人事 資格取得支援制度 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！完全土日祝休み！人事担当 人事業務全般のサポート （勤怠管理、給与計算、退職手続き、年末調整手続き、その他労務関連手続き、届出など） <給与> 年収360万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区南青山2-24-8 外苑前駅 <福利厚生>

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日以上】未経験歓迎！リモート可能な一般事務 ＼未経験歓迎・リモートワーク可／ ★資格取得制度あり！ ★ネイル髪型服装自由◎ ★フルリモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能！ 「未経験でもオフィスワークに挑戦したい…」「安定して長く働き続けたい…」そんな方にぴったりのお仕事です！ 現在活躍されている先輩も未経験からスタートしている方がほとんどですので、事務経験やスキルは不要です！ 【業務内容】 ◆簡単なデータ入力・集計 ◆各種書類作成 ◆伝票整理、経理補助 ◆電話やメールの対応 など 【入社後の流れ】 まずは、ビジネスマナーや事務職としての基礎知識をし

仕事内容＜人事戦略の上流からトータルに手がけます！＞ 採用から教育、評価まで幅広く担当します。新しい制度や仕組みづくりにも携わり、人事戦略の中核を担うメンバーの一員として活躍できます！ 【主な業務内容】 採用領域（新卒・中途） ■採用媒体の選定・運用管理 ■説明会の企画・実施 ■面接・フォロー ■内定式・入社式・インターンなど、年間イベントの企画・運営 ■採用HP制作、SNS運用等 教育領域 ■教育・研修制度の設計・運用 ■研修プログラムの開発・実施 人事企画領域 ■人員計画（経営計画に基づいた計画立案） ■人件費コントロール（人件費の予算作成・管理） ■評価・報酬制度の構築・運用

仕事内容仕事内容 東証プライム上場、時価総額約2兆円である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、 労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。 当社の日本法人における給与計算・社会保険や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ※こちらの求人では主に給与計算や社会保険関連手続きをメインに対応いただきます。 ・給与計算、社会保険の手続き ・勤怠管理 ・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●事業会社における中途採用のご経験 ●人材紹介エージェントにおける中途採用支援のご経験 ●RPOとしての事業会社における中途採用支援のご経験 [歓迎] ●人事企画、制度設計、オンボーディングなどへの関心やご経験 ●採用広報の経験 ●リーダーとして業務を推進した経験 求める人物像 ●採用経験を活かしながら、人事領域を広げていきたい方 ●自ら課題を見つけ、改善提案・実行までリードできる方 ●組織の成長フェーズで裁量を持って働きたい方 【職種名】 【採用担当から人事企画へ】採用人事・リーダー候補 【仕事内容】 採用担当としての経験を活か

仕事内容【募集背景】▼募集を開始したきっかけ一人人事の担当者が退職されるにあたり、新たな採用体制の検討が必要なため▼今回の採用で解決したい課題現担当者が担当していた業務を巻取り、今後の採用活動も引き続き円滑に進むようにする【入社した方への期待（具体的なミッション）】・採用や組織・人事戦略の企画立案や社内制度の整備、労務管理等の幅広い業務を担当できる・企業ブランド力向上に向けた人材開発・育成企画の立案～実行【仕事内容】高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメやスイーツを展開する当社にて、人事担当者として採用業務を中心にお任せいたします。・新卒、中途採用計画の立案、実行・派遣スタッフ募集手続き、

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用責任者候補】スタートアップで組織拡大にコミットいただける方 弊社は急成長中のベンチャー企業、Fintech業界において新規事業を展開しています。今年新たに不動産賃貸アプリ「RentEase」リリース。今回の募集は、新規事業の初期メンバーとして、共にビジネスを形作る役割を担っていただける方を探しています。 【ポジション】 人事労務・採用の責任者 【ポジションの魅力】 代表や現ボードメンバーとともに事業全体の課題解決に向き合い、高成長を実現させるための仕組みづくり、事業計画立案、事業推進などを担っていただきます。 また会社の創業期であるからこそ、事業の成長、共に会社

仕事内容採用アシスタント／週5×時給1800円～／土日祝休み／在宅OK／人事経験者歓迎！ 採用コンサルティング部では、大手からベンチャー／スタートアップまで、様々な企業の採用業務の支援を行っています。 クライアントへの採用支援においては、個人ではなく必ずチームを組みます。本ポジションはその支援チームの一員として、下記の様なアシスタント業務を担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■応募者対応、システムへの登録 ■面接日程調整 ■合否連絡（テンプレートを利用） ■データ集計、レポート作成補助 ■打合せ議事録作成 ■求人票登録 ＜働く環境＞ ●不明点等は周囲のサポートを受けながら業務を習得いただけま

仕事内容人事（労務・制度）メンバー 仕事内容 東証プライム上場、時価総額約1.7兆円（2025年2月時点）である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。 当社の日本法人における給与計算・社会保険などの労務業務や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ・給与計算、社会保険の手続き ・勤怠管理 ・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用 ・会社

仕事内容【採用担当】応募者管理と対応/経験年数不問/年休125日/長期休み有/残業平均10時間程度 ▼仕事内容 ―『ジャパン・セキュリティシステム』はどんな会社？― 街中で⾒かけることの多い防犯カメラや サイバー攻撃に対処するネットワークセキュリティ機器など 「時代が求めるセキュリティ機器」を企画開発してきたメーカーです。 2022年時点で、防犯カメラ専業メーカーとして業界1位！ 大手メーカー含め業界6位のシェア！ 《当社の魅力》 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・浜松町駅直結 ・残業は月10時間程度 ・資格取得支援制度（防犯設備⼠の資格取得にかかる費⽤を全額負担） ・

