人事コンサルタント 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 経験者を対象に、企業の人的資本経営やデジタルトランスフォーメーションを支援するアカウントエグゼクティブをお任せします。まずは既存顧客の一部門での利用から、複数部門・全社で活用するスキル管理基盤Trackの提案へ広げていきます。経営層や人事責任者には、人的資本への投資がどう事業成長につながるかを整理し、効果や投資対効果を示しながら提案します。顧客ごとの課題にはAIエン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・人事制度構築/改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上 ・HRDDやPMIに関与した経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上 ・評価・報酬制度等の人事制度運用経験 3年以上 ＜スキル＞ 下記、いずれかを有すること ・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ・問題発見/解決力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・HR領域における幅広い知識・スキル ・データ分析・解析のスキ

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 【人事、エージェント経験者歓迎】HRコンサルタント／人事領域※東証プライム／WLB現年収保障 【仕事内容】 【人事、エージェント経験者歓迎】HRコンサルタント／人事領域※東証プライム／WLB現年収保障 【具体的な仕事内容】 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 【大阪】人事経験歓迎／40～50代活躍◆HRコンサルタント／エキスパート◆東証プライム／現年収保障 【仕事内容】 【大阪】人事経験歓迎／40～50代活躍◆HRコンサルタント／エキスパート◆東証プライム／現年収保障 【具体的な仕事内容】 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Bil

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験 ■事業会社にて人事部門での管理職経験もしくは、人事領域にて複数部門（例えば、採用部門と労務部門等）を跨いでご活躍をされたご経験 ■人事コンサルタントとして、様々な事業会社への支援を行ってきた方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（エグゼクティブ・幹部候補）【ポジションサーチ】（年収1000万円～2000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】DMM.comはグループ全体で従業員数4000名超、連結売上3000億を超える成長企業です。DMMグループでは、動画配信事業、ゲ

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 人事経験歓迎／40～50代活躍◆HRコンサルタント／エキスパート◆東証プライム／WLB現年収保障 【仕事内容】 人事経験歓迎／40～50代活躍◆HRコンサルタント／エキスパート◆東証プライム／WLB現年収保障 【具体的な仕事内容】 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billi

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験 ・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル ・複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・特定インダストリーの深い知見 ・デジタルマーケティング、データマネジメントの知見 【職種名】 【電通】経営課題から組織・人事戦略の策定・実行まで伴走《組織人事コンサルタント》フレックス/在宅◎ 【仕事内容】 電通ならではのケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）とアセット（ネットワ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／スピーキングは日常会話レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル ・人事労務、人事企画、HRBP、Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験 ・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 └ 事業会社における人事労務の実務経験 └ HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 └ 海外子会社、駐在員、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 └ 社労士法人やコン

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 【人材業界経験可／女性活躍】人事・HRコンサルタント／エキスパート◆東証プライム／平均年収1330万 【仕事内容】 【人材業界経験可／女性活躍】人事・HRコンサルタント／エキスパート◆東証プライム／平均年収1330万 【具体的な仕事内容】 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A B

仕事内容*【職務内容】* CEO の右腕として、経営陣全体の意思決定品質向上と最適経営を推進す る。財務・経理領域にとどまらず、経営戦略の立案・実行を財務面から牽引し、上場企業としてのガバナンス体制の高度化、資本市場とのコミュニケーション、事業ポートフォリオの最適化を主導する。 【経営戦略・事業管理】 ・複数事業(酒類・清涼飲料・観光ホテル等)の KPI 設計・モニタリング ・中期経営計画の策定支援、予実管理の高度化 ・新規事業・資本業務提携案件の財務健全状態の維持 【IR・投資家対応】 ・機関投資家・アナリスト・海外投資家対応 ・適時開示、決算説明資料の作成・改善 【資本政策・財務戦略】 ・借入金の

仕事内容仕事内容 法令遵守にとどまらず、従業員の健康を経営資源と捉えた「健康経営」を推進しています。本ポジションは、産業医としての専門性を発揮しつつ、現場・人事・と連携しながら、個別対応と組織施策の両面から産業保健体制の高度化に参画いただく役割です。 （雇い入れ直後） 安全配慮義務に基づく産業医の個別対応・就業判定業務 ・長時間勤務者・高ストレス者等への産業医面談 ・休職・復職判定（主治医、人事、上司との連携含む） ・健康相談、就業上の配慮に関する医学的助言 ・健康診断事後措置、雇入時・配置転換時の就業判定 ・職場巡視 等 産業保健体制の企画・運営および専門的助言 ・衛生委員会への参画・専

仕事内容コンサルティング事業の成長を加速させていくため、従来のコンサルティング 組織のほかに、業界に特化した組織である「インダストリーフォーカスユニット」を 新たに立ち上げております。 通信・ハイテク領域の深い知見と幅広いコンサルティング経験を駆使し、 新規事業創出やDX/AI、M&Aといった当社が得意とするプロジェクトを獲得し、 ソリューションを一歩踏み込んだ形で提供していただくポジションです。 【具体的業務内容】 ・コンサルティング案件のセールス活動、および専門知見を活かした デリバリー ・業界特化型のコンサルティングナレッジ・ソリューションの研究開発、 および社外発信活動 ・業界チームの組織拡大

