福岡県北九州市のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容毎年関東、福岡、関西へ25店舗以上出店で オープニングスタッフ多数！店長36.4万 ＋毎月インセンティブ！ベトナム勤務も歓迎 2020年の会社設立後、現在では関西・九州・東京に15業態124店舗を展開するまでに急成長！ 3年連続で年間25店舗の新規出店！さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。 店長クラスで、月給48万円～月給60万円が多数！実績を正当に評価しています！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める私たち。関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。2030年には、九州80店舗、関東80店舗、関西1

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【10月★正社員実績｜9-17時!】保険の問合せ対応・SV☆＜黒崎＞ ●OJT研修が3か月しっかり！●事務デビュー可能●定年まで腰を据える●ゆくゆくスタッフ育成にも携われる●17時定時でピタッと退社!●営業要素は一切ないので安心20～40代の方が活躍中のショクバ☆＜今が狙い目！テンプから正社員登用の実績あり！＞ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がい

仕事内容福岡市、北九州市の地方自治体から受託したBPOプロジェクト（主にマイナンバー関連や給付金制度にまつわる業務）に常駐し、スタッフ管理・業務運営・クライアント折衝を担当いただきます。現場運営だけではなく、業務改善・収支管理・マニュアル設計など、プロジェクト全体を動かす“運営責任者”としての役割を担うポジションです。 ■主な業務内容 ・業務進行の確認、管理、業務をメンバーへ振り分け ・顧客への業務報告、業務改善の提案 ・顧客やメンバーとのコミュニケーション ・メンバーの育成、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや々の報告書、研修資料などの作成（ＰＣを使用して作成いただきます。） ・お客様や上

仕事内容SBエンジニアリング株式会社 《東京・福岡・北九州》経験者歓迎【BPO運営SV】★完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 AI・DXを活用した業務変革を推進し、新たなBPOサービスの価値創出と事業拡大を担う業務をお任せします。ソフトバンクグループ等の多様なサービスに携わります。 単なる運営に留まらず以下の企画・推進業務を担っていただきます。 AI・DXを活用した業務改善や運用高度化の企画・推進 各種サポート窓口の設計・構築や運用プロセスの標準化 スタッフ育成、採用、シフト管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・後輩育成などの指導経験がある方 ・基本的なPCスキルがあり、スムーズなタイピングが可能な方 （複数の画面を開いて操作いただく業務もございます） ・Office（Excel・PowerPoint・Word）の基本操作が可能な方 [歓迎] 【尚可】 ・複数人を対象としたチーム運営のご経験がある方 ・コールセンターでのご就業経験が1年以上ある方 ・コールセンターでスーパーバイザーのご経験がある方 ・店長やリーダー経験など、店舗運営のご経験がある方 【職種名】 【北九州/小倉駅5分】大手決済アプリのお客様対応窓口での育成・管理担当SV 【仕事内容】 【おすすめポ

仕事内容【月給32万円～×月9日休】出店ラッシュで新ポスト続々！上場グループで最速出世★未経験スタートも◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◤スピード昇進歓迎！◢ 未経験から3ヶ月で店長、半年でSVへの昇格実績あり！ ★未経験者：月給27.5万円～ ※固定残業代30時間分・53,000円～を含む（超過分は別途支給） ◆昇給 ◆賞与 ◆交通費支給（月5万円まで） ＜モデル年収例＞ ＊一般社員：年収300万円～ ＊店長：年収400万円～ ＊スーパーバイザー：年収500万円～ ＊副部長：年収600万円～ ＊部長：年収800万円～ ※スタート月給はこれまでのご経験を評

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 コンタクトセンターにて、スーパーバイザー（SV）としてご活躍いただきます。これまでのSV経験や適性に応じて配属先を決定するオープンポジションです。 インハウス系コールセンターで培った経験を活かして、さまざまな業界・業務に挑戦したい方や、SVからさらに上のポジションへのキャリアアップを目指す方を歓迎します。 具体的な業務内容 ＜オペレーターの育成・フォロー＞ ・新人オペレーターへのOJT、業務指導 ・日々の質問・相談対応 ・スキルアップに向けた研修・指導 ※1名のSVにつき、5～6名程度のオペレーターを担当します。 ＜業務管理＞ ・KPIなど各種数値の管理

仕事内容◤「もっとこうすれば良いのに」 その気づき、ここで形にしませんか？◢ 決まった回答を返す毎日に、 物足りなさを感じていませんか。 現場を知るあなただからこそ気づく 「改善のヒント」がたくさんあります。 当社の「CSシェアードチーム」で、 その気づきを生かしながら、現場を導くSVとしてご活躍いただきたいです 【お仕事内容】 さまざまなサービスをまとめて対応している「CSシェアードチーム」、 カスタマーサポートチームのSV業務をお任せいたします 【具体的には】 ■オペレーター（OP）が作成した対応メールの査読および品質管理 ■OPからのエスカレーション対応および判断支援 ■クライアント

