ケアマネジャー - 岐阜県下呂市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し 利用者様の状態やご希望に合わせ、最適なサービス計画を立案します。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 介護に関する疑問や不安に耳を傾け、状況に応じた助言や支援を行います。 ・介護保険手続きのサポート 要介護認定の更新申請など、必要な行政手続きを利用者様やご家族と一緒に進めます。 ・事業所・サービス提供者との連携調整 デイサービス、訪問介護、福祉用具事業所など、関係機関と情報共有しながら支援体制を整えます。 ・多職種との連絡・協働 医師、看護師、リハビリ職、地域包括支援センターなどと連携し、支援に必要な情報を調整します。 ・行政機関とのやり取り

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容ケアマネジャーを求めます☆『医療法人悠山会ファミリア小坂』では、住み慣れた地域で、自分らしくいきいきとした暮らしを支えます ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,050円 ≪基本給≫ 180,050円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:30,000円 職務手当:30,000円 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャ

仕事内容未経験から始める！馬瀬 特別養護老人ホーム いきいきでのケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給175,172〜268,400円 ≪基本給≫ 172,172〜215,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,970円 特殊業務手当:3,000〜53,000円 資格手当:3,000〜6,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1.72〜2.36％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専

仕事内容ケアマネジャーを募集しています◎資格を活かしてやりがいを感じながらお勤めいただけますよ♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜280,000円 ≪基本給≫ 210,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,970円 特殊業務手当:10,000〜30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1.72〜2.36％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容【小坂町坂下】未経験、無資格の方からお仕事スタートOK◎「いきいき ふれあい おもいやり」をモットーに、充実した生活と時間を過ごしていただけるホームを目指していきませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護職業務全般 まずはご利用者様のお名前とお顔を覚えることから始めましょう！ 身体介助（入浴・排せつ・着替え・食事・移動）や、 生活介助（洗濯、清掃、衣服の修繕、買い物）などを行います。 体調を確認して記録を書いたり、書類をファイリングしたり、物品の管理をしたりと 様々な業務がありますが、先輩社員がひとつずつお教えしますのでご安心ください。 未経験から入職し、経験を積んで、

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝休み希望も相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【下呂市森】未経験・無資格の方からお仕事スタートOK◎グループホームを備えた小規模多機能で腰を据えて働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護職業務全般 着替えやお食事のお手伝いや、入浴介助、排せつ介助、移動介助、レクリエーション、洗濯など幅広く生活介助、身体介助をおこないます。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えることから始めましょう！ 資格: 資格、経験不問 勤務時間: 7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:30～20:30（休憩60分） 20:00～翌8:00（休憩120分） 休日・休暇: 【休日】 週休2日制（シフト制）

仕事内容【仕事内容】 ・ご利用者様やご家族からの相談対応・サポート 介護に関する不安やご希望を伺い、サービス利用についての説明や調整を行います。 ・ケアマネジャー・ご家族・多職種との連絡調整 ケアマネへの報告連絡、担当者会議への参加、関係機関とのスムーズな連携を図ります。 ・利用開始・契約手続きなどのご案内業務 見学対応、契約説明、アセスメント作成など、利用開始に伴う各種手続きを担当します。 ・通所介護計画書など必要書類の作成・更新 ご利用者様の状況に応じた計画書作成やモニタリング記録など、書類作成を行います。 ・利用者様の生活状況や変化の把握・観察 日々の会話やご様子から変化を捉え、必要に応

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日