ハローワーク 労務 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年末・年始 ※曜日相談：可

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可（多少の時短はご相談可） ＊週５日勤務できる方歓迎します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ・夏季休暇は当社カレンダーによる

仕事内容総務人事全般をお願いします。人材の教育、研修が主な仕事ですが 、勤怠管理、電話対応、来客対応、給与・賞与計算、年末調整等、 さまざまな業務に携わっていただく機会がございます！ ホテルならではの歴史とホスピタリティのある温かみを感じる職場 で働くことができます。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容福祉介護事業所に関する事務手続き、書類作成 労務管理手続きなど ＊仕事内容の変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容事務総合職の仕事です。◎労務管理…各種社会保険の申請書類作成 と提出及び人事労務管理 ◎財務管理…請求書の仕分け、仕訳伝票 の起票、証拠書類の突合と管理時系列に変化する財務管理や資産運 用などこれらを実行できる簿記的なスキルを育成します。 数値管理が目的なので、エクセル・ワード等のパソコンの基本作業 から育成します。 興味があれば、一般事務の資格・経験・技能・知識が無くても応募 可能です。 営業の知識が必要ですのでサービス・調理など専門用語を現場で一 定期間研修をしていただく場合もございます。 サービス業なので年中無休で営業しています。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊曜日相談可 ＊労働日数相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容経理・財務・労務に関する業務。介護保険やその他の請求業務。 事務業務から他の業務への変更はなし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始６日・夏期３日 ＊会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：終了時間は、１７時より前に変更可能ですので お気軽にご相談ください。 ※開始時間（９時）は変更不可となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 夏期休暇（７月～１０月の間の４日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経理＊見積書、請求書の作成 ＊伝票、請求書等の入力や発行 ＊伝票起票、入力 ＊給与計算、支払 ＊経費計算、支払 労務・総務 ＊給与発行 ＊勤怠管理 ＊タイムカードチェック 一般事務 ＊電話応対 ＊来客対応 ＊書類作成、管理、保管 ＊公的機関への書類作成 ＊郵便物の発送・収受 ※繁忙期には、店舗の接客をフォローしていただく場合があります 仕事内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容運行管理業務・労務管理業務・パソコン入力 未経験者の方は入社後１年以内に基礎講習を受講していただき、運 行管理補助者として出入庫管理業務を担っていただきます。将来は 運行管理者を目指していただきます。また、お客様からタクシー注 文の電話を受け、ＰＣ操作によりモニターを見ながら配車を行いま す。 ※パソコン操作や地理案内等は指導します。未経験の方もご安心く ださい。 ※働きやすい職場認証事業所（二つ星） 『働き方改革関連認定企業』 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆各障害者支援事業所における事務全般 給与計算、労務管理、社会保険手続き、給付金請求、会計処理（ 伝票入力等）、消耗品・設備管理、電話応対、来客窓口対応 ＊採用時期 令和８年４月１日または、令和７年度途中の場合は、 二次選考月の翌月１日か１６日 ＊就業場所は適性等を勘案して決定 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容本社運輸部門 バスの運行ダイヤ編成、運行管理、貸し切りバスの 営業・運行手配等 本社管理部門 総務業務、会計、出納、収入管理、給与計算、採用 、労務管理等 営業所 運行管理、勤務管理、収入管理、旅客対応等 ＊正社員採用 ＊仕事内容の変更範囲：会社が定める業務内容

仕事内容法人内全職員の労務管理、勤怠管理や給与計算など 又は、各拠点職員の求人や採用関係や事務処理など 他、来客対応、庶務雑務などあります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容総務・労務事務を担当して頂きます。 主となる業務は ・勤怠管理（給与計算他） ・労務管理（社会保険・雇用保険他手続き）、就業規則等管理 ※社労士と顧問契約をしているのでやり取りしながら業務して頂 けます。 ・雇用管理（求人・採用等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊労務管理 ＊給与計算 ＊社会保険手続き ＊その他総務業務全般 ※幹部候補募集 「変更範囲：変更なし」

仕事内容経理業務 ＊買掛・売掛金管理事務 労務管理 ＊勤怠管理・社会保険手続き 総務事務 ＊経費管理 ＊電話応対 等 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容☆未経験歓迎！きっちり安定を求める方におすすめ！ ◆在席者は２０代前半～３０代前半のみ（全員未経験スタ―ト） ◆ボーナスあり！（基本給１ヶ月分×年２回） ■入社後の業務 ・電話対応 ・受注管理 ・配置業務 ・シフト作成 ・現場管理・制服備品管理 ＊業務を通して社会人としてのスキルが向上します 急募！ ■３年目：個々人の希望及び適正に応じて行う業務の例 ・指令業務・現場指揮・労務管理・人事・警備員教育・その他事務 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容法人事務所職員 （主な業務） ＊人事労務、経理、総務業務 ＊視覚障害者施設の窓口対応など、接遇一般 ＊その他法人運営に関する諸業務 （その他） ※社会福祉に関心があり、熱意を持って勤務できること ※協調性を持って前向きに勤務できること 変更の範囲：法人内での全ての業務