大阪府大阪市東住吉区の課長の求人・仕事・採用

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仕事内容求人詳細 パーツ調達管理業務の課長候補として下記業務をお任せ致します。 単なる調達業務ではなく、在庫数などのデータ集計から、集計したデータの分析・課題の明確化など業務効率化に向けた推進等も期待したポジションになります。 【業務詳細】 (1) パーツセンター各チーム業務管理（受発注チーム・調達チーム） （1）パーツセンター各チーム業務、並びに運用倉庫内業務の運営管理・監督 （2）パーツセンターにおける目標検討と改善取り組みの推進 (2) データ集計・分析 （1）取引に関するデータを多角的な方向性から分析・課題の明確化 （2）課題に対して、社内外の関係者・部門との協議、改善推進 (3) 人員の教育

仕事内容◎ブロック内の様々な店舗で経験を積み、早期キャリアアップ！ ◎国内外に940店舗以上展開の優れた経営も学べる！ ◎アルバイトでの飲食経験だけでもOK！ 入社当初は店舗の一般社員としてキャリアをスタートし、 ホール業務やキッチン業務など店舗の業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、 人材育成など店舗運営全般に携わることができます。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、 毎日お客様の笑顔を見ることができます。 また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 【具体的には】 回転すし『スシロー』にて、店舗運営職としてお迎えしま

仕事内容ハイアールジャパンセールス株式会社 【大阪】品質管理(部長候補)◆市場品質管理・運営等／Haier・AQUAの家電メーカー／年休129日 【仕事内容】 【大阪】品質管理(部長候補)◆市場品質管理・運営等／Haier・AQUAの家電メーカー／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～世界No.1家電ブランド／市場管理で品質維持・改善を目指す／シェア拡大フェーズ／品質向上志向／管理職候補～ ハイアール製品の市場品質向上を統括し、品質課題の改善推進から組織マネジメントまで担う品質管理マネージャー候補を募集します。 プレイングマネージャーとして業務をしていただきながら、品質管理部をまとめてただくこ

仕事内容今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ ◤ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる ◢ ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【大阪／日本郵政G】未経験◎保険コンサルタント◆地域のお客様に長く寄り添う◆研修充実／残業9.3h 【仕事内容】 【大阪／日本郵政G】未経験◎保険コンサルタント◆地域のお客様に長く寄り添う◆研修充実／残業9.3h 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／日本郵政Gで地域に寄り添う保険提案／安定の固定給＋成果還元／約3か月研修・残業9.3h・育休復帰98.1％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で

