介護 - 埼玉県寄居町 の求人・仕事・採用

仕事内容◆年間休日110日以上◆残業少なめ◆託児所有り◆子育て世代活躍中◆産休･育休しっかり取れます！◆マイカー通勤可◆単身寮有り◆ 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/託児所あり/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 医療と福祉の地域の中核施設として、『総合ケア施設』を担い、利用者様と家族を支えている施設です。 入所・通所の利用者に向けてのリハビリ業務を行っていただきます。 リハビリ業務だけではなく、年3回ほどの季節にそった行事や、介護予防事業を行い施設の内

勤務時間・又は8時30分～17時30分の間の2時間以上 ・休憩：60分 ※就業時間については応相談 ・週所定労働日数：週2日以上 ※労働日数について相談可 ・残業ほぼなし

仕事内容＜未経験からでも始めやすい＞インセンティブ賞与ありの稼げる高収入案件／シンプルな人間関係／ゼロからスタート／メーカー工場内でのお仕事／医療事務のバックオフィス作業 正社員として安定収入 未経験OKの研修つき 学歴不問 土日祝休み 残業少なく働きやすい 【仕事内容】 働きやすさ抜群の医療事務職場 医療事務ワーク 【仕事内容】 ・受付中心の事務 ・簡単な会計処理 ・レセプト補助業務 サクサク覚えられる医療事務ワーク◎ 離職率が低く負担少なめ 20?30代が活躍中です。 【屋内完全禁煙】 喫煙は屋外専用エリアのみとなります。 ・－・－・－・－・－・－・－・ 本求人は職業紹介会社 日本

仕事内容【業務内容】 正社員として、以下のような倉庫内業務を担当していただきます： ・入出荷作業（伝票チェック・商品仕分け・ピッキング） ・梱包作業（緩衝材や箱詰め含む） ・在庫管理（棚卸や数量チェックなど） ・入荷商品の検品・ラベル貼り ・現場整理（清掃や安全管理など） ・簡単なPC入力（報告用のデータ入力） ※いずれもマニュアル・サポート体制あり。未経験でも安心です。 ◆ とある社員の一日をご紹介 ◆ 「正社員って聞くとバリバリ働くイメージあるけど、実際はいい意味で“ふつう”の毎日です」 そう話すのは、入社2年目のBさん（40代／前職は飲食）。 現在は、倉庫内での仕分け・出荷作業を担当していま

仕事内容【生後4ヶ月程度から利用可能な24時間託児所完備！】賞与4.00ヶ月分◎賃料半額補助がある世帯用/単身用入居可能住宅あり！＜大里郡寄居町＞ ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/託児所完備/24時間託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設の療養棟での介護業務 【業務内容】 日常生活の補助・介助・援助等を行っていただきます。 入浴介助・食事・排泄のお世話などの身体介護等 リハビリテーション補助 レクリエーション活動 等 【応募要件】 介護福祉士 必須 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル]

勤務時間(1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～16時00分

仕事内容事業所での介護業務全般 ・身体介助（入浴、食事など） ・記録業務 ・夜間帯の安否確認 ・その他 ＊通所介護、住宅型有料老人ホームを 運営しております。 ＊ユニフォーム（上衣）貸与致します。 待遇 ≪賃金について≫ 〔月給内訳〕 ・基本給：192,000円〜275,000円 ・一研修勉強手当：16,800円〜17,200円 〔その他手当〕 ・深夜割増手当 ・研修手当 ・資格手当 ・扶養手当 〔給与〕 ・締め日：月末 ・支払日：翌月25日 ■賞与：年2回/100,000円〜300,000円 ■昇給：あり（9,000円〜/月） ■通勤手当：実費支給（上限あり：25,000円/月） ■加入保険：雇用

仕事内容[仕事内容] ケアハウス内の厨房にて、調理師を募集しています。 ※調理師大募集※社会情勢に強い安定企業で、調理師資格を活かしてみませんか！＜週休2日/交通費支給有＞ ◆当社の調理師の業務について◆ ◎病院や介護福祉施設を中心とした集団給食の調理◎ 仕込みや調理などの業務をメインにお任せしていきます。また、でき上がった料理の盛り付けや配下膳、厨房内の清掃、食器の洗浄などの仕事も併せて行っていただきます。 自宅から近く、通いやすい勤務地にて長く続けられるお仕事をしませんか？ 【安定企業／採用強化中／勤務地多数】 埼玉県内約250件、栃木県内約80件、群馬県内約100件の病院や福祉施設にてお食

勤務時間1日4時間から／週4日から 【シフト1】09:00〜13:00（月、火、水、木、金、土、日）

勤務時間8:30-17:30 ※休憩60分

仕事内容ユニット型介護施設における主な業務 １．ケアプランの作成及び見直し ２．アセスメント ３．担当者会議の実施 ４．モニタリングと評価 また、当施設においてはユニットケアを推進しており介護福祉士率 ８割以上、理学療法士、管理栄養士、看護職員配置による多職種連 携及び根拠に基づく介護の実践を行っております。職員との情報共 有及び調整、家族との連絡・相談についても業務の内容になります 。また、各種委員会活動へ参加して頂き、特別養護老人ホームにお ける運営に参加して頂きます。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務