ケアマネジャー - 富士見台駅 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： 介護付有料老人ホームの介護業務（同行制度ありで安心です◎） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります） 仕事の流れ ◎習熟度別にしっかり同行サポート致します ■早番 ・起床介助 ・入浴介助 ■日勤 ・見守り ・レクリエーション ■遅番 ・就寝介助 ■夜勤 ・夜間見守り

仕事内容ケアプランを作成し、他職種との連携を図ります。 ・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・ご入居者様・ご家族様の生活相談 ・施設内業務全般 ☆2024年9月新規オープン予定☆ 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 休日・休暇: ・年間休日115日 ・有給休暇 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 賞与 社会保険完備 資格取得サポート 制服 ・入社祝い金あり ※社内規定有 ・交通費25,000円迄 ・資格取得支援制度 ・制服貸与、労働組合加入 ・育児・

仕事内容・ご高齢者様との信頼関係が大切！コミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを見つけ出してくださいね。 地域包括支援センターにおいて、下記業務をお任せします。 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) ・社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切になってきます。 地域のご高齢者様の生活をより豊かにしていくため、様々な職種のスタッフと連携します。そんなご高齢者様に関係するすべての人やモノを一つの「チーム」とするならば、主任ケアマネジャーはその「チームの調整役」

仕事内容未経験可、土日祝休み、完全週休2日制、週休2日以上、駅ナカ・駅チカ、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、定年制度あり 仕事内容： ケアマネの経験、未経験は問いません。地域の顔として働きませんか。 ○具体的な仕事内容 ・ケアプランの作成、管理 ・給付管理業務 ・担当利用者様のご家族との相談業務 ・介護ソフトへの入力業務 等 当社の理念に沿い、ご利用者様、ご家族のために適切・適格なプラン作成をお願いします。 経験・未経験は問いません。地域、他職種と連携し、皆様の良き生活を

仕事内容介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤 待遇 ■昇給

仕事内容セントケア東京株式会社 募集要項 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,500円～300,000円 月給25万1,500円～30万円 研修中 月給24万6,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回(1.6ヶ月) 処遇改善加算金別途支給(昨年実績年30万・年2回に分けて支給) 【勤務地】 東京都練馬区南田中3丁目6-12 大沢ビル1階 募集情報 【練馬区南田中】居宅介護支援／利用者の方の生活を支えるケアマネージャー募集！ 《セントケア練馬 居宅介護支援》 ■ここがポイント■ 「セントケア東京」でのケアマネージャー

仕事内容【業務内容】 介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います

仕事内容交通費支給/住宅補助あり/夜勤なし/経験者優遇/週休2日 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 東京都練馬区東京都練馬区高松3-5-19 応募資格: ケアマネージャー/介護支援専門員 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】27万円～30万円 【その他手当】 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円/人（18歳以下1子～3子） 住宅手当：1万円～2万円（規定あり） 【賞与】年2回 計2.0ヶ月分 最寄駅: 西武池袋線 練馬高野台 福利厚生: 交通費全額支給、制服貸与、社内食利用可能（1食200円）、制服貸与 休日・休暇: シフト制 年間休日107日 勤務

仕事内容株式会社ケア２１ 株式会社ケア21練馬 募集要項 【練馬区貫井】スタンダード上場企業の安心感と福利厚生で腰を据えて働けます！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～385,000円 月給25万円～38万5,000円 ▼年収例 480万円(月給28万+特定事業所加算1+ケアプラン件数手当) 456万円(月給26.5万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当) 360万円(月給34万+ケアプラン件数手当) 【勤務地】 東京都練馬区貫井2-12-1 ダイコー(株)社宅1階店舗 募集情報 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 《株式会社ケア21練馬

仕事内容未経験可、土日祝休み、完全週休2日制、週休2日以上、駅ナカ・駅チカ、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、定年制度あり 仕事内容： 要介護認定業務、ケアプランの作成・管理、定期訪問などをお任せします。「自分の家で自分らしく暮らしたい」という利用者様のため、理想の生活を叶えるプランを提案しましょう。 【具体的な仕事内容】 1）要介護認定業務 市町村からの依頼を受け、利用者様の自宅を訪問。健康状態を確認し、書類作成をはじめとした要介護認定の申請業務を代行します。 2）ケアプ

仕事内容・介護サービスを利用されている高齢者のお宅を訪問し、状況や 要望を把握し、ケアプランを作成します。 ・各サービス事業所と連携し、サービスの調整・見直し等を お願いします。 ＊入社時研修制度が充実してますので、ブランクのある方 ケアマネの経験がない方でも安心して就業していただけます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 年中無休で提供している手厚い介護サービス！保険適用外のサービスも充実しています 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相

仕事内容【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！完全週休2日制！年間休日110日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー）として心温まるサービスを提供しませんか？ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給270,000〜320,000円 ≪基本給≫ 270,000〜320,000円 ≪手当≫ 配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 通勤手当:実費（上限なし） 10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,0

勤務時間日勤：09:00～18:00(休憩60分)

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン（ケアプラン）を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。 本求人はキャリアフルールの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。 info@ca

仕事内容未経験可、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、育児支援制度あり、住宅補助あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、教育研修制度充実 仕事内容： ケアプランの作成 病院および、居宅介護支援事業所などへの訪問 入居者支援業務（行事、レク）

仕事内容杖や車いす、介護用ベッド等の福祉用具レンタル・販売部門での営業 まずは福祉用具を必要とされている 主に高齢者のお客様をご紹介頂くために 地域のケアマネジャーさんや 病院のワーカーさん等の所に営業訪問。 福祉用具導入事例等をお伝えし、信頼関係構築を目指します。 お客様をご紹介いただいたら・・・ お客様宅に訪問し、 お客様やご家族に困っている事等をヒアリング、 お客様に合った福祉用具を選定し、ご提案。 納品後は定期訪問を通してモニタリングを行い、 随時商品の変更等お客様が快適に生活できるようサポートします。 【入社後の流れ】 〇入社1ヶ月目【研修期間～仕事の流れの習得を目指す～】 本社での採用時研

勤務時間08:30-17:30 休憩時間（日勤） 60分

仕事内容介護付有料老人ホームでのケアマネジャーの募集になります！ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・ケアマネジャー ・主任ケアマネ ・社会福祉士 など ＜ご紹介先の施設＞ ・病院、クリニック ・特養 ・介護付有料ホ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【具体的には？】 ・ケアプランの作成 お客様のケアプラン立案に関するマネジメント ・連絡調整業務 お客様・ご家族との連絡調整業務 ・入居前の事前面談と調整業務 新たに入居希望のお客様の事前面談や 入居後のフォロー 基本、事務所での仕事ですが お客様の様子を伺いに行くことや ご家族の面会時の対応などもあります。 連絡調整業務、入居前の事前面談と調整業務は 生活相談員やホーム長と協力して行います。 【勤務時間

仕事内容【業務内容】 介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います