ハローワーク 労務 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容便利堂は美術に関する図書や商品をつくっている会社です。 総務事務全般の補助業務として、環境と物品の管理、文書と規定の 管理、行事と会議の運営などをお任せする方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ●備品・消耗品・社内設備管理 ●顧客情報・社内文書・規程管理 ●来客・電話・郵便物対応 ●社内行事企画や会議の運営準備 ●協力会社・業者との連絡調整 ●社内評価制度運用 ●その他、総務・庶務・経理・人事にかかわる業務 ご経験のある仕事から始めて、ゆくゆくは幅広い業務で活躍いただ きたいと考えています。

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：相談に応じます。 勤務していただく時間に応じて、雇用保険等に加入いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始 ＊夏期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社員さんが入社された時に行う資格確認書を発行するための社 会保険資格取得届の作成、退職された方にお渡しする離職票の 作成などを行い、社員の方が少しでも早く安心して仕事に取り 組む環境を提供する事や、次の一歩を踏み出すためのお手伝い をして頂きます。その他にも生活を守るための社会保障制度を 利用して頂くため多くの手続きがあります。 また、生活の基盤であり、会社と社員の方との信頼関係を繋ぐ 「給与計算」もメイン業務として行って頂きます。給与計算も 沢山の法律が関係してくる業務で専門性の高い業務ですが、書 類作成も含めダブルチェック制度があるので安心して業務に取 り組んで頂けます。 【変更範囲：変更

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）は基本の例です。 ＊時間相談可 ＊終業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始・ＧＷ・夏期

仕事内容下記業務の社員補助をしていただきます。 ◎労働・社会保険手続代行及び提出（専用ソフト使用） ◎顧問先様から頂くデータをもとに給与計算（専用ソフト使用） ◎パソコン（ワード・エクセル）にて資料作成 ◎電話対応・接客 ※専用ソフトの使い方はお教えします。安心してご応募ください。 ☆大宮駅から徒歩５分！駅近で通勤にも便利な職場です！ 急募！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯、曜日はお気軽にご相談ください 週４日以上／１日５時間～相談可能（週２０時間以上） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊会社カレンダーによる （原則、土日祝はお休みです） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事労務業務 ・給与処理に向けての手続き（集計業務、データ登録など） ・労務管理業務（書類の収集・保管、入力、証明書発行など） ・ＰＣデータ入力、データチェック等の事務作業、電話対応など ※未経験でも可 ※保育園で働く保育士さんたちの人事労務業務をサポートする お仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：●通常は（２）勤務、週１～２回程度（１）勤務 ＊但しシフトに より変動あり ●超過勤務は原則ないが、窓口対応・イベント等に より発生する可能性はあり。その場合は超過勤務手当を支給 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ●年末年始（１２月２９日～１月３日）●年に数回程度イベント等 で土日勤務の可能性あり（休日の振替で対応）

仕事内容●ひとり親求職者の就職支援 ●就職実現プランの策定及びこれに 基づく就職支援 ●予約制・担当制による総合的かつ一貫した就職 支援 ●求職者のニーズに応じた個別求人開拓 ●保育サービス関 連情報、女性の再就職支援情報等の収集・提供等 ●ひとり親求職 者が抱える問題を解消するため、状況に応じ、地方公共団体等の関 係機関と連携した支援 ●就職可能性を高めるためのセミナー等各 種就職支援のコーディネート等及びその実施（セミナー等の講師を 含む）●上記以外の一般求職者への職業相談・紹介、他部門との連 携・応援 ●その他、上記に付随する業務 変更範囲：変更有（当 所の定める業務全般）※マザーズハローワーク

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：◆勤務時間 ９：００～１７：００の中で５時間～ＯＫ！ ◆勤務日 月～金の中で３日～ＯＫ！ ◆休憩時間は、法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・夏期

仕事内容急成長の会社を支えるバックオフィス業務をサポートしていただく スタッフを募集します。 社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします！ 【具体的な業務内容】 ・従業員対応 ・給与計算や労務手続きの補助 ・入社関連書類の作成、確認、管理業務 ・各種書類の作成、送付、管理 ・採用管理補助 ・電話対応 ・その他、人事、労務の事務作業全般 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始・ＧＷ・夏期 ＊年次有給休暇 法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容労働保険・社会保険の手続き・給与計算から理解を深めていただき ゆくゆくは就業規則の作成補助や労務相談などをお任せします。 【業務例】 ・労働保険・社会保険の各種手続き ・給与計算代行 ・助成金申請補助・就業規則作成補助 等 先輩社員の指導や業務の確認を行いますので、実務未経験・社労士 の資格がなくても応募いただけます。 変更範囲：事務所が定める範囲

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 時間相談不可 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 えた場合は超過勤務手当を支給 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月２０日勤務を原則とする 年末年始（１２／２９～１／３） ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：0日