仕事内容*【職務内容】* 同社が沖縄で展開する那覇空港およびGalleriaの事業を支える、サプライチェーン・物流の統括責任者です。沖縄のGeneral Manager直属の経営チームの一員として、調達・計画から在庫、倉庫、物流、通関、配送までを一貫して管理します。商品の安定供給と在庫生産性、コスト効率、サービス品質を両立させ、事業成長を支えることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・事業・財務目標に連動したサプライチェーン戦略の策定・実行、KPIの設定・管理 ・適正在庫の確保、滞留・過剰在庫や欠品の改善、循環棚卸・照合による在庫精度の向上 ・倉庫の安全・生産性・作業精度の管理、入出荷・輸送・配

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンタープライズ（大手企業）向けビジネスの経験（目安10年以上）:数千万円～数億円規模の商談をリードした実績。 ■コンサルティング、またはエンタープライズSaaSでのマネジメント経験:複雑な課題解決とプロダクト提供の両面を理解していること。 ■複数職種（営業・マーケ等）を跨ぐ組織マネジメント経験。 [歓迎] ■人事・組織変革コンサルティングの実務経験。 ■人的資本経営やリスキリング、DX教育領域に関する深い知見。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【IPO準備中】エンタープライズ事業 統括責任者（年収1200万円～1800万円） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（いずれか必須） ◆複数名以上の組織、または複数プロジェクト・サブプロジェクトの全体差配などのマネジメント・組織リード経験が3年以上あること。 ◆不確実性の高い状況下やリソース制約等を踏まえ、ステークホルダー（特に経営層や幹部クラス）との合意形成を行い、プロジェクトを完遂させた経験があること。 ◆クライアントの潜在ニーズを言語化し、課題を案件化できる提案力があること。 ◆コンサルティングファーム、事業会社の企画部門・事業開発、戦略・IT・データ領域での実務・コンサルティング経験があること。 ◆業務プロセスの可視化・課題抽出・デジタルツールを用いた解決策の策定経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大手企業に対する全社/部門横断のDXのコンサルティングおよびプロジェクト統括経験 ・ 売上／利益責任を伴う案件および組織マネジメント経験 ・複数プロジェクトを統括し、品質・収益双方の責任を担った経験 ・チーム／組織マネジメント経験（評価・育成・組織運営） 【歓迎】 ・アカウントマネジメント経験（売上拡大・継続取引の創出） ・数億円規模または複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトの統括経験 ・組織立ち上げ／拡大（採用・育成・評価制度等）に関与した経験 ・PMP／IPA プロジェクトマネージャー試験 資格保有 【職種名】 ●DXプロジェクト統括（構想で終わら

仕事内容募集背景 増員募集 / 更なる組織強化 PRポイント 【このポジションの魅力】 1.クライアントと共にビジネスを創る姿勢 クライアントのパートナーとして、ビジネスの推進に深く関与します。第三者的な立場ではなく、プレイヤーとしてプロジェクトに携わり、時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同所有し、クライアントと一蓮托?の関係で支援を行います。 2.成果報酬型・価値ベースの報酬設定 一般的なコンサルティングファームが売上や稼働率を重視する中、同社はクライアントの事業成功を最優先に考えています。売上成長やKPI達成を目指し、営業やマーケティングの実行フェーズまで伴走し、クライアントの成功をサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上） ・部下2名以上のマネジメント経験 ・クライアントワークを起点とした深耕・提案経験 ・決裁権を持つ対象者との折衝経験 【尚可】 ・CRM／デジタルマーケティング戦略策定経験 ・顧客セグメンテーション、顧客分析経験 ・CDP／MA／CRM等を活用した施策設計経験 ・大規模会員・顧客基盤を対象としたマーケティング経験 ・広告・キャンペーン・CRM施策の企画～実行経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・大き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業責任者またはそれに準ずるポジションで、PL責任を持って事業を運営した経験 ・強いリーダーシップを発揮し、周囲から信頼を得て組織を動かした経験 ・ご自身がハンズオンで動き、実行と改善を進めてきた経験 ・以下いずれかの領域で部長クラスを監督できる知見（デジタルマーケティング／新プロダクト・新サービス開発／システム開発／オペレーション改善／人事管理） [歓迎] ・事業会社での事業責任者経験 ・戦略／経営コンサルティングファームでのご経験 ・保育・教育・介護・福祉関連の現場経験または管理経験 【職種名】 上場グループ事業会社の社長・役員｜保育・シッター・介護で第2創業期を

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・プライベートエクイティファンドやコンサルティングファンドなどで経営戦略策定に関わられた経験 ・上場企業における経営戦略の立案経験 【職種名】 執行役員候補～経営企画領域をお任せ～グループ全体の経営戦略策定／多分野への新規事業創出 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 ・グループ全体の経営方針の策定、実行管理 ・経営判断の補佐業務 ・経営陣の指示事項に対する検討 ・年次計画の実行管理 ・中期経営計画関連業務 ・予実管理 ・経営企画室の統括 新規事業