無：原則更新（6か月以内） ※更新の上限の有無：有（6か月以内） ＜紹介後＞ ※業務の変更の範囲：無 ※就業場所の変更の範囲：無 ※有期雇用の場合の更新の有無：原則更新 ※更新の上限の有無：無

仕事内容会員（求職者）への就業提供事務 就業提供先（求人先）との折衝事務 就業提供先に対する契約金の請求事務 就業提供先に対する契約金の回収事務 クレームに対する対応 その他事業に対する経理事務・統計・庶務事務・契約書作成事務等 変更範囲：変更なし

仕事内容＊会員管理、会員との就業調整 ＊会員就業先との調整（企業・関係団体・屋外作業現場） ＊その他就業支援全般 ＊その他総務全般 【雇用開始日：令和８年４月１日】 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容シルバー事業の管理運営・作業見積、センター会員への就業紹介等 の企画及び就業関係の業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容公益財団法人川崎市シルバー人材センター ★35歳以下募集★【総合職（総務/経理/人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業務を通じて地域貢献！】働く意欲のある高齢者と、仕事を依頼する企業や団体とのマッチングをおこなう仕事です★事業運営に関する幅広い業務を担当▼【総務】 定例の総会 理事会などの運営 文書管理 入会促進 職員の給与事務 など ▼【経理】 日常の仕訳伝票作成 支払伝票作成 決算書の作成 など ▼【人材コーディネーター】 新規会員や仕事の受付 会員と仕事のマ

勤務時間固定時間制