施設ケアマネジャー - 福井県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊入所者のケアプラン作成 ＊サービス担当者会議の運営 ＊地域包括支援センター、居宅介護支援事業所等との連携 ＊患者家族他からの相談対応 ＊介護施設の給付管理 など 待遇 ■雇用期間：定めなし ■受動喫煙対策：あり（屋外可） ■マイカー通勤：可（駐車場あり） ■転勤の可能性：なし ■試用期間：3ヵ月 ※同条件 ■通勤手当：実費支給 上限 月額29,200円 ■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■退職金共済：未加入 ■退職金制度：勤続年数4年以上からあり ■定年：あり 一律 60歳 ■再雇用：あり 上限 70歳まで ■育児休業取得実績：あり ■UIJターン歓迎 ■利用可能託児

仕事内容令和８年３月開設予定の「小規模多機能型居宅介護施設（新築）」にて、介護職業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・通い・訪問・宿泊サービスにおける介護全般 ・食事・入浴・排せつの介助 ・日常生活の支援および見守り ・レクリエーションや体操の支援 ・ご家族や他職種との連携・報告 ・介護記録の作成・管理 利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、チームで支援 するやりがいのある仕事です。 変更範囲：会社の定める業務 待遇 ■雇用期間：定めなし ■受動喫煙対策：あり（屋外可） ■マイカー通勤：可（駐車場あり） ■転勤の可能性：なし ■試用期間：3ヵ月 ※同条件 ■通勤手当：実費支給

仕事内容・介護必要者及びその家族からの相談に応じ、介護支援を受けられるよう、市町村・介護施設等との連絡調整を行う ・要介護・要支援状態の軽減と予防 ・医療との連携によるサービス計画の実践 など 待遇 ■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ■マイカー通勤：可（駐車場あり） ■試用期間：あり（3ヶ月） ■職務手当：20,000円 ■通勤手当：実費支給 上限なし ■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■退職金制度：あり（勤続5年以上） ■定年：一律60歳 ■再雇用：上限65歳まで ■勤務延長：上限70歳まで ■育児休暇取得実績：あり 休日・休暇 年間休日数：110日 休日：日曜日，その他

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬：平

仕事内容入所者様に対するケアマネ業務 ・サービス計画作成 ・サービス担当者会議の運営 ・介護保険の認定申請 利用者様が、さまざまな日常生活を豊かに過ごせる様にお手伝いさせていただく、 やりがいを持って高齢者の方と接することができる、素晴らしいお仕事です。 待遇 ■雇用期間：雇用期間の定めなし ■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ■マイカー通勤：可（駐車場あり） ■転勤の可能性：なし ■試用期間：あり（3ヶ月）※同条件 ■通勤手当：実費支給 月額上限40,000円 ■加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ■定年：一律60歳 ■再雇用：上限65歳まで ■育児休業取得実績：あり ■介護休業取得実

仕事内容一般地域住民の方の相談窓口 ・高齢者への支援相談 ・介護予防の方のケアプラン作成 ・介護支援専門員の支援 ・地域ケア会議の開催 待遇 ■通勤手当：実費支給 月上限31,600円 ■社会保険完備 （健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■財形制度あり ■退職金制度：あり ■退職金共済：加入 ■マイカー通勤：可 ■定年：一律 65歳 ■再雇用：あり ■育児休暇取得実績あり 休日・休暇 週休2日：毎週 休日：土・日・祝 他 年間休日：120日 土日祝休み 日勤のみ 賞与あり(年2回以上） 車・バイク通勤OK 週休2日制

仕事内容・居宅の方のケアプラン作成 ・各関係機関との連絡調整及び相談業務 ・介護人認定調査（慣れるまでは同行します） ・利用者宅への訪問（社用車あり、小型乗用車（AT） 待遇 ■資格手当：10,000円 ■扶養手当 ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■通勤手当：実費支給 上限22,000円/月（規定により支給、2km以上） ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ■財形制度あり ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■定年：一律62歳 ■再雇用：上限65歳まで ■勤務延長：上限70歳まで ■育児休暇取得実績：あり ■介護休暇取得実績：あり ■看護休暇取得実績

仕事内容渚苑居宅介護支援事業所でのケアマネジメントを含む相談援助業務全般 ＊事前の職場見学も可能です。 ＊サービス提供地区は福井市西部になります。 待遇 ■資格手当：3,000円～8,000円 ■処遇改善手当：15,000円～17,000円 ■年末年始手当 ■扶養手当 ■住居手当 ■役職手当 ■土日祝日出勤手当：土1,500円/回、日祝日2,000円/回 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■通勤手当：実費支給 上限45,000円/月 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ■退職金共済：加入 ■退職金制度あり（勤続期間不問） ■定年：一律60歳 ■再雇用：上

仕事内容・ケアプラン作成 ・介護相談業務 待遇 ■資格手当：20,000円 ■職責手当：20,000円~40,000円 ■通勤手当：月上限12,000円 ■社会保険完備 （健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■退職金制度：勤続5年以上 ■マイカー通勤：可/無料駐車場あり ■定年：あり/一律 60歳 ■再雇用：あり/65歳まで 休日・休暇 休日：土・日 他 週休2日：毎週 年間休日：105日 日勤のみ 未経験歓迎 残業月10時間以下 資格手当あり 車・バイク通勤OK 週休2日制

