ハローワーク 労務 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容運行管理業務・労務管理業務・パソコン入力 未経験者の方は入社後１年以内に基礎講習を受講していただき、運 行管理補助者として出入庫管理業務を担っていただきます。将来は 運行管理者を目指していただきます。また、お客様からタクシー注 文の電話を受け、ＰＣ操作によりモニターを見ながら配車を行いま す。 ※パソコン操作や地理案内等は指導します。未経験の方もご安心く ださい。 ※働きやすい職場認証事業所（二つ星） 『働き方改革関連認定企業』 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：15時30分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）選択可 ＊出退社時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊正月 ＊夏季 水曜＋１日休み（土・日・祝日休みの相談可）

仕事内容経理＊見積書、請求書の作成 ＊伝票、請求書等の入力や発行 ＊伝票起票、入力 ＊給与計算、支払 ＊経費計算、支払 労務・総務 ＊給与発行 ＊勤怠管理 ＊タイムカードチェック 一般事務 ＊電話応対 ＊来客対応 ＊書類作成、管理、保管 ＊公的機関への書類作成 ＊郵便物の発送・収受 ＊経理や労務の業務を管理できるアプリ「スマレジ」でを導入予定 です。 仕事内容の変更の範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主に行政書士業務、社会保険労務士業務の補助をしていただきます 。 書類作成、給与計算など。 その他電話応対など、事務所内でできる業務になります。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時20分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：所定労働時間週２０時間以上～フルタイムの中で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより、年に数日土曜出勤あり。

仕事内容■総務部門にて、主に社会保険手続きや労務管理に関する事務業務 を担当していただきます。具体的には・・・ ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き ・その他総務部門の庶務業務【変更範囲：会社の指定する業務】 ※※業務に慣れていただいた後、状況に応じてリモートワークに移 行していただく可能性があります。 ※リモートワークに関しては、ご本人の知識や技能を確認後、相談 の上となります。ＰＣ及びＷｉ－Ｆｉ機器貸与あり。 ※勤怠管理はメールやチャットで行います。 ※サポート体制あり（メール、チャット、電話、出社等） ★令和７年１２月５日（金）ハローワーク伏見で障害者個別面接会 を実施しま

仕事内容・会計ソフトの入力 ・決算・申告の補助 ・事務補助 ・顧問先対応 ・その他雑務全般 ※長期間勤務ができる人 ※ＰＣ基本操作 ※法人税、所得税の申告書を作成出来る方歓迎 ※年末調整出来る方歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容庶務業務全般 ＊人事労務 ＊経理 ＊施設管理 ＊購買管理 ＊広報・福利厚生 ＊病棟クラーク業務 など ※経験に応じて業務振り分け ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・エクセル・ワード基本操作 ・総務 ・労務 ・経理 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可能 週２日からＯＫ １日４時間からＯＫ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・労働保険、社会保険手続き ・給与計算 ・書類作成、電話、メール、来客対応等 ・その他一般事務 変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容＊給与計算 ＊会計仕訳入力 ＊月次決算、決算業務 ＊小口現金取扱 ＊その他法人運営関連業務 ※会計ソフトはＴＫＣのＦＸ４を使用しています。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 急募！

仕事内容＊経理事務 ＊コンピューター入力 ＊給料計算 ＊税理士補助 ＊労務士補助 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 急募！

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：■就業時間：５～６時間程度です（休憩１時間） ■就業時間・時間帯について相談承ります！ 保育園の送迎やご都合に合わせて勤務も可能！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他■曜日相談 可能（月に１、２回土曜日出勤をお願いします） ■年末年始・ＧＷ・お盆 休み

仕事内容☆☆ 子育て中の従業員も勤務中！勤務時間の相談可能！ ☆☆ ◆週３～ＯＫ、上席者がしっかりサポート。明るい職場です ◆ ◆経理や労務経験でキャリアアップにもつながります ◆ ■仕事内容 ◎電話対応：（顧客・従業員・その他） ◎以下の業務補助 （上席者の指示ありで安心） ・簡単な労務手続きについて社労士との連絡、雇用契約書作成 ・給与計算、年末調整の補助、請求書作成等 ◎その他庶務：データ入力、郵便局等への外出用務、小口精算など ※変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時45分〜15時30分又は8時45分〜17時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・タイムカード読み取り、給料計算ソフト入力、給料明細チェック などの給料計算事務 ・ハローワークや社会保険などの電子申請手続及び書類の郵送、 チェック ・助成金申請書類作成その他 変更範囲：変更なし 【急 募】

