ハローワーク 労務 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可（多少の時短はご相談可） ＊週５日勤務できる方歓迎します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ・夏季休暇は当社カレンダーによる

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始６日・夏期３日 ＊会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容▽人事労務に関する事務手続き▽ ・入退社処理／雇用契約書送付 ・人事異動関連処理／各種社会保険手続き ・勤怠管理／給与計算 等 介護業界の知識不要でスタート可能！ 徐々に覚えていただければ大丈夫です！ 勤怠システムのレクチャーなどで施設に訪問することもありますが 基本的には烏丸御池のオフィスでのお仕事です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容◆社労士受験生 大歓迎◆ Ｑ－ａｌｌ独自の３か月実習プログラ ムや、社労士試験に役立つ勉強会を活用して、未経験でも活躍でき るスキル・試験合格に近づく知識を身に付けることができます。 Ｑ－ａｌｌで社会保険労務士補助として実務経験を積みながら、社 労士試験合格を目指しませんか？ ◆給与計算経験者 大歓迎◆ 会社の給与計算を担当したことはあ るけれども、深いところまで理解して計算していたわけではなかっ た…という方。Ｑ－ａｌｌの実習プログラムや勉強会を通して得ら れる知識を活用して、これまで培ったあなたの経験を思う存分活か してください。 【変更範囲：変更なし】 ※１１／３０面接会参加求人

仕事内容社会保険労務士としての経験・知識を活かし、法務・労務リスク対 応と戦略人事の両面から、クライアント企業の成長を支援していた だきます。 具体的には、企業課題のヒアリングを行い、採用・育成・定着・組 織構成の視点で必要な制度設計や改善施策を企画・提供します。 弊社はプロジェクト体制で動いており、戦略人事やマーケティング に強みを持つメンバーと連携することで、社労士としての専門性を 活かしながら、独自性の高い付加価値サービスを実現できます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらか選択可能 ※時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊労務管理 ＊給与計算 ＊社会保険手続き ＊その他総務業務全般 ※幹部候補募集 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）は基本の例です。 ＊時間相談可 ＊終業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・ＧＷ・夏期

仕事内容＊給与計算 ＊会計仕訳入力 ＊月次決算、決算業務 ＊小口現金取扱 ＊その他法人運営関連業務 ※会計ソフトはＴＫＣのＦＸ４を使用しています。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 急募！

仕事内容総務人事全般をお願いします。人材の教育、研修が主な仕事ですが 、勤怠管理、電話対応、来客対応、給与・賞与計算、年末調整等、 さまざまな業務に携わっていただく機会がございます！ ホテルならではの歴史とホスピタリティのある温かみを感じる職場 で働くことができます。 「変更範囲：会社が定める業務」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◆１週間前提出の【自由シフト制】で、ご都合のよい時間・曜日に 働いていただくことができます。 ◆日によっての「遅め出勤」や「早上がり」なども勿論可能です。 ◆「扶養の範囲内」での勤務もできます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２７～１／４。夏季８／１３～１５（変動あり）。 有給休暇ももちろん取得可能です！時間単位有休もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容事務総合職の仕事です。◎労務管理…各種社会保険の申請書類作成 と提出及び人事労務管理 ◎財務管理…請求書の仕分け、仕訳伝票 の起票、証拠書類の突合と管理時系列に変化する財務管理や資産運 用などこれらを実行できる簿記的なスキルを育成します。 数値管理が目的なので、エクセル・ワード等のパソコンの基本作業 から育成します。 興味があれば、一般事務の資格・経験・技能・知識が無くても応募 可能です。 営業の知識が必要ですのでサービス・調理など専門用語を現場で一 定期間研修をしていただく場合もございます。 サービス業なので年中無休で営業しています。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯、曜日はお気軽にご相談ください 週４日以上／１日５時間～相談可能（週２０時間以上） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによる （原則、土日祝はお休みです） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：終了時間は、１７時より前に変更可能ですので お気軽にご相談ください。 ※開始時間（９時）は変更不可となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 夏期休暇（７月～１０月の間の４日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊曜日相談可 ＊労働日数相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜16時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：◆１週間前提出の【自由シフト制】で、ご都合のよい時間・曜日に 働いていただくことができます。 ◆日によっての「遅め出勤」や「早上がり」なども勿論可能です。 ◆「扶養の範囲内」での勤務もできます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２７～１／４。夏季８／１３～１５（変動あり）。 有給休暇ももちろん取得可能です！時間単位有休もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◆１週間前提出の【自由シフト制】で、ご都合のよい時間・曜日に 働いていただくことができます。 ◆日によっての「遅め出勤」や「早上がり」なども勿論可能です。 ◆「扶養の範囲内」での勤務もできます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２７～１／４。夏季８／１３～１５（変動あり）。 有給休暇ももちろん取得可能です！時間単位有休もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。 訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが 大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり、労働保険 に関する専門知識が基礎から身に

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日