仕事内容・在宅介護高齢者への居宅介護サービス提供のため必要な支援を行うお仕事です。 ・介護認定や申請及び介護保険関連の様々な手続きの代行 ・居宅介護に関する相談窓口 ・居宅サービス計画の作成 ・提供事業者との連絡調整 ＊新規立ち上げの準備ができる方の募集です。 ＊外出の機会も多く心身のリハビリにつなげています。 ＊利用者さんと職員が一緒に楽しめる施設です。 ＊困っている人のお役にたちたい方、相談の話を聴くのが好きな方お待ちしております。 待遇 ■資格手当：30,000円 ■日曜手当：5,000円 ■マイカー通勤可 ■通勤手当：実費支給 上限30,000円/月 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 福井板垣ケアセンターそよ風 主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 正社員 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ Ｑ:そよ風を選んだ理由は？ 「キャリアアップが明確、仕事がなくならない」(30代女性管理者) 「今までの経歴で働ける所を探していた」(20代女性看護スタッフ) 「自宅近くの介護施設で働きたかったから」(30代女性介護スタッフ) 「家庭と仕事が両立出来そうな気がしたから」(30代女性調理スタッフ) 実際入社して「

仕事内容＊入所者のケアプラン作成 ＊サービス担当者会議の運営 ＊地域包括支援センター、居宅介護支援事業所等との連携 ＊患者家族他からの相談対応 ＊介護施設の給付管理 など 【変更の範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容介護に関する相談業務、ケアプランの作成、現場のモニタリング作業、記録作業などをお任せします。 待遇 ■資格手当、その他手当あり ■交通費一部支給（2km以上全額支給） ■資格取得支援制度あり ■社員割引あり ■社員登用制度あり ■制服貸与 ■車通勤可 ■企業内託児あり 休日・休暇 休日：土・日 シニア活躍中 日勤のみ 昇給あり 未経験歓迎 託児施設あり 資格取得支援あり 賞与あり(年2回以上） 車・バイク通勤OK

仕事内容介護に関する相談業務、ケアプランの作成、現場のモニタリング作業、記録作業など 待遇 ■ケアプラン15件目より1件につき1,000円・その他手当あり ■交通費一部支給（2キロ以上全額支給） ■資格取得支援制度あり ■社員割引あり ■制服貸与 ■車通勤可 ■駐車場あり 休日・休暇 シフト制 日勤のみ 昇給あり 未経験歓迎 残業月10時間以下 託児施設あり 車・バイク通勤OK

仕事内容・介護相談業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング作業 ・記録作業 ・その他居宅介護支援に係る業務全般 待遇 ■処遇改善手当：11,000円 ■資格手当：4,000円 ■休日出勤手当：法定休日35%増し/時、それ以外25%増し/時 ■訪問介護計画達成手当 ■送迎手当 ■定年：一律60歳 ■再雇用：65歳まで ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ■財形手当あり ■企業年金：確定拠出年金 ■退職金制度あり ■有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■託児所あり/一時預かり利用時の補助制度あり ■通勤手当：実費支給 上限なし（2km以上より支給） ■マイカー通勤可/駐車場代として 月2,000円控除

仕事内容・利用者との面談、相談 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・内部、外部研修の参加 ・特養の行事への参加 待遇 ■資格手当：15,000円 ■職務手当：20,000円 ■定年：一律65歳 ■再雇用：70歳まで ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ■退職金共済加入 ■育児休暇取得実績あり ■通勤手当：実費支給 上限31,600円/月 ■マイカー通勤可/駐車場あり ■見学可能 休日・休暇 週休2日：毎週 シフトによる週休2日制 年間休日：107日 日勤のみ 未経験歓迎 残業月10時間以下 産休・育児休業制度あり 資格手当あり 賞与あり(年2回以上） 車・バイク通勤OK 週

仕事内容・ご利用者様の個別計画書作成等。 ・その他ケアプラン等のケアマネジャー業務。 待遇 ■雇用期間：雇用期間の定めなし ■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ＊屋外に喫煙所を設置 ■マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ■転勤の可能性：あり（同一法人内） ■試用期間：あり（3ヶ月） ＊同条件 ■資格手当：10,000円 ■役職手当 ・管理者：50,000円 ・主任：20,000円 ・班長：5,000円 ■通勤手当：実費支給 上限10,000円/月 ■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ■退職金制度：あり（勤続3年以上） ■定年：一律65歳 ■再雇用：あり ＊65歳定年後の再雇用期間

仕事内容地域社会の未来を支える『坂井市三国地域包括支援センター』であなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 待機手当（オンコール）:1,000円/回 住宅手当:世帯主 処遇改善手当:法人独自 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設シルバーケア藤 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護支援専門員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護老人保健施設における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 シルバーケア藤における相談業務・事務業務 ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）になるためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】223,000円-243,000円 [内訳]

仕事内容心温まるコミュニティを築く特別養護老人ホーム「すみれ荘」でケアマネジャーとして活躍しませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給238,000〜288,000円 ≪基本給≫ 230,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 処遇3手当:8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経