勤務時間08:50～17:20(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容【紹介予定派遣/契約社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年間休日130日以上】在宅勤務OK☆彡人事部でのオシゴト！ 飲食店充実エリア★頑張る自分にご褒美 ! 在宅勤務OK☆メリットで選ぶならやっぱり大手Gｒ!アクセス抜群◎駅チカオフィス!通勤にも便利！直接雇用の切り替え実績あり!別部署でテンプのスタッフも活躍中！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・多くの人と接する機会がある ・契約社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:50～17:20 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 残業時間：20～3

仕事内容公益社団法人シニア総合サポートセンター 営業事務/賞与年5ヵ月＋業績賞与/住宅手当/土日祝休み/有給消化率8～9割 オンもオフも頑張りたい方へー。人を支える仕事だからこそスタッフの「働きやすさ」にも尽力しています！ 超高齢化社会に突入し、家族の在り方も変容する今、 『ひとり暮らしで身近に頼れる人がいない』 『家族に迷惑をかけたくない』 そんなシニアの方々を支える大切な役割を担う当社。 『サポートすることが好き』 『事務経験を活かしたい』 そんな方におススメしたいのが、当法人の営業事務◎ 外出の多い営業や支援スタッフをサポートし、 資料の作成やデータの入力、電話対応などを行うお仕事で

仕事内容<仕事内容> 人事採用マネージャー 【職務概要】 人事採用マネージャーとして、採用活動全般のリードおよび、評価・育成制度の構築と運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 （採用業務） ・各ポジションのJD作成・整理、採用計画の立案 ・採用媒体やエージェントの開発・管理 ・各部門との連携によるポジション別採用進捗管理 ・候補者との面談・選考プロセスの最適化 （評価・育成業務） ・ ・部門・職種別のトレーニングプログラムの企画・運営 ・評価体系の開発および運用管理 ・定期的な評価制度の設計と改善 ・オンボーディングプロセスの設計と最適化 <給与> 年俸500万円～800万円 <

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・構築のご経験 ・人事評価業務のご経験 【職種名】 人事企画【労務から制度企画まで幅広くお任せ／安定したインフラ事業／中途入社者多数】 【仕事内容】 人事総務部にて、人事業務の企画・運用をお任せします。 ・人事異動の企画・運用 ・人事評価制度の企画・運用 ・国内外の給与関連業務 ・福利厚生業務 ・人事規程管理 ・人件費管理 等 企画業務が4割、実務業務が6割ほどの想定です。 幅広い業務をお任せするため、経験の浅い部分は既存社員がフォローアップいたします。 ご入社後は、上記業務のプレイングをメインにお任せしますが、 将来的にマネジメント業務も担っていただ

勤務時間9:00～18:00 ※左記時間帯の中で1日5時間～／週3日～OK 《シフト例》 ・9:00～15:00 ・9:00～16:00 ・10:00～16:00 ・10:00～17:00 など ※基本残業はありません（繁忙期はお願いする場合がございます）

仕事内容【ここがオススメ！】 自分のペースで働けるから長く続けられる！ ＜職種名＞ 人事労務スタッフ ＜仕事内容＞ 事務経験のある方歓迎！人事労務アシスタント業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 港区 ＜給与＞ 時給1,250円 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ※左記時間帯の中で1日5時間～／週3日～OK ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 事務経験のある方歓迎！ 『人事労務は経験がなくて…』 そんな方もOK！ 未経験でもしっかりサポートします！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 職場では30～50代前半の女性スタッフが活躍中！ 「子供が熱を出して…」など急なお休みもフォローしあえ

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:00/9:00～17:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【人事業務全般のお仕事】～人事業務（人事・労務・給与のいずれか）経験者を募集～・給与、労務管理、採用業務、庶務業務 勤怠管理、給与計算、労働保険、社会保険手続き、 事業部門のサポート業務♪おススメ・週４日の勤務相談可・勤務時間９時～相談可・勤務開始相談可 月収例：285,000 円

仕事内容人事担当 【主な業務】 ・社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善を担当。 【具体的な業務内容】 ・ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用 ・メンタルヘルスおよび従業員サポート体制の強化 ・福利厚生・健康経営・認定取得業務の推進 ・エンゲージメントサーベイ・エンゲージメント向上施策の実施 ・労働環境・社内コミュニケーションの改善活動 必要に応じて経営層への提案・進言、現場への落とし込み、親会社との調整等、会社が成長していく上での適正な人事制度構

仕事内容CJ Olive Young Japan株式会社 【OLIVE YOUNG】韓国コスメ・スキンケア商品の営業担当◆土日祝休み/転勤無し 【仕事内容】 【OLIVE YOUNG】韓国コスメ・スキンケア商品の営業担当◆土日祝休み/転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～韓国で大人気！ヘルス&ビューティーストア「OLIVE YOUNG」/年間売上高は約4兆ウォン、韓国全土1,200以上の店舗と国内向けオンラインショップを運営/コスメ好きにおすすめ★/転勤無し～ ■業務概要： コスメブランド「WAKEMAKE」や高機能スキンケアブランド「BIOHEAL BOH」等の営業活動全般をご担当いただきます。

仕事内容【職務内容】「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。▼具体的な業務内容・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定・改善案の設計、プロジェクトの推進・人事データの分析やシミュレーション・制度変更に伴う就業規則/規程の改定タレントマネジメントシステムの改善および運用 試用期間 3ヶ月 短縮または延長される場合があります ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 休暇・休日 【休日・休暇】休日：土、日、祝日、年末年始年次有給休暇：