仕事内容法人事務所職員 （主な業務） ＊人事労務、経理、総務業務 ＊視覚障害者施設の窓口対応など、接遇一般 ＊その他法人運営に関する諸業務 （その他） ※社会福祉に関心があり、熱意を持って勤務できること ※協調性を持って前向きに勤務できること 変更の範囲：法人内での全ての業務

仕事内容事務総合職の仕事です。◎労務管理…各種社会保険の申請書類作成 と提出及び人事労務管理 ◎財務管理…請求書の仕分け、仕訳伝票 の起票、証拠書類の突合と管理時系列に変化する財務管理や資産運 用などこれらを実行できる簿記的なスキルを育成します。 数値管理が目的なので、エクセル・ワード等のパソコンの基本作業 から育成します。 興味があれば、一般事務の資格・経験・技能・知識が無くても応募 可能です。 営業の知識が必要ですのでサービス・調理など専門用語を現場で一 定期間研修をしていただく場合もございます。 サービス業なので年中無休で営業しています。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算・有休付与・労働保険・社会保険月額変更・算定基礎・年 末調整などの労務管理業務、総務庶務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：土日祝も含めたシフト勤務。 土日祝は、月１回程度出勤あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務が集中し、かつ、期限がひっ迫したとき。 ６０時間／月・６３０時間／年・６回／年まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・４週８休・１月２日、同月３日及び１２月２９日から同月３１日 ・国民の休日に関する法律に規定する休日に該当する日数

仕事内容京都市社会福祉協議会において、本会が受託運営する「長寿すこや かセンター」の事業部の以下の業務に従事します。 ・若年性を含む認知症、また、高齢者の社会参加に関して、市民や 専門職を対象として開催する講座、研修等の運営補助や情報発信の 事務 ・部内及び運営施設の庶務・労務・経理事務、来客対応、電話対応 等 ※パソコンによる文章作成、表計算などの操作ができること 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■現場責任者 ■パソコンを使っての見積書・報告書の作成 契約案件の管理、スタッフの労務・勤怠管理など ■定期清掃作業 ■ビルメンテナンス関連の各種資格取得支援します！ ・テキスト支給 ・講習会費用等、会社負担 ■未経験者歓迎！経験者は雇用条件面で優遇します！ ・ビルクリーニング技能士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 等の資格をお持ちの方雇用条件面で優遇！ ■仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容まず入社後の６ヶ月間は、先輩スタッフに教わりながら ●給与計算（小規模の事業所） ●労務事務（労働保険、社会保険の手続き）等を行って頂きます。 その後は、慣れてきたら徐々に ●電話等の問合せ対応 ●中規模の事業所の労務事務、給与計算などの一次作業 ●顧問先の担当を受け持つ などを考えています。 見習い期間中はしっかりとＯＪＴを行いますのでご安心ください。 分からないことは先輩スタッフのフォローにより業務を進めていき ますので、未経験でも着実に知識をつけていくことができます。

仕事内容法人内全職員の労務管理、勤怠管理や給与計算など 又は、各拠点職員の求人や採用関係や事務処理など 他、来客対応、庶務雑務などあります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容◆お子さんの体調不良も連携により柔軟に対応！ ◆ ◆家庭と両立しながら、復帰を応援する職場です ◆ ☆☆ 子育てが一段落した方の復帰も応援しています！ ☆☆ ■仕事内容■（全業務上席者のサポートあり！） ◎電話対応：（顧客・従業員・その他） ◎以下の業務補助 （経験不要！） ・警備員の勤務シフトの作成（勤務日、勤務地など） ・警備員へのシフト連絡（勤務地・勤務詳細など） ◎その他庶務：給与計算補助、簡単な労務事務、請求書作成、郵便 局等への外出用務、小口精算など ※変更範囲：変更無し