大阪府大阪市北区の課長の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ● 企業法務の実務経験（３年以上） ● マネジメント・育成経験 ● 法務相談・リスクマネジメントの経験 【歓迎】 ● 不動産・金融業界特有の知識（宅建業法など）を、入社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性 ● 法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験 ● 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可） ● クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力 【その他 仕事内容】 3. 組織マネジメントとガバナンスへの関与 ・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長

仕事内容【タイトル】 人事・課長候補(企業) 【仕事内容】 人事・課長候補(企業) 【事業所名】 GTrail-1178 【応募資格】 ・事業会社の人事部門での業務経験 もしくはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験 ・何らかの新人事制度の企画、導入の経験 ・人事系システムの導入経験 【施設形態】 【法人名】 ナッシュ株式会社 本社 【勤務地】 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 【アクセス】 肥後橋駅 【勤務時間】 10:00～19:00(実働8時間／休憩60分) 【待遇】 社会保険あり ・カジュアルフリー制度（服装／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 1,以下のいずれかの経験が必須 ■BPO事業者におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験 3年以上（一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事） ■人財会社におけるマネージャーの経験 3年以上（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事） ■コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事） 2,以下のスキルが必須 ・統率力/・進捗管理、収益管理能力/・コーチングスキル/・ネゴシエーションスキル/・課題解決力/・仮説検証能力/・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・加工食品(お惣菜、おせち料理、介護食など)の工場で3～5年以上経験がある方 ・食品の商品開発の経験がある方 ・リーダーや主任などの経験含めマネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・食品表示の知識のある方 ・食品学・農学・生化学・栄養学などの専門知識 ・食品に使われている材料や調味料で味や食感がイメージできる想像力 ・多くの情報を収集し分析する、リサーチ力 ・社内の関連部門との調整を可能にするコミュニケーション力 【職種名】 【大阪】おせちの商品開発（課長候補）/年収500～600万円/ニーズ増・売上数十億円のおせち企業 【仕事内容】 成長中の「おせち料

仕事内容パン・洋菓子工場において 商品・材料・包材等を伝票を見ながら各部署・直営店舗・取引先に 分けて出荷出庫する作業です。 ・仕入れ先（食品商社・メーカーなど）の選定 ・欠品を防ぐための仕入れ計画 ・コストダウンや新素材の提案 ・小麦粉、砂糖、チョコレート、具材など原材料の数量チェック ・スタッフの業務、シフト管理 ・棚卸し業務 ※材料・包材は一部重量物があります（粉袋を台車に乗せるなど） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容求人詳細 ・経理財務業務一般 ・月次、年次業務(月次決算/四半期・年次決算 等) ・予算管理、資金繰り ・税務申告(申告書データ作成) 弥生会計を使った経理処理を行っています。月次決算においてはエクセルを用いた資料の作成も主要な作業の1つです。 経理事務の処理はできるだけアルバイトの担当とすることで、正社員には経理・財務業務の本丸に集中していただけるように役割分担いたします。 また、中期的にテクノロジーの導入による負荷の軽減を企図しており、残業の軽減につなげようとしています。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・経理としての実務経験3年以上 ・日商簿記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アプリ開発の経験もしくはインフラ構築の経験（業界、言語不問） ・複数のシステム開発プロジェクトでのPL／PM／PMO経験者 【尚可】 ・SIer出身の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】社内SE（課長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年休125日・残業20h程度／創業60年超企業で開発全般をリードする次期部長候補 【職務概要】 同社の全社戦略や各事業部が目指す姿の実現のために、プロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から実際

仕事内容人事・課長候補（企業）|正社員|大阪府大阪市北区 人事・課長候補(企業) ★アピールポイント★

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理・会計の実務経験 （決算書作成実務、月次決算は不要、年次決算のみ） ・管理会計及び財務経験有りの場合は優遇 ・マネジメント経験（リーダー・主任など） ・部署を横断した業務に取り組めるコミュニケーション能力・ストレス耐性 ・基本的なITスキル(MS・office、Google、Adobe Acrobat Proその他同程度のpdf加工編集アプリケーションを使いこなせる方は優遇します) [歓迎] ＊学校法人における計算書類一式を一通り作成できる方がベストだが、必須では無い 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特

仕事内容【募集背景】 事業拡大と組織フェーズの変化に伴い、労務チームの体制強化を進めています。 現在は業務量が多く、全体的にリソースが逼迫している状態。 プレイングマネージャーとして手を動かしつつ、チームや仕組みを整えてくれる方を新たにお迎えしたく、課長クラスの採用を開始しました。 【業務内容】 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■保険手続き ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしておりますが、内製化に向けて動いているフェーズです ※課長クラスでのご活躍を想定しておりま

