大阪府大阪市北区の課長の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 運行管理・配車業務を行う「運輸事業課（約45名）」の課長として、メンバーのマネジメント、安全教育、コスト管理、サービス品質向上に向けた企画・改善を統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材マネジメント： ドライバーのシフト管理（24時間体制）・教育・指導（接遇、運転技術、マナー）・評価・面談・定着施策 ■安全・コンプライアンス 管理交通安全・事故防止施策の実施・車両点検／整備管理・法令遵守（道路運送法・労基法等） ■業務改善・企画 業務効率化（IT導入・配車最適化）・KPI管理（稼働率・コスト・事故率等）・サービス品質向上施策の立案 ■対外折衝・連携 葬祭デ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】新規事業の企画・立上げ経験 ※下記5年以上 ■事業スキーム（ビジネスモデル／収益構造）の検討経験 ■企画書作成およびプレゼンテーション経験 ■社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】 ・不動産関連事業への関心をお持ちの方 （業界経験不問／入社後キャッチアップ可） ・将来的な管理職へのご意欲がある方 【職種名】 【大阪】新規事業企画（課長候補） 【仕事内容】 当社における新規事業創出を担う事業企画ポジションです。 本ポジションでは、社内外の関係部署・パートナーと連携しながら、新規事業の立ち上げを推進し、けん引する次世代のリーダーの募集です。 ※将来的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または総務の実務経験を5年以上お持ちの方 ・労務（給与・社会保険手続き）の基本的な流れを理解し、メンバーの業務をチェックできる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・将来的に管理職（課長）としてキャリアアップしたいという意欲のある方 ・プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながら周囲を巻き込める方 【職種名】 【大阪】総務人事（課長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 貿易比率50％を超えるグローバル商社／取扱商品は約10，000品種 【職務概要】 同社の総務人事の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 1,以下のいずれかの経験が必須 ■BPO事業者におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験 3年以上（一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事） ■人財会社におけるマネージャーの経験 3年以上（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事） ■コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事） 2,以下のスキルが必須 ・統率力/・進捗管理、収益管理能力/・コーチングスキル/・ネゴシエーションスキル/・課題解決力/・仮説検証能力/・

仕事内容事務職課長求人/福利厚生社内SE＆マネジメント安心・安定の環境が整っているので、長期で働くことが可能◎経験を活かしたい方を歓迎します！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 社内SEとしての周辺業務、およびチームマネジメント 【応募要件】 システムの開発経験がある方 PC設定やキッティングの経験がある方 マネジメント経験がある方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給520,000～円 基本給：370,000円 地域手当：10,000円 役付手当：140,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アプリ開発の経験もしくはインフラ構築の経験（業界、言語不問） ・複数のシステム開発プロジェクトでのPL／PM／PMO経験者 【尚可】 ・SIer出身の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】社内SE（課長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年休125日・残業20h程度／創業60年超企業で開発全般をリードする次期部長候補 【職務概要】 同社の全社戦略や各事業部が目指す姿の実現のために、プロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から実際

仕事内容【応募資格】 [必須] 賃貸物件の管理業務経験をお持ちの方 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 マネジメント経験（目安5名以上など、少人数でもメンバー育成やリーダー経験があれば可）をお持ちの方 [歓迎] 賃貸不動産経営管理士の資格保有者 仕組みづくりやメンバー育成に自分の経験を活かしたい方 【職種名】 賃貸管理【大阪】｜課長職（マネージャー）候補【賃貸管理・課長職】／年間休日127日 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務とプレイング実務の双方をご担当いただきます。 〈マネジメント業務〉 組織づくり： 先行して実務を行っているメンバー（2名～）のマネジメント、育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用のご経験 [歓迎] 【歓迎】 ・事業会社での人事（採用、企画）業務のご経験 ・介護・医療・人材サービス企業などでの採用業務経験 ・海外実習生の教育研修のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【大阪】人事（採用）／課長候補 ※介護業界大手 【仕事内容】 ■キャリア採用関連業務 経営層含む各部署からの採用オーダーに対するヒアリング、人材要件の設定、媒体選定、求人広告打ち合わせ、媒体掲示により、応募者数を増加できるよう、効果的な採用活動を実施していただきます。 新卒採用チーム、海外人財採用チーム、採用受付センター（応募者の面接、問い合わせ対応）が別に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ● 宅地建物取引士の資格保有者 ● マネジメント経験がある方 ● 不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等） 【尚可】 ● 外部の弁護士や司法書士など、専門家との連携を主導し、高度な専門知識を内製化した経験 ● 契約管理や進捗管理におけるITツール（SFAなど）の導入・運用に携わり、業務効率化を図った経験 ● 契約管理の観点から、営業計画との整合性を図り、事業の成長を支援した経験 【その他 仕事内容】 ３.組織マネジメントと人材育成 ・部長の役割を担い、社長の兼務体制を解消し、組織の管理体制を確立します。 ・ほとんどが新卒・２０代社員であるメ

仕事内容株式会社ファーストステージディベロップメント 賃貸管理／係長～課長候補／年休127日／年収430～550万 【求人要約】 【上場企業で、賃貸管理スキルをダイレクトに活かす】 【キャリアアップ】成果主義でスピード昇格可能！ 【プライベートもしっかり両立可能！】 即戦力として〈裁量〉と〈成長〉を両立。 業績直結ポジションで、賃貸管理経験を次のステージへ 【TOKYO PRO Market上場企業のグループ会社】 当社は20棟以上の新築マンションを開発し、賃貸管理なども含めた総合的な事業を展開。 2025年7月には分社化し、新たなフェーズに進みました。 マンション開発だけでなく、賃貸管

