人事 産休・育休実績あり - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務（人事企画・人材開発）／プライム上場DX支援企業 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プ

仕事内容高品質な蜂蜜を基盤とした化粧品及び菓子類の製造・販売を手掛ける企業において、人事担当者として業務に従事していただきます。 ご入社当初は、主に中途採用業務を主軸にご担当いただくことになります。 労務管理業務は外部委託しておりますので、採用業務に専念いただける環境が整っております。 具体的な職務内容としましては、人材紹介会社との折衝、中途採用における採用戦略の策定、選考プロセスにおける候補者対応、現場の課題を踏まえた選考プロセスの改善、店舗採用における施策の企画・実施、求人媒体の選定及び採用活動の推進等、広範な業務が含まれます。 将来的には、採用力強化を目的とした制度企画や人事制度の設計にも関与す

仕事内容【タイトル】 人事(企業) 【仕事内容】 桜十字グループ東京拠点の人事業務 ・媒体・紹介会社対応 ・応募管理 ・書類選考から面接の調整、面接、内定後のフォロー ・育成、研修 ・採用ブランディング 【事業所名】 東京本社 GTrail-0478 【応募資格】 ・採用に携わる人事経験をお持ちの方（年数不問） ・基本PCスキル(Word・Excel) 【施設形態】 【法人名】 医療法人東京桜十字本部 【勤務地】 東京都港区虎ノ門城山4-3-1 城山トラストタワー３F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩3分 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、 人事スキルを通じて一緒に解決しませんか？ ★☆こんな方をWanted!!!☆★ ・企業人事を経験し、現在フリーランスの方 ・ペルソナや採用要件設計のご経験がある ・組織の言語化、採用ブランディングが得意 ・歩留まり改善のご経験がある ・採用戦略立案・予算策定のご経験がある ★☆ 副業が初めてでも安心できる理由 ☆★ ・稼働時間は可能な範囲内で調整 (1日30分～、数時間まで幅広くご紹介) ・案件確定前には、弊社メンバーとの面談 (皆様にマッチした案件をご紹介します) ・雇用は採用モンスターとの契約 (企業様との間には必ず弊社が入ります) ・企業様

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 Paykeは、訪日外国人向けショッピングサポートアプリ「Payke」や多言語対応ソリューション 「Payke Tablet」などを展開するスタートアップです。 インバウンド・データプラットフォーム事業を通じて、 言葉の壁や情報の非対称性といった課題解決に取り組んでいます。 事業内容は、アプリ・店頭ソリューションの開発・運営、メーカー・小売向けのインバウンド支援、 データ活用支援、物販・商品開発コンサルティングなど多岐にわたります。 【具体的には】 ・ 人事戦略立案支援(人員計画・組織設計・課題分析) ・ 採用戦略の設計 ・ 人事制度設計・運用改善(等級・評価・報酬制

仕事内容ジーエフホールディングス株式会社（GFグループ） 人事・労務／年休120日以上／駅徒歩3分／業界経験不問 【求人要約】 【安定企業】毎年増益・黒字経営を続けるGFグループ 【魅力】経験を活かしグループの人事課題を解決に導く 【働き方】年休120日以上／賞与年2回／駅徒歩3分 「働きやすい」「入社してよかった！」を作る仕事 あなたの経験・ホスピタリティでグループの成長を支援 「安定した基盤がある会社で働きたい」 「自分の経験を活かして人の役に立ちたい」 「無理のない働き方もしたい」 その希望を当社で実現しませんか？ アパレル業界に特化したロジスティクスカンパニーとして、物流アウトソ

仕事内容採用から制度設計まで担う攻めの人事 株式会社ザブーン - 船舶管理プラットフォームとして国内トップシェアの『MARITIME 7』を提供 仕事内容 ・ 採用オペレーション全般 ・各部門と連携した採用要件定義（職種別要件定義）、ペルソナ設計、訴求検討、チャネル戦略 ・求人媒体の管理、選考プロセスの管理 ・カジュアル面談や面接の実施、ファシリテーション、候補者への連絡・フォロー、クロージング ・ 人事制度の企画・設計・運用 ・経営戦略に連動した評価制度、報酬制度、等級制度の設計および見直し ・組織拡大に伴う諸規程の整備、人事戦略の立案 ・人事労務サポート ・労務担当との連携業務 概要 ザブー

