ハローワーク 福祉法人 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は7時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容定員９０人名古屋市認可保育園 ・電話対応 ・保護者対応 ・保育補助 ・ワードやエクセルを使った書類作成 ・ファイリングや整理、データ入力 ・郵便物の発送仕分け ・区役所や近隣園への対応 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間（相談可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他法人カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆主に知的障がいのある方の支援補助を行って頂きます。 ・食事の配膳、片付け ・食事の見守り・介助 ・利用者の方の支援 作業補助、検品、歩行の同行、レクレーション支援 トイレ介助（補助）など ・簡単な記録の打ち込み ★『６０歳以上限定！就職面談会』専用求人 詳細は特記事項参照 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主に会計業務 その他、接待、電話応対、行事応援、委員会参加など 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容法人本部にて、一般事務を担当しながら採用・広報（ＳＮＳ発信） の業務に段階的に関わっていただきます。入職後は一般事務が中心 で、職場に慣れた頃（概ね半年以降）から、少しずつ採用・広報に 領域を広げていく育成方針です。 【変更範囲：原則なし】 【主な業務】 ・来客／電話対応、書類作成、備品管理、金銭管理等の一般事務 ・採用に関わる事務（日程調整、資料準備、進捗管理 など） ・採用広報（インスタグラム／ユーチューブ／ホームページ） 写真・動画素材の準備、投稿作成補助、簡単な動画編集など 福祉の魅力を、あなたの言葉と発想で届けてみませんか。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障害のある利用者への介護、介助、相談、作業、取り組みの活動支 援を行う。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は〜の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じることもできます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容●稲沢市社会福祉協議会の総務における事務補佐員 ・給与、財務などの入力業務 ・人事に関する入力作業 ・会員募集に関する事務 ・福祉自動車、車いす等の貸出業務 ・その他総務に関する業務 など ・変更範囲：変更なし

仕事内容児童センター事業、子育て支援事業、放課後児童クラブ事業、 《変更範囲：会社の定める業務》

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分又は10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容未経験ＯＫ！主婦の方、定年後の方も歓迎です。 障がいのある方と一緒に自然栽培の農作業（収穫・袋詰めなど）や お菓子づくりなどを行う仕事です。 わかりやすく声をかけたり、手順を一緒に確認したり、作業を通し て利用者さんの「できた」を引き出すお仕事です。 また、食事の補助やトイレ誘導などの生活サポートもあります。 職員が丁寧にフォローしますので安心して始められます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容児童福祉法に基づく母子世帯を対象とした入所型の児童福祉施設に おいて、以下の業務を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・小学生以上の児童の余暇活動の支援、学習支援、母子の生活支援 業務 ・乳幼児の保育園送迎支援、補完保育支援 ・簡単な事務業務（記録入力や書類の整頓） その他、施設内の清掃など、施設での生活支援 全般の業務 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：7時45分〜9時45分 就業時間２：14時50分〜16時40分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏・冬・春季に数日間お休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容幼児を乗せてマイクロバスの運転をして頂きます。 アンパンマンのマイクロバスを運転して下さる方をさがしています 。朝（７：５０～９：３０）と帰り（１５：１０～１６：３０）の ２回短い時間のお仕事です。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月の勤務表による

仕事内容特別養護老人ホーム秋桜の里内の環境整備業務を担当していただき ます。 ・エアコンフィルターの清掃 ・浴室の清掃 ・車いす整備及び清掃 ・施設内外修繕個所の確認及び軽微な修理対応 ・各フロアへの備品の補充 ・施設外周清掃、窓ふきなど （業務変更の範囲：原則変更なし）

勤務時間就業時間１：10時00分〜12時30分又は9時30分〜13時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、就業日数については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●ののかぜ保育園の子育て支援事業「みんなのはらっぱ」の子育て 支援員やその補助、保育補助等 若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：変更なし」 ＊働き方改革関連認定企業＊

仕事内容令和８年４月から働ける保育士を募集します。 転勤で異動する職員がいる為の欠員募集です。定員６３名（０～５ 歳児）で、開園時間は、７：００～１９：００です。午前中の主活 動の中で外部講師による英語や体育の時間もあります。１１時頃か ら、子ども達と給食を食べた後、別に６０分の休憩があります。誕 生会や避難訓練等の毎月の行事の他、季節の行事もありますが、準 備はほとんど時間内で終えることができます。有給休暇は全職員が 完全消化をしています。職員も助け合い、「お互いを補い合う働き 方」をしています。早番・中番・遅番のシフト制ですが、個々の予 定をできる限り考慮します。研修もあり、自分のキャリアを高めて

仕事内容経理、人事、請求業務、電話対応、来客対応、登降園対応 変更範囲：勤怠業務が追加される可能性あり ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容障がいのある方の相談支援・障害支援区分認定調査 ・相談支援専門員の資格を有するかたは、障害支援区分認定調査と 兼務 ※採用予定日：令和８年４月１日 変更範囲：変更なし

仕事内容園児・職員の給食、おやつの調理及び発注、清掃等業務の募集です 。 園児６０人規模。ハートフルな給食の提供を目指しています。 経験がない方もベテラン調理員が指導を致します。 「変更範囲：変更なし」 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間帯については相談に応じます。 ＊就業時間により法定どおり休憩時間があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日・時間の相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会福祉法人諏訪福祉会の法人関係の事務になります。 経理関係の経験者の方は加算手当あります。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分又は8時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容短期入所生活介護（ショートステイ）での事務のお仕事です 《変更範囲：変更なし》 ＊仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 ＊応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜15時15分又は〜の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容８：１５より５－６時間の勤務ができる方。 業務内容：外回り（銀行・市役所等）・ｐｃ打ち込み（ワード・エ クセル）・書類整理等・清掃 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容高齢者介護施設、特別養護老人、ショートステイ、デイサービス利 用者の相談支援、ご家族、ケアマネージャーとのコーディネーター としての仕事を行って頂きます。 具体的には利用者の思い、生活スタイルを大切に、その人らしい生 活、利用者本位の生活支援を行います。 社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格 、いずれかの資格が必要です。 慣れるまでは熟練した職員がマンツーマンで指導します。 入社３ヶ月以内に新人研修を受講できます。毎月の定期研修・各委 員会制度、新人職員へのメンター制度の活用もあります。 変更範囲：会社の定める業務