ハローワーク 労務 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容・社会保険労務士業務全般 ・コンサルティング、給料計算、助成金の申請、各種手続業務等、 幅広い業務内容です。 ・ ［変更範囲］変更なし

仕事内容【具体的には】 ◆経理業務 ・日常の仕訳入力、経費精算、売掛金・買掛金管理、月次決算サポ ート ◆総務業務 ・勤怠管理のサポート、備品管理・購入、契約書や文書の管理業務 、事務所内の簡単な整理整頓 ※ご経験に応じて、社労士や税理士との連携もお任せします。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・就業規則作成⇒専用アプリで依頼者とズームで画面共有にてアン ケート形式にて作成 ・助成金申請代行⇒専用アプリで基本情報入力後複製画面にて作成 ・社会保険手続き⇒依頼者情報シートを専用アプリに入力し電子申 請 ・給与計算⇒勤怠データを専用アプリに入力後共有フォルダに格納 依頼者ごとに上記の業務を複数人のスタッフユニットで担当してい ただきますので繁閑や私用に合わせて勤務時間の変更は可能です 依頼者とのやりとりは依頼者ごとのチャットグループを共有し対応 します 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社労士業務（労務管理、社会労働保険手続、給与計算、助成金・年 金請求、労務管理に関するコンサルタントなど）またはその補助 電話応対、官公署提出文書・法律文書の作成補助、 パソコン入力、官公署、顧客等への書類等の持参・収受 事務所清掃等の雑務全般 ＊併せてキャリアコンサルタント、安全管理者、衛生管理者、産業 カウン セラー等の資格をお持ちの方優遇いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・労働、社会保険書類作成 ・タイムカード読み取りなど給料計算事務 ・職安や年金事務所など届出 ・その他 ・車や原動機付自転車などで外出したい方は外出できます。 ・未経験の方も丁寧に指導します ・管理職を目指していただける方大歓迎 ※社労士試験勉強中の方、考慮します。 ※最初はかんたんな仕事から慣れてくれば、じょじょに色々な仕事 をしていただきます。 変更範囲：変更なし 【急募】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始６日・夏期３日 ＊会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会計ソフトへの入力業務 各種資料（ワード・エクセル・パワーポイント）の作成 資料整理 給与計算 電話応対、接客業務 その他事務作業全般 ※未経験者の方でも丁寧に指導いたします。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１日３～６時間の範囲で時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ 休日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容社労士補助スタッフを募集しています。 ◆主な業務◆ ・給与計算業務 ・社労士補助業務（入退社の手続き等） ・データ集計、事務所内雑務 など ＊業務に慣れたら、在宅勤務もＯＫ ＊自由シフト制で、午前のみ・午後のみ出勤や、 直前に予定変更もＯＫ 変更範囲：変更なし【仕事と子育て両立支援求人】

仕事内容・社会保険手続きなど人事労務管理 ・その他総務庶務全般 ・売上管理、請求書発行 ・社内会議や社内イベントの準備、運営、管理 ・電話応対 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事管理業務 ・採用媒体管理（ＩＮＤＥＥＤ・ＷＥＢ媒体・ハローワーク等） ・応募対応 ・入退社管理など ・人事評価管理（評価管理・面談管理など） ・人事教育管理 労務管理業務 ・労務集計（社内基幹システム・ＥＸＣＥＬなど） ・勤怠管理 ・各種手当管理（通勤・リモートなど） 安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど） 福利厚生管理 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数相談可 ＊１日６～８時間範囲での勤務相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○給与計算補助 ※細かな資料を基に数字の計算や確認をする作業があります。 ※各種給与計算ソフトを使用しての作業になります。 ※ＰＣを使い慣れている方、歓迎します。 【変更範囲：変更なし】 ※本人のご希望で、将来的に業務の専門性を高め、ステップアップ していただくことも可能です。