仕事内容人事（企業）|正社員|東京都港区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり ・退職金制度（勤続5年以上） ・医療費補助（関連クリニック受診時） ・社員旅行有 ・地域手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は、SAP領域に特化したフリーランス向け支援を行うコンサルティング企業です。案件紹介や転職支援を通じて、フリーランスコンサルタントの登録推進と関係構築を支援しています。本ポジションでは、人事・採用を中心に、応募対応や面談、スキル確認、登録後のフォローまで幅広く担当します。あわせて、営業サポートや秘書業務などのバックオフィス業務にも携わることができます。代表との距離が近く、意思決定の速い環境で、裁量を持って業務を進められる点が特徴です。 【具体的には】 ・フリーランスコンサルタントの応募対応（面談日程調整・面談実施） ・オンライン面談での経歴確認、スキルヒアリング

仕事内容リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社 リンツの人事担当／採用を一手に担う／土日祝休み／フレックス制 【求人要約】 ◆世界的ブランド『リンツ』の日本法人を採用で支える ◆裁量大！店舗社員の採用業務全般を一手に担う ◆本社勤務・転勤なし／年休123日／フレックス制 日本法人の採用業務を一手に担い、 世界的チョコレートブランドの未来を作る。 創業180年の歴史を持つ、スイス発のチョコレートブランド『Lindt（リンツ）』。 リンツが届けるのは、看板商品である「LINDOR（リンドール）」をはじめ、上質で多彩なチョコレートやドリンクの数々。目にも楽しい色とりどりのフレーバーや、なめらか

仕事内容【未経験歓迎】「人と話すこと」が仕事になる。人材コーディネーター（正社員） お任せするお仕事 求職者が安心して働けるようサポートすることがメインのお仕事です。 具体的には… ・ 応募者へのヒアリング・面談 ・ 求人紹介や就業までのサポート ・ 派遣スタッフとの定期面談 ・ 契約更新のご案内 ・ 派遣契約書など各種書類作成 ・ 労災発生時の手続き ・ 派遣スタッフのフォロー など 「ありがとう」「相談して良かった」と感謝されることも多く、人の役に立っていることを実感できる仕事です。 未経験でも安心 専門知識は入社後に身につけられます。 まずは応募者対応や書類作成など、できること

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、 人事スキルを通じて一緒に解決しませんか？ ★☆こんな方をWanted!!!☆★ ・企業人事を経験し、現在フリーランスの方 ・ペルソナや採用要件設計のご経験がある ・組織の言語化、採用ブランディングが得意 ・歩留まり改善のご経験がある ・採用戦略立案・予算策定のご経験がある ★☆ 副業が初めてでも安心できる理由 ☆★ ・稼働時間は可能な範囲内で調整 (1日30分～、数時間まで幅広くご紹介) ・案件確定前には、弊社メンバーとの面談 (皆様にマッチした案件をご紹介します) ・雇用は採用モンスターとの契約 (企業様との間には必ず弊社が入ります) ・企業様

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画のご経験 ・採用計画や人材育成プログラムの立案 ・評価制度の設計 ・組織設計 ・人員配置 [歓迎] ・上場会社での人事企画経験 ・子会社を含むグループのマネジメント経験 ・英語での実務経験 【職種名】 人事総務（リーダー候補） 【仕事内容】 人事業務をメインに行っていただきます。 ＜人事業務＞ ◇人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等） ・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し／改訂等） ◇採用業務 ・新卒／中途採用の企画立案、実行