仕事内容【ケア21／課長職 正社員を求人】福利厚生が充実◎経験者優遇！安心・安定の環境が整っているので、長期で働くことが可能◎資格を活かしたい方、実務経験がある方の転職を歓迎します！東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 事業企画担当のお仕事です。 事業所運営の分析と課題抽出 事業の経営DATA分析と課題抽出 課題改善策やキャンペーン企画の立案と推進 マーケットコンペティター分析 マーケティング部門や育成部門と連携したプロジェクト推進 効果検証 事業部会議への参加(情報共有) 【

仕事内容求人詳細 ・労務相談(関連会社からの相談を含む) ・各種助成金の申請業務 ・勤怠管理／給与計算 ・人事制度・諸規程の整備、運用管理 ・福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 ※主任～課長クラスでのご活躍を想定しております こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など） ・プレイングマネージャー型のご志向がある方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・特になし 学歴 不問 募集要項 職種 人事、労務 給与 年収 450 〜 760万円 賞与 有り（年間2回） 雇用形態 正社員 雇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関との折衝のご経験 ・経営層へのレポーティングのご経験 ※上記の上で、以下の業務のいずれかのご経験 ・上場会社でのご経験 ・事業会社でのマネジメント [歓迎] 日商1級、税理士、公認会計士合格者、外部公表用連結財務諸表作成経験者 【職種名】 【大阪】財務（課長候補）※介護業界大手（スタンダード上場） 【仕事内容】 ■業務詳細 ご入社後は、財務業務に加え、課員ののマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・資金繰り管理、資金調達 ・金融機関対応 ・支払・入金管理、出納管理 ・予算策定及び予実管理 ・経営層へのレポーティング ・M＆A,新規開設の投資判断 ・

仕事内容【募集背景】 事業拡大と組織フェーズの変化に伴い、労務チームの体制強化を進めています。 現在は業務量が多く、全体的にリソースが逼迫している状態。 プレイングマネージャーとして手を動かしつつ、チームや仕組みを整えてくれる方を新たにお迎えしたく、課長クラスの採用を開始しました。 【業務内容】 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■保険手続き ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしておりますが、内製化に向けて動いているフェーズです ※課長クラスでのご活躍を想定し

仕事内容求人詳細 会社全体を支える「総務」業務を中心に、リーガルチェックなど一部「法務」業務も担当いただきます。 業務範囲は多岐にわたり、社内外との調整力や、法的観点からのリスクマネジメントが求められるポジションです。 ※ご経験に応じて、課長職以上のポジションも検討します。 【具体的には】 契約書のリーガルチェック オフィス管理や備品管理、社内行事運営など総務業務全般 定期総会の議事録作成 法務・ガバナンス体制の整備（課長職以上） 店舗運営部門との連携・調整（課長職以上） こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・総務の業務経験3年以上 ・契約書などのリーガルチェッ

仕事内容求人詳細 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定 ・応募者対応 ・紹介会社とのリレーション構築 ・外国籍の社員採用の対応 ・媒体対応 ・ダイレクトリクルーティング メイン事業である「どうとんぼり神座」にとどまらず 理想実業を含めたグループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・中途採用の業務経験が数年（5年前後目安）あり、マネジメントも行ってきた方 ・飲食業界における現場の採用経験 ・年間数十人（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれも必須 ・採用業務経験(5年以上) ・年間採用計画＋採用戦略の立案ができる方 ・ハイレイヤークラスの採用業務のご経験 →社長とディスカッションしながら推進、実行してきた方を想定 【尚可】 ・リテールの中途採用業務のご経験 ・同領域でのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】中途採用担当(係長～課長クラス) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★大手ラーメンチェーン店の運営会社★ご経験を活かせます！ 【職務概要】 同社のバッ

仕事内容中途採用の係長～課長として、下記業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 店舗キャスト、工場スタッフ、バックオフィスなど全領域のマネジメントを担っていただきます。 【どうとんぼり神座】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超

仕事内容ケア21 大阪本社/【正社員】人事厚生課/人事・労務担当/事務業務東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 入退社の手続き 従業員給与計算 賞与計算 年末調整 決算関係資料作成 社会保険手続き など給与関係の業務をお任せします。 【応募要件】 【応募必須要件】 従業員数1,000名以上の会社での人事（労務）業務経験 マネジメント経験必須 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給519,000円～599,000円 基本給:355,000円～385,000円

仕事内容※子会社ファミリープロパティへの在籍出向となります※ ＜募集背景＞ 現在は2名のメンバーが先行して大阪エリアの賃貸管理実務を行っていますが、業績好調に伴い、このたび「大阪支店」として正式に支店登記を行うこととなりました。 課長（マネージャー）として新設される大阪支店へ着任いただき、既存メンバー2名のマネジメントと、組織の基盤づくり（業務フローの整備や体制強化）をお任できる方を募集いたします。 ゼロからの立ち上げではなく、すでに稼働している実務の基盤がある状態からのスタートです。「現場のプレイング業務」と「支店の組織化」の双方に携わりながら、将来的には大阪支店の賃貸管理部門を統括するコア