ハローワーク 労務 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容本社運輸部門 バスの運行ダイヤ編成、運行管理、貸し切りバスの 営業・運行手配等 本社管理部門 総務業務、会計、出納、収入管理、給与計算、採用 、労務管理等 営業所 運行管理、勤務管理、収入管理、旅客対応等 ＊正社員採用 ＊仕事内容の変更範囲：会社が定める業務内容

仕事内容庶務業務全般 ＊人事労務 ＊経理 ＊施設管理 ＊購買管理 ＊広報・福利厚生 ＊病棟クラーク業務 など ※経験に応じて業務振り分け ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容法人事務所職員 （主な業務） ＊人事労務、経理、総務業務 ＊視覚障害者施設の窓口対応など、接遇一般 ＊その他法人運営に関する諸業務 （その他） ※社会福祉に関心があり、熱意を持って勤務できること ※協調性を持って前向きに勤務できること 変更の範囲：法人内での全ての業務

仕事内容＊労働社会保険の書類の作成、届出 ※専用ソフトへのデータ入力・チェック ＊給与計算 ＊電話応対 など ＊経験者・社会保険労務士勉強中の方歓迎！ ＊未経験の方ももちろんＯＫです！ 変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）は基本の例です。 ＊時間相談可 ＊終業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・ＧＷ・夏期

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊曜日相談可 ＊労働日数相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容社会保険手続きや勤怠給料計算等の一部を社会保険労務士に委託し ていますが、総務事務職の方には社労士さんとの連携・書類提出等 、勤怠管理、および備品管理等を行っていただきます。 あるいはこれらを自社で行うこともあります。 求人募集や採用面接等にも携わっていただきます。 総務のお仕事は大切な社員をサポートする仕事ですので、わかる人 は分かる裏方の仕事、人の役に立つことにやりがいを感じられる方 、大歓迎です。 ［変更の範囲］会社の定める業務

仕事内容給与計算・有休付与・労働保険・社会保険月額変更・算定基礎・年 末調整などの労務管理業務、総務庶務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は8時20分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：所定労働時間週２０時間以上～フルタイムの中で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより、年に数日土曜出勤あり。

仕事内容■現場責任者 ■パソコンを使っての見積書・報告書の作成 契約案件の管理、スタッフの労務・勤怠管理など ■定期清掃作業 ■ビルメンテナンス関連の各種資格取得支援します！ ・テキスト支給 ・講習会費用等、会社負担 ■未経験者歓迎！経験者は雇用条件面で優遇します！ ・ビルクリーニング技能士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 等の資格をお持ちの方雇用条件面で優遇！ ■仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容土木工事に関する各種書類の作成、電話対応、来客対応、労務管理 補助、経理事務補助など 変更範囲：変更なし

仕事内容【１月２１日開催 福祉職場就職説明会専用求人】 法人内全職員の労務管理、勤怠管理や給与計算など 又は、各拠点職員の求人や採用関係や事務処理など 他、来客対応、庶務雑務などあります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容マリオット系列ブランドホテルのオペレーション業務の統括として ホテル運営全般を行います。 具体的にはホテルオペレーション業務・統括業務／各部門との連携 や情報共有／宿泊・外部ゲストの接客（お客様満足度の向上）／一 部バーテンダー業務有／ゲストのリクエスト対応（ゲストと真摯に 対話し、問題や問い合わせ、懸念を解決する） スタッフコントロール（エンゲージメントの向上、チームのスキル 向上のための教育・指導、シフト管理等の労務管理）など 仕事内容の変更範囲：変更無し ＊海外からのお客様が６０～７０％です。 ◆事業所メッセージ（ＰＲシート）有。併せてご参照ください◆

仕事内容乗務員をバックオフィスで支える管理業務です。乗務員の教育・指 導（機械操作の質問対応、勤怠管理、安全運転に関する指導、接客 指導、事故対応など）やお客様対応（忘れ物対応、お問い合わせ対 応など）からスタートします。ゆくゆくは、乗務員教習や企画、事 故防止のための指導・教育、採用業務、乗務員がスムーズに業務遂 行できる環境づくりなどをお任せします。 【大切にしていること】 『おもてなしのサービス』は、お客様も従業員も大切にする職場か ら生まれる。「おはよう」「おかえり」などの挨拶に始まり、乗務 員に困りごとはないか、一人ひとりを気にかけての声掛けを大切に しています。

仕事内容総務・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客・電話応対 など。 人事・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き、 勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支え る重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容○清掃現場管理・スタッフ管理教育指導など 清掃スタッフの労務管理・教育等 定期清掃現場の立会 ○オーナー対応 ※基本的には管理の仕事がメインとなりますが、 現場での清掃が５０％・支社での仕事が５０％くらいの割合です ※各現場へは社有車で訪問していただきます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務・労務事務を担当して頂きます。 主となる業務は ・勤怠管理（給与計算他） ・労務管理（社会保険・雇用保険他手続き）、就業規則等管理 ※社労士と顧問契約をしているのでやり取りしながら業務して頂 けます。 ・雇用管理（求人・採用等） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：15時30分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）選択可 ＊出退社時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊正月 ＊夏季 水曜＋１日休み（土・日・祝日休みの相談可）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制です 土日 祝 年末年始等の祝祭日に出勤をお願いする場合があります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制です 土日 祝 年末年始等の祝祭日に出勤をお願いする 場合があります

仕事内容経理・財務・労務に関する業務。介護保険やその他の請求業務。 事務業務から他の業務への変更はなし