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、 人事スキルを通じて一緒に解決しませんか？ ★☆こんな方をWanted!!!☆★ ・企業人事を経験し、現在フリーランスの方 ・ペルソナや採用要件設計のご経験がある ・組織の言語化、採用ブランディングが得意 ・歩留まり改善のご経験がある ・採用戦略立案・予算策定のご経験がある ★☆ 副業が初めてでも安心できる理由 ☆★ ・稼働時間は可能な範囲内で調整 (1日30分～、数時間まで幅広くご紹介) ・案件確定前には、弊社メンバーとの面談 (皆様にマッチした案件をご紹介します) ・雇用は採用モンスターとの契約 (企業様との間には必ず弊社が入ります) ・企業様

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験 マネジメント経験 【職種名】 人事企画リーダー【設立40年以上/リモート週4可/フルフレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度企画・改定業務をお任せします。 ・評価制度、等級制度、報酬制度の企画・見直し ・福利厚生制度の企画・改善 ・社内規程・制度の策定、改定、導入の推進 ・制度運用に関する課題抽出、改善提案、PDCA ・グループ会社への制度展開・標準化の推進 ・キャリアパス、サクセッションプランの設計、運用 ・リーダー層向けの能力開発施策の企画・運営 その他、以下業務は制度改定が落ち着き次第お任せする予定です。人事部長、部長補

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた統的な食文化を、多くの方に伝えたい。 そんな想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『THE CITY BAKERY』『沢村』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に約100拠点を展開しています。 私たちが大切にしているのは、「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまに豊かな時間を提供することです。 現在、グループ全体で約2,500名の仲間が活躍しています。 スタッフ一人ひとりが「自分らしく働ける」を尊重し、さらなる成長を労務の視点で支えてくださる仲間を募集します。 労務視点で、現場を守り、グループの未来

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、人事スキルを通じて解決しませんか？ こんな人事の方にオススメ ■自社のみならず他社でも活躍したい ⇨ 副業先をマッチング・ご紹介します！ ■他のプロ人事と交流したい ⇨ 優秀な人と関わることが自分を磨く1番の近道です！ 副業が初めてでも安心できる理由 ■稼働時間は可能な範囲内で調整 ⇨ 企業によって時間はさまざま！ ⇨1日30分～、数時間まで幅広くご紹介します ■雇用は採用モンスターとの契約 ⇨ マッチした企業様との間には必ず弊社が入ります。 ⇨困ったことがあればいつでもご相談いただけます！ ■案件確定前には、弊社メンバーと

仕事内容カサイホールディングス株式会社 人事スタッフ／浜松町駅徒歩1分／残業少なめ／土日祝休み 【求人要約】 ★成長企業★ホテル・飲食・文化事業を多角的に展開 ★経験を活かす★労務・採用の経験を活かして活躍 ★働きやすさ◎★駅チカ／土日祝休／残業少なめ 港区と瀬戸内をつなぐ架け橋を目指すグループ全体を バックオフィスで支え、管理部門のプロとして成長を！ ホテルやレストラン、農業、地域活性化事業など、多彩な事業を展開するカサイホールディングス。 私たちが目指しているのは、「食と宿と文化芸術をプラットフォームとし、都市と地方をつなぐ」こと。本社を置く東京・港区では「人に優しい街づくり」を、瀬戸

勤務時間【8：00～22：00】 ・週2日～勤務OK（土日祝稼働あり） ・1日4時間～OK ・勤務シフトは自由♪ ・残業はほとんどありません 【シフト例】 9：00～18：00 （8h） / 12：00～20：00（7h） 10：00～17：00（6h） ◇研修は、スキルに応じ平日3～5日連続 ※期間中は9：00～18：00の勤務 面接時にご案内させていただきます

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ／ ふるさと納税に関するデータ入力 ＼ ≪ 未経験OK ≫ 特別なスキル・知識は必要ありません 基本的なPC操作ができれば挑戦頂けるポジションです♪ ・カテゴリ別、自治体別などランキングのデータ入力 ・簡単な問い合わせ対応 コツコツ作業が好きな方におすすめ！ 服装、髪色、ネイル自由＊ ≪ ポイント ≫ ・高時給1,900円～、1日4h～ ・短期OK、日払いOK！ ・服装、髪色、ネイル自由 ※在宅勤務の切り替えは業務の習得状況により変動します ※業務習得迄は出社メインになります ※完全在宅ではございません 【お仕事のポイント】