採用代行 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ハードウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【組織について】 本HRビジネスパートナー職で就業して頂く方には、NEC Lenovo Japan Group内のR&D（開発）部門における、ビジネスの目標達成の為、人事に関する戦略的、戦術的なさまざまな業務を行って頂きます。 戦略的な思考とリーダーシップをもって、ビジネスの幅広い階層（エグゼクティブから一般社員まで）とパートナーシップを構築し、縦のグローバルレポーティングラインと横のAP/JP Geoのラインが交錯するマトリックスな組織の

仕事内容<仕事内容> 歯科助手 歯科助手は来院した患者さんの受付や、治療が終わった後の会計、 予約や問い合わせの電話対応、医院内の清掃などを行います。 電話のほかに、歯科医院のWebサイトやメールによる予約対応を行うこともあります。 治療の順番が来た患者さんを呼び出したり、席やレントゲンへ誘導したりするのも歯科助手の仕事です。 サポート役の歯科助手の仕事は実際に医療行為を行いませんが間接的には患者さんの健康にかかわるものなので責任感を持つことのできるお仕事です。 <給与> 年収25万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日（日・木・祝） 祝日休みがある週は、木曜日に

仕事内容株式会社ユウミ 採用コンサルタント／フルリモート／月給40万円～／全国募集 【求人要約】 【入社初日からフルリモート】全国の希望エリアで働く 【月給40万円以上】地方在住でも東京水準の待遇 【経験を活かす】地方中小企業に必要とされる存在に 【仕事内容】 採用コンサルタントとして、日本全国の中小企業様の採用成功に向け、伴走支援を進めていくお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 リクルート、マイナビ、エン・ジャパン、パソナ等、人材業界出身のプロフェッショナル集団として、主に地方企業の採用支援で高い評価をいただいている当社。銀行やお客様からのご紹介やセミナーからの集客のみで約120社とお取引

勤務時間シフトあり (1)10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間 (2)11:00～20:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間 (3)12:00～21:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容ＢＰＯ宮崎センターでは、主に企業様の採用代行業務の運営を行っています。 具体的には、書類選考や面接の日程調整・求職者からの応募対応（電話・メー ル使用）等。 下記４つのチームに分かれていて、入社研修後に希望を取って配属先を決定し ています！ （１）採用代行業務（新卒） （２）採用代行業務（中途） （３）求人関連業務 （従事すべき業務の変更の範囲：変更無し）

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります グループの更なる成長に向けて採用活動を加速させるべく、新たにメンバーを1名増員します。フロントのコンサルタントをはじめ人事・経理・リサーチャー等管理部門の専門職まで、多岐にわたるポジションの新卒・中途採用活動に従事いただきます。採用活動を中心としながら、組織活性化に向けた取り組みやリテンションプログラムの策定などタレントマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。 ◆中途採用 ・選考プロセスマネジメント全般 ・人材紹介会社様とのコミュニケーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容株式会社ヒューマン・プログロート 【高田馬場】採用代行（RPO）◇リモート可◇採用戦略立案～オファーまで一気通貫で担当できる◎ 【仕事内容】 【高田馬場】採用代行（RPO）◇リモート可◇採用戦略立案～オファーまで一気通貫で担当できる◎ 【具体的な仕事内容】 ～人事経験を活かしRPOに挑戦／大手企業様を中心に50社以上の実績あり～ RPOとして顧客先の採用課題の解決に取り組んでいただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇JDの作成から母集団形成、進捗管理、オファーまで一貫して担当することが可能です。 ◇業界はITや医療機器、金融、メーカーと幅広く、様々な職種における採用業務の経験を積むことが

仕事内容ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ／顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。 今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げてい

仕事内容<仕事内容> 明日面接 履歴書なし 月60万 すぐに働いて稼ぐなら弊社の配送宅配ドライバー 当社は前払いや週払いの推奨企業です。 宅配専用の新システムを導入したことにより未経験の方でも安定して高い報酬を得ることが可能となりました。その結果、他社に比べてドライバーの勤続年数が長く、わずか3年で150名以上のメンバーが活躍している、成長著しい企業として成長しています。 弊社は軽自動車の軽バンを使用した宅配・配達・配送ドライバー事業を幅広く展開しており、在宅ワーク需要の増加により宅配需要が急増している業界で拡大しています。 未経験者でも経験が重なるにつれ、日々の配達個数が増加し、やりがいを感

勤務時間月・火・水・木・金 11:00～20:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「私たちROSCAは、その"当たり前"を壊します。」 TWOstone&sons（旧Branding Engineer）の初期メンバーが「

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上/経験者のみ募集 ＜必須＞ 下記いずれかのご経験 ・企業での採用担当としての経験 ・採用代行（RPO）の経験 ・人材紹介会社での採用支援経験（両面、RAなど） 【職種名】 【採用経験必須】採用コンサルタント◎リモート勤務／フレックスタイム制 【仕事内容】 採用コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 ・採用戦略・コンサルティング業務 ・母集団形成 ・採用要件定義 ・面接業務 ・オペレーション業務（書類選考、求人作成、面接日程調整、入社手続き等） 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■採用代行（RPO） 新卒・中途採用領域をカバー。組織設計

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！【在宅勤務可×チーム分業制】採用代行業務/採用担当経験者歓迎！ 【具体的な内容】 採用代行事業における、求職者の集客全般をお任せいたします。 採用マーケターのミッションは、クライアントの有効応募数の最大化です。 1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、採用マーケター、アシスタント)のチームで分業してご支援を行います。 その中でも「どのようにしたら応募が増やせるか」といった母集団形成のパートを担当します。 ※1人5～7案件程度を担当いただきます。 ※基本的に1案件4カ月間の支援です。 【具体的な基本業務】 ・母集団形成の戦略設計 ・3

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります BPO事業部について 私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきた当社の豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。 以来、数多くの企業の採用成功を支援しています。 現在、深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に関する実務経験2年以上 （人材紹介、求人広告、採用代行なども可） [歓迎] ・エンジニア採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人や組織の成長に興味がある方 ・探究心と行動力がある方 ・コミュニケーション力に自信がある方 【職種名】 ★人事採用・企画(Hybrid)・英語不問・年収500万以上★ 【仕事内容】 組織強化に向けた採用・育成やエンゲージメント向上など、人事領域のオフェンシブな業務を担当いただきます。入社当初は採用業務が約7割、人事企画などが約3割の想定です。

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】アシスタントから採用スキルを習得しませんか？★服装髪型自由／年休124日／フレックス 「人のサポートをすることが好き」 「まずはアシスタントから採用の知識を身に着けたい」 「事務や接客経験を活かしてスキルアップしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ▍業務内容 入社後は採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアントの業界も様々なので、幅広い業界や職種についての知識を習得できます。 ・求職者対応、面接の日程調整 ・求人作成、更新 ・スカウト配信 ・採用資料作成 など ＜採用の基礎

仕事内容マルゴト株式会社 採用代行のリーダー候補／フルリモート／20代～30代活躍 【求人要約】 明確な評価制度あり、1年で62名昇格！ 採用担当として応用力と専門性が身につく！ 完全在宅勤務、残業や繁忙期の波が少ない環境◎ 【仕事内容】 【採用リーダー候補】採用の専門性を磨きつつ、マネジメントとしてのキャリアも築ける環境◎ 【具体的な仕事内容】 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 今回は、成長企業向けの月額制採用代行サービス「まるごと人事」にて、将来的にはリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 ご入社後、

勤務時間11:00~16:00/12:00~17:00/13:00~18:00 週勤務日数：2日~3日