仕事内容周りから頼りにされると嬉しくないですか？ありがとうと言われる ことも多く、やりがいを感じることができます。 どちらかというと、縁の下で力を発揮する方に向いています。 総務課では、会社を円滑に運営するため、労務人事・採用・広報・ 庶務・営繕まで幅広い業務を行います。 また、社外社内を問わず、様々な関係部門と各種調整を行います。 対社外では、取引業者や関係者と調整を行い、 対社内では、他部署からの意見・要望の取りまとめや 相談への対応、また、必要に応じて資料作成等を行います。 複数の仕事を同時並行で進めることが多く、 スピード感をもった対応が必要になりますが、 色々な経験、幅広い知識や人脈を得るこ

仕事内容職員数約８７０名 事業所数１７ヶ所ある法人の、管理部事務職員 を募集。 人事労務・財務経理ほか、法人の管理部での業務。 柔軟性があり、色々な事に興味を持って挑戦してくださる方を募集 いたします。いずれか業務の経験者 歓迎いたします。 年間休日１２５日。しっかり休んでしっかり働ける環境ですので 家庭と仕事の両立がしやすい職場となります。 変更範囲：会社の定める業務（異動が伴う場合もあり） 定年は６５歳となります。

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容給与計算：給与計算システム使用 勤怠管理：エラーや不備の対応・案内 社会保険手続き：電子申請がメイン 労使関係管理：協定締結の案内や対応 年末調整：システムにて実施 入退社手続き、人事異動、昇給昇格対応、各種証明書発行など まずは、給与計算業務からお任せします。慣れてきたら段階的に様 々な業務に携わっていただき、将来的には人事・労務のプロフェッ ショナルを目指します。人事労務職のご経験が無い方も、一から丁 寧に教えますので、ご安心ください。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊給与計算、社会保険・雇用保険等の書類作成 ＊未経験の方でも丁寧に指導します。 急募！ 仕事内容の変更範囲：変更無し

仕事内容【営業・派遣コーディネーター】 お仕事を探しておられる方と人材でお困りの企業様を繋ぐ仕事です 【具体的には】 ・お仕事をお探しの方への採用サポート業務 （応募受付・面接・見学・入社立ち合い等） ・採用後のスタッフへのアフターフォロー（労務管理業務） ・顧客へのアプローチ（募集状況の確認、人材紹介提案等） ・顧客企業との商談（雇用条件・環境整備・指導体制の交渉等） 人と企業の架け橋になるお仕事です。 人との関りを大事にされている方なら、大きなやりがいを感じて 頂けると思います。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時50分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間についてはご相談ください。 フルタイム（１７時まで）勤務で社会保険に加入いただくことも可 能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■電話及び来客対応 ■給与計算 ■パソコンを使っての書類整理 ■労働保険・社会保険の手続き補助 ■データ入力 ■書類作成 社員がサポートしますので、未経験でも活躍できる仕事です。 従事すべき業務の変更の範囲：事務職（社会保険労務士業務補助） ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）は一例です。※就業時間相談可 ※週２０時間～２８時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容１．労働・社会保険に関する申請書類や帳簿の作成、提出業務 ２．各種助成金の申請書類の作成 ３．給与計算 ４．その他の書類作成、管理、請求書発送等 ５．電話受付 ※業務の変更範囲：変更無し

仕事内容総務部にて、電話応対・来客応対をはじめ、総務・経理・労務業務 等の管理業務全般を担当していただきます。 ＜主な担当業務＞ （１）事務用品の管理、発注、電話応対など （２）現預金管理、請求、資金管理、決算業務 （３）給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分又は13時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１０時～１７時の間でシフト制（週２～３回・１２～１５時間程度 ）※働き方はご相談ください ＜例＞・１０時～１７時（休憩１時間）を週２回 ・１０時～１５時（休憩１時間）を週３回 など 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容以下の業務を、ご経験やスキルに応じてご担当いただきます。 ・勤怠・シフト管理 ・給与計算に関する業務 ・入退職・社会保険手続き ・法令・行政に関わる各種管理 ・人事採用サポート ・制度改定に伴う点数・請求方法の対応 ・スケジュール入力・訪問実績管理 ・電話・来客応対 ・職員サポート ＊６０歳以上の方も応募可能です。（処遇は別途決定） 変更範囲：変更なし