仕事内容【仕事内容】 社会人＆営業デビューも大歓迎！ ■90％以上が未経験でのスタートです♪ ■チームで助け合いながら働ける！ ■直行直帰OK！ ＜仕事内容＞ 朝日新聞のPR営業をお願いします。 訪問・イベント会場での営業活動になります！ 朝日新聞社とのイベントも多く、営業成績がでやすい仕組みになっています。 【ポイント】 ①担当エリアでお客様と会話するだけのシンプルな営業スタイル。 営業の経験や、専門知識は必要なし! 覚えることが多くて大変、ということもありません。 ②デスクワーク一切なし！ 事務作業や企画書作成などでの残業もありません。 【給与】 月給21万5000円以上＋インセン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与総額2億円超。 給与も福利厚生も、本気で従業員へ還元する会社です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 一人ひとりと、しっかり向き合える支援を。 白ゆりグループが運営する児童デイサービスにて、 未就学児〜高校生まで（1日10名前後）の子どもたちの成長を支援します。 人数に追われず、子ども一人ひとりと丁寧に関われる環境です。 ＜主な業務内容＞ ① 療育活動のサポート 運動療育・音楽・SST・創作活動など、集団療育を中心に実施。 あなたの「得意」「好き」が、そのまま療育プログラムになります。 スポーツ、ダンス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与総額2億円超。 給与も福利厚生も、本気で従業員へ還元する会社です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 一人ひとりと、しっかり向き合える支援を。 白ゆりグループが運営する児童デイサービスにて、 未就学児〜高校生まで（1日10名前後）の子どもたちの成長を支援します。 人数に追われず、子ども一人ひとりと丁寧に関われる環境です。 ＜主な業務内容＞ ① 療育活動のサポート 運動療育・音楽・SST・創作活動など、集団療育を中心に実施。 あなたの「得意」「好き」が、そのまま療育プログラムになります。 スポーツ、ダンス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与総額2億円超。 給与も福利厚生も、本気で従業員へ還元する会社です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 一人ひとりと、しっかり向き合える支援を。 白ゆりグループが運営する児童デイサービスにて、 未就学児〜高校生まで（1日10名前後）の子どもたちの成長を支援します。 人数に追われず、子ども一人ひとりと丁寧に関われる環境です。 ＜主な業務内容＞ ① 療育活動のサポート 運動療育・音楽・SST・創作活動など、集団療育を中心に実施。 あなたの「得意」「好き」が、そのまま療育プログラムになります。 スポーツ、ダンス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与総額2億円超。 給与も福利厚生も、本気で従業員へ還元する会社です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 一人ひとりと、しっかり向き合える支援を。 白ゆりグループが運営する児童デイサービスにて、 未就学児〜高校生まで（1日10名前後）の子どもたちの成長を支援します。 人数に追われず、子ども一人ひとりと丁寧に関われる環境です。 ＜主な業務内容＞ ① 療育活動のサポート 運動療育・音楽・SST・創作活動など、集団療育を中心に実施。 あなたの「得意」「好き」が、そのまま療育プログラムになります。 スポーツ、ダンス

仕事内容いちよし証券株式会社 【プライム市場】 資産アドバイザー／個人向け営業／年休120日～ 【求人要約】 【挑戦】未経験から金融のプロを目指せる 【キャリア】30代課長活躍中／年収800万円も可能 【働き方】土日祝休み／時間有給制度あり 【仕事内容】 【お客様と長く信頼関係を築く】資産運用・資産形成をサポートする仕事です 【具体的な仕事内容】 個人のお客様を中心に、資産運用の目的やライフプランをお伺いし、株式・投資信託・債券・保険・ファンドラップなどの金融商品を通じて、中長期の資産形成をサポートします。また、資産運用だけでなく相続や贈与などのご相談にも対応。必要に応じて社内外の専門家と

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与総額2億円超。 給与も福利厚生も、本気で従業員へ還元する会社です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 一人ひとりと、しっかり向き合える支援を。 白ゆりグループが運営する児童デイサービスにて、 未就学児〜高校生まで（1日10名前後）の子どもたちの成長を支援します。 人数に追われず、子ども一人ひとりと丁寧に関われる環境です。 ＜主な業務内容＞ ① 療育活動のサポート 運動療育・音楽・SST・創作活動など、集団療育を中心に実施。 あなたの「得意」「好き」が、そのまま療育プログラムになります。 スポーツ、ダンス

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あなたにお任せする業務 販売

仕事内容 キャリアパスと役職ごとの給与目安 ≪ オススメすぎるポイント ≫ ①昇格が明確でわかりやすい ②課長になると自由な働き方ができる ③課長以上だと子供や家族の行事などで年間６回は公休日＋で休める ≪ 家族を大事にするためにはまずしっかりとした土台作りをしましょう ≫ 明確な成果主義を導入しており、個人の実績やエリアの成果に応じて、早期のキャリアアップと大幅な収入アップが狙える環境です。 統括部長（事業部門トップ） 役割 ：事業戦略の立案から実行まで、幅広い権限と責任を担う経営層直近のポジション 。 給与目安 ：総支給 月給40万円＋歩合＋手当（手取り目安：約30万円＋

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容業務概要/ 将来の店舗管理者（店長・副店長）を目指して店舗業務全般をお任せ致します 業務詳細/ ・調理（寿司・仕込み・鮮魚加工等） ・接客（料理のオーダー・提供・会計等） ・運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） ・マネジメント（アルバイトやパートスタッフの指導・育成）

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あなたにお任せする業務 販売