仕事内容【タイトル】 人事・課長候補(企業) 【仕事内容】 人事・課長候補(企業) 【事業所名】 GTrail-1178 【応募資格】 ・事業会社の人事部門での業務経験 もしくはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験 ・何らかの新人事制度の企画、導入の経験 ・人事系システムの導入経験 【施設形態】 【法人名】 ナッシュ株式会社 本社 【勤務地】 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 【アクセス】 肥後橋駅 【勤務時間】 10:00～19:00(実働8時間／休憩60分) 【待遇】 社会保険あり ・カジュアルフリー制度（服装／

仕事内容【梅田・福島駅チカ】土日祝休・賞与有・社内対応のみ。20代・30代のスタッフ多数活躍中。クリエイティブに没頭し、組織を育てる「課長候補」へ。 あなたの経験を、次は「勝てるサイト作り」と「育成」に。 ダイレクトな反応があるから、成長実感が違う。 盤石な9名体制で、Web戦略の核を担う。 福島駅から徒歩5分。梅田からも地下道で雨に濡れず出勤可能！ 土日祝休みでオンオフしっかり 今までの経験を活かし、更に強固なチーム作りを。 「創る」技術を、組織を動かす力に変える。 宿泊業界のWeb戦略を支える、 システム課 課長候補募集！ 画面の向こう側にいるユーザーが宿泊を決める。 その「予

仕事内容株式会社鈴鹿グループ 【大阪】総務人事（主任～課長職）◆土日祝休・年間休日122日／各種手当・福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪】総務人事（主任～課長職）◆土日祝休・年間休日122日／各種手当・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～急成長企業／鈴鹿グループ／支店の人事総務～ ■業務内容： 支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います（当面は1名体制）。 ※入社6か月間は名古屋オフィスで研修があります（状況に応じて研修期間は前後いたします）。その後西日本支店配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・備品・消耗品の管理 ・施設・設備の保守 ・車両管理・文書・印章管理 ・人材育成・研

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介、派遣業などの人材ビジネスでの営業経験がある方 ・マネジメント・リーダー・管理職経験が1年以上ある方 ※ご経験により、プレイングマネージャーとしてスタートしていただく可能性有 [歓迎] ・医療、介護業界でのご経験 ・経営/事業責任者の経験がある方 ・ITリテラシーをお持ちの方 【職種名】 【大阪】人材営業（課長職）※介護業界大手：ケア21グループ企業 【仕事内容】 ・関西エリアの人材サービス事業（紹介・派遣）の売上拡大 ・媒体経由の求職者を顧客に提案するスキームの構築 人材紹介サービス事業の課長クラスとして、メンバーのマネジメントから売上管理、一部プレイヤー（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・金融機関との折衝のご経験 ・経営層へのレポーティングのご経験 ※上記の上で、以下の業務のいずれかのご経験 ・上場会社でのご経験 ・事業会社でのマネジメント [歓迎] 【歓迎】 日商1級、税理士、公認会計士合格者、外部公表用連結財務諸表作成経験者 【職種名】 【大阪】財務（課長候補） ※介護業界大手（スタンダード上場） 【仕事内容】 ■業務詳細 ご入社後は、財務業務に加え、課員ののマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・資金繰り管理、資金調達 ・金融機関対応 ・支払・入金管理、出納管理 ・予算策定及び予実管理 ・経営層へのレポーティング ・M

仕事内容【大阪市北区／訪問介護課長】正社員｜課長職求人｜現場でのマネジメント業務をお任せします。｜大阪本社 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【課長職求人】現場でのマネジメント業務をお任せします。 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・RC集合住宅の設計および物件推進の経験 ・ゼネコンや外注先（建築設計事務所など）を活用した物件の企画、開発推進、および工程管理の経験 ・プロジェクトリーダー等、チームやプロジェクトを牽引したご経験 【尚可】 ・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方 ・部下のマネジメント（目標管理・指導育成等）の経験があり、チームを牽引できる方 ・営業部門等、他部署と連携して事業収支（利回り）の最大化に向けた戦略立案・推進を行った経験がある方 ・RC構造に関する専門知識があり、事業推進において技術的なアドバイスや代替案の提案ができる方 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容人事・課長候補（企業）|正社員|大阪府大阪市北区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 社会保険あり ・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由） ・社内懇親会補助制度 ・nosh社員割引制度 ・時差出勤制度（出勤時間を8:00~10:00まで30分単位で繰り越し可能） ・ウォーターサーバー有 ・オフィスグリコ有

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ● 企業法務の実務経験（３年以上） ● マネジメント・育成経験 ● 法務相談・リスクマネジメントの経験 【歓迎】 ● 不動産・金融業界特有の知識（宅建業法など）を、入社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性 ● 法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験 ● 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可） ● クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力 【その他 仕事内容】 3. 組織マネジメントとガバナンスへの関与 ・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれかに該当する方 ・営業のご経験（業界不問） ・フィールドアプリケーションエンジニア、セールスエンジニアのご経験 【職種名】 経営戦略企画／課長候補【大阪】中期計画立案／予算管理／予算管理会社の中枢で働くことができる 【仕事内容】 経営戦略本部の戦略企画部で、中期経営計画の編成・立案や年度予算の管理、新規事業の企画調整などを担当します。役員会議の事務局運営や全社的な調整業務も行います。少数精鋭チームで会社の中枢に関わり、経営視点を身につけながら成長できる環境です。 【仕事内容】 中期経営計画の編成・立案、年度予算の管理、新規事業の企画調整が主な業