仕事内容●求人開拓（事業所訪問含む） 人材ニーズや採用意欲等に係る事業所情報の収集 正社員求人の開拓 地域の労働市場を踏まえた多くの求職者が希望する求人の開拓等 ●求人充足 求職者情報、労働市場情報等、求人充足に当たって効果的な情報の 提供、求人票等の作成助言 求人充足を図るための求人条件等に係る相談・助言 事業所情報及び求人関連情報の収集、求職者への提供等 ●その他求人受理、求人開拓及び求人充足に関する内部事務処理 ●求人票の記載内容の適正化に関する助言・指導 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業場所により、就業時間が前後することがあります。 ＊面接時に詳細をお伝えします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる 土日祝は出勤できる方

仕事内容＊総務・人事・労務事務全般の業務です。 備品の発注・管理 会社の施設の管理 社内行事の企画・運営 社内のトラブル対応 来客・電話・メール対応 給与計算 勤怠管理 社会保険の手続き 労使関係管理等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可（勤務時間は５時間～相談に応じます。希望の時間 をお申し出ください。休憩は勤務時間に応じて付与、または希望の 時間応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始

仕事内容総務・経理事務員として次の業務を行っていただきます ■人事・労務事務 ■備品管理・発注 ■伝票整理 ■伝票発行 ■パソコン入力（会計システム、販売システム） ■受発注・在庫管理 ■請求書発行 ■その他、軽作業・庶務的な業務 など 変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理や仕入れ発注管理業務等その他付随する業務 パンの製造および販売（レジ）、接客、パンの補充 店内外の清掃等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時40分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月から金のうち週３日勤務 その他休日、会社カレンダーによる ※年末年始休暇 ※夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容パソコン・経理ソフトを用いた経理・総務業務をお願いいたします ◯経理事務業務全般 パソコン入力 請求書入出力 経費・買掛金支払 販売管理 書類作成・整理 ◯総務事務業務全般 給与計算 社会保険手続 労務管理 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容■現場責任者 ■パソコンを使っての見積書・報告書の作成 契約案件の管理、スタッフの労務・勤怠管理など ■定期清掃作業 ■ビルメンテナンス関連の各種資格取得支援します！ ・テキスト支給 ・講習会費用等、会社負担 ■未経験者歓迎！経験者は雇用条件面で優遇します！ ・ビルクリーニング技能士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 等の資格をお持ちの方雇用条件面で優遇！ ■仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○委託訓練管理業務（事務統括（委託訓練） ・統計及びアンケート集計（報告事務棟のとりまとめ） ・委託事業者への指導 ・訓練生に対する就職支援（就職状況の管理・確認を含む） ・ハローワークとの連携及び広報 等 ＊月２０程度勤務（年間２４０日以内） 詳細は面接時に説明いたします。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・給与計算業務 ・労務手続き（社会保険・労災） ・年末調整業務 ・住民税更新 ・社員対応 ・日々の小口現金の出し入れ、残高確認、銀行収入金管理 ［変更範囲］変更なし

仕事内容便利堂は美術図書やグッズを取扱う京都の老舗美術印刷会社です。 総務部門の管理職候補として、経理・人事・労務・庶務・財務など を総括し、適正な会社運営に貢献していただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ●備品・消耗品・社内設備管理 ●顧客情報・社内文書・規程管理 ●来客・電話・郵便物対応 ●社内行事企画や会議の運営準備 ●協力会社・業者との連絡調整 ●社内評価制度運用 ●その他、総務・庶務・経理・人事にかかわる業務 最初は幅広い業務を補助的に経験いただき、将来的には業務改善提 案や他部署・外部との調整、部門マネジメント、社内のリスクマネ ジメントなどを担っていただきたいと考えています。

仕事内容診療報酬に関わる医事課、労務管理人材開発担当の人事課、病院でのあらゆる 総務の業務、設備関係を管理するを行なう総務課、済生会の認知度充実を行う 企画広報室、地域医療機関との連携を行う地域連携室、患者の診療情報を管理 する診療情報管理室など、さまざまな業務があります。こうした部署で実務を 経験しながら、経営的な視点を養い、医療サービスの質を高める改善策や地域 医療のあり方を模索していき、ゆくゆくは病院運営のプロフェッショナルにな っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容バックオフィス業務をお任せします。 現在は３名体制で、下記の業務を分担しています。 主な業務 ・人事労務全般 ・介護事務全般 具体的な仕事内容や担当範囲については、 面接時にご説明いたします。 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし

仕事内容＊請求書作成、納品書管理、売掛金・買掛金管理、取引先への振込作業、 小口現金管理、残業時間管理、注文書及び注文請書管理 給与計算及び振込（社会保険料計算も含む）など ＊雇用保険・健康保険などの労務手続き ＊その他必要書類作成 ＊電話、来客対応 部署等が無い為、基本経理事務メインの業務をしていただきますが労務の業務 もしていだく事になります。 入社後は先輩社員が丁寧にサポートいたしますので安心してください。