仕事内容【仕事内容】 業務内容： ・予約済み患者様の登録情報確認 ・予約状況の確認 ・金額監査（請求額の確定作業） ・各種データ確認 ＜SV （スーパーバイザー）として担当いただくチーム運営業務＞ 業務に慣れてきた後は、SV（スーパーバイザー）としてチーム運営にも携わっていただきます。 ・日々の業務管理 電話・メール対応の状況を確認しながら、チームが円滑に業務を進められるようサポートします。 ・オペレーターからのエスカレーション対応 オペレーター（OP）が対応に迷った際の相談を受け、内容を整理しながら対応方針を判断します。 ・クライアントへのエスカレーション 現場だけでは判断が難しい案件について、ク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験 ・商社での営業経験（2年以上） ・食品業界でのマネジメント経験 ・飲食業界でのSV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー経験 【尚可】 ・顧客との折衝経験 ・パート・アルバイトスタッフの採用実務経験 ・組織におけるマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場の声にも耳を傾け、周囲と信頼関係を築きながら、堅実に組織を前進させることができる方 ・周囲と調和を図り、組織に柔軟に馴染める方 【職種名】 【福岡】北九州支店長 ※土日休み 【仕事内容】 業歴

仕事内容【サンマルクグループプロデュース】店長・本部社員・幹部社員！ やる気と能力次第であらゆる仕事にチャレンジできる環境が整っています！ サンマルクグループが展開する「神戸元町ドリア」「チ―ズ& ドリア．スイ―ツ」「グリル蔵敷」「FARMER'S KITCHEN」にて、 店長やスーパーバイザーとして店舗運営に関わるあらゆる業務を ご担当いただきます。【積極採用中】 【サンマルクグループの理念】 サンマルクグループの経営理念は「私たちはお客様にとって最高 のひとときを創造します」この理念に基づき、お客様一人一人に マニュアルを超えたサービスをご提供できるよう、日々サービス 品質の更なる向上を目指

仕事内容株式会社トーシン 【北九州】店舗SV／カプセルトイ「#C-pla」／裁量◎マネジメントに挑戦／年休120日以上 【仕事内容】 【北九州】店舗SV／カプセルトイ「#C-pla」／裁量◎マネジメントに挑戦／年休120日以上 【具体的な仕事内容】 【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休120日以上／店長経験を積んでキャリアアップ！】 ■業務内容 2～3店舗を担当し、店舗運営全般をお任せします。 幅広く裁量権をもってお仕事を行える環境ですので、マネジメントに挑戦したい方、キャリアを積んでい

仕事内容【仕事内容】 ◆健康食品・化粧品・治験などのモニター業務 大手メーカー等が開発、もしくは既に販売している 健康食品や化粧品などをお試し頂き、 アンケート回答や血液検査などの身体測定をしていただきます。 ≪案件について≫ ・短時間での測定やアンケート入力など1日で終了 ・数週間～数ヶ月など長期にわたって商品を使いながら定期的に報告 ・自宅で商品を試し、WEBアンケートに回答するだけ など 1日で終わるものから1年以上にかけて実施する案件まで 様々な案件があります。 ▼登録フォームはコチラ httpswww.svo.cc/monitor.html?nk_id=183 【給与】 日給5,000

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店でのサービス経験を3年以上お持ちの方（ジャンル不問） ・店長経験をお持ちの方 尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 博多・小倉勤務。年収500万可・年間休日118日｜急成長飲食ブランドの店長・SV候補 【仕事内容】 【企業の魅力】 2015年創業ながら、札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなど国内外に約60店舗を展開する急成長企業。 母体は明治創業の水産仲卸企業であり、安定した食材調達力と商品開発力を背景に 「もんじゃ専門業態」で店舗数国内トップクラスを誇ります。 今期は20店舗の

仕事内容【具体的な仕事内容】 ■お客様からのご相談対応：車の故障や事故に関する問い合わせを受け、お名前や契約情報、車両の状況をヒアリングします。 ■ロードサービスの手配：お客様の現在地を確認し、けん引サービス、応急処置、タクシーやレンタカーなど、必要な手配を迅速に行います。 ■対応内容の記録：お客様へのサポート内容をシステムに登録します。 ■ドライバーやパートナー企業との連携：サービスが円滑に提供されるよう、関係各所との調整を行います。 【管理業務】 ■オペレーターのマネジメント ■エスカレーション対応 ※スキル・経験に応じて以下の業務もお任せします。 ・数値管理・改善提案 ・プロジェクト運営・課題

仕事内容【具体的な仕事内容】 ■お客様からのご相談対応：車の故障や事故に関する問い合わせを受け、お名前や契約情報、車両の状況をヒアリングします。 ■ロードサービスの手配：お客様の現在地を確認し、けん引サービス、応急処置、タクシーやレンタカーなど、必要な手配を迅速に行います。 ■対応内容の記録：お客様へのサポート内容をシステムに登録します。 ■ドライバーやパートナー企業との連携：サービスが円滑に提供されるよう、関係各所との調整を行います。 【管理業務】 ■オペレーターのマネジメント ■エスカレーション対応 ※スキル・経験に応じて以下の業務もお任せします。 ・数値管理・改善提案 ・プロジェクト運営・課題

仕事内容お仕事内容 自動車リース契約に関する事務センターで、 チームを支えるスーパーバイザー(SV)を募集しています。 お任せするのは、オペレーターのサポートや育成、業務の進捗管理など。 少人数チームなので、一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取りながら働ける環境です。 事務業務では、契約書の作成・発送・回収や 電話での確認対応などを行っています。 SVとして、メンバーが安心して業務に取り組めるようサポートしていただきます。 主なお仕事 ◆ オペレーターのサポート・育成 ・業務に関する質問対応やフォロー ・業務指導、フィードバック ・研修の実施 ・スキルアップのサポート ※担当